辦公室主任的職責（精選26篇）
辦公室主任的職責 篇1
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協調、監(jiān)督和管理;
4、公司日常行政管理的運作(會議、資產、檔案、證照、后勤等各模塊);
5、行政管理的成本控制及水電管理等。
辦公室主任的職責 篇2
1、全鎮(zhèn)黨員黨費收繳管理、黨員信息采集、整理和統計黨員組織關系轉接、整理等工作。
2、機關企事業(yè)單位及農村黨員干部的培訓、檢查、考核方案的擬定。
3、村級干部和村級后備干部的考核、考察、培養(yǎng)和培訓的資料收集和檔案整理。
4、負責入黨積極分子的考察、培養(yǎng)、培訓、本鎮(zhèn)發(fā)展黨員規(guī)劃的落實。
5、負責鎮(zhèn)機關、站所及學校黨組織建設和黨員民主評議工作。
6、負責黨務系統資料的錄入、維護、更新等工作。
7、負責召開黨建例會，落實會議通知、材料準備等工作。
8、負責村干部工資報酬的審批和監(jiān)督。
9、負責起草黨建工作計劃、總結，匯總黨建每周工作完成情況及下周工作安排。
10、農村黨員干部現代遠程教育平臺的使用、維護及匯報工作。
11、老齡、老干部信息采集、整理和相關信息的上傳下達。
辦公室主任的職責 篇3
1 負責日常教務管理，管理教務系統。
2 負責公司日常行政，人事，簡單財務統計事務
3 兼顧部分線上客服答疑
4 如周末有活動，需要協助部分市場活動
5 負責日常公眾號維護
辦公室主任的職責 篇4
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協助上級構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
6、負責各部門的協調與關系維護;
7、完成上級布置的其他工作。
辦公室主任的職責 篇5
(一)綜合協調。負責宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和各級關于黨建工作的決策部署;負責黨委各項黨建責任目標的推進落實;負責調查研究、文件起草、會議組織;負責組織信訪的調查、處理和反饋;負責與相關業(yè)務部門的聯絡服務。
(二)組織建設。負責黨建工作指導;負責黨支部成員的選任和后備干部培養(yǎng);負責黨支部評星定級;負責黨支部的責任審計、組織考察和述職評議;負責存在問題黨支部的專項整治;負責黨建品牌創(chuàng)建。
(三)黨員管理。負責做好發(fā)展黨員工作;負責黨員集中教育培訓;負責黨員民主評議和不合格黨員處置;負責黨內關懷制度落實，搞好對建國前老黨員服務;負責組織關系審查、轉接和黨員檔案管理;負責黨費收繳。
(四)活動組織。負責組織黨員開展主題實踐、先鋒指數考評、競賽比武、組織共建、黨性黨風黨紀教育等活動;負責全市統一部署開展活動的組織落實和聯絡服務。
(五)督查考評。負責基層黨建常規(guī)常抓制度的落實，保障基層黨組織日常活動正常開展;負責對基層黨組織存在的問題進行督辦、督促整改;負責基層黨建工作責任目標日常考評、專項考評和年度考評;做好上級組織和本黨委交辦的其他工作。
辦公室主任的職責 篇6
1.參與所負責區(qū)域周/月例會，收集區(qū)域工作周報，跟進會議決議達成情況及編寫參與會議意見;并每月匯總交上級備案，異常及重要事項上傳下達;
2.負責對所負責區(qū)域的銷售團隊日常行為規(guī)范管理，包括對工作的計劃性、真實性與有效性的監(jiān)督實施，作出履職追蹤與評估;
3.根據公司規(guī)章制度對所負責區(qū)域的銷售團隊開展目標管理、績效考核、團隊建設、行政費用核銷等工作;
4.對所負責區(qū)域月度績效考核的收、發(fā)、匯總并提交給人資;協助評選季度/年度優(yōu)秀員工評審;
5.負責區(qū)域辦事處的日常行政管理，駐點人員的考勤績效工資管理。
辦公室主任的職責 篇7
一、負責本鄉(xiāng)黨政黨建方面的全盤工作,按照黨委會議決議安排部署工作,并進行檢查、督促落實。
二、具體負責本鄉(xiāng)黨的建設、組織、基層組織建設、群團組織、紀檢檢察、黨風廉政建設。
三、負責組織制定黨委“五個好”,村支部“五個好”和先進站所創(chuàng)建規(guī)劃,并按上級“三級聯創(chuàng)”活動要求,抓好創(chuàng)建。
四、負責做好基層組織建設方面的調研工作,整頓后進黨支部,認真組織機關干部的政治學習、配合鄉(xiāng)黨校加大對村級干部和黨員的培訓和學習。
五、負責制定干部輪崗、輪訓、輪休計劃。
辦公室主任的職責 篇8
1.負責行政辦公室的全面工作，審批公司日常行政事務工作;
2.負責搭建公司行政管理體系、做好公司行政規(guī)范;
3.負責規(guī)章制度的制定落實和監(jiān)督、公文撰寫、車輛調度與管理、食宿、后勤維修等工作;
4.負責固定資產和辦公區(qū)的管理，各種行政設備、辦公用品的采購及維護;
5.組織制定行政管理規(guī)章制度，部門團隊建設與管理;
6完成上級領導交辦的其他工作事宜。
辦公室主任的職責 篇9
1、組織落實保密工作領導小組的工作部署提出工作建議,擬定工作計劃,做好工作總結
2、制定、修訂保密制度
3、參與單位相關管理制度的制定定、修訂工作
4、擬制、實施公司保密教育和和涉密人員的培訓計劃、保密教育工作,保密培訓訓教學管理和考核工作,將保密教育和涉密人員培訓內容納入年度保密工作中;
5、審核、確定保密要害部門部位,指指導、監(jiān)督保密設施設備的建設、使用用和維護管理
6、對涉密人員履行保密職責情況進行指導監(jiān)督
7、對本單位各部門保密管理有關情況進行指導監(jiān)督
8、組織開展保密檢查,針對存在的問題提出整改意見,并督促落實
9、報告、配合查處泄密事件
10、管理保密工作檔案;
11、承辦保密資質的申請、延續(xù)、事項變更登記等工作
12、審核本公司產生的國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍;審查本公司產生的尚在保密期限內的國家秘密,并做出維持、變更、解解除的決定,報保密領導小組審批;
13、承辦保密工作領導小組交辦的其他任務。
辦公室主任的職責 篇10
1、主持集團辦公室工作的開展，跟進落實總經理及董事長安排的各項工作;
2、負責組織行政辦公室管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行、公文管理歸檔工作;
3、統籌管理公司行政后勤保障工作，如辦公環(huán)境、車輛、證照、宿舍管理等;
4、負責公司會議、慶典等重要會議、重要活動的組織、籌備、聯系、協調工作;
5、負責公司的接待工作及代表企業(yè)與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好關系;
6、負責人力資源6大模塊相關工作。
7、配合公司進行企業(yè)文化的建立;
8、作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;
9、督促及牽頭配合有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;
10、負責公司對外聯系、宣傳工作;
11、負責本員工的評估與考核及培訓;
12、完成領導交辦的任務。
辦公室主任的職責 篇11
1. 安排及組織公司的重大會議，制定會議議程，整理會議決議;
2. 根據決策層的要求及相關會議紀要，對集團各部門及各二級公司的工作進行協調、督辦及考核，確保公司各項工作的有效落實;
3. 負責聯系、維護外部公共關系，重要來賓的接待工作和相關外聯工作以及各項危機的協調處理工作;
4. 負責起草各種文件，籌備相關會議并做好會議記錄;
5. 負責總結材料，政府匯報材料撰寫
辦公室主任的職責 篇12
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程;
2、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用;
3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;
4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤、光盤等重要資料;
5、負責員工的招聘，及離入職管理，物品的發(fā)放回收和保管。
6、合理調度公務用車，安排車輛的維修與保養(yǎng);
7、做好員工、各部門及上級之間的溝通工作;
8、協助對外聯絡與接待工作，做好與政府職能部門的溝通聯絡，負責公司各類證照的年檢，續(xù)延。
辦公室主任的職責 篇13
1、財務報告：依據會計準則、會計制度及最新法規(guī)要求，組織內外部財務報表、管理表編報;對接內外部審計，及時協調相關事宜;
2、稅務管理：做好稅務風險管理控制，復核日常稅務報表;
3、報表及賬務復核：熟悉監(jiān)管報表及會計準則，對監(jiān)管、總行報表、日常賬務進行復核;
4、人才培養(yǎng)：通過傳幫帶，培養(yǎng)財務骨干，提升團隊能力。
辦公室主任的職責 篇14
1、責酒店后勤的全面管理工作。
2、負責酒店的人事管理工作。
3、負責將酒店文化落實到各個部門。
4、分店考勤的統計。
5、對公司所布置工作的督導落實，并履行酒店內部的質檢職能，及時做好和公司督導部的對接。
6、制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算并上報，經批準后執(zhí)行。
7、制訂辦公室年度培訓計劃經批準后實施并考核。
8、負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
9、組織起草公司行政文件，對系統間發(fā)文做好法律審核。
10、組織全公司檔案的管理工作。
11、巡視、監(jiān)督、檢查酒店各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
12、掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。
13、做好總經理和各部門的信息傳遞工作。
14、負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務、記錄工作。
15、收集、整理酒店內外的反饋信息及合理化建議。
16、組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
17、組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
18、負責掌管酒店各部門備用鑰匙(財務部門除外)。
19、負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
20、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，并及時向執(zhí)總報告工作。
21、指定專人負責辦公室辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。
22、按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
23、統一理念，做好對屬下的管理和思想教育，結合生產定期組織培訓，提高屬下業(yè)務技術和綜合素質。
24、定期對轄區(qū)工作進行總結，不斷完善提高，及時完成上級領導交辦的其它工作任務。
辦公室主任的職責 篇15
一、在院黨政的領導下主持辦公室的全面工作。
二、負責辦公室的日常工作;協助領導做好與學校有關職能部門、兄弟院系的溝通與協調，安排或代表領導參加有關公務接待。
三、負責上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
四、協助院領導做好對各類人員的考核、制定校內工資分配方案。
五、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算，定期向院領導通報預算執(zhí)行情況。
六、協助院領導制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結以及各類公文。
七、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
八、根據上級指示精神和具體情況，向院領導提出各時期工作建議，協助院領導作好值周工作。
九、負責傳達院領導對院屬各部門的指示、通知，傳遞各部門給院領導的報告、請示。
十、按院領導的部署，檢查院屬各部門對院行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負責督辦落實。
十一、負責本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
十二、完成院領導交辦的其它工作任務。
辦公室主任的職責 篇16
1、協助黨委領導做好黨委的日常工作，當好黨委領導的參謀。
2、負責起草、審查和修改黨委的工作計劃，重大會議材料，工作總結暨黨委領導講話。
3、搞好調查研究，及時報送全公司黨建工作、思想政治工作和精神文明建設工作情況。
4、協助黨委領導籌備好黨委召開的各種會議。
5、做好本室保密工作。
6、黨委決議、決定下達后，及時做好催辦、檢查、督查工作。
7、做好黨委系統信息工作，及時上報下達。
8、按時完成黨委領導臨時交辦的任務和有關事宜。
9、做好文秘工作。
辦公室主任的職責 篇17
1,在總經理的領導下,負責主持本室的全面工作,組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工 作任務;
2,貫徹落實本室崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作;
3,組織匯總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結,工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經理的歸 言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作,嚴格按行文程序辦理,保證文稿質量;
4,組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業(yè)務工作,掌握公司 主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議,負責編寫公司年度大事記;
5,負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況;
6,負責監(jiān)督公司印章的使用;
7,參與公司發(fā)展規(guī)劃,年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
8,負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定,修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的 擬定講座和修改工作;
9,負責組織公司投資項目的洽談,調研,立項,報批,工程投標,開工,竣工,預決算等有關基建項目管 理工作,及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表,認真做好項目的監(jiān)督管理工作;
10,負責組織物資的供應計劃,組織物品的供應,采購工作,做好物品進,出,存統計核 算工作;
11,負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰工作;
12,負責做好公司來賓的接待安排,統一負責對上級主管部門的聯系,有關的法律咨詢等工作;
13,有權向直屬領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;
14,完成公司領導交辦的其他工作任務.
辦公室主任的職責 篇18
1、在院黨總支的領導下，主持黨群辦公室工作，完成黨總支交辦的黨建、組織、宣傳、紀檢監(jiān)察審計、統戰(zhàn)及群團等工作;
2、根據院黨總支的決定部署，安排黨總支各種會議、黨員活動和政治理論學習;
3、負責黨的上級機關來文、來函、來電的呈報和催辦工作;
4、負責院黨總支各種文件，包括工作計劃、總結、報告、請示、通知、決定等的起草工作;
5、列席黨總支會議，做好“三重一大”會議記錄，督促檢查各部門貫徹執(zhí)行黨總支決議的情況并及時向黨總支報告;
6、根據院黨總支的部署，抓好基層黨支部建設，做好黨費收繳、管理、使用工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
辦公室主任的職責 篇19
1.在總經理的領導下協調各部門工作和處理日常事務。
2.根據公司領導意見，負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄和撰寫會議紀要，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
3.負責公司行政文書的處理,做好文書的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和文稿的打印、存檔，以及行政文書檔案的管理工作。
4.負責公司印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。
5.參與公司發(fā)展規(guī)劃的擬定、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。
6.負責組織公司員工大會。開展年度總結評比和表彰活動。
7.負責抓好員工勞動紀律，定期或不定期抽查公司勞動紀律執(zhí)行情況，及時考核。負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作。
8.嚴格遵守《勞動法》及地方政府勞動用工政策和公司管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。
9.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、專業(yè)知識培訓，專業(yè)技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育培訓模式及體系。
辦公室主任的職責 篇20
1.在總經理直接領導下負責辦公室工作，擬定辦公室工作計劃，統籌安排部門內各項工作。
2.加強政治、業(yè)務學習，不斷提高自身素質修養(yǎng)，為中心班子的決策提供決策依據和咨詢意見。
3.負責辦公室人員工作任務的下達，并檢查、督促落實情況。管理諸如文秘、檔案、工資、人事、勞動合同簽定及各類保險手續(xù)、采購、保管及財務工作。
4.主持草擬整體工作計劃、方案、辦法、總結等，協助總經理做好各項行政管理工作的安排，并負責督辦總經理指示或相關會議決議的落實。
5.結合實際草擬、修改適合發(fā)展的規(guī)章制度;審核各部門起草的部門制度、規(guī)定等。
6.審核或起草以名義發(fā)出的各類請示、報告、會議紀要等重要公函，對外單位來文提出處理意見。
7.負責辦公室內部管理制度建設及各崗位業(yè)務管理，督促檢查各崗位人員落實崗位職責。
8.負責中心重要會議的安排組織工作。
9.負責部門安全管理工作，督促部門人員樹立節(jié)能降耗意識，保證年度目標任務的圓滿完成。
10.負責辦公車輛的調派使用和駕駛人員的日常管理。
11.完成總經理(番禺總經理)交辦的其他臨時性工作。
辦公室主任的職責 篇21
1、負責公司日常行政事務，包括行政采購、固定資產管理、車輛調配等的管理和相關管理制度及流程的制定和執(zhí)行，負責公司行政費用的預算與控制;
2、負責公司法律事務管理，組織公司有關法律事務的工作，指導、監(jiān)督、檢查公司法務工作的執(zhí)行情況;
3、負責公司重要來賓的接待，安排并組織公司的重大會議、活動，制定會議議程，整理會議決議，確保會議、活動的順利進行;
4、負責做好公司計算機網絡系統、信息基礎設施的維護和部署，保證公司網絡信息系統的正常運行;
5、根據公司年度經營指標，組織年度經營計劃的編制、分解、執(zhí)行、調整并監(jiān)督實施;
6、負責組織管理公司檔案及有關資料，負責管理公司印章的刻制、啟用、管理和廢止;
7、根據公司領導的要求及相關會議紀要，對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實;
8、全面負責辦公室的日常管理，貫徹落實崗位責任制和工作標準，制訂部門年度績效目標和計劃，進行部門內人員配置、績效、薪酬管理，并且合理控制部門預算;
9、完成上級領導安排的其他工作事項。
辦公室主任的職責 篇22
1、負責綜合部管理工作，協調各部門工作，起草并組織實施行政辦公、人事規(guī)章制度;
2、負責公司日常行政、固定資產、辦公設備、用品購置的報批、采買和管理等;
3、負責公司印信管理，保密、安全和消防工作;
4、做好黨支部日常工作，支部組織生活、黨員發(fā)展、黨費管理和收繳;
5、做好工會日常管理工作;
6、負責公司工資管理、員工福利，編制工資計劃，員工工資、獎金、補助、補貼的制表工作;
7、根據公司決定，辦理對員工的獎懲、調整、聘任、解聘、辭退等手續(xù);
8、負責公司內部人員考核、橫向交流和教育培訓;
9、負責公司會議會務組織、對外聯絡和宣傳;
10、負責公司工商登記、年檢等;
11、有關法律糾紛、勞動爭議案件的處理;
12、完成領導交辦的其他工作。
辦公室主任的職責 篇23
1.負責接受與傳達領導的指示和要求，并了解監(jiān)督、檢查、執(zhí)行情況，做到上情下達;收集整理有關資料，及時全面地向領導反映情況，做到下情上達。
2.負責辦公會的組織準備工作，整理會議紀錄，起草會議紀要。 1
3.負責請示、報告、聯系等事宜的收發(fā)、呈批、催辦、接待工作，并按領導批示進行答復處理工作。
4.負責有關文件的打印、分發(fā)和通信工作及文件的立卷工作。 5.負責文秘、機要、檔案、保密、文印、內外收發(fā)等業(yè)務; 6.負責對各類公文、會議、活動文件、材料的行文格式進行審核、把關等。
7.負責打印、復印設備的管理、維修等。
8.負責介紹信的保管、出具和年終歸檔工作。
9.保管單位公章、黨委章，并按規(guī)定和審批程序對有關文字材料加蓋公章。
10.負責機要文電、材料的收發(fā)、傳閱、歸檔、上交工作。按照要求復印帶密級文件，嚴防失密泄密事件的發(fā)生，草擬年度保密工作總結，上報主管部門。對需要銷毀的文件按審批程序由領導簽批后，由保密辦統一銷毀。
11.每周一負責向上級單位報送上周重要信息，每周五下午，提出下周日程安排意見，打印并下發(fā)。
12.參與設計年度工作計劃和總結的草擬。
13.負責來訪人員的接待工作。
14.完成領導交辦的其他任務，協助其他崗位的工作。
辦公室主任的職責 篇24
1、負責組織召開例行各類會議，整理會議紀要，對會議決議的貫徹落實進行檢查、督促
2、負責及時收集反饋公司各部門、各經營單位的工作狀況，組織協調解決異常
3、負責公司對外溝通協調，統籌處理對外公共關系
4、負責公司黨、團、工會等統籌管理工作，落實總經理臨時交辦的其他事務
辦公室主任的職責 篇25
1.負責支隊的行政、財務、人事、檔案等各項后勤管理工作。
2.按照支隊領導要求，起草年度工作計劃和年終工作總結，做好支隊各種會議的安排及會議記錄工作，并做好對職工的考評組織工作。
3.協調并做好縱向和橫向部門或單位的關系,做好來文和報紙雜志的收發(fā)工作。
4.配合其他科室的執(zhí)法工作，積極做好執(zhí)法人員緊缺情況下的人員調配工作。
5.主動關心職工的工作和生活情況，發(fā)現問題，及時匯報，并妥善解決實際問題。
6.完成領導交辦的其他工作。
辦公室主任的職責 篇26
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，當好公司領導的參謀和助手。
2、在董事長、總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，負責辦公室各崗位分工并制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務。
3、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作。
4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協助公司領導協調各部門之間有關的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議。
5、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。
6、負責來文、來電、函件的批處工作，審核各部門以公司名義起草的重要的文、電、函。
7、負責組織起草公司半年、年度工作計劃、總結和領導講話。
8、負責監(jiān)督公司印章的使用;做好公章、合同專用章、行政介紹信的管理和使用，負責公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作。
9、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;
10、負責公司各種公共關系的建立。
11、負責組織辦公用物資供應計劃的制定審核，組織物品的采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作。
12、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作。
13、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系等工作。
14、負責公司檔案管理工作。
15、完成公司領導交辦的其它工作任務。