總經理職責內容（精選16篇）

總經理職責內容 篇1

　　1. 負責門店經營管理事務，根據(jù)總部和區(qū)域的經營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內各項經營業(yè)績、指標完成進度等門店運營情況。

　　2. 負責門店關鍵業(yè)績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

　　3. 分析當?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃

　　4. 提高門店的銷售量和競爭力

　　5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗

總經理職責內容 篇2

　　1.有成品品質管理經驗

　　2.解決產品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時間。

　　3. 加強與生產工廠之間溝通交流，減少損失。

　　5. 能把握成品品質質量;

　　6.為跟單團隊或供應商提供正確的顏色評向及改善交流。

　　7.全面負責品質部日常工作，負責督導跟進面輔料回倉的日常檢驗及面輔料質量異常處理，跟蹤工廠大貨生產過程品質情況，對前期、中期、后期進行半成品、成品抽查檢驗，及時發(fā)現(xiàn)品質異常問題，并協(xié)助工廠解決

　　8.負責按周跟蹤并匯報生產進度情況，協(xié)助解決進度異常問題;

　　9.負責處理公司市場以及加工廠產品質量異常原因分析、維修、改善及預防措施資料建檔投訴的溝通和解決;

　　結合公司實際情況，為公司制定面輔料檢驗、產品檢驗等各項工作流程和操作標準。

總經理職責內容 篇3

　　1、執(zhí)行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，并完成總公司下達的經營指標。

　　2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的經營、流動資金的使用。

　　4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。

　　5、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

總經理職責內容 篇4

　　1、在年度業(yè)務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業(yè)務計劃時，應當與總經理和廠家相互協(xié)調配合。

　　2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數(shù)據(jù)。

　　3、協(xié)調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。

　　4、需要對二手車團隊進行持續(xù)的激勵和指導。

　　5、管理并處理二手車客戶的投訴。

總經理職責內容 篇5

　　1、誠信守信，嚴于律己;維護社會道德和企業(yè)利益，堅守組織規(guī)范及標準，保持言行一致;

　　2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項審核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;

　　3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額償還、為合作方擔保的風險、融資相關費用支付的準確性等環(huán)節(jié)把好審查關口，防范產生操作風險;

　　4、在組織配合融資部門完成集團融資目標，防范融資風險的前提下，結合資金市場、利率市場、債券市場、創(chuàng)新業(yè)務的情況，合理控制各類融資業(yè)務的成本，年度加權成本要低于市場平均綜合成本，確保集團利益化;

　　5、負責與企業(yè)內部相關部門進行溝通和協(xié)調，建立和維護與相關金融和中介機構的良好關系;

　　6、負責融資管理報表以及相關配套資料的填報;

　　7、負責執(zhí)行融資管理中心總經理安排的其他工作。

總經理職責內容 篇6

　　1.協(xié)助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;

　　2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態(tài)成本管理及施工進度、質量監(jiān)督工作。

總經理職責內容 篇7

　　?熟悉金融業(yè)法律法規(guī)、各項規(guī)章及內部制度流程，熟悉各項銀行業(yè)務

　　?對高風險業(yè)務和高風險環(huán)節(jié)有清晰的管理思路，采取適當措施控制操作風險、案件風險

　　?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運營效率

　　?培養(yǎng)一支有專業(yè)勝任、運轉高效、團結穩(wěn)定的運營團隊

　　?帶領運營團隊進行高效的業(yè)務操作，為客戶提供優(yōu)質、專業(yè)的服務

　　?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協(xié)調

　　?與當?shù)乇O(jiān)管機構對口部門進行良好溝通

　　?熟悉銀行安全保衛(wèi)工作內容，具備緊急事項的處理能力

　　?具備銀行業(yè)務報表的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉監(jiān)管各類報表報送規(guī)則

　　?負責反洗錢相關工作

　　?完成上級交辦的其他工作

總經理職責內容 篇8

　　1.負責工廠的所有財務工作，包括財務、成本、預算、核算、監(jiān)督及財務分析等;

　　2.嚴格遵照公司管理，對工廠財務收支進行監(jiān)督，定期或不定期地報告各項財務收支和盈虧情況;

　　3.做好工廠與上級公司的財務對接工作;

　　4.領導交辦的其他任務。

總經理職責內容 篇9

　　職責：

　　1、負責項目公司全面經營管理工作，組織完成年度經營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經營目標;

　　2、負責項目建設過程的前期開發(fā)、設計、工程進度與質量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調工作;

　　3、 負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　4、參與項目營銷決策，根據(jù)集團經營目標制定項目銷售及回款計劃并負責統(tǒng)籌組織實施;

　　5、負責項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、32-40歲，土建、工程管理等相關專業(yè)，第一學歷統(tǒng)招本科;

　　2、具有項目開發(fā)建設全職能、全過程管理經驗;

　　3、具有豐富的商務談判技巧，出色的溝通協(xié)調能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

總經理職責內容 篇10

　　1、掌握與混凝土有關的基本知識;

　　2、知道混凝土攪拌站各個部門的用處和機能以及攪拌站各個控制部件的功用;

　　3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

總經理職責內容 篇11

　　職責：

　　1、編制和執(zhí)行大健康產業(yè)園經營計劃;

　　2、承擔園區(qū)招商、落地、營運與服務等核心業(yè)務指標;

　　3、完善招商組織發(fā)展、推動團隊運營;

　　4、執(zhí)行產業(yè)鏈招商任務，包括配合龍頭項目落地、主導中小企業(yè)招商;

　　5、統(tǒng)籌各方資源(如：服務平臺、金融平臺、產業(yè)園統(tǒng)籌建設)完成園區(qū)建設和企業(yè)落地;

　　6、持續(xù)挖掘產業(yè)園內企業(yè)落地投潛力;

　　7、為園區(qū)內企業(yè)提供服務(如：協(xié)調對接金融平臺和人力資源服務);

　　8、上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求：

　　1、本科,碩士及以上學歷，產業(yè)發(fā)展、市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、具備8年以上大型產業(yè)園區(qū)項目運營和招商經驗，市場拓展及營銷管理經驗，

　　3、熟練掌握產業(yè)園區(qū)規(guī)劃發(fā)展與經營模式，有豐富的人脈資源，并對行業(yè)現(xiàn)狀、機會及未來前景有深刻認識;

　　4、具備良好的溝通協(xié)調能力、研究分析能力及項目管理能力，具有豐富商業(yè)談判技巧;

　　5、協(xié)調產業(yè)園區(qū)當?shù)卣�府及相關政府部門關系，對政府扶持政策進行及時挖掘和獲取。

總經理職責內容 篇12

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，制定中長期市場開發(fā)策略，組織策劃業(yè)務拓展活動和激勵方案，有效促進業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;

　　2、籌建市場部及財富管理中心，搭建內部架構，建立專業(yè)團隊。負責本團隊人員的招募與甄選、培訓與管理;

　　3、帶領團隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制定資產配置方案，完成銷售目標完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

　　4、負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　5、負責企業(yè)宣傳，制定品牌推廣策略，開展各類品牌推廣活動，并組織公司參與各類專業(yè)論壇;

　　6、負責市場條線各類業(yè)務費用預算及管理;

　　任職要求:

　　1、政治思想素質好，遵紀守法，作風正派;

　　2、全日制本科或以上學歷，營銷、金融、管理等專業(yè)且優(yōu)先考慮;

　　3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經驗，具有一定的管理經驗(曾任職銀行私人銀行、信托公司財富管理中心者優(yōu)先考慮);

　　4、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質豐富的金融人脈資源;

　　5、具備良好的溝通協(xié)調能力和拓展能力，善于團隊建設及團隊協(xié)作，具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

　　6、具備自我約束、完成目標責任的能力，勇于擔當，能承擔一定的工作壓力;

　　7、強有力的自律和自我驅動力，具有較強的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8、強烈的服務意識，并有靈活熟練的談判技巧;

總經理職責內容 篇13

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、向董事長匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象

　　6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標

　　9、對企業(yè)資產保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權。

總經理職責內容 篇14

　　職責：

　　全面負責公司總體事務及經營指標，制定公司管理體系，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　建立健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之精簡化、高效化;選聘、培養(yǎng)、任免公司各級人員，領導各部門的工作，提高整個公司的服務質量;

　　全面負責公司電商項目，全面負責公司B2B、B2C電子商城的規(guī)劃、拓展、搭建、運營、管理與優(yōu)化;

　　根據(jù)公司電子商城的運營特點，負責網站營銷活動、數(shù)據(jù)分析、客戶關系、產品推廣、規(guī)劃運營指標、達成方案并逐步跟進;

　　上級領導交辦的其他工作事宜。

　　任職要求：

　　本科及以上學歷，電商商務專業(yè)、市場營銷專業(yè)者優(yōu)先;

　　8年以上工作經驗， 具有數(shù)理統(tǒng)計相關知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應用;熟悉電商運營環(huán)節(jié)，兩年以上電商運營經驗者優(yōu)先;

　　擁有時尚感，具備良好的計劃與執(zhí)行能、溝通能力，喜歡數(shù)據(jù)分析，具備高度責任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學習能力、擅于組織協(xié)調、團隊協(xié)作。

總經理職責內容 篇15

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

　　2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經董事會批準的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。：

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　　8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

　　9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

　　10.抓好公司的生產、服務工作，配合各分公司搞好生產經營。

　　11.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。

　　12.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的用心性和創(chuàng)造性。

　　13.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。

　　14.加強廉正建設，搞好精神禮貌建設，支持各種社團工作。

　　15.用心完成董事會交辦的其他工作任務。

總經理職責內容 篇16

　　1、負責根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)路目標，協(xié)助總經理做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事會確定后組織實施并徹執(zhí)行

　　2、協(xié)助總經理制定集團公司發(fā)展戰(zhàn)路規(guī)劃，并執(zhí)行落實

　　3、負責核各子公司經賞計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理

　　4、負責組織擬訂公司體系化管理等方案;

　　5、負責審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定經済責任佳鉤辦法并組織實施

　　6、負責按照公司的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務指標

　　7、負責配合總經理指導企業(yè)的經營活動，實現(xiàn)經董事會批準的預算和利潤指標

　　8、負責主持公司的基本團隊連設、規(guī)范內部管理

　　9、負責協(xié)助總經理組織公司的經營活動，保證企業(yè)的安全、運作的合法性

　　10、負責組織公司的品牌宣傳、公關、政府關系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對子公司的策劃工作的指導監(jiān)督，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象

　　11、嚴格履行職權范國內的各項工作，堅持原則，嚴守公司制度，在品格、素質等方面成為下屬表率