資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍（精選13篇）

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資質(zhì)的升級、增項(xiàng)、維護(hù)、新辦工作和相關(guān)新資質(zhì)的申請工作;

　　2、熟悉公司各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的在崗情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;

　　3、與建設(shè)主管等相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，辦理企業(yè)資質(zhì)升級、增項(xiàng)、動態(tài)考核、人員培訓(xùn)等相關(guān)事宜，做好對接與維護(hù);

　　4、資質(zhì)相關(guān)人員及項(xiàng)目文件的整理歸檔;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目備案并協(xié)助分公司備案及備案延續(xù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)相應(yīng)部門(建委、規(guī)劃局、勘察設(shè)計(jì)協(xié)會、統(tǒng)計(jì)局等)所需各項(xiàng)報(bào)表的提交工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)計(jì)獎項(xiàng)的申報(bào)工作;

　　8、培養(yǎng)部門新人，定期做業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及銷售技巧培訓(xùn);培訓(xùn)內(nèi)容要在實(shí)際操作中落地，在過程中不斷的提升隊(duì)員專業(yè)度;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇2

　　1.熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉行業(yè)規(guī)范，了解相關(guān)部門關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

　　2.負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)，能獨(dú)立完成資質(zhì)材料的編制、申報(bào)、年檢及維護(hù)等工作,熟悉建筑行業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)辦理

　　3.人員證件的繼續(xù)再教育以及證件年檢;負(fù)責(zé)公司所需各類證件維護(hù)、年檢、申辦工作;

　　4.各類合同檔案的收集與整理:

　　5.各類證照、公章的登記管理:

　　6.其他上級安排的任務(wù):

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇3

　　1、資質(zhì)維護(hù)、續(xù)期、升級、增項(xiàng);

　　2、職稱和注冊類證書與人員管理;

　　3、資質(zhì)對口主管部門、機(jī)構(gòu)對接、公關(guān)維護(hù)，政策解讀與應(yīng)對策略;

　　4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)及項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司9000體系證書的辦理對接管理，負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇4

　　1、結(jié)合公司情況制定公司項(xiàng)目申報(bào)方案，負(fù)責(zé)申報(bào)材料的指導(dǎo)、收集、編寫、整理、報(bào)送及后續(xù)跟蹤服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與政府相關(guān)科技項(xiàng)目的規(guī)劃、申報(bào)與管理，撰寫項(xiàng)目申報(bào)資料;

　　3、主導(dǎo)公司企業(yè)資質(zhì)(“重守合同”、軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品、高新企業(yè)、高品等)的規(guī)劃、申報(bào)與管理;

　　4、組織公司知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)，協(xié)調(diào)研發(fā)技術(shù)部門挖掘知識產(chǎn)權(quán);

　　5、公司ISO管理體系的修改、完善、監(jiān)督落實(shí)各部門對公司體系的執(zhí)行情況，并開展相關(guān)培訓(xùn)工作;

　　6、完成所有相關(guān)年報(bào)系統(tǒng)(統(tǒng)計(jì)年報(bào)、火炬年報(bào)、中小企業(yè)認(rèn)定、工商年審等)的填報(bào)，并在規(guī)定時間內(nèi)按照要求提交至相關(guān)部門;

　　7、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目申報(bào)中的對內(nèi)、對外關(guān)系(維系公司與政府科技部門關(guān)系)，充分利用資源，在規(guī)定時間內(nèi)完成申報(bào)，確保項(xiàng)目申報(bào)成功;

　　8、跟進(jìn)公司與行業(yè)協(xié)會的溝通與管理，代表公司參加相關(guān)對外(商會、協(xié)會等公益組織或社會團(tuán)體)活動，提高公司品牌形象曝光率;

　　9、研究分析行業(yè)動態(tài)及相關(guān)政策，搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息，做政策匯編及宣貫培訓(xùn);

　　10、協(xié)助完成項(xiàng)目的規(guī)劃和立項(xiàng)，組織立項(xiàng)會議，參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評審、項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

　　11、協(xié)助完成項(xiàng)目資料的收集和存檔，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)資質(zhì)工作的對接，資質(zhì)申報(bào)的全過程管理;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)資質(zhì)企業(yè)工作的溝通，審核資料并申報(bào);

　　3、對職能部門有一定的公關(guān)工作;

　　4、密切聯(lián)系申報(bào)相關(guān)部門，及時收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程、項(xiàng)目發(fā)布等信息;

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)的全過程管理，包括立項(xiàng)分析、申報(bào)材料編寫、送審、項(xiàng)目中期管理及項(xiàng)目驗(yàn)收等;

　　6、項(xiàng)目申報(bào)資料的整理，建立完善的項(xiàng)目檔案資料庫，定期維護(hù)更新;

　　7、協(xié)助處理部門其他日常事務(wù)及上級臨時交辦的工作。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇6

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)(公司)新公司設(shè)立工商注冊 和資質(zhì)申報(bào)等工作，移交下屬公司進(jìn)行日常維護(hù)管理;

　　2、協(xié)助辦理下屬公司做好資質(zhì)維護(hù)、資質(zhì)年檢、增項(xiàng)和升級、異地經(jīng)營備案工作;

　　3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質(zhì)注冊、繼續(xù)教育和預(yù)期注冊等;

　　4、協(xié)助配合政府主管部門對集團(tuán)(公司)下屬公司資質(zhì)的不定期抽查;

　　5、組織下屬公司及時上報(bào)職能部門要求的各類報(bào)表。

　　6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護(hù)工作;

　　7、建立集團(tuán)(公司)各下屬公司資質(zhì)證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;

　　8、協(xié)助配合資財(cái)管理部對集團(tuán)(公司)各下屬公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、資質(zhì)證書等資料的存檔、查閱及使用管理;

　　9、及時處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇7

　　1. 公司資質(zhì)管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)做好資質(zhì)申請維護(hù)規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申請、辦理、年審、抽查和維護(hù)工作;

　　2. 負(fù)責(zé)咨詢師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育、咨詢師職業(yè)檢查等工作;

　　3. 公司資質(zhì)證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理;

　　4. 負(fù)責(zé)各協(xié)會相關(guān)工作，繳納會費(fèi)、活動通知、申請工作。

　　5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員資質(zhì)信息更新、客戶證明信、中標(biāo)通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質(zhì)文件、PPT等相關(guān)材料;

　　6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負(fù)責(zé)組織網(wǎng)站的改造維護(hù)、內(nèi)容更新、節(jié)假日等特殊日期定時更新發(fā)布微信公眾號文章，提供新聞稿、及時更新網(wǎng)站信息;組織對外文宣、宣傳冊設(shè)計(jì)內(nèi)容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動;

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇8

　　1.根據(jù)國家、省、市的相關(guān)資質(zhì)管理規(guī)定，通讀辦理指南，制定各期的工作計(jì)劃，完成資質(zhì)新申請及維護(hù)的目標(biāo);

　　2、做好資質(zhì)申請、變更、升級及維護(hù)等工作規(guī)劃;

　　3、定期查看資質(zhì)臺帳，針對資質(zhì)主管單位要求及公司經(jīng)營情況及需求，按時更新及補(bǔ)充資質(zhì)的變更、新增等工作;

　　4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)、人力資源、各中心、事業(yè)部等各部門，完成資質(zhì)新申請、變更等申報(bào)工作;

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇9

　　1、對外關(guān)系維護(hù)工作，協(xié)助維護(hù)住建局的關(guān)系;

　　2、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、變更、升級、延期、變更、復(fù)審等工作;

　　3、熟悉建筑企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)經(jīng)濟(jì)人員的在位情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求;了解國家有關(guān)資質(zhì)管理的法律法規(guī)、相關(guān)政策的規(guī)定;

　　4、對于住建局對公司資質(zhì)的審核，有良好的處理方法及門路，并能確保審核通過;

　　5、能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)資質(zhì)申報(bào)。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司的工商證照、各項(xiàng)資質(zhì)的維護(hù)、管理、年檢、延期、變更等工作。

　　2、負(fù)責(zé)公司對接國家、省、市建筑、各項(xiàng)工程類施工、設(shè)計(jì)等相關(guān)網(wǎng)站的日常維護(hù)、更新。

　　3、負(fù)責(zé)公司各類人員證書的申辦、延期、繼續(xù)教育、變更等日常管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)與資質(zhì)主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經(jīng)常性聯(lián)系，確保公司資質(zhì)齊全、有效。

　　5、熟悉各類資質(zhì)人員配備要求，掌握公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備要求。

　　6、負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)相關(guān)項(xiàng)目申報(bào)條件、流程，并按政策要求進(jìn)行申報(bào)、跟蹤相關(guān)工作。

　　7、上級交辦的其他工作內(nèi)容。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇11

　　1、負(fù)責(zé)維護(hù)三庫一平臺等資質(zhì)相關(guān)系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)公司證件保管及維護(hù)(營業(yè)執(zhí)照工商年度報(bào)送、重合同守信用申請、ISO認(rèn)證辦理、人員證件辦理、職稱評審等);

　　3、上級安排的其他事項(xiàng)。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司承攬資質(zhì)及各項(xiàng)證照的申報(bào)、年審、變更、延期等。

　　2、負(fù)責(zé)建筑行業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)新辦、增項(xiàng)、安許、升級，組織相關(guān)技術(shù)人員的考試報(bào)名、注冊、繼續(xù)教育等。

　　3、負(fù)責(zé)建筑資質(zhì)所需人員(八大員、技工證)報(bào)名的相關(guān)事宜。

　　4、各項(xiàng)建筑資質(zhì)組織、申報(bào)材料等事項(xiàng)。

　　5、關(guān)注建筑行業(yè)的實(shí)施政策和行情，配合其他部門完成相關(guān)工作，與客戶溝通資質(zhì)方面相關(guān)咨詢，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時任務(wù)。

資質(zhì)主管工作職責(zé)范圍 篇13

　　1、負(fù)責(zé)管理公司各類資質(zhì)初始申請、資質(zhì)變更、資質(zhì)升級、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務(wù)能及時正常開展;

　　2、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請、增項(xiàng)、年審與延續(xù)過程中的商務(wù)公關(guān)及人員接洽工作;

　　3、負(fù)責(zé)建設(shè)主管部門及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)資質(zhì)事項(xiàng)所屬部門外圍關(guān)系;

　　負(fù)責(zé)收集真實(shí)有效的政策信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有效的資質(zhì)收購計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報(bào)考、培訓(xùn)及注冊管理;

　　5、負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質(zhì)考試、培訓(xùn)、換證、繼續(xù)教育等工作;

　　6、掌握公司所有注冊人員的動態(tài)、新增或減少情況及時更新，確保公司資質(zhì)事項(xiàng)及項(xiàng)目經(jīng)營所需人員滿足標(biāo)準(zhǔn);

　　7、定期梳理各人員證書，根據(jù)公司需求進(jìn)行人員內(nèi)部調(diào)配;