崗位職責大全（精選31篇）

崗位職責大全 篇1

　　經理

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

　　4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

　　5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

崗位職責大全 篇2

　　人事部崗位職責

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

崗位職責大全 篇3

　　銷售

　　1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

　　4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

　　5.動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

　　9.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作。

　　10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

　　11.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

　　12.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

　　14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

　　15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

　　16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。

　　17.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;

　　18.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

崗位職責大全 篇4

　　主管

　　1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

　　2、負責開發客戶資源，提供良好的售后服務

　　3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜

　　4、負責制定銷售計劃和銷售方案

　　5、負責撰寫市場分析報告等工作

　　6、負責整理銷售部門文件資料

　　7、負責銷售部門的日常運營工作

崗位職責大全 篇5

　　財務

　　1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;

　　2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;

　　4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表;

　　6、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

　　7、主持財產清查，并對發現問題提出建議;

　　8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

崗位職責大全 篇6

　　崗位職責：

　　1、接到報修通知，及時到達現場進行維修。(例如門鎖故障，系統故障)

　　2、能熟練掌握地方設備、設施的維修及運行維護。

　　3、配合業務員解決設備故障問題，及時反饋客戶意見需求;

　　4、完成上級領導下達的任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、懂房源管理系統、金融借貸系統應用，懂門鎖家電優先考慮;

　　3、有系統化的問題分析能力和解決問題能力，溝通良好，服務意識強。

崗位職責大全 篇7

　　1.負責來訪客戶接待，登記等相關工作。

　　2.負責前臺，會議室環境維護

　　3.負責快遞收發登記。

　　4.完成領導交代的其它行政工作。

崗位職責大全 篇8

　　前臺行政

　　1、負責前臺接待及電話接轉;

　　2、收發傳真，復印文檔，收發快遞、報刊、文件等;

　　3、負責安排會議室，協調會議時間，下發會議通知;

　　4、負責訂餐、訂水、出差訂票、來賓住宿;

　　5、協助部門經理做好面試接待工作，協助辦理新員工入職手續;

　　6、每月按照打卡記錄制作考勤表;

　　7、負責行政辦公費用(水費、電費、電話費)的繳納工作;

　　8、根據部門需求購置常用辦公用品，統計辦公用品庫存，管理公司固定資產;

　　9、完成領導交辦的臨時性工作。

崗位職責大全 篇9

　　1、辦理銀行結算業務，按日記賬;

　　2、負責現金及銀行存款的日常收支業務，完成月末對賬、結賬工作;

　　3、配合會計做好各種賬務處理;

　　4、熟悉銀行和稅務問題的處理;

　　5、各項目備用金管理及沖賬工作，對公司員工的報銷和日常費用報銷的支付;

　　6、負責資金管理檔案的歸檔及文書處理工作;

崗位職責大全 篇10

　　1、負責完成產品線產品規劃，新品建議，并擬寫上市方案

　　2、負責產品包裝設計、宣傳資料、產品資料、培訓資料的制作

　　3、負責產品線銷售推廣活動方案和行動計劃的擬定與落實

　　4、負責擬寫OTC《產品知識培訓課件》，培訓各級市場人員和客戶

　　5、了解本公司主要產品競爭對手狀況并擬寫調研報告

　　6、分析產品在各省區終端銷售概況

　　7、分析競品在市場所運用的營銷手段

崗位職責大全 篇11

　　1、負責內部控制要素的梳理;

　　2、建立并完善公司內控管理體系和風險防范體系，并對制度和流程的執行情況進行有效監督和管理，提出有效可行的意見或建議;

　　3、負責項目審前準備、實施、溝通，以及撰寫審計報告，披露問題，提出改進建議和決策依據;

　　4、負責審計問題整改督促與后續審計;

　　5、收集、整理審計證據，編寫審計工作底稿。

崗位職責大全 篇12

　　1.從各個招聘網站招聘有關機械創新設計人員

　　2.從機械工作者那里收案子

　　3.熟練掌握有關機械設計方面的知識，便于與工作者溝通

　　4.整理資源信息，統計錄入表格

崗位職責大全 篇13

　　1. 人事

　　1) 參加必要的會議及培訓;

　　2) 確保部門內部良好的溝通交流、人際關系以及團隊合作精神

　　3) 執行部門會議及大堂經理決定的活動計劃

　　4) 堅持在人員的著裝、衛生、制服和儀容儀表上的高標準和原則;

　　2. 產品及服務質量

　　1) 對剛到的客人推銷、登記并分配房間，確保登記單填寫完整，按規定為離店客人辦理離店手續;

　　2) 通知其他部門客人的到店，換房，退房及為團隊客人做的特殊安排;

　　3) 在交班本上記錄所發生的異常及重要的事情以備下一班跟進;

　　4) 利用客人反饋的意見及建議來提高我們的服務質量;

　　5) 將所有的建議或者投訴上報給上級，以盡快解決、實施;

　　6) 接受和處理電話和文件，處理散客和團體訂房，如有變更，按規定更改;

　　7) 打印和處理由銷售部送來的團體訂房單或變更單;

　　8) 把散客和團體訂房單按日期排列好;

　　9) 準備第二天的重要客人(VIP)、熟客登記卡、團體資料;

　　10) 隨時完成主管或領班臨時委派的工作;

　　11) 按工作程序迅速、準確地轉接每一個電話，保證通訊工作暢通，并做好各項記錄。

　　12) 對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答，為客人提供長途、留言、叫醒、咨詢等服務;

　　13) 熟悉市內常用電話號碼，主動幫助客人查找電話號碼及接通市內電話;

　　14) 熟悉本酒店內部組織機構，熟悉本酒店內主要負責人和各部門經理的分機號碼、姓名和聲音;

　　15) 自覺遵守保密制度，對如下的情況，必須嚴格保密：客人的情況，特別是VIP客人的情況;酒店不對外公開的情況;各部門的工作情況;店內各種設施的運行情況;客人的房號。

　　16) 遇到日常工作以外的情況或突發事件，不要擅自處理，應及時上報主管，通知有關部門領導，并做好記錄;

　　17) 刻苦鉆研業務，提高外語應答水平，豐富自己的知識，講求語音語調，為客人提供優質的服務，以維護酒店的聲譽和利益;

　　18) 執行交接班制度，嚴格交接手續，對重點情況重點交待，保證工作的準確和連續性;

　　19)自覺遵守酒店各項規章制度和員工守則，不得利用工作之便與客人拉關系，不得與客人談與工作無關的話，不得利用工作之便與客人交朋友、上房間，泄露酒店秘密，違反有關外事紀律;

　　20)確保輸入酒店系統信息的準確度以保證支持酒店的長遠戰略計劃的市場信息的準確。

　　3. 財務

　　1) 確保前臺的所有程序都按照公司的帳目標準;

　　2) 對酒店的財政目標有了解并協助其發展計劃和實施;

　　3) 通過有效的控制協助酒店完成財政計劃目標;

　　4) 密切調查任何可能出現在夜間審核基礎上的帳戶差異;

　　4. 銷售

　　1) 抓住贏得客人滿意的機會以為酒店贏得回頭客的生意;

　　2) 確保有效的推銷酒店的設施、服務及宣傳活動以獲得最大的潛在利潤;

　　3) 確保高效的酒店市場活動的推銷和實施以獲得顧客的滿意并為酒店贏得回頭客。

崗位職責大全 篇14

　　1、負責核算及發放公司員工工資;

　　2、做好收款工作(現金及支票)，做好現金及支票保管和使用工作;

　　3、根據公司要求,按規定及時支付各項員工出差補貼和報銷款項;

　　4、及時開具各合作單位的發票及收據;

　　5、與各銀行帳戶對帳，做好每天現金盤點;

　　6、定期向總經理匯報公司貨幣資金結存情況;

　　7、完成公司領導交辦的其他事務性工作。

崗位職責大全 篇15

　　1、負責協助物業總經理物業管理范圍的秩序、環境、營業、裝修、設備管理等日常工作;

　　2、負責協助總經理物業管理制度的制定、修訂及執行，管理流程梳理和制定等;

　　3、負責協助與街道、派出所等外部環境的協調和聯絡。

　　4、配合完成各類會議匯報資料的準備，協助完成各類資料的制作，跟蹤重點會議決策工作事項的落實及完成情況的跟蹤、督辦;

　　5、貫徹執行公司的方針、決策，完成領導下達的各項工作指令，協助招商工作。

　　6、完成領導安排的其他工作。

崗位職責大全 篇16

　　1.每天早會安全交底會議，員工出勤情況監管;

　　2.張貼停水通知，水池清洗前摸底，貼水質報告;

　　3.帶隊清洗水池，合理安排人員完成當日清洗任務;

　　4.設施維護(如換排水閥，浮球閥，止回閥)等，處理投訴如需污水排放，排空等填寫完工資料;

　　5.物料損耗登記上報;

　　6.監督水池保潔員工是否違規操作;

　　7.填寫完工資料，每日將清洗確認書寄回公司;

　　8.審核保潔員提交清洗照片及視頻素材是否格

　　9.領導安排的其他臨時工作。

崗位職責大全 篇17

　　1. 能獨立完成各種類型線上線下市場活動方案的策劃撰寫、推進及現場實施;

　　2. 熟悉線上線下活動運營通道，掌握各類型活動的策劃執行技巧;

　　3. 能對活動整個流程進行有效把控，進行實時跟蹤及改進;

　　4. 能夠依據公司業務需求，開拓市場渠道，增加客戶來源;

　　5. 有一定的新媒體運營經驗，能夠獨立負責公眾號、抖音、微博等平臺的運營，提升平臺流量。

崗位職責大全 篇18

　　崗位職責：

　　1.負責業務收入、成本核算工作;

　　2.審核工程項目相應的收入、成本單據，相關稅金的計算，編制憑證;

　　3.按月編制工程項目的收入、成本、應收賬款、應付賬款統計報表表;

　　4.及時與工程部溝通，了解工程部進度情況，以便更好地控制工程款，防止工程款使用不合理造成耽誤工期延誤的情況;

　　5.工程竣工后要及時做好施工工程成本報表和成本分析資料;

　　6.對工程項目核算數據的真實性、可比性、準確性負責，并能從中及時發現問題。

　　崗位要求：

　　1.財務類相關專業大專以上學歷，初級以上職稱;

　　2.3年以上會計從業經驗;

　　3.能熟練的進行會計報表、賬務的處理，熟悉國家會計、稅務等法規;

　　4.工作細致，責任感強，良好的溝通協調能力、團隊精神;

　　5.能熟練操作辦公常用軟件、財務系統軟件;

　　6.有建筑類企業工作經歷為佳。

崗位職責大全 篇19

　　1、負責前臺的日常行政工作;

　　2、協助公司銷售人員樣品寄收等工作。

　　3、負責員工每月考勤。

　　4、協助總經辦組織員工活動、費用報銷等工作

崗位職責大全 篇20

　　1.獨立或帶領業務拓展團隊拓展公司戰略性客戶。

　　2.制訂公司業務拓展戰略，并與其他業務執行部門緊密配合，執行戰略。

　　3.培訓、管理業務拓展團隊，并嚴格執行業務拓展部門的各項規章制度。

　　4.與其他業務執行部門共同制訂公司對外推廣的戰略，并帶領執行此戰略。

　　5.與重要的客戶決策人建立起良性的、建設性的合作關系。獨立或帶領業務拓展團隊拓展公司戰略性客戶。

　　6.負責建立及擴大公司品牌認知度，促成與拓展各領域新的商業合作伙伴。

　　7.創造、鑒別及篩選不同的商業機會，擴大公司品牌影響力。

崗位職責大全 篇21

　　1.人員出缺勤掌控( 加班,離職,請假,排休) ;

　　2.生產重要事項宣導與SOP落實;

　　3. 生產紀律&安全管控 ;

　　4. 生產材料準備及有效期管控 ;

　　5. 儲備、作業員OJT落實;

　　6. 生產異常處理及highlight ;

　　7. 協助達成產出目標 。

崗位職責大全 篇22

　　1.建立并完善企業的生產安全管理體系并進行監督實施;

　　2.組織策劃生產安全宣傳活動，對各部門實施三級安全培訓，避免發生安全事故;

　　3.對生產安全隱患及時處理，確保不會出現新的安全隱患;

　　4.負責重大安全事故現場調查和處理，妥善處理安全事故，將損失降至最低;

　　5.組織人員進行安全設施進行檢查，定期對設備進行維護和保養;

　　6.編寫安全生產事故的應急預案;

　　7.指導和監督各部門的安全工作，并定期對各部門進行培訓考核。

　　8.購買意外保險，理賠等相關工作

崗位職責大全 篇23

　　1.負責設備文件的收集、整理、歸納等

　　2.每月初發放車間設備點檢表、月底收回存檔

　　3.做好設備臺賬的更新記錄

　　4.對車間設備作檔案記錄冊

　　5.做好每周設備檢修記錄及設備維修履歷

　　6.每月統計設備維修費用、匯總分析

　　7.每月針對檢修頻高的設備進行匯總分析

　　8.設備維修配件的收發庫記錄及常用易損配件的提前申購

　　9.完成上級領導交待的其它事項

崗位職責大全 篇24

　　1、編制手冊類文件的排版工作;

　　2、編制推廣資料的平面排版工作;

　　3、設計系列標識等相關平面設計工作;

　　4、美化評審資料的相關工作;

崗位職責大全 篇25

　　1、負責根據訂單貨期要求，下達的生產任務，合理安排車間各項工作進度。

　　2、負責擬定和完善生產管理相關制度及各崗位績效考核指標，并監督其執行。

　　3、車間各班組的生產管理，監督、檢查各班組、各工序的生產進度和計劃，保證生產計劃完成。

　　4、部門員工的管理、培訓，配合人力資源部進行考核、懲罰。

　　5、負責組織相關人員做好質量保證與質量監控工作，確保產品合格率，發現問題及時組織解決和處理。

　　6、實施標準生產作業方法，研究提高生產效率的對策。

　　7、做好生產成本控制工作以及每個組別的產能報告。

崗位職責大全 篇26

　　1.根據崗位的具體要求學習金融專業知識及營銷技能;

　　2.維護公司優質客戶資源，通過各種渠道或方法整合客戶并嘗試開發，為客戶提供專業化的投資理財咨詢及服務;

　　3.有效維護客戶資源，整理重要信息并反饋，推廣基金、信托和固定收益及股權等產品;

　　4.達成各項績效考核標準;

　　5.積極協助領導對團隊工作進行跟蹤、督促、協調、評估及面談改進。

崗位職責大全 篇27

　　1、負責現金支票的收入保管、簽發支付工作;

　　2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用并編制相關憑證;

　　3、及時準確編制記賬憑證并逐筆登記總賬及明細賬，定期上繳各種完整的原始憑證;

　　4、及時與銀行定期對賬;

　　5、根據公司領導的需要，編制各種資金流動報表;

　　6、配合會計人員做好每月的報稅和工資的發放工作;

　　7、管理銀行賬戶、轉賬支票與發票;

　　8、完成其他由上級主管指派及自行發展的工作。

崗位職責大全 篇28

　　1.藥品質量驗收的內容主要包括：品名、規格、生產企業、生產批號(含每批的數量)、批準文號、注冊商標、合格證、包裝質量及藥品外觀質量等。其藥品質量應按照法定的產品標準及合同規定的質量條款對產品質量進行逐批(批號、批次、臺)驗收。

　　2.驗收藥品質量時應同時檢查以下內容：

　　(1)藥品品名、規格(含量及包裝)、生產批號、生產企業、化驗單號、檢驗依據、出廠日期、檢驗部門和檢驗人員簽章。

　　(2)藥品的標簽或說明書必須注明藥品的品名、規格、批準文號、生產批號、注冊商標、主要成分、適應癥、用法、用量、禁忌、不良反應、注意事項和C藏條件等。有效期或使用期限的藥品，標簽上必須標明該藥品之有效期或使用期限;分裝藥品必須附有說明書，在包裝上應有品名、規格、批準文號、生產廠名、注冊商標、產品批號、分裝單位和分裝批號，規定有效期的藥品，在分裝后要說明原有效期;原料藥標簽應注明質量標準,特殊管理藥品和外用藥品的標簽及包裝上應有《中華人民共和國藥品管理法實施辦法》中規定的標志。

　　(3)藥品外包裝上必須印有品名、規格(含量及包裝)、數量、批準文號、生產批號、注冊商標、有效期限或使用期限、生產企業、生產許可證編號、體積、重量、儲運圖示標志、危險物品的標志。藥品包裝必須有封口膠條、封口簽。

　　(4)注冊商標藥品標簽或包裝上必須標明“注冊商標”字樣或者標明注冊標記，只有商標沒有注冊標記是無效的。

　　3.對驗收合格的藥品，質量驗收人員應在

　　藥品入庫憑證上簽章、倉庫收貨人員憑簽章后的憑證辦理藥品入庫，財會人員憑簽章后的憑證付款。對驗收不合格藥品，應填寫藥品拒收報告單，報質量管理部門審核并簽署意見后，通知業務部門。

　　4.對銷貨退回藥品的處理，應按藥品的銷貨退回辦理。

　　5.做好藥品質量驗收記錄并保存5年。

　　填寫藥品質量驗收記錄、注射劑澄明度檢查記錄要求：

　　(1)可按藥品劑型分別填入表內。

　　(2)品名、規格、單位、生產企業按實貨填寫;生產批號及其數量應逐批填寫。

　　(3)批準文號按實際情況填寫。注冊商標、合格證填寫“有”或“無”。進口藥品及直接從本地藥廠進貨的藥品需索取檢驗報告書填備注欄內。

　　(4)有效期限應填寫X年X月X日。

　　(5)外觀質量度按藥品標準性狀項下描寫。不合格者填寫實際情況。

　　(6)包裝質量情況，內外包裝符合要求填寫“合格”，不符合要求填寫實際情況。

　　(7)驗收結論，根據驗收綜合情況作出合格與不合格結論。

崗位職責大全 篇29

　　1、根據公司的發展目標和經營計劃，制定本部門相關工作計劃、按期總結并匯報計劃完成情況;

　　2、根據公司各項規章制度，擬訂本部門相關管理條例及其實施細則，并組織落實;

　　3、按產品計劃組織生產并完成每天的生產計劃，負責車間現場管理，保證質量、成本和交付目標的完成;

　　4、負責本部門精益改善包括但不限于品質、效率、成本、交期、安全和流程建立等;

　　5、負責建立生產管理梯隊建設，車間人員的日常管理及標準化培訓，配合技術的落實和質量的改善。

崗位職責大全 篇30

　　1、對訂單履約負責，制定生產計劃，組織落實、監督調控生產過程各項指標;

　　2、 進行各項生產工作的安排，對產品生產工藝、技術資料、版型、樣衣進行投產前的檢查與核對，控制產品的生產進度;

　　3、協調各供應商資源的合理分布和調配，控制和降低生產運營成本;

　　4、負責日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估，使部門工作規范、高效地進行。

崗位職責大全 篇31

　　一、日常工作：

　　1.接待接洽工作公

　　司來訪人員接待;

　　公司總機電話接聽、轉接、留言、記錄工作;

　　公司傳真收發的管理，打印機、復印機的管理;

　　公司票務、酒店等的預定。

　　2.辦公管理工作

　　公司辦公用品的采購、保管、登記和發放工作;

　　公司每日報紙、信件的收發、領取登記、管理;

　　公司圖書庫的管理;

　　負責每月辦公用品、快遞費用申付及各部門成本登記錄入;

　　3.行政事務

　　考勤系統的管理、考勤統計(每日/月之考勤報表/請假、加班、出差等手續跟進辦理/平時查卡、監卡等)

　　員工工卡制作發放、通訊錄制作及更新

　　公司物業管理等費用處理(房租、水電、停車、安檢、盆景租用等)

　　4.負責部門會議記錄;

　　二、協助工作

　　1.協助招聘工作(面試人員通知、接待)

　　2.協助行政事務(辦事處注冊等資料準備、行政報表錄入等)

　　3.協助公司固定資產出入庫登記，總帳統計。