總經理職責內容（通用33篇）
總經理職責內容 篇1
1.有成品品質管理經驗
2.解決產品線上前期遇到的問題，爭取交貨期時間。
3. 加強與生產工廠之間溝通交流，減少損失。
5. 能把握成品品質質量;
6.為跟單團隊或供應商提供正確的顏色評向及改善交流。
7.全面負責品質部日常工作，負責督導跟進面輔料回倉的日常檢驗及面輔料質量異常處理，跟蹤工廠大貨生產過程品質情況，對前期、中期、后期進行半成品、成品抽查檢驗，及時發現品質異常問題，并協助工廠解決
8.負責按周跟蹤并匯報生產進度情況，協助解決進度異常問題;
9.負責處理公司市場以及加工廠產品質量異常原因分析、維修、改善及預防措施資料建檔投訴的溝通和解決;
結合公司實際情況，為公司制定面輔料檢驗、產品檢驗等各項工作流程和操作標準。
總經理職責內容 篇2
1、在年度業務計劃中制定銷售額、渠道、總收益，并有具體實施措施。制定年度業務計劃時，應當與總經理和廠家相互協調配合。
2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數據。
3、協調相關資源，領導二手車團隊完成二手車銷售目標。
4、需要對二手車團隊進行持續的激勵和指導。
5、管理并處理二手車客戶的投訴。
總經理職責內容 篇3
?熟悉金融業法律法規、各項規章及內部制度流程，熟悉各項銀行業務
?對高風險業務和高風險環節有清晰的管理思路，采取適當措施控制操作風險、案件風險
?定期審查工作流程與職位安排，提出流程再造建議，限度提升運營效率
?培養一支有專業勝任、運轉高效、團結穩定的運營團隊
?帶領運營團隊進行高效的業務操作，為客戶提供優質、專業的服務
?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協調
?與當地監管機構對口部門進行良好溝通
?熟悉銀行安全保衛工作內容，具備緊急事項的處理能力
?具備銀行業務報表的數據分析能力，熟悉監管各類報表報送規則
?負責反洗錢相關工作
?完成上級交辦的其他工作
總經理職責內容 篇4
1.協助大校場項目總經理完成項目工程管理工作;
2. 對接項目合作方，完成供應商推薦、動態成本管理及施工進度、質量監督工作。
總經理職責內容 篇5
1、誠信守信，嚴于律己;維護社會道德和企業利益，堅守組織規范及標準，保持言行一致;
2、負責梳理和完善融資預算、融資方案立項審核、融資方案推進、融資條件落實、融資提款、融資后管理、融資考核等流程，提高融資流程的最終效益和效率;
3、負責對集團融資全過程的風險控制和管理，特別在融資擔保方式、融資的用途、集團對外擔保風險、融資本息足額償還、為合作方擔保的風險、融資相關費用支付的準確性等環節把好審查關口，防范產生操作風險;
4、在組織配合融資部門完成集團融資目標，防范融資風險的前提下，結合資金市場、利率市場、債券市場、創新業務的情況，合理控制各類融資業務的成本，年度加權成本要低于市場平均綜合成本，確保集團利益化;
5、負責與企業內部相關部門進行溝通和協調，建立和維護與相關金融和中介機構的良好關系;
6、負責融資管理報表以及相關配套資料的填報;
7、負責執行融資管理中心總經理安排的其他工作。
總經理職責內容 篇6
1、執行總公司決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，并完成總公司下達的經營指標。
2、在預算范圍內決定組織體制和人事編制。各職能部門和下屬各部門經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
3、在董事長委托權限內審查批準年度計劃內的經營、流動資金的使用。
4、加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。。
5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，為公司樹立良好的企業形象。
總經理職責內容 篇7
1. 負責門店經營管理事務，根據總部和區域的經營策略，規則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達的各項年度計劃及運營指標，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內各項經營業績、指標完成進度等門店運營情況。
2. 負責門店關鍵業績指標的達成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;
3. 分析當地市場競爭狀況、商品和門店潛力，制作門店的商業計劃
4. 提高門店的銷售量和競爭力
5. 定期對營業狀態做出總結和分析，并使該結果服務于運營活動中，降低和控制各種損耗
總經理職責內容 篇8
建設中心總經理（工程項目）美萊投資上海美萊投資管理有限公司，美萊投資，美萊點餐，美萊集團，美萊崗位職責：
1、全面統籌設計、規劃建設中心戰略管理，組織制定建設中心中長期規劃和年度計劃，確定建設發展管理方案，并監督各項計劃的實施；
3、負責建立并完善集團建設管理體系，提高建設中心工程管理綜合水平；
4、負責建設中心各部門的任務目標、任務下達及考核；
5、統籌建設中心日常工作的運營及內部協調，提高組織運行效率，保證組織良好的運作機能；
6、負責集團相關部門工作關系的.協調，及時處理建設管理過程中的重大問題；
5、負責建設中心人才梯隊建設與培養。
任職基本要求：
1、具備集團層面多項目同時管控經驗（同時管控5個項目以上）；
2、個人完整主持完成過不少于3個公共工程項目（星級酒店、城市綜合體、大型商業）施工全過程管理經驗（單體項目不小于3萬平方米，包括大型機電安裝內容）；
3、精通企業標準化管理，能組織開展標準制度及手冊編制工作（有成功案例）；
4、要求邏輯思維縝密，口齒表達清晰；
5、大型民營連鎖型企業總部同等崗位經驗者優先。
履歷背景要求：（非必要項）
1、經歷過企業建設管理體系從無到有的建立與實施；
2、企業所在行業具備高端、連鎖特點；
5、過去工作經歷平均每份工作時長不少于5年。
個人素質要求：
1、戰略格局高；
2、自驅力強；
3、務實謙虛；
4、抗壓能力強。
總經理職責內容 篇9
一、董事會職能
1、執行總公司的訣議。
2、決定公司的經營計劃和投資方案。
3、審訂公司的年度財務預算方案、決算方案。
4、審訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
5、審訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案。
6、擬訂公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘項目公司總經理，根據總經理的提名，聘任或者解聘項目公司副總經理、財務負責人，決定其報酬事項。
8、審定公司的基本管理制度。
9、負責對公司運營的監督管理
二、總經理辦公室職能(總經理)
1、擬訂項目公司的總體發展規劃及其實施方案、項目的基本建設計劃及執行工作(政策)。
2、負責總體發展規劃及實施、管理
3、向董事會提出經營預算和費用預算。
4、領導項目公司的經營活動，實現經董事會批準的預算利利潤指標。
5、保證項目公司能提供符合標準的服務
6、收集客戶的反映，研究市場的需求，不斷調整項目公司的經營方向，項目公司不斷得到發展塑造本項目公司形象。
7、決定廣告基調，指導廣告戰略。
8、代表本項目公司對外開展公關活動。
總經理職責內容 篇10
1、制定集團零售業務年度工作計劃及發展策略,并指導實施,以達成集團下達的年度工作目標;
2、負責組織監督零售業務門店實施藥品管理的`法律法規和行政規章,合規經營;
3、根據集團要求,參與制訂零售業務經營方針、目標、規劃,對各門店經營負領導責任;
4、制定零售業務績效管理方案及獎懲措施;
5、參與和負責零售業務財務預算、決算和利潤分配,彌補虧損方案;
6、配合集團零售戰略,實施和完成全國的發展布局;
7、完成上級領導臨時交辦的各項任務。
總經理職責內容 篇11
職位描述：
崗位職責：
1、圍繞公司下達的各項指標，根據門店運營規范，負責門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達的各項經營及管理指標；
2、跟進公司顧客關系經營需要，全面負責區域市場調研工作，搜集有關商圈、競爭對手等市場信息，為門店經營管理提供科學依據 ；
3、根據公司定位與市場方向利用資源，在店內、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區娛樂中心運營；
4、全面負責門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進行評估，適時調整方案；
5、負責創新設計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；
6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負責協助營運管理部制定門店各項指標，并組織實施；
7、組織員工進行學習培訓及門店企業文化建設、團隊建設等人員管理工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，五年以上新零售行業工作經歷，一年以上母嬰童行業門店運營經驗或零售連鎖店店長等相關崗位工作經驗，可接受外派者優先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業操作系統；
3、熟悉母嬰童行業及商品知識、零售業態特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；
4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力、抗壓能力、專案管理與規劃執行能力。
總經理職責內容 篇12
崗位職責:
1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;
2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;
3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;
4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;
5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。
崗位要求:
1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;
2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;
3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;
4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;
5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責:
1、把握資本市場和行業動態,制定和實施業務戰略、計劃,拓展部門業務;
2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優質私募融資或并購項目及其他業務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;
3、統籌安排各種資源,負責項目的整體進程;
4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;
5、對公司平臺建設及其他團隊業務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養。
崗位要求:
1、8年以上行業經驗,熟悉私募融資或并購交易各環節;
2、具備優秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;
3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業知識,對市場和行業發展有高度敏感性;
4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業操守;
5、良好的中英文溝通及表達能力。
總經理職責內容 篇13
崗位職責：
1、根據康佳安仁創新中心戰略發展方向，制定創新中心的年度/季度運營規劃、運營策略；
2、負責創新中心相關業務的資源洽談，與各級政府部門、各類媒體等保持良好的公共關系；
3、負責創新中心項目品牌的策劃與宣傳，建設、維護創新中心的品牌形象；
4、對有入駐需求的項目進行篩選與評估，并為入駐團隊對接相關孵化服務；
5、負責定期組織、策劃各類對接會、培訓會等會議活動；
6、整體把控安仁創新中心的運營發展情況，完成季度/年度考核指標。
崗位職責職位要求：
1、本科以上學歷，對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究；
2、對文創產業發展和產業規劃有一定理解與研究，具備數據敏感度及分析匯總能力，良好的邏輯思辨能力，自我驅動性強；
3、溝通能力好，親和力強，具有較強的文案策劃能力、設計把控能力和活動執行能力；
4、熟悉政府扶持政策及孵化器相關資質的申報流程；
5、熱愛產業孵化創新，關注行業信息，有相關孵化器運營、招商、品牌推廣經驗優先；
6、三年以上相關工作經驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
總經理職責內容 篇14
工作職責:
1、信息系統建設:及時同各部門主管協商，確定業務需求，提出切實可行的方案，保證信息化對企業發展的推動作用;
2、信息系統優化:分析現有應用系統的`薄弱環節，提出解決辦法進行系統升級、改造項目的立項、審核，形成建設性意見報公司和總部領導批準后執行;
3、信息系統開發計劃:對開發計劃的執行進行過程監控，及時協調解決工作中出現的重要及突發事件;
4、部門規范化:審定部門內部管理各項規章制度，組織監督部門內各項規章制度的落實;
5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況，并根據指示及時完成本單位信息化項目;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統招本科及以上;計算機相關專業;
2、5年以上軟件開發經驗 ，有保險業務系統開發項目管理經驗者優先;
3、精通java開發，5年以上ooad經驗，精通各種設計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發技術;
6、熟悉oracle、sql server等主流數據庫;
7、大規模高并發訪問的web應用架構設計和開發經驗者優先;
8、有極強的責任心與上進心，具備良好的團隊合作與協調能力。
總經理職責內容 篇15
職責：
1、負責組織制訂公司發展戰略規劃、編制公司年度經營計劃，制定公司管理方針、目標、指標，并組織實施，負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;
2、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續改進;
3、負責組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;
4、負責確定公司組織機構與人力規劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓及績效考核;
5、負責定期組織召開總經理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業績，協調各部門工作，定期檢查公司經營、生產計劃執行情況;
6、負責處理公司重大突發事件，做好公司對外關系的協調。
任職資格：
1、專業知識要求：熟悉企業管理知識，精通環保行業知識;精通企業經營管理知識;熟悉國家法律法規政策;熟悉財務管理相關知識;
2、崗位技能要求：具備公司戰略規劃、市場運營、品牌管理、合同談判、人力資源等相關知識;
3、能力要求：具備優秀的領導力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經營意識和成本控制能力;良好的職業操守和敬業精神，具備優秀的凝聚力;
總經理職責內容 篇16
1、協助董事會及董事長完成日常工作，協調董事長與經營團隊之間的溝通，為董事長提供必要的信息服務；
2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開，準備會議文件，安排會務，負責會議記錄，保管會議記錄和文件，主動掌握有關決議的執行情況；對實施中的重要問題，應向董事長報告。
3、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
4、負責文書的管理及全公司文員業務指導、培訓、管理工作。
5、忠實執行，積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。
6、負責總經理的對外聯絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。
7、負責總經理資料文件的打印、復印、收發及登記。
8、負責收集及統計匯總總經理所需的各類報表。
9、負責編排總經理的工作日程表。
10、負責籌備總經理召開的會議，并做好會議記錄。
11、負責公司各類單據上呈總經理審批與發放管理。
12、負責總經辦的其它后勤工作。
13、完成總經理臨時安排的各項工作任務。
14、負責公司生活用品，辦公設備用品、文具的申購、審批，跟催調派工作。
15、責公司、部門會議記錄并整理會議紀要。
16、協助部門領導對公司內部發布重要信息、通知、通告工作。
17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發。
18、負責行政資料整理歸檔、文書打印。
19、辦公室接待。
20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。
總經理職責內容 篇17
1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;
2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;
3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;
4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;
5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;
6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;
7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
總經理職責內容 篇18
1.制定公司財務目標、政策、操作程序，規劃未來全面預算管理體系，并根據授權向總經理匯報;
2.建立公司全價值鏈的營運資金管理體系，保障公司財務高效運轉;
3.審核財務報表，提交財務分析和管理工作報告，為經營決策者提供依據;
4.監督(事前、事中、事后)公司財務運轉、定期審核和計量公司的經營風險，建立全面風險管理體系，并采取有效措施予以防范
5.降低經營管理成本，合理安排各項財務支出，建立能創造價值的稅務管理體系，
6.協調公司同銀行、工商、稅務、統計、審計等政府部門的關系，維護公司利益等。
總經理職責內容 篇19
1、負責組織相關市場調研,并進行行業趨勢預測及競爭動態分析;
2、根據公司目標,制定公司整體運營計劃并負責執行、實施、落實;
3、要求五年以上相關工作經驗,對工作責任心強,有團隊合作精神,能吃苦耐勞;
4、擅長溝通協調,執行能力強;
5、大學本科學歷以上,有農業觀光管理工作經驗者優先;
6、完成領導臨時交辦的其他任務。
總經理職責內容 篇20
1、負責下達生產計劃任務
2、安排和控制生產作業進度
3、對生產計劃情況進行檢查
4、根據各類信息對生產過程調度、協調和平衡
5、負責對生產產量的統計和物資消耗的統計崗位職責
6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵
7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產
8、協調好生產與技術、開發、質量管理等部門之間的關系
9、合理組織好對生產人員的調配管理工作
10、搞好與設備管理部門的協作關系
11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權
12、定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論
總經理職責內容 篇21
1、根據集團戰略與經營目標，組織制定公司的年度目標計劃并組織實施；
2、主持公司的`團隊建設、規范內部管理，保障產品質量和交期；
3、統籌管理市場營銷；
4、持續改進，提高客戶滿意度；
5、主持公司會議，參與集團、區域、分公司會議工作；
6、維護公司外部公共關系；
7、推進公司企業文化及人力資源建設工作。
總經理職責內容 篇22
1、負責落實完成20__年度工作大綱的各項經濟指標，控制20__年度工作大綱的'各項費用;
2、負責制定季度的工作計劃及月任務指令的下達;
3、負責宏觀管理公司發展的方向。
4、公司宏觀發展策略及微觀的實施方案擬定。
5、出臺適應本企業的激勵措施，保證績效考核制度的實施。
6、推進公司的各項管理制度執行，體現管理效益。
7、貫徹企業文化精神，培訓員工綜合素質。
8、嚴把財務審批關，合理避稅，成本精確核算。
總經理職責內容 篇23
職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策戰略，對公司長期目標的達成產生重要影響;
2、制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協各部門落地執行;
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;
4、負責企業日常事務與公共事務的處理協調;
5、對各項業務工作的指導、監督、管理;
任職要求：
1、五官端正，形象氣質良好;
2、本科及以上學歷;
3、精通英語;
4、有較強的領導能力、溝通和管理能力;
5、3年高層管理經驗;
總經理職責內容 篇24
職位描述：
1、根據集團和廠家政策，制定并執行本品牌店的年度經營計劃；
2、全面統籌、管理本品牌店的經營業務工作；
3、負責實現集團、主機廠設定的各項考核目標；
4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制；
5、負責根據顧客需求與顧客的`細分，指導創新銷售產品和服務產品，維修好客戶的關系；
6、負責公司對外關系的維護和公關；
7、對公司管理團隊的管理及考核。
崗位要求：
1、性別不限，38歲及以下，大專以上學歷，汽車、管理類等相關專業；
2、經驗：具有3年以上汽車4s店管理經驗，1年以上同等崗位工作經驗；
3、知識：具備中高端汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識；
4、技能：具備優異的管理及溝通協調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力，具備良好的領導力和影響力；
5、品德：具有良好的職業道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
可選工作地點：河北省保定市（保定市區、高碑店市、定州市）、滄州市、張家口市、邯鄲市，河南省安陽市、洛陽市，福建省漳州市、南平市等三省八市。
總經理職責內容 篇25
崗位職責：
1、負責集團商業項目前期規劃設計、市場定位，出具規劃調研報告；
2、負責商業項目的策劃推廣、招商管理，制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執行；
3、負責后期商業運營管理工作，擬定項目運營管理規劃和執行標準并推動執行，根據市場信息及時調整商業運營規劃和策略；
4、負責項目現場統籌管理，對商戶信息群進行分析，做好客戶服務等日常運作管理。
5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設，以及經營管理模式與制度流程體系建立；
6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作，相互協調，確保項目有效的組織和運作。
任職條件：
1、具備8年以上商業地產管理招商策劃和運營管理經驗，同崗位3年以上經驗，熟悉商業地產操作全流程，在商業項目的市場定位，策劃推廣及開發運營中有個人獨到的見解。
2、熟悉行業動態及運營發展趨勢，有敏銳的`市場洞察力。
3、具備獨立組織制定項目規劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力，能拓展、維系、跟蹤客戶，實現成功開業和健康運營。
4、有良好的職業素養，具有較強的表達、理解與公關能力，并且具有團隊協助精神，責任感強。
總經理職責內容 篇26
建設公司總經理工作職責
1、年齡38—50歲，工民建等相關專業，本科及以上學歷。
2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經理或分公司總經理工作經驗，持有一級建造師證，高工以上職稱者優先。
3、了解行業發展趨勢，精通工程技術、安全生產、成本合約、質量進度等工程關鍵工作事項與要素。
4、了解國家和地方相關行業政策、法律法規、技術標準及規范等，具有項目策劃、預控能力，對勞務、材料、機械管理、成本核算、項目實施的各環節把控有豐富的知識和經驗。
5、具有較強的組織能力、業務談判能力、計劃與執行能力、社會公關能力、協調溝通能力、應對突發事件的能力，具有一定抗壓能力，作風頑強。
6、具有良好的執業操守和道德品質，較強的經營能力和綜合管理能力。
7、具備大局觀和良好的團隊意識，具有良好的'團隊管理能力，較強的責任心。工作職責
1、負責公司的全面管理工作，全面負責公司項目的管理和運作，確保制度和流程有效執行，項目計劃進度、質量、安全和成本控制，保證經營目標的實現；
2、負責組織制定公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作；
3、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程優化調整；
4、嚴格執行公司規章制度，落實項目管理措施，對公司人員進行管理與考核；
5、定期組織召開公司有關領導及部門負責人工作例會，總結研究公司現階段生產、經營及管理情況，及時向集團公司匯報工作、反饋信息；
6、完成上級領導安排的其他工作。
總經理職責內容 篇27
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的指導和開發。
3、 負責公司重大客戶的管理維護,密切廠家之間的關系。
4、 對公司日常業務進行調度和協調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協助其他部門完成重大攻關項目。
總經理職責內容 篇28
1、根據公司發展規劃,尋找資產類投資項目,能夠獨立參與項目篩選,出具專業性評估報告;
2、進行投資可行性分析,并提出介入方案,為公司的投資決策提供建議和依據;
3、全面評估擬投資項目的預期收益、風險規避措施,對已投資項目的.實施、運營和退出過程中各類風險進行監控和評估,定期出具風險監控、評估報告;
4、負責完成投資項目的談判和實施以及后續管理。
總經理職責內容 篇29
職位目的：
統率公司全體員工，按照董事會決策的公司發展戰略開展具體的經營工作，并為董事會決策提供建議
公司戰略/經營規劃
主持擬定公司經營戰略，并提交董事會審議
根據董事會戰略決議，主持擬定公司未來幾年的業務目標、業務計劃、預算計劃，并提交董事會審議
領導經營團隊擬定公司年度預算大綱，并提交董事會審批
根據年度預算大綱，領導公司經營團隊，擬定年度經營計劃/預算，并提交董事會審議 根據董事會審定的年度經營目標，開展經營工作，并對經營結果最終負責 組織管理
根據董事會決議，主持擬定公司組織結構、職能設置，并提交董事會審議，通過后領導組織實施工作
主持制定并初審公司各項管理制度，并提交董事會審議，通過后領導制度執行工作 業務管理
領導經營團隊制定公司季度、月度工作計劃/預算，并終審部門預算和月度業務計劃，按照計劃主持協調公司資源的配置，安排各部門工作
指導擬定公司的項目投資計劃，領導經營團隊初審公司的項目計劃、項目預算，提交董事會通過后，領導經營團隊開展工作，并主持協調公司資源的配置
領導市場副總經理，完成項目的前期開發、產品定位工作，并負責最終簽約工作
領導公司經營團隊審定開發項目的產品定位、營銷計劃、工程計劃、重大招標、采購工作 領導經營管理副總經理，完成公司的整體資本運營工作，主持制定公司兼并、重組、資產轉移的計劃，并提交董事會終審
在董事會授權范圍內代表公司簽定合同或協議，對外付款，決定公司產品或服務的銷售價格等商業交易行為
負責直接指導并監督審計監察部、總經理辦公室、財務部的工作
人力資源管理
領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源規劃，提交董事會審批后，監督規劃執行 領導公司人力資源部經理擬定公司人力資源政策（薪資、考評體系、福利政策、招聘、解聘、人員規劃），根據董事會權限規定，提交董事會審批，并監督政策執行
領導人力資源部經理制訂和修改經營團隊職位說明書，報請董事會批準后實施，終審部門經理、項目經理與下屬各單位經理的職務說明書
提請董事會聘任或解聘公司高級管理人員（副總或總監），聘任或解聘董事會聘任或解聘以外的'人員，領導經營團隊根據公司的計劃/預算指標，確定管理人員、部門與下屬各單位的業績考評指標
領導經營團隊終審公司員工的激勵提升方案
部門經理與下屬各單位主管的業績考評和獎懲決定
財務管理
領導財務總監制定公司的融資計劃、資金運作計劃并監督執行
領導財務總監負責項目的決算終審工作
按有關董事會的授權，行使費用與合同審批工作
總經理職責內容 篇30
職責：
1、作為高管成員參與制定公司的發展戰略，分析儲能供暖行業競爭策略與客戶的有效需求，有效預測市場趨勢，影響領導決策和企業戰略的方向;
2、了解行業的宏觀市場及政策走向，把握公司產品的市場狀況，為公司產品的市場定位、產品組合提供科學的決策依據;
3、構建公司整體營銷體系，制定并全面監督執行公司營銷策略，推動營銷管理體系的規范化并有效落地;
4、全面負責企業營銷管理，根據企業戰略制定年度營銷總目標及計劃;
5、制定經營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規劃;
6、管理市場運作、制定落實規劃方案，完善營銷制定和方案，把握行業動態，對企業營銷管理負責;
7、建立、管理、帶領營銷團隊，制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預算，引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，熱能動力、市場營銷相關專業，年齡30~45歲;
2、5年以上銷售從業經驗，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監的崗位經驗，豐富的團隊管理經驗，有3人以上團隊管理經驗;
3、熟悉儲能行業知識及項目開發流程。有上市高科技企業銷售管理經驗，有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業管理經驗者或者客戶資源者佳;
4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經驗，有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經驗者佳;
5、具備強烈的事業心，敏銳的市場直覺，堅決的推進能力，勇于創新和顛覆的激情與勇氣;
6、溝通能力強，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。
總經理職責內容 篇31
尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。
跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
負責公司特殊機遇投資業務。即對于目前存在風險征兆或已經發生實質性違約,但企業具有發展前景的債務人,通過并購重組、資產重組、債務重組等手段,借力資本市場,改善企業資本結構、管理水平及經營狀況,并最終實現退出和獲得增值收益。
尋找具有產業背景、管理水平高、具有并購意愿的戰略投資者,設計并購重組方案,并采用協議重組或司法重整等手段對原債務人實施重組,最終通過資本市場實現退出。
參與大型重組項目的財務、法律、行業等方面的盡調,負責重組方案的設計與談判,并推動方案的落地實施。
負責投后投資標的公司治理及投后管理方案的設計,并監控投后方案的落實情況。
負責牽頭制定公司特殊機遇投資業務相關制度流程并組織實施。
跟進并督導部門年度業務目標的完成情況,組織部門員工年度績效指標的考評工作;
負責部門內行政、人事、考核等管理事項;
完成領導交辦的其它工作。
總經理職責內容 篇32
1、參與建立小額信貸的風險管理體系，并制定風控規則及定期優化。參與線上風險審批系統，參與風控模型建設。
2、基于數據分析結果，優化風險策略。配合公司內部業務發展，協助調整及優化現有運作流程及相關業務操作并提供方案。
3、針對公司即時風險問題，評估風險狀態與風險程度，分析風險來源和影響，提供解決方案。定期編制和報送風險評估報告。
4、評估大數據有效性，按照需要接入新征信公司。
總經理職責內容 篇33
1、參與制定并組織實施公司發展規劃、經營方針、經營目標，執行總經理的指示，指導、監督公司各項工作，實現公司的經營管理目標及發展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開發、建設、營銷、招商等各個環節的工作，根據公司確定的項目發展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目公司的各項經營指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經營計劃，并負責監督落實;健全并實施總部的有關制度和流程，并根據項目公司實際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協調，確保項目進度和開工、預售、融資、交房等主要節點按期實現;