行政部工作職責內容(通用32篇)
行政部工作職責內容 篇1
行政部是公司的重要職能部門,負責保障公司日常運營的穩定,提高員工的工作效率,以及提供優質的行政服務。行政部的工作職責主要包括以下方面:
一、行政管理
1. 制度建設:制定并不斷完善公司各項行政管理制度,確保公司運營有章可循。
2. 文件管理:負責公司文件起草、發布和歸檔,確保文件格式規范、內容準確。
3. 會議管理:組織公司各類會議,做好會議記錄并監督執行,確保會議決議得到有效實施。
4. 辦公環境管理:負責辦公區域環境衛生、安全保障,確保員工工作環境的舒適和安全。
5. 物資管理:負責辦公用品、設備、耗材等物資的采購、庫存管理,確保物資充足、合理。
6. 車輛管理:負責車輛調配、保養、維修等,確保車輛的正常使用和安全。
7. 檔案管理:負責公司各類檔案的收集、整理、保管和利用,確保檔案的完整性和安全性。
二、人力資源
1. 招聘與培訓:負責招聘工作,協助人力資源部門進行新員工的和在職員工的技能培訓。
2. 考勤與績效:負責員工考勤、績效管理,確保員工的工作效率和工作質量。
3. 員工關系:負責協調員工之間的關系,解決員工之間的矛盾和糾紛,營造良好的工作氛圍。
4. 薪酬福利:負責員工的薪酬福利管理,確保員工權益得到保障。
5. 員工檔案:負責公司員工檔案的建立、保管和利用,確保檔案的完整性和安全性。
三、后勤保障
1. 食堂管理:負責食堂的日常管理,確保食品衛生安全,為員工提供良好的就餐環境。
2. 宿舍管理:負責宿舍的日常管理,確保宿舍的安全、整潔和秩序。
3. 保安與消防:負責公司的安全保衛和消防工作,確保公司財產的安全。
4. 清潔衛生:負責公共區域的清潔衛生工作,營造良好的工作環境。
5. 辦公設備維護:負責辦公設備的維護和管理,確保設備正常運行和使用安全。
四、其他工作
協助其他部門進行各類事務處理,比如法律事務咨詢及文件審核處理等公司突發事件以及臨時安排的'工作任務,協助行政部門管理社保、公積金的相關事項,定期進行社保、公積金的基數核查和調整等。
行政部的工作內容繁雜而重要,需要全體員工共同努力,才能確保公司的正常運營和穩定發展。因此,行政部需要明確工作職責和工作內容,制定合理的工作計劃和方案,加強與其他部門的溝通和協作,不斷提高自身素質和能力水平,為公司的發展做出更大的貢獻。
行政部工作職責內容 篇2
一、工作職責
1、協助公司領導制定和完善各項行政管理制度,并監督執行。
2、負責公司日常行政事務管理,包括辦公室管理、物資采購與管理、會議安排、接待等。
3、組織公司內部各項團隊建設活動,提高員工凝聚力。
4、負責公司資產管理工作,包括辦公設備、車輛、物業等。
5、配合人力資源部門完成員工福利工作,如社保辦理、福利發放等。
6、完成領導交辦的其他工作任務。
二、工作內容與流程
1、制定年度行政工作計劃,明確工作目標和工作任務。
2、實施工作計劃,包括日常行政事務管理、團隊建設活動、資產管理和員工福利等工作。
3、監督和檢查工作進展,確保各項任務的完成和落實。
4、定期總結工作成果和不足,調整工作計劃和安排,確保行政管理工作的高效和有序。
三、崗位能力與素質要求
1、具備較強的組織協調能力和溝通表達能力,能夠有效地推動各項行政工作的開展。
2、工作細心、認真,具備較強的責任心和團隊合作精神。
3、具備較強的文字處理能力和公文寫作能力,能夠撰寫各類行政文件和報告。
4、熟悉行政管理工作流程和規范,具備較強的行政管理知識和。
5、具備相關工作經驗和良好的職業素養者更佳。
四、與其他部門的協作關系
行政部是公司內部的服務部門,負責為公司內部運營提供各種行政支持。其他部門可在需要時向行政部尋求幫助和支持。如市場部在開展活動時需要辦公室、會議室、設備等資源,人力資源部在員工福利管理中需要采購禮品等,可向行政部提出申請,由行政部進行協調安排。
五、行政工作的重要性和作用
行政工作是公司運營的基礎工作,對于提升公司整體運行效率和具有重要作用。具體而言,行政工作能夠為公司的各項業務提供必要的支持和保障,如良好的辦公環境、高效的.后勤服務、優質的團隊建設活動等。此外,行政工作還能夠加強員工之間的溝通和合作,增強團隊凝聚力和向心力,為公司的長遠發展奠定堅實的基礎。
六、總結與展望
行政部作為公司的重要職能部門,承擔著公司內部行政事務的管理和服務工作。通過明確的工作職責、規范的工作流程、專業的崗位能力和素質要求,以及與其他部門的良好協作關系,行政部能夠為公司提供高效、優質、全面的行政服務,助力公司實現可持續發展。
展望未來,隨著公司業務的不斷拓展和壯大,行政部將面臨更多挑戰和機遇。我們將繼續加強自身建設,提高工作效率和水平,為公司的長遠發展做出更大的貢獻。
行政部工作職責內容 篇3
1、負責公司前臺接待、電話接聽與轉接,信件、快遞的收發與登記;
2、負責公司辦公環境(植物、衛生情況等)以及辦公設備的維護;
3、負責辦公用品的采購與管理;
4、負責布置和組織公司員工的生日會等企業文化活動;
5、負責公司發貨及物流跟進;
6、負責簡歷篩選、面試邀約等工作;
7、負責考勤監督、狀況公示以及考勤數據管理;
8、負責相關文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
9、負責處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。
行政部工作職責內容 篇4
1、需兼任前臺文員,對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
2、新人入離職相關工作安排,包括接待、開通相關系統賬號、開辦職工卡、發放文具等;
3、收發傳真與快遞,采購物資保證前臺所需物資的充足,并負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作;
4、固定資產登記入賬,對固定資產進行定期或不定期的清查盤點,負責固定資產的新增、調撥、報損、報廢、盤點、維修等監控與改善;
5、辦公環境管理:花草維護、衛生管理、設施管理、辦公區裝修等;
6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
行政部工作職責內容 篇5
1.負責公司固定資產的日常管理。建立資產臺賬,對新購置的資產進行編號管理;
2.定期對公司的固定資產進行盤點,監督公司資產的使用情況;
3.對公司的相關資產進行保險投保、索賠,如車輛等;
4.完善公司的資產管理規范、及時進行查核;
5.協助公司各部門進行固定資產的管理工作;
6.完成上級主管交辦的其他事項;
行政部工作職責內容 篇6
1、負責集團總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;
2、負責集團總公司及各分公司車輛的租賃及日常管理;
3、負責集團總公司及各分公司固定資產的盤點及日常管理;
4、完成領導交辦的其他工作。
行政部工作職責內容 篇7
建業發展-人事行政部專業經理/專員建業集團建業住宅集團(中國)有限公司,建業集團,建業住宅職責描述:
行政相關工作,包括采購、it、后勤保障(含司機)等
人事相關工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等
任職要求:
本科及以上學歷,管理學相關專業;
3年以上相關工作經歷。
行政部工作職責內容 篇8
人事行政部經理 溫州市豪獅輕工制品有限公司 溫州市豪獅輕工制品有限公司,豪獅輕工 職責描述:
1、負責人員的選育用留工作;
2、負責后勤、保安、食堂、車輛、宿舍管理工作;
3、負責各項制度監督執行,確保各項制度有效執行;
4、負責消防安全統籌工作;
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、熟悉溫州地區勞動法規;
3、熟練使用各種招聘途徑、招聘工具;
4、原則性強;
5、有同類崗位工作經驗;
行政部工作職責內容 篇9
1、負責保安隊的統籌、監督工作。
2、負責公司的消防安全管理。
3、負責公司員工食堂的管理。
4、負責公司宿舍的安排和日常管理。
5、負責公司機電維修組的監督和管理。
6、負責公司固定資產的調配和管理。
7、負責調查、處理盜竊案件。
8、負責突發事件的協調和處理。
9、及時處理吵架、打架事件。
10、維護公司正常的辦公、生活秩序。
11、完成公司總經理臨時交辦的其他事項。
行政部工作職責內容 篇10
1、人事:負責員工招聘、入職、離職、調動、異動等事務執行、監督;
2、行政:辦公用品采購、車輛管理、辦公環境、安全、清潔維護、監督;
3、培訓:員工培訓需求調查、新員工培訓跟進、部門培新的協助、監督;
4、文件管理:公司各類合同、協議、規章制度等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;
5、協助公司及各部門做好內部事務管理及各種內部會議的記錄等工作;針對公司實際情況,不斷完善公司現有規章制度;
6、負責組織企業文化建設工作,包括公司員工活動、生日活動安排、會務組織、文體活動安排等;
行政部工作職責內容 篇11
1、對接全國各工廠建設進度,提前規劃、統籌、落實相關行政工作,以保障全國各工廠正常生產經營;
2、統疇集團行政部的整體工作,對集團行政部的目標、計劃的達成負責,包括全國各工廠報表、報告的收集、整理分析以及全國行政內部會議的組織及會議事項疏出及跟進落實;
3、負責全國各工廠、各機構的制度宣貫、行政督查,確保全國各工廠制度、標準、形象、環境符合性及達標性。
4、根據全國行政督查、需求調查的情況,一方面跟蹤落實整改,一方面對制度、標準、流程進行完善與增補;
5、負責全國各工廠各機構行政相關制度的宣貫及參與制度的審核工作;
6、參與全國各工廠行政組織架構的設計、關鍵崗位考核指標設置,做出合理性建議,根據督查及整改情況參與行政關鍵崗位的考評工作,全面保障集團行政部及各工廠行政管理的協同。
7、 組織并完善行政專業條線的培訓課程、課件; 為公司快速發展建立系統的行政培訓,擬提高行政人員的管理水平及新人到崗后快速了解并有效開展工作。
行政部工作職責內容 篇12
1)根據公司總體發展戰略,提出或調整公司組織架構建議,編制部門職責;
2)合理進行崗位設計,擬定定崗定編方案;
3)監督、檢查、協助各部門工作計劃的執行情況;
4)制定年/季/月培訓計劃,做好內部人力資源的開發工作;
5)組織實施績效年終評估與反饋,核算績效獎金;
6)負責員工獎懲管理,保證獎懲的導向性與公平性;
7)搭建員工溝通交流平臺,打開員工申訴通道,創造和諧的公司人際環境;
8)及時掌握員工思想動態,必要時配合部門幫助員工解決思想問題;
9)做好員工離職面談,并做好離職原因分析;
10)依照編制,制訂公司年度、月度招聘計劃,做好人才儲備與人力成本控制;
11)負責抓好公司勞動紀律管理工作,嚴格考勤制度檢查勞動紀律。
行政部工作職責內容 篇13
1、協助商務主管及銷售完成標書制作工作。
2、完成材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發及部門內部文件流轉等工作。
3、會議室預定及安排,會議紀要記錄。
4、協助商務主管完成部門內部事務工作及日常管理工作。
5、完成部門外出工作任務。
6、負責部門快遞及傳真的收發及傳遞,部門辦公用品的領用和分發工作,妥善保管印章。
7、負責對外相關部門聯絡接待,對內接待來訪、接聽來電及傳遞信息工作,完成面試接待、會議、培訓、內外部集體活動組織與安排,節假日慰問等。
8、協助商務主管做好公司各部門之間的協調工作并完成領導交辦的'其他事宜。
行政部工作職責內容 篇14
1、負責辦公室日常辦公制度維護管理及日常行政接待工作;
2、會議組織、辦公資產管理及文印管理工作;
3、協助辦公場地建設、辦公環境建設、物業聯絡等后勤保障工作;
4、領導交辦的其他工作事項。
行政部工作職責內容 篇15
1、負責主持編制項目的行政管理規章制度;
2、負責辦公室裝修、固定資產、辦公用品的采購、管理和維護工作;
3、負責日常辦公環境安全維護工作,確保辦公環境的干凈、整潔、安全;
4、負責員工關懷方案的擬定,日常活動的組織、執行;
5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;
6、項目日常接待管理工作;
7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。
行政部工作職責內容 篇16
1、宿舍、客房、活動中心日常管理;
2、前臺、會議室及辦公區管理;
3、參觀、會務及接待安排;
4、辦公用品 、低值易耗品的領用及管理;
5、妥善處理員工投訴,服務改善;
6、完成領導安排的其他任務,協助工作順利推進。
行政部工作職責內容 篇17
1. 協助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質;
2. 協助支持大型會議,年會活動及員工活動;
3. 負責公司車隊的管理;
4. 辦公區域空間環境的規劃管理及行政事務的日常的運維,負責行政資產的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點固定資產;
5. 運營部門公眾號并發布;
6. 在負責管理基礎的行政供應商并定期評估的基礎上,能夠儲備并發掘新供應商;
7. 員工福利策劃及采購;
8. 協助完成上級布置的其他行政類工作。
行政部工作職責內容 篇18
1、負責辦公用品的采購及領用發放工作;
2、負責資產管理、辦公環境維護等后勤保障工作;
3、公司各類文件、資料的管理工作;
4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務;
5、完成上級交給的其他事務性工作。
行政部工作職責內容 篇19
1、負責事業部行政管理工作
2、負責公司會務組織及管理
3、負責公司企業文化相關工作
4、對外公共關系維護及處理工作
5、全面負責公司運營費用管控
6、工商資質、車輛、印章、采購、資產等相關工作
行政部工作職責內容 篇20
1.負責總部職能崗位的招聘工作,簡歷篩選、面試邀約、初試實施、面試跟進;
2.負責員工入職、轉正、異動、離職等手續辦理及新員工培訓;
3.醫社保辦理,增減員、生育津貼、用工備案、年審等工作;
4.員工檔案管理、更新;
5.舉行員工活動、會務支持等協助;
6.負責公司發文草擬、文件的管理;
7.協助做好行政日常事務,考勤管理及宿舍管理、辦公環境管理等;
行政部工作職責內容 篇21
1.負責總部接待辦客戶考察接待工作,企業及產品介紹,帶領客戶參觀公司,提升接待辦服務品質;
2.綜合事務的協調溝通,辦公區的管理,公司酒水庫、禮品庫管理,定期做好盤點,為客戶接待提供更好的商務支持;
3.按上級安排對專項類項目工作進行管理、督辦、跟進;
行政部工作職責內容 篇22
1、負責公司內部電腦與網絡的維護工作。
2、負責內部局域網絡維護;
3、進行小型機器、服務器、路由器、監控器等設備管理;
4、進行辦公設備的日常維護及管理;
5、負責病毒的查殺,維護網絡系統安全;
6、處理網絡及計算機故障、公司員工的日常辦公支持;
7、負責公司車輛、消防安全及保安的管理工作;
8、協助上級開展其他后勤類管理工作。
行政部工作職責內容 篇23
1、負責公司分部員工入離轉調以及勞動合同簽訂等手續辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;
2、負責分部招聘事宜的執行與對接工作;
3、負責統計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;
4、負責監督日常考勤及其他管理制度的執行;
5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發放;
6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作;
7、協助開展本部門內部的日常行政管理與團隊建設工作。
任職資格
1、人力資源、企業管理、行政類相關專業大專以上學歷;
2、從事人事或行政工作一年以上經驗;
3、工作認真、負責,較強的溝通能力和協調能力;
4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。
行政部工作職責內容 篇24
(1)傳達并貫徹執行(或監督執行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示,維持公司經營良好的運作次序。
(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政后勤、保衛工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行,確保其有效實施。
(3)負責公司資質、資產管理及后勤物資的購置管理,車輛調度及維護管理,辦公費用及管理費用的監督控制、報銷核算等。
(4)負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。
(5)協調各部門、各級人員之間的關系、創建良好的企業文化。
(6) 完成上級領導交辦的其它工作。
行政部工作職責內容 篇25
1、企業行政管理體系搭建,綜合性各項規章制度的整理修訂、檢查監督,推進公司的管理;
2、負責本部的行政管理和日常事務,協助公司搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,溝通內外聯系,保證上情下達和下情上報;
3、收集和了解各部門的工作動態,掌握全公司主要活動情況,及時準確傳達上級指示;
4、負責公司會議安排與行政接待,組織大型年會及重要活動,完成上級安排的臨時工作
5、負責公司辦公設備的管理,包括公司辦公用品采購管理,固定資產管理等;
行政部工作職責內容 篇26
1、對公司證件和文書檔案管理不嚴,發生失密、泄密或丟失、損失、過期負責;
2、對下屬工作質量造成的不良影響負責;
3、對得知公司出現重大異常情況后未及時向上級經理反映,以致造成損失負責;
4、對辦公室行文的'差錯,收集與整理資料失實而造成的后果負責;
5、對公文、函件、報刊傳遞不及時,或發生誤傳遺失現象,影響工作負責;
6、對未及時根據公司方針目標的有關要求,進行工作落實和檢查負責;
7、對合同檔案管理不當,導致合同缺失、續簽延遲或產生壞賬負責;
行政部工作職責內容 篇27
職責描述:
崗位職責:
1.負責完善各項管理制度,并根據制度執行情況進行及時修訂。
2.負責開展企業文化建設,關愛員工,豐富員工生活,提升企業凝聚力。
3.協助分管領導,草擬公司各類總結、計劃工作。
4.協助相關領導,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動。
5.協助分管領導,負責部門組織架構設計、崗位職責編制等工作。
6.完成領導交辦的其他任務。
職位要求:
1.性別不限,40周歲及以下。
2.本科及以上學歷。
3.行政管理或工商管理類相關專業優先。
4.具有行政工作經驗及5年以上行政主管工作經驗。
5.可以獨立開展部門管理工作。
6.具備一定的法律知識。
7.擅長公文寫作和企業文化活動策劃。
8.溝通協調組織能力強。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
行政部工作職責內容 篇28
1、負責公司部份崗位招聘,人員面試,招聘渠道維護。
2、人員入職,離職,轉正、晉升等相關工作
3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關工作
4、食堂與宿舍管理
5、公司差旅平臺管理。
6、根據公司發展需求建立人事行政相關規章制度。
7、對應人事行政部外聯事項窗口(包括消防,安監等)
7、能獨立開展公司企業文化活動策劃,包括年會等。
行政部工作職責內容 篇29
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、等人力資源制度建設。
2、負責員工的招聘、入職、調動、離職等手續和人事檔案管理、勞動合同簽訂等工作。
4、能熟練使用考勤軟件,做好員工考勤記錄整理和統計,負責公司日常所需相關文檔和表格的打印、分發工作。
5、完成上級交代的其他任務。
行政部工作職責內容 篇30
1.配合上級完成人員招聘、入離調轉等工作;
2.六險一金辦理和員工福利發放;
3.配合上級進行完成各項員工活動,建設企業文化;
4.負責員工檔案管理及人力資源管理系統維護;
5.部分行政工作:辦公用品采購、費用報銷等;
6.上級安排的其它工作。
行政部工作職責內容 篇31
行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作,對行政人事部經理負責。履行以下行政文員工作職責:
1.協助主管對人員的招聘。(按招聘流程)
2.新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。
3.協助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。
4.全廠人員檔案的建立與管制。(電腦化)
5.對試用人員之試工與考核調查。
6.負責全廠人事異動工作。(轉正/升職/調動/降職等手續之辦理)
7.全廠獎懲手續之辦理。
8.對各類資料進行簽收,整理并分類歸檔。(廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理)
9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。(每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡、監卡/加班申請手續等)
10.月底對相關報表的整理并交于財務。
11.月底新工卡及飯卡的發放,月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。
12.對全廠鑰匙之管理。
13.配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。
14.職員工勞動合同/暫住證及各類保險之辦理。
15.完成主管臨時交付的任務
行政文員的主要工作是:
1、協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;
2、負責公司員工的考勤管理;
3、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務;
4、負責接待來賓,接聽或轉接外部電話
5、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;
6、負責例會的會議記錄等
7.完成上級安排的其他工作任務。
行政部工作職責內容 篇32
1.協調上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務
2行政性合同的管理、倉庫消防臺賬文件、物資管理和公司電話網絡安裝、維修等日常行政后勤管理
3.負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度
4.負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門對人力資源進行有效的配置及開發,滿足公司的'經營管理需要,監督執行規章制度和勞動紀律,處理員工獎罰事宜
5.處理和解決員工勞動爭議事宜
6.上級領導交代的其他事務