人事招聘文員崗位職責內容（通用5篇）
人事招聘文員崗位職責內容 篇1
1、根據公司編制和用人需求，制定招聘計劃;
2、拓展招聘渠道，創新招聘方式;
3、執行招聘需求分析、發布職位信息、簡歷甄選面試組織、offer洽談等;
4、獨立操作多類型崗位招聘，計劃及調整招聘計劃;
5、負責招聘KPI監控、數據匯總統籌管理工作。
人事招聘文員崗位職責內容 篇2
1、根據各部門用人需求及公司的招聘計劃，有效溝通與分析業務部門招聘需求 ;
2、充分利用各種招聘渠道發布招聘信息及維護;
3、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作;
4、完善部門的人才庫，并對資源進行系統整合;
5、完成領導交辦的其他工作。
人事招聘文員崗位職責內容 篇3
1、負責在各種招聘渠道平臺的開發和招聘信息的發布
2、負責應聘者簡歷的篩選及初步電話面試;
3、負責應聘者電話邀約面試及面試安排和面試結果跟進;
4、負責通過各種渠道和平臺尋找目標人才,并進行初步電話
溝通,合適者邀約和安排面試;
5、負責招聘數據匯總和分析;
6、主要是招外賣騎手為主的,安排騎手到廣州各個區域的站點工作。
7、上級安排的其他臨時工作任務。
人事招聘文員崗位職責內容 篇4
1、負責公司招聘工作，電話邀約、初試及復試工作安排;
2、做好面試評估，跟進入職，做好新員工入職跟進等;
3、執行招聘計劃，完善人才儲備庫，開拓新的招聘渠道;
4、 統計處理各類招聘數據，統計評估招聘效果，及時匯總提交。
人事招聘文員崗位職責內容 篇5
1.通過各招聘平臺篩選合適候選人;
2.招聘渠道開拓及招聘數據匯總;
3.收集候選人的職業發展需求，并向候選人介紹、推薦合適崗位;
4.不定期將與候選人溝通信息反饋給上級，并向上級推薦合適人才;
5.協助上級跟進項目進程，如招聘專場。