人資行政部部門職責（精選8篇）
人資行政部部門職責 篇1
1、負責前臺接待，包括客戶接待、外來人員接待、面試接待等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、員工加班零食采購、耗材及報銷單據表格等)及費用結算;
6、負責公司各類資料的分類、打印、復印及歸檔工作;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
人資行政部部門職責 篇2
1、執行集團固定資產盤點及帳目核對相關工作，跟進執行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結盤點過程中發現的問題。
2、根據集團固定資產管理制度及流程，協助規范物資及財務對接人員相關操作。
3、負責深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿足日常供應、規范領用審核杜絕浪費、定期統計提交辦公用品報表分析使用情況。
4、負責深圳總部的辦公用品、低值易耗資產、固定資產等物資的出入庫以及盤點全流程操作，做到實物流轉與系統流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。
人資行政部部門職責 篇3
1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理(5S)、綠植管理等;
2、負責公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓、日常工作巡視、不斷優化保潔工作流程、制度及標準化手冊;
3、負責對接公司內外部防疫工作;
4、負責公司內外部會議會務接待工作;
5、負責行政類物品的采購工作;
6、負責員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農產品售賣等;
7;負責三地公眾號運營統籌管理工作;
8;負責領導交代的其他工作;
人資行政部部門職責 篇4
1. 負責家長與孩子的接待服務與每日學生考勤工作。配合行政專員做好日常補課、收費工作。
2. 課程約課、消課、對接其他部門，套餐使用管理工作。
3. 負責保管校區運營資料與登記、接聽電話與收發郵件、與教學部對接相關內容。
4. 協助建立暢通的溝通渠道，聽取家長合理化建議，協助組織處理家長投訴和爭議，提高服務質量與良好口碑。
5. 上級領導安排的其他事務。
人資行政部部門職責 篇5
1：負責接聽公司來電并轉接，來往客戶、應聘人員接待;
2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;
3：負責機票預訂、收發信件快件，辦公用品采購，考勤管理;
4：所有行政類費用的報銷和統計;
5: 行政類合同與供應商管理;
6：公司資質、工商變更及固定資產管理;
7：上級交辦的其他任務。
人資行政部部門職責 篇6
1、負責代理樓盤日常工作對接，來訪客戶登記，統計，以及填寫單據保管
2、在合作樓盤為分銷商經紀人提供帶看確認及客戶報備服務;
3、帶訪客戶的《客戶確認書》的收集整理;
4、負責協助經紀人帶訪客戶到項目上與開發商客戶確認;
5、負責在節點與開發商核對客戶信息,確認;
6、協助經理完成數據統計工作、資料整理。
人資行政部部門職責 篇7
1，建立及完善公司的行政管理制度，并進行監督和考核。
2，負責員工勞動合同的簽定與管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
3，對員工日常勞動紀律、考勤、績效考核，辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
4，負責公司政府科技扶持資金工作的申報、資料撰寫、項目跟進工作。
5，負責公司專利文件的申報工作。
人資行政部部門職責 篇8
1，負責對公司各職能部門進行職務分析，并制定人力資源招聘計劃。
2，依據公司的人力資源需求，組織招聘工作，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
3，負責公司各部門職員薪酬方案的制定、實施和修訂。