攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀（精選28篇）

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇1

　　一、全面負(fù)責(zé)混凝土攪拌站生產(chǎn)部門工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和公司規(guī)定，全面負(fù)責(zé)混凝土生產(chǎn)作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)工作，完成公司下達(dá)混凝土生產(chǎn)計(jì)劃。

　　二、按照公司下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和臨時(shí)追加計(jì)劃，安排組織生產(chǎn)作業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃具體負(fù)責(zé)組織完成。

　　三、在組織生產(chǎn)任務(wù)完成過(guò)程中，對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門提出工作要求，進(jìn)行工作協(xié)調(diào);對(duì)參與生產(chǎn)活動(dòng)的員工進(jìn)行制度考核。在生產(chǎn)緊急狀態(tài)時(shí)下達(dá)最終調(diào)度指令，負(fù)責(zé)處理混凝土生產(chǎn)各項(xiàng)事宜。

　　四、負(fù)責(zé)混凝土攪拌站安全生產(chǎn)，混凝土質(zhì)量，生產(chǎn)量等工作;協(xié)調(diào)原料采購(gòu)、罐內(nèi)余存以及設(shè)備維護(hù)、生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)例會(huì)工作。

　　五、對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、設(shè)備、安全管理和崗位操作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反公司頒發(fā)的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全相關(guān)規(guī)程規(guī)定的行為進(jìn)行處理;以杜絕重大質(zhì)量、設(shè)備、安全事故的發(fā)生。

　　六、負(fù)責(zé)解決與協(xié)調(diào)當(dāng)日生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，布置次日具體生產(chǎn)任務(wù)及要求。每日向經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日工作及生產(chǎn)任務(wù)情況

　　七、按時(shí)參加公司組織各類會(huì)議;完成公司臨時(shí)性工作任務(wù)。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇2

　　1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行宏達(dá)混凝土公司的各項(xiàng)管理制度、流程，對(duì)攪拌站的工作負(fù)全責(zé)。

　　2. 根據(jù)宏達(dá)混過(guò)凝土公司施工生產(chǎn)要求，下達(dá)混凝土拌制計(jì)劃， 檢查督促生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門主管進(jìn)行考核。

　　3. 負(fù)責(zé)攪拌站制度建設(shè)，設(shè)備、人員調(diào)配。

　　4. 負(fù)責(zé)攪拌站各項(xiàng)管理工作，根據(jù)生產(chǎn)需要、及時(shí)安排 原材料入庫(kù)所需的資金，并對(duì)成本情況進(jìn)行考核。

　　5. 定期組織人員對(duì)攪拌站的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、安全、質(zhì)量、環(huán)境情況進(jìn)行檢查考核。

　　6. 負(fù)責(zé)攪拌站涉外合同的洽談、簽定工作。

　　7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇3

　　1、掌握與混凝土有關(guān)的基本知識(shí);

　　2、知道混凝土攪拌站各個(gè)部門的用處和機(jī)能以及攪拌站各個(gè)控制部件的功用;

　　3、知道混凝土的攪拌技能和攪拌站的操作流程。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇4

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)全公司員工順利完成本年度的綜合指標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)工作，積極承攬業(yè)務(wù)，緊抓結(jié)算和資金回收等主要環(huán) 節(jié)，及時(shí)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。

　　3、強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，精心組織生產(chǎn)，在保證質(zhì)量的前提下抓住各個(gè)環(huán)節(jié)的成 本管理，努力節(jié)能降耗，把混凝土成本降到最低點(diǎn)。

　　4、在董事長(zhǎng)授予的權(quán)限下，負(fù)責(zé)資金的計(jì)劃使用。

　　5、以身作則，關(guān)心職工生活，注意工作方式、方法，教育全體職工愛(ài)崗敬 業(yè)，搞好內(nèi)外團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，為公司的全面發(fā)展盡職盡責(zé)。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇5

　　1、全面負(fù)責(zé)攪拌站的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，并監(jiān)督、控制生產(chǎn)的實(shí)施過(guò)程。

　　2、整體把控公司的工作計(jì)劃、材料采購(gòu)計(jì)劃、成本控制計(jì)劃。

　　3、主要負(fù)責(zé)混凝土攪拌站里的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧方情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜。

　　4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　5、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇6

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成計(jì)劃目標(biāo);

　　2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支;

　　3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制;

　　5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

　　6、負(fù)責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　8、完成公司交辦的其他工作。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇7

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整，組織實(shí)施;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營(yíng)銷管理;

　　5、對(duì)公司的業(yè)績(jī)、運(yùn)營(yíng)效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會(huì)資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

　　5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場(chǎng)策劃能力。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇8

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)，對(duì)公司運(yùn)營(yíng)中遇到的重大問(wèn)題進(jìn)行決策

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、技術(shù)、政策、產(chǎn)業(yè)化相關(guān)戰(zhàn)略調(diào)研決策工作

　　3、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置，組織擬定并實(shí)施部門各階段工作目標(biāo)和工作計(jì)劃

　　4、組織協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品技術(shù)研究、銷售戰(zhàn)略執(zhí)行、

　　5、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全生產(chǎn)管理、政府行業(yè)關(guān)系維護(hù)

　　6、負(fù)責(zé)推行公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇9

　　1.2對(duì)接、服務(wù)各條線一級(jí)分行，溝通產(chǎn)品準(zhǔn)入，爭(zhēng)取資源和力度;

　　1.3幫助和指導(dǎo)各條線制定切實(shí)可行的營(yíng)銷方案和實(shí)施策略;

　　1.4對(duì)人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);

　　1.5經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)，在重要時(shí)期和重大項(xiàng)目期間對(duì)運(yùn)營(yíng)中心所屬人財(cái)物有調(diào)配權(quán);

　　1.6代表公司和領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)運(yùn)營(yíng)中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場(chǎng)合活動(dòng);

　　1.7向董事長(zhǎng)提供各條線管理合理化建議;

　　1.8重點(diǎn)市場(chǎng)的維護(hù)和客情指導(dǎo)工作，熟悉運(yùn)營(yíng)中心各條線一級(jí)分行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),具體要求如下：

　　1.8.1知悉并了解運(yùn)營(yíng)中心各條線一級(jí)分行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號(hào)碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對(duì)方微信;

　　1.8.2與各條線一級(jí)分行的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作和私人關(guān)系，做到隨時(shí)能夠電話交流溝通工作和生活等事項(xiàng);

　　1.8.3做到在公司關(guān)鍵項(xiàng)目上對(duì)方能夠及時(shí)提供幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　1.9在做好以上本職工作職責(zé)的同時(shí)，要做好：拿(重大)項(xiàng)目、定戰(zhàn)略、立機(jī)制、做決策、強(qiáng)管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長(zhǎng)、樹(shù)文化、搭班子、帶隊(duì)伍、等各項(xiàng)中高層管理人員的基本職責(zé)并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標(biāo)。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇10

　　職責(zé)：

　　1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，分析儲(chǔ)能供暖行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略與客戶的有效需求，有效預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;

　　2、了解行業(yè)的宏觀市場(chǎng)及政策走向，把握公司產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況，為公司產(chǎn)品的市場(chǎng)定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);

　　3、構(gòu)建公司整體營(yíng)銷體系，制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營(yíng)銷策略，推動(dòng)營(yíng)銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;

　　4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營(yíng)銷管理，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營(yíng)銷總目標(biāo)及計(jì)劃;

　　5、制定經(jīng)營(yíng)營(yíng)銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項(xiàng)營(yíng)銷指標(biāo)完成規(guī)劃;

　　6、管理市場(chǎng)運(yùn)作、制定落實(shí)規(guī)劃方案，完善營(yíng)銷制定和方案，把握行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷管理負(fù)責(zé);

　　7、建立、管理、帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)和考核方案。

　　8、分析、確定全年?duì)I銷費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和把控市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度;

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，熱能動(dòng)力、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，年齡30~45歲;

　　2、5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經(jīng)驗(yàn)，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉儲(chǔ)能行業(yè)知識(shí)及項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有五大四小、中廣核、國(guó)企、央企及上市同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者或者客戶資源者佳;

　　4、有豐富的供暖、供熱、工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，有300萬(wàn)以上的項(xiàng)目銷售、20萬(wàn)㎡供熱項(xiàng)目和合資公司合伙人開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)者佳;

　　5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心，敏銳的市場(chǎng)直覺(jué)，堅(jiān)決的推進(jìn)能力，勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;

　　6、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，在壓力下完成公司賦予的使命。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計(jì)劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計(jì)、人才梯隊(duì);

　　2、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊(duì)，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo)，定期向副總匯報(bào)工作計(jì)劃及銷售完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊(duì)，完成銷售團(tuán)隊(duì)、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價(jià)值觀體系建設(shè);

　　4、不斷完善區(qū)域營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績(jī)，調(diào)整銷售管理流程，與市場(chǎng)策略配合，提高銷售效率;

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項(xiàng)的談判，加強(qiáng)過(guò)程控制和客情關(guān)系，并維護(hù)和管理價(jià)格體系;

　　6、按照公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，加強(qiáng)貨款管理，確保及時(shí)回款;

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限;

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動(dòng)通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn);

　　3、 能獨(dú)立維護(hù)渠道伙伴中高層或運(yùn)營(yíng)商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進(jìn)雙方多方面合作;

　　4、具有良好的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　5、具備較強(qiáng)的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;

　　6、目標(biāo)感強(qiáng)、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇12

　　1、熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)，有熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，理解多元文化及藝術(shù)理念。

　　3、具有2年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)。有中高檔西餐廳管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立協(xié)調(diào)對(duì)內(nèi)對(duì)外各種關(guān)系。

　　5、有良好的策劃能力以及優(yōu)秀的組織推廣力。

　　6、本科或以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求)。

　　7、具備一定的英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)溝通能力，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇13

　　1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，協(xié)助董事長(zhǎng)做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營(yíng)管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、月度計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

　　4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　6、負(fù)責(zé)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

　　7、推動(dòng)公司工作落實(shí)、調(diào)整招聘目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃，組織并推動(dòng)實(shí)施，以確保人力資源管理的有效運(yùn)行;

　　8、負(fù)責(zé)管理人員的管理評(píng)估，實(shí)施高管團(tuán)隊(duì)的組織搭建及配置，提出改進(jìn)意見(jiàn)經(jīng)審批后組織實(shí)施。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇14

　　1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式

　　2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng)

　　3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程，對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等

　　4、向董事長(zhǎng)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和計(jì)劃的執(zhí)行情況，資金運(yùn)用情況和盈虧情況

　　5、建立公司與上級(jí)主管部門，政府機(jī)構(gòu)金融機(jī)構(gòu)，媒體等部門間的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的涉立公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象

　　6、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

　　7、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營(yíng)銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)

　　9、對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值、增值負(fù)責(zé)，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)政策，在授權(quán)范圍內(nèi)行使開(kāi)支審批權(quán)。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇15

　　1、全面主持公司工程工作，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)有關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);

　　2、制定公司工程發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和總結(jié)，并檢查督促完成;

　　3、組織制定和審批公司工程管理的各項(xiàng)制度、辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程、制度;

　　4、根據(jù)公司組織架構(gòu)、確定公司工程項(xiàng)目部的設(shè)置、定員、定崗、負(fù)責(zé)工程人才的考察、引進(jìn);

　　5、負(fù)責(zé)工程人員的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作效率;

　　6、貫徹實(shí)施公司各項(xiàng)管理制度與相關(guān)規(guī)定，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益;

　　7、監(jiān)督審核各項(xiàng)工程承包合同，材料進(jìn)購(gòu)合同、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同、及零散用工合同及完工結(jié)算的審核;

　　8、加強(qiáng)對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀念。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇16

　　對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算及計(jì)劃和預(yù)算的實(shí)施結(jié)果負(fù)全面職責(zé)

　　對(duì)因經(jīng)營(yíng)管理失誤造成的重大損失負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

　　對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé)

　　對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)

　　對(duì)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)

　　公司違法經(jīng)營(yíng)所應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求，協(xié)助董事長(zhǎng)做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營(yíng)管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn);

　　2、組織編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、月度計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;

　　4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

　　5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;

　　6、負(fù)責(zé)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化，包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;

　　7、推動(dòng)公司工作落實(shí)、調(diào)整招聘目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、績(jī)效目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃，組織并推動(dòng)實(shí)施，以確保人力資源管理的有效運(yùn)行;

　　8、負(fù)責(zé)管理人員的管理評(píng)估，實(shí)施高管團(tuán)隊(duì)的組織搭建及配置，提出改進(jìn)意見(jiàn)經(jīng)審批后組織實(shí)施。

　　任職要求：

　　1、35-45歲，工商企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;

　　2、20xx年以上大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)，有終端服務(wù)、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程，掌握《勞動(dòng)法》和《公司法》等法律法規(guī)知識(shí)，結(jié)合公司發(fā)展具有獨(dú)到的人才觀和管理思想;

　　4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

　　5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇18

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書(shū);

　　4、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

　　7、向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;

　　9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇19

　　職責(zé)

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;

　　3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度及質(zhì)量管理規(guī)范等;

　　4、組織制定項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)等;

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，包括人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，管理類、項(xiàng)目類相關(guān)專業(yè);

　　2、建筑行業(yè)9年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、精通WBS、PERT及CPM等項(xiàng)目規(guī)劃工具，熟悉項(xiàng)目管理系統(tǒng);

　　4、精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;

　　5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通，有親和力，有責(zé)任感，有擔(dān)當(dāng)。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司年度、季度計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、利潤(rùn)分配使用方案;

　　2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開(kāi)支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案、物資采購(gòu)計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn);

　　4、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)確定公司組織機(jī)構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎(jiǎng)罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績(jī)效考核;

　　6、負(fù)責(zé)定期組織召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查督促、評(píng)價(jià)考核各部門工作業(yè)績(jī)，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的管理，定期進(jìn)行項(xiàng)目巡查，針對(duì)項(xiàng)目上出現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn);

　　8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識(shí)要求：熟悉企業(yè)管理知識(shí)，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識(shí);精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);熟悉國(guó)家法律法規(guī)政策;熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí);

　　2、崗位技能要求：具備公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識(shí);

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會(huì)活動(dòng)能力;具備良好的經(jīng)營(yíng)意識(shí)和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇21

　　1、全面負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，制定項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、市場(chǎng)策劃、生產(chǎn)管理及經(jīng)營(yíng)策略;

　　2、組織進(jìn)行市場(chǎng)研究和競(jìng)爭(zhēng)分析，制定合理的新產(chǎn)品渠道定位和市場(chǎng)決策，負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)方案策劃和主導(dǎo)，統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣各項(xiàng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目拓展任務(wù);

　　3、維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，保持與客戶高層的良好溝通，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，持續(xù)獲得新的商業(yè)機(jī)會(huì);

　　4、建立健全公司各種規(guī)章制度，推動(dòng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理的規(guī)范化、信息化;

　　5、對(duì)項(xiàng)目的重要環(huán)節(jié)進(jìn)行把控，參與政府談判及合同談判。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇22

　　1、對(duì)城市智能化建設(shè)領(lǐng)域有足夠的認(rèn)知，對(duì)辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪客、人臉識(shí)別、紅

　　外線技術(shù)等)有一定了解;

　　2、有相關(guān)的創(chuàng)業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，勇于奉獻(xiàn)的工作熱情和行為;

　　3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢(shì)，具備在行業(yè)內(nèi)進(jìn)行資源對(duì)接、資源整合的能力。

　　4、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、商務(wù)等各專業(yè)知識(shí)均衡，綜合素質(zhì)突出。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇23

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施;

　　3、審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;

　　4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　5、主持公司的合同經(jīng)營(yíng)管理工作，組織分解實(shí)施董事會(huì)決議;

　　6、提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃;

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問(wèn)題;

　　8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象;

　　9、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　10、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議、專題會(huì)議等，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇24

　　職責(zé)：

　　1、在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行董事會(huì)相關(guān)決議、決策;

　　2、制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)董事會(huì)審批后組織實(shí)施;

　　3、全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理，營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)工作，保證公司年度目標(biāo)的達(dá)成。

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)指標(biāo)的控制與達(dá)成。

　　5、定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況，并提出建議及可行性解決方案。

　　任職資格：

　　1、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、20xx年以上企業(yè)高管工作經(jīng)歷，其中至少5年總經(jīng)理/副總經(jīng)理職位背景，擅長(zhǎng)公司經(jīng)營(yíng)與營(yíng)銷管理;

　　3、有平臺(tái)推廣、大型招商經(jīng)驗(yàn)、一定社會(huì)資源者優(yōu)先。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇25

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4、對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　6、公司重大日常管理政策的審核，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實(shí)。

　　7、代表公司擬定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門負(fù)責(zé)人。

　　8、組織建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。

　　9、針對(duì)日常管理中出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研分析，并及時(shí)與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場(chǎng)及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織召開(kāi)。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強(qiáng)對(duì)公司日常運(yùn)行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。

　　13、依公司行政審批權(quán)限，進(jìn)行各項(xiàng)申請(qǐng)、票據(jù)的審批，對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成、資金使用及盈虧、重大事項(xiàng)等匯報(bào)。

　　15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　16、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)、政府、媒體等機(jī)構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

　　17、總經(jīng)理安排的其他工作。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇26

　　1、全面負(fù)責(zé)處理酒店的總體事務(wù)，和酒店全體員工共同努力，完成酒店所確定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　2、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的崗位職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)格，如：房?jī)r(jià)、餐飲毛利等。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成狀況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　3、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會(huì)。閱讀消防和質(zhì)量檢查狀況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府或酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

　　4、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀和分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)狀況，督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支狀況、應(yīng)收賬款等。

　　5、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作狀況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。

　　7、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

　　8、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。

　　9、與社會(huì)各界人士持續(xù)良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

　　10、關(guān)心國(guó)家大事員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和職責(zé)感去完成本職工作。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇27

　　1，執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)、足額的完成董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和指標(biāo)。

　　2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　3，組織實(shí)施公司年度工作和財(cái)務(wù)預(yù)算及利潤(rùn)分配、成本控制、使用方案。

　　4，負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案和制度。

　　5，組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(zhǎng)委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。

　　6，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營(yíng)管理工作，配合各部門搞好經(jīng)營(yíng)管理。

　　7，做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊(duì)伍。

　　8，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，搞好社會(huì)工作關(guān)系，為社會(huì)樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　9，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦的其他工作。

攪拌站總經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀 篇28

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營(yíng)銷工作;

　　2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;

　　4、負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷方面的費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃及審批;

　　5、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽(tīng)取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見(jiàn);

　　7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

　　8、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對(duì)連鎖店、百貨商場(chǎng)和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲。