業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé)（精選30篇）

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在合肥縣城、六安、銅陵區(qū)域的銷售及推廣，提升產(chǎn)品品牌和知名度;

　　2、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成公司制定的銷售目標(biāo)和拓展目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商往來業(yè)務(wù)溝通，洽談;

　　4、負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商一起加強(qiáng)區(qū)域市場的銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，市場拓展，維護(hù)工作。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、2-5年以上相關(guān)快消品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、擅長數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用辦公軟件Office(WORD/EXCEL/PPT);

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1. 尋找有代理記賬或上市需求的客戶公司資源簽訂合作協(xié)議，按照公司或部門計(jì)劃完成業(yè)績指標(biāo);

　　2. 維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，全程協(xié)調(diào)內(nèi)外資源跟進(jìn)完成整個(gè)項(xiàng)目;

　　3. 業(yè)務(wù)員的管理，包括日常管理、招聘、培訓(xùn)等，并對(duì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員管理工作，對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估指導(dǎo)，向公司提交人員任免和獎(jiǎng)懲的建議;

　　4. 每周對(duì)市場上周總結(jié)分析，根據(jù)市場需求及時(shí)開展活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控;

　　5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，完成公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo);

　　6.對(duì)基層財(cái)務(wù)人員進(jìn)行技巧培訓(xùn)，以幫助提升專業(yè)技能;

　　任職要求：

　　1、專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)或市場營銷類優(yōu)先;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售主管經(jīng)驗(yàn)尤佳;

　　3、及時(shí)洞察客戶需求，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4、 具備良好的團(tuán)隊(duì)組織、表達(dá)、協(xié)作以及激勵(lì)能力;

　　5、 熟悉各類財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，能輔導(dǎo)銷售人員培訓(xùn);

　　6、 做事認(rèn)真有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

　　7、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、有一定的預(yù)見性，具有解決復(fù)雜問題的能力;

　　8、條件稍遜者可以應(yīng)聘業(yè)務(wù)助理崗位。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、針對(duì)區(qū)域市場進(jìn)行產(chǎn)品信息調(diào)研和集成，形成局部策劃方案;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場銷售工作，完成銷售目標(biāo);

　　3、及時(shí)回收貨款，清收問題賬款;

　　4、針對(duì)區(qū)域，協(xié)助培訓(xùn)客戶，給客戶提供技術(shù)方面的服務(wù);

　　5、組織區(qū)域市場會(huì)議，進(jìn)行市場推廣。

　　任職資格：

　　1、醫(yī)藥，檢驗(yàn)，營銷等相關(guān)專業(yè)/本科以上學(xué)歷;

　　2、有安徽醫(yī)藥工作經(jīng)驗(yàn)， 體外診斷儀器試劑工作經(jīng)歷;

　　3、勤奮，有上進(jìn)心，有親和力，誠實(shí)， 有培養(yǎng)潛力。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓、建立、維護(hù)和管理有關(guān)客戶渠道，開展公司各項(xiàng)教育產(chǎn)品(學(xué)歷及非學(xué)歷繼續(xù)教育、職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)部定制化管理課程培訓(xùn)等)的市場推廣，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　2、具體執(zhí)行公司與其他院校/機(jī)構(gòu)/單位的合作項(xiàng)目，溝通、組織、協(xié)調(diào)相關(guān)單位按約定進(jìn)行工作配合，推動(dòng)合同履行。

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)員單位的走訪及調(diào)研，征詢和收集相關(guān)單位的服務(wù)需求，攥寫市場調(diào)查報(bào)告，并根據(jù)客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執(zhí)行具體的工作計(jì)劃，報(bào)告工作進(jìn)度與工作質(zhì)量。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷/教育/管理類相關(guān)專業(yè);

　　2、2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育機(jī)構(gòu)渠道開發(fā)、招生管理、培訓(xùn)拓展等相關(guān)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫能力

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇5

　　職責(zé)

　　1. 全面主持本部門的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)控指標(biāo)，完成營運(yùn)預(yù)算各項(xiàng)指標(biāo)， 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　2.根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，帶領(lǐng)本部門完成銷售目標(biāo)，并對(duì)本部門每日、周、月報(bào)表進(jìn)行制作，數(shù)據(jù)核實(shí)，結(jié)果分析。深度提煉客戶需求，引導(dǎo)合作機(jī)會(huì)，建立并管理與客戶的良好合作關(guān)系;

　　3.日常所售商品在其它各大超市、便利店及線上各大平臺(tái)價(jià)格比較，了解商品市場行情，根據(jù)市場行情，及時(shí)給超市商品零售價(jià)提出合理建議;

　　4.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域外租商戶和聯(lián)營商戶的現(xiàn)場管理及客戶處理，完善運(yùn)營管理體系，對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域員工的崗位任務(wù)下達(dá)，績效考核評(píng)定，崗位升降提報(bào);

　　5.對(duì)周邊地區(qū)商超日常所在促銷活動(dòng)進(jìn)行巡查，對(duì)超市日常促銷活動(dòng)提出合理化建議，對(duì)自營商品陳列管理和培訓(xùn)，賣場裝飾及調(diào)整;

　　6. 結(jié)合公司的特性與行業(yè)內(nèi)合作伙伴創(chuàng)建良好的合作模式，并獨(dú)立開拓、推進(jìn)實(shí)施合作，摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);

　　2.簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄，協(xié)調(diào)運(yùn)輸?shù)仁聞?wù);

　　3.解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

　　4.從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)。能力突出者可放寬條件，擇優(yōu)錄取;

　　2.有一年業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)銷售技巧和開拓市場的技巧;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，英語熟練者優(yōu)秀;

　　5.具有很強(qiáng)的事業(yè)心;

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)按排的銷售目標(biāo)，完成銷售任務(wù)。

　　2、按公司相關(guān)要求執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)開發(fā)工作。

　　3、負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣，通過各種渠道獲得有潛在設(shè)計(jì)裝修需求的客戶信息.

　　4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系，并實(shí)現(xiàn)銷售。

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的談判、簽約。

　　6、跟進(jìn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)裝修體驗(yàn)服務(wù)。

　　7、維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù)。

　　任職要求：

　　1、初中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可，年齡不限制。

　　2、反應(yīng)敏捷、思維清晰，表達(dá)能力及洞察能力強(qiáng)。

　　3、具備較強(qiáng)的溝通能力及交際能力，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。

　　5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇8

　　1、開拓行業(yè)客戶資源，負(fù)責(zé)公司靈活用工的業(yè)務(wù)拓展 ;

　　2、針對(duì)企業(yè)級(jí)客戶銷售稅務(wù)籌劃方案，做合理避稅(降低企業(yè)人工成本，增加員工收入);

　　3、負(fù)責(zé)公司靈活用工方案在客戶公司的落地和推進(jìn)，確保流程和業(yè)務(wù)回款;

　　4、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)績可完成的銷售拓展方案，完成任務(wù)及考核指標(biāo)，并進(jìn)行方案優(yōu)化反饋;

　　5、提升銷售團(tuán)隊(duì)專業(yè)技巧，培訓(xùn)行業(yè)知識(shí)，打造高績效銷售型團(tuán)隊(duì);

　　6、制定團(tuán)隊(duì)績效，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)個(gè)人及合作能力，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇9

　　職責(zé)

　　1、在業(yè)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)拓展工作。

　　2、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，同時(shí)制定本組每月業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，掌握業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度。

　　3、定期組織匯報(bào)業(yè)務(wù)情況，編制業(yè)績 報(bào)表，定期報(bào)送經(jīng)理。

　　4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

　　5、開拓新市場，增加新客戶，樹立公司的專業(yè)形象，保證公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　任職要求

　　1、專科及以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有儀器儀表、自動(dòng)化設(shè)備或工業(yè)控制系統(tǒng)類銷售管理工作及外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;

　　5、對(duì)部門人員技能培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、通過公司的系統(tǒng)的培訓(xùn)，了解公司以及行業(yè)，并且熟悉業(yè)務(wù)流程和銷售技能;

　　2、根據(jù)公司提供的客戶資源，負(fù)責(zé)客戶的開拓、維護(hù)和管理;

　　3、跟進(jìn)目標(biāo)客戶，與客戶維持良好的客情關(guān)系，最終達(dá)成業(yè)績目標(biāo);

　　4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行日常工作指導(dǎo)及管理;

　　5、每日團(tuán)隊(duì)信息收集匯總并給到可行性的建議;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事件。

　　任職要求：

　　1、基本：24-28歲，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬)，男女與專業(yè)不限;

　　2、素質(zhì)：注重修養(yǎng)，品行端正，樂觀積極，堅(jiān)韌抗壓，敏銳細(xì)心，有責(zé)任心和敬業(yè)精神，愿意挑戰(zhàn)自我;

　　3、良好的溝通表達(dá)能力，分析判斷能力，商務(wù)談判能力，開拓能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，執(zhí)行力。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇11

　　1、 熟悉市場運(yùn)作，具有豐富的市場策劃、開拓能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力；具有市場營銷或品牌管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、 貫徹執(zhí)行年度市場管理及業(yè)務(wù)發(fā)展工作目標(biāo)，組織制定影城有關(guān)市場管理工作規(guī)劃并分解執(zhí)行，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

　　3、 關(guān)注行業(yè)最新動(dòng)態(tài)，定期進(jìn)行行業(yè)市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析，研究制定影城市場管理模式，及時(shí)制定及調(diào)整同城市場策略及策劃方案。

　　4、 統(tǒng)計(jì)、收集、匯總每月票務(wù)數(shù)據(jù)，配合有關(guān)部門匯總各類票務(wù)數(shù)據(jù)，分析市場動(dòng)態(tài)，向團(tuán)體、會(huì)員、團(tuán)購客戶提供咨詢服務(wù)。

　　5、 負(fù)責(zé)本影城的市場開發(fā)、拓展、宣傳、品牌建設(shè)與管理工作。

　　6、 影城會(huì)員活動(dòng)的策劃，維護(hù)并提升會(huì)員充值現(xiàn)金流及消費(fèi)占比。通過各種附加價(jià)值的活動(dòng)，增加會(huì)員的忠誠度。

　　7、 負(fù)責(zé)每月市場部的廣告收入和支出，完成每月的市場營銷計(jì)劃和月度營銷總結(jié)。

　　8、 指導(dǎo)并審核宣傳文案，并完成相關(guān)宣傳品制作及陣地布置。

　　9、 積極與公共媒體、報(bào)紙等機(jī)構(gòu)人員聯(lián)系，做好客情維護(hù)，不斷拓寬宣傳的渠道。

　　10、連鎖性聯(lián)盟商家的洽談。

　　11、負(fù)責(zé)市場部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括員工招聘、考勤休假管理、績效考核等。

　　12、負(fù)責(zé)整理每月的市場推廣活動(dòng)方案并落實(shí)執(zhí)行。

　　13、 與片方、在線售票平臺(tái)等合作方保持良好關(guān)系，從而爭取有利資源。

　　14、 具備靈敏嗅覺，時(shí)時(shí)關(guān)注市場票價(jià)走向，及時(shí)針對(duì)市場合理調(diào)控票價(jià)政策。

　　15、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇12

　　1、 負(fù)責(zé)云計(jì)算技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目的技術(shù)支撐和具體項(xiàng)目實(shí)施;

　　2、 負(fù)責(zé)云計(jì)算項(xiàng)目的方案討論、技術(shù)方案編寫、方案審核等工作，協(xié)助前端部門投標(biāo)工作。

　　3、 負(fù)責(zé)云計(jì)算項(xiàng)目的實(shí)施管理、進(jìn)度管理、工程協(xié)調(diào)、實(shí)施操作、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作。

　　4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理工作。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇13

　　1、高效有序完成公司規(guī)劃的年度銷售、回款任務(wù)指標(biāo);

　　2、在所轄區(qū)域完成各藥房的產(chǎn)品鋪市、終端包裝陳列等工作事項(xiàng);

　　3、收集區(qū)域的銷售計(jì)劃，第一時(shí)間對(duì)接公司開單員進(jìn)行出單發(fā)貨;

　　4、隨時(shí)跟進(jìn)產(chǎn)品到貨、品類動(dòng)銷及庫存數(shù)據(jù)管理，通過數(shù)據(jù)分析有效提升終端門店的零售額可持續(xù)增漲;

　　5、按計(jì)劃及要求拜訪客戶，填報(bào)終端拜訪表;

　　6、按要求建立客戶檔案，并保持良好的客情關(guān)系;

　　7、收集市場動(dòng)態(tài)信息與競品信息，并及時(shí)上報(bào)市場部經(jīng)理;

　　8、時(shí)刻進(jìn)行市場調(diào)研，開發(fā)市場有潛力的客戶;

　　9、按公司檔期活動(dòng)要求進(jìn)行產(chǎn)品陳列、包裝制作等終端氛圍營造工作;

　　10、積極主動(dòng)配合公司各部門間其它工作事項(xiàng)的銜接與達(dá)成;

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)和方針，擬定本品類部各類商品的經(jīng)營策略，并根據(jù)總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，合理分解至各品牌、各門店;

　　2、負(fù)責(zé)地方性合同談判及簽署工作，及總部合同的落實(shí)執(zhí)行工作;

　　3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源爭取的談判工作，以提升銷售;

　　4、隨時(shí)掌握庫存情況，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，加快庫存周轉(zhuǎn)，保證暢銷商品不缺斷貨;

　　5、負(fù)責(zé)新開門店本品類貨源籌備及促銷活動(dòng)，協(xié)助理順相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　6、負(fù)責(zé)滯銷、殘次商品的清理，及時(shí)與供貨廠商聯(lián)系退換

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)零售類采銷經(jīng)驗(yàn)3年以上;

　　2、熟悉零售/家電類供貨渠道及市場情況;

　　3、對(duì)市場變化及數(shù)據(jù)敏感，良好的溝通談判能力，計(jì)劃性、規(guī)劃能力;

　　4、對(duì)問題有深刻的思考及迅速的反應(yīng)和發(fā)散式思維提出多種解決方案，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇15

　　1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及考核指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生巾產(chǎn)品規(guī)劃，渠道規(guī)劃建設(shè)，費(fèi)用投入規(guī)劃，人力匹配規(guī)劃，問題客戶管理規(guī)劃，并按照規(guī)劃組織、實(shí)施、檢核；

　　3、負(fù)責(zé)商超門店導(dǎo)購招聘、培訓(xùn)及管理，負(fù)責(zé)制定導(dǎo)購銷售任務(wù)制定及完成；

　　4、重點(diǎn)客戶的管理、溝通、協(xié)調(diào)、輔導(dǎo)；

　　5、管控終端鋪貨，區(qū)域重點(diǎn)門店的終端打造。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計(jì)劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

　　2、根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂銷售計(jì)劃，對(duì)餐飲中心整體損益負(fù)責(zé)；

　　3、根據(jù)市場信息與餐飲項(xiàng)目目標(biāo)，確定銷售政策；

　　4、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績的考察評(píng)估和改善提升，對(duì)銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　5、負(fù)責(zé)全國餐飲連鎖大客戶（主要針對(duì)開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

　　6、負(fù)責(zé)餐飲技術(shù)部門的整體規(guī)劃，支持產(chǎn)品開發(fā)以及銷售項(xiàng)目技術(shù)支持； 7、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收；

　　8、作為餐飲渠道銷售負(fù)責(zé)人，與公司內(nèi)部各部門建立密切有效的溝通渠道；

　　9、持續(xù)強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)架構(gòu)，培養(yǎng)人才。

　　10.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(例如食品原料、香精、色素、乳化劑、其他乳制品等)；

　　11.對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，了解所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場動(dòng)向，及時(shí)提供有價(jià)值產(chǎn)品市場信息；

　　12.負(fù)責(zé)所轄重點(diǎn)客戶的產(chǎn)品銷售及拓展工作，利用專業(yè)知識(shí)背景，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　13.定期收集同類產(chǎn)品、新概念產(chǎn)品的信息，以書面形式向上級(jí)匯報(bào)；

　　14.反饋本區(qū)域市場信息，并對(duì)本區(qū)域的組織系統(tǒng)提出改進(jìn)意見。

　　15.根據(jù)餐飲市場需求，規(guī)劃餐飲中心的整體產(chǎn)品計(jì)劃，整合資源落地產(chǎn)品上市；

　　16.根據(jù)年度工作目標(biāo)，制訂銷售計(jì)劃，對(duì)餐飲中心整體損益負(fù)責(zé)；

　　17.對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績的考察評(píng)估和改善提升，對(duì)銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　18.負(fù)責(zé)全國餐飲連鎖大客戶（主要針對(duì)開拓烘焙、飲品連鎖餐飲渠道）的開發(fā)；

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)區(qū)縣TT、商超、夜店渠道業(yè)務(wù);

　　2.合理配置公司資源，確保公司銷售目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成;

　　3.制定市場開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，策劃和推進(jìn)廣告宣傳等活動(dòng);

　　4.對(duì)重大項(xiàng)目進(jìn)行公關(guān)，管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;

　　5.完成公司總部布置的各項(xiàng)工作事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上銷售管理或業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)省內(nèi)各地市快消行業(yè)比較熟悉;有煙酒、CVS、商場、3C消費(fèi)電子等從業(yè)經(jīng)歷者、有渠道資源的優(yōu)先;

　　3、熟悉消費(fèi)品，3C電子等的渠道管理， 對(duì)市場有敏銳的觸覺，良好的市場分析能力，產(chǎn)品推廣和策劃能力;

　　4、出色的溝通能力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;具有較強(qiáng)的抗壓能力;

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇18

　　1、積極開發(fā)新客戶，維護(hù)公司的老客戶;

　　2、完成公司日程任務(wù)指標(biāo)，積極維護(hù)客戶，

　　3、處理日常銷售及銷售管理工作。

　　4、帶領(lǐng)銷售完成銷售任務(wù)，完成公司各項(xiàng)活動(dòng);

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、新客戶的開發(fā)以及客戶維護(hù);

　　2、項(xiàng)目信息的搜集以及整理好現(xiàn)有的項(xiàng)目信息;

　　3、完成公司規(guī)定的銷售額等各項(xiàng)指標(biāo)。

　　職位要求：

　　1、3年以上工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立操作工程項(xiàng)目的能力，推動(dòng)執(zhí)行力強(qiáng);

　　2、具有良好的商務(wù)洽談及公關(guān)談判能力;

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5、照明銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)潮州地區(qū)連鎖藥店門店日常拜訪、維護(hù)上量；

　　2、做好終端陳列、氛圍營造等；

　　3、收集和及時(shí)反饋市場信息和動(dòng)態(tài)；

　　4、對(duì)中小連鎖和終端藥店、診所的開發(fā)。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇21

　　1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計(jì)劃，執(zhí)行辦事處管理運(yùn)營要求。

　　1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運(yùn)作模式及特點(diǎn)，熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀，了解并動(dòng)態(tài)掌握渠道內(nèi)競品的銷售策略，設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)方案。

　　1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計(jì)劃，填寫相關(guān)總結(jié)材料。

　　1.3根據(jù)辦事處要求對(duì)相關(guān)銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)制作分析材料。

　　2.管理并維護(hù)經(jīng)銷商。

　　2.1開發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。

　　2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策，維護(hù)經(jīng)銷商對(duì)業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。

　　3.管理并維護(hù)終端。

　　3.1盤點(diǎn)終端，維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運(yùn)營管理要求等)，制定終端推進(jìn)策略及計(jì)劃。

　　3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪，積累終端關(guān)鍵人客情。

　　3.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷，實(shí)施最優(yōu)陳列，消除銷售的不利因素，推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。

　　3.4實(shí)施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判，監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。

　　3.5管理終端進(jìn)銷存，監(jiān)控所轄終端的生動(dòng)化管理及新鮮度管理。

　　3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價(jià)格策略、產(chǎn)品組合策略等。

　　4.管理促銷活動(dòng)及促銷人員。

　　4.1實(shí)施所轄終端內(nèi)促銷活動(dòng)的談判與執(zhí)行。

　　4.2監(jiān)控促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況，提高促銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。

　　4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績效管理。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇22

　　1、為海外代理商提供開店指導(dǎo)，市場運(yùn)營，業(yè)務(wù)拓展，品牌推廣，人員培訓(xùn)等服務(wù)，并負(fù)責(zé)拓展全球代理商渠道；

　　2、負(fù)責(zé)訂單項(xiàng)目回款、根據(jù)銷售項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度對(duì)回款情況進(jìn)行管理和追蹤。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇23

　　1、落實(shí)公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營銷方案等，并在所管轄區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行、及時(shí)評(píng)估、反饋，確保部門銷售目標(biāo)的順利達(dá)成;

　　2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代渠道商業(yè)經(jīng)營，提高市場份額和市場表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)合理利潤;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司統(tǒng)一規(guī)范的價(jià)格體系，維護(hù)現(xiàn)代銷售渠道與傳統(tǒng)銷售渠道之間銷售秩序良性發(fā)展，避免沖貨現(xiàn)象的發(fā)生，并針對(duì)沖貨問題按公司要求及時(shí)處理;

　　4、執(zhí)行現(xiàn)代渠道大區(qū)和省區(qū)市場管理規(guī)范，確保市場表現(xiàn)符合公司要求

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、審核、監(jiān)管開戶、合同簽訂的流程管理，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)解決特殊情況

　　2、審核、監(jiān)管貨、退貨業(yè)務(wù)流程

　　3、統(tǒng)籌客戶對(duì)賬及應(yīng)收清理工作的跟進(jìn)及反饋

　　4、日常盤點(diǎn)、印章、工資、離職、客戶并/閉戶等各環(huán)節(jié)監(jiān)管

　　5、定期各項(xiàng)報(bào)表的整理、校準(zhǔn)、上報(bào)工作

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理起草本部門的作業(yè)指導(dǎo)文件，實(shí)施本部門有關(guān)的糾正和預(yù)防措施。

　　7、相關(guān)工作手冊的編寫與完善

　　8、根據(jù)發(fā)貨、退貨、回款、結(jié)算、應(yīng)收等數(shù)據(jù)做周、月、季度的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)就整體區(qū)域及公司的經(jīng)營狀況做匯總分析

　　9、對(duì)分析報(bào)告反饋的重點(diǎn)事項(xiàng)實(shí)時(shí)跟蹤、反饋

　　10、負(fù)責(zé)管理本部門各項(xiàng)要點(diǎn)工作、監(jiān)督、自查及時(shí)糾偏

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷

　　2、2年以上銷售員、銷售內(nèi)勤或財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先

　　4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇25

　　1、跟進(jìn)維護(hù)公司分配的大客戶；并且把分配的潛在客戶轉(zhuǎn)化為正式客戶；

　　2、通過展會(huì)、阿里巴巴、網(wǎng)頁廣告等渠道積極開拓海外市場，尋找新客戶；

　　3、宣傳、推銷公司產(chǎn)品及服務(wù)，向客戶提供報(bào)價(jià)、解答客戶詢問；

　　4、利用郵件、電話等通訊工具與客戶進(jìn)行溝通；

　　5、洽談、承接、下達(dá)客戶的訂單；配合客戶完成訂單的出貨安排；

　　6、維護(hù)客戶，做好售后服務(wù)；

　　7、定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決

　　8、及時(shí)提供市場最新資訊及最新產(chǎn)品動(dòng)態(tài)。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇26

　　（1）負(fù)責(zé)門店相關(guān)運(yùn)營作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及制度指定和落地執(zhí)行。

　　（2）在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)門店商品管理、品類銷售、毛利等業(yè)績指標(biāo)的制定和達(dá)成。

　　（3）負(fù)責(zé)督導(dǎo)門店日常檢查，指導(dǎo)門店提升營運(yùn)現(xiàn)場操盤能力。

　　（4）負(fù)責(zé)門店商品損耗控制，并對(duì)商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、退換等的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。

　　（5）負(fù)責(zé)店面運(yùn)營部門的人員管理、人才培養(yǎng)、績效考核和追蹤。

　　（6）負(fù)責(zé)門店活動(dòng)計(jì)劃的擬定和實(shí)施。根據(jù)不同時(shí)期，不同活動(dòng)做好活動(dòng)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)管控。

　　（7）負(fù)責(zé)新門店和新業(yè)務(wù)的開拓

　　（8）完成上級(jí)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目所轄的單位及個(gè)人進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)的分解及說明；

　　2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分配合總所進(jìn)行業(yè)務(wù)人員調(diào)配及委案分配和調(diào)整；

　　3、負(fù)責(zé)規(guī)劃各分所業(yè)務(wù)人員的編制并對(duì)所轄業(yè)務(wù)人員出具考評(píng)、異動(dòng)意見；

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對(duì)總所下發(fā)的政策、制度、規(guī)定等文件進(jìn)行宣貫；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督各分對(duì)總所下發(fā)的工作通知單、工作聯(lián)系單進(jìn)行跟進(jìn)與執(zhí)行；

　　6、掌握所轄項(xiàng)目行業(yè)市場情況；

　　7、對(duì)合作單位的考核政策掌握及時(shí)。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目開發(fā)、跟進(jìn)及其他渠道的開發(fā);

　　2、對(duì)新興渠道，新市場機(jī)會(huì)的調(diào)研與洞察，并提出可行性方案;

　　3、組織市場和推廣行動(dòng)，推動(dòng)家具建材行業(yè)商家、工程公司合作，并維護(hù)雙方關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)績效管理。

　　任職資格：

　　1、有2年以上家具/建材行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富客戶資源者優(yōu)先;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，并能承受較大的工作壓力;

　　4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神、有獨(dú)立的分析和解決問題能力。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇29

　　1、根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃，有效達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)客戶的日常聯(lián)系工作、以及定單的處理落實(shí)和實(shí)施；

　　3、負(fù)責(zé)通過各種渠道開發(fā)接洽區(qū)域內(nèi)的客戶和產(chǎn)品；

　　4、負(fù)責(zé)客戶銷售情況的跟蹤、分析，市場及競爭對(duì)手的信息了解與反饋；

　　5、協(xié)助、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門管理工作。

業(yè)務(wù)主管的基本職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)所轄區(qū)域整體經(jīng)營狀況負(fù)主要責(zé)任;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域月、季、年度整體銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域形象柜客戶定期對(duì)賬結(jié)算及按期足額回款;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的生意分析，包括但不限于競品情況，客戶情況，銷售情況等;

　　5、收集并分析業(yè)態(tài)信息，建立良好的客情關(guān)系，處理各項(xiàng)需與客戶溝通協(xié)調(diào)事宜，包含但不限于員工入場、新品申報(bào)等，確保所轄形象柜的正常運(yùn)營;

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)形象柜選址及開業(yè)談判，完成區(qū)域拓店目標(biāo);

　　7、負(fù)責(zé)公司制度、政策向所轄區(qū)域形象柜的宣導(dǎo)，并監(jiān)督指導(dǎo)形象柜員工執(zhí)行，同時(shí)對(duì)執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題向公司相關(guān)部門提出善建議;

　　8、負(fù)責(zé)所轄形象柜的貨品管理、訂貨管理，柜存管理，合理控制商品批號(hào)、效期、安全柜存等，并不定期進(jìn)行商品盤點(diǎn)，確保柜臺(tái)商品及系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)所轄門店柜臺(tái)陳列符合公司要求;

　　10 、 負(fù)責(zé)所轄形象柜人員配置標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，完成員工招聘、甄選、梯隊(duì)建設(shè)，提高員工專業(yè)知識(shí)水平及相關(guān)考核;

　　11、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的正面宣導(dǎo)，推進(jìn)戰(zhàn)略改革順利進(jìn)行;

　　12 、負(fù)責(zé)區(qū)域或單店?duì)I銷活動(dòng)與商場的談判、溝通、協(xié)調(diào)等，嚴(yán)格按照營銷活動(dòng)的要求執(zhí)行，提報(bào)活動(dòng)結(jié)果分析報(bào)告，并對(duì)營銷活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé);

　　13、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　2、能熟練使用OFFICE辦公軟件，尤其是Excle、PPT;

　　3、熟悉商場運(yùn)營模式，對(duì)商場零售門店或?qū)９襁\(yùn)營模式有較深的了解，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能及時(shí)把握市場動(dòng)態(tài)及業(yè)界動(dòng)態(tài);

　　4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)專柜管理業(yè)務(wù)流程熟悉，并能獨(dú)立制定相應(yīng)管理流程;

　　5、具有極強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力。