崗位職責(zé)（通用31篇）

崗位職責(zé) 篇1

　　1、認(rèn)真完成公司的'派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮。

　　2、堅(jiān)持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)排除，確保車輛運(yùn)行。

　　3、安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽(tīng)從交通管理人員的指揮，行車時(shí)集中精力駕駛，嚴(yán)禁酒后開(kāi)車。

　　4、每次出車回來(lái)后，如實(shí)填寫行車記錄。

　　5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

　　6.做好車輛的維護(hù)、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

　　7、認(rèn)真填寫出車?yán)锍虜?shù)，對(duì)車輛事故、違章、損壞等異常情況及時(shí)匯報(bào)，寫好情況匯報(bào)。

崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)編制材料供應(yīng)計(jì)劃和采購(gòu)計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)方的調(diào)查、評(píng)價(jià)，為確定合格供應(yīng)方提供基本資料和依據(jù)。

　　3、負(fù)責(zé)材料采購(gòu)，進(jìn)貨檢驗(yàn)。

　　4、做好原材料的標(biāo)識(shí)工作。

　　5、建立合格供應(yīng)方名錄。

　　6、做好材料發(fā)放工作，建立收發(fā)料臺(tái)帳。

崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé):

　　1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。

　　2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶；

　　3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；

　　4、維護(hù)候選人，盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；

　　5、協(xié)助客戶安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況；

　　6、團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。

　　職位要求:

　　1、年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷；

　　2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；

　　3、有明確職業(yè)規(guī)劃，熱愛(ài)獵頭工作；

　　4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；

　　5、善于溝通，勤奮進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)。

崗位職責(zé) 篇4

　　PQC崗位職責(zé)：

　　1、了解產(chǎn)品的品質(zhì)特性。

　　2、了解產(chǎn)品檢測(cè)項(xiàng)目及檢測(cè)方法。。

　　3、熟悉測(cè)試設(shè)備和測(cè)試工裝工作正常與否的判定方法。

　　4、測(cè)試設(shè)備計(jì)量標(biāo)簽及測(cè)試工裝合格證有效期。

　　5、熟悉IPQC流程；

　　6、熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程及各工序的質(zhì)控要求；

　　7、熟悉生產(chǎn)制程異常及控制圖異常的判別及分析處理；

　　8、了解抽樣檢驗(yàn)方法標(biāo)準(zhǔn)；。

　　9、能按照IPQC檢驗(yàn)要求和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求執(zhí)行測(cè)試。

　　10、能正確操作測(cè)試設(shè)備。

　　11、能參考檢驗(yàn)文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)檢查測(cè)試設(shè)備。

　　設(shè)置是否正確。

　　12、能正確判定被測(cè)部件功能正常與否。

　　13、能正確進(jìn)行元件外觀及工藝結(jié)構(gòu)目視檢驗(yàn)。

　　14、能正確進(jìn)行包裝外觀及標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)。

崗位職責(zé) 篇5

　　6年以上精密注塑模具工作經(jīng)驗(yàn);

　　精通模具設(shè)計(jì)、制造流程及裝配要點(diǎn);

　　熟悉塑膠零件注塑生產(chǎn)問(wèn)題解決,技術(shù)要求、成型方法及過(guò)程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識(shí);

　　較強(qiáng)的分析能力及清晰的思路

崗位職責(zé) 篇6

　　1、熱情、主動(dòng)、耐心、周到，同事間相互幫助，密切配合。

　　2、妥善保管好原稿，不得遺失。工作時(shí)間內(nèi)不做私活、人情活。未經(jīng)許可，外來(lái)軟盤不得隨意在電腦上使用。

　　3、打字排版要在快速的前提下初稿差錯(cuò)率不得高于5‰，不得漏段、漏行。認(rèn)真做好本人工作量的登記工作。

　　4、保持工作區(qū)域內(nèi)清潔、安靜，愛(ài)護(hù)機(jī)器設(shè)備，注意維護(hù)保養(yǎng)。定期對(duì)各部門的材料進(jìn)行歸類存放，定期對(duì)電腦磁盤進(jìn)行整理和清理。

　　5、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù),熟悉設(shè)備的功能,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,能排除設(shè)備的一般故障。

　　6、中午休息或下班時(shí)，關(guān)閉電腦，切斷電源，禁止機(jī)開(kāi)人離、空機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)和常明燈。

　　7、服從調(diào)度安排，保守資料秘密。

　　8、遵守學(xué)院、高職所和印務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。

崗位職責(zé) 篇7

　　總工程師的安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)政策，執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；

　　二、在職權(quán)范圍內(nèi)履行設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程編制、審重慶市中源煤業(yè)集團(tuán)雙岔河煤礦有限公司制度匯編批、報(bào)批職責(zé)，保證技術(shù)上可行；

　　三、針對(duì)存在的危險(xiǎn)源，具體負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃；

　　四、對(duì)“一通三防”技術(shù)管理負(fù)責(zé)，定期分析研究一通三防工作，制定技術(shù)措施，確保系統(tǒng)安全可靠；

　　五、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的試驗(yàn)和推廣；

　　六、組織制定礦井事故應(yīng)急預(yù)案，制定應(yīng)急救援技術(shù)措施，編制煤礦安全技術(shù)措施；

　　七、及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。

崗位職責(zé) 篇8

　　商務(wù)部門助理上海執(zhí)誠(chéng)上海執(zhí)誠(chéng)生物科技有限公司，上海執(zhí)誠(chéng)，執(zhí)誠(chéng)生物，執(zhí)誠(chéng)職責(zé)描述：

　　1。客戶訂單處理

　　2。協(xié)助進(jìn)行開(kāi)票、應(yīng)收賬款催討

　　3。客戶基礎(chǔ)服務(wù)

　　4。物流管理

　　5。其他事宜

　　任職要求：

　　1。一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2。大專及以上學(xué)歷；

　　3。認(rèn)真仔細(xì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位職責(zé) 篇9

　　雙岔河井安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；

　　二、組織制定落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

　　三、健全安全管理機(jī)構(gòu)，配齊安全管理人員，落實(shí)管理人員下井跟班制度；

　　四、保證安全投入的有效實(shí)施，保障職工安全生產(chǎn)的合法權(quán)益，落實(shí)職工安全培訓(xùn)；

　　五、組織安全檢查，及時(shí)消除事故隱患；

　　六、制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時(shí)報(bào)告和組織事故搶救；

　　七、主動(dòng)接受并積極配合安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，認(rèn)真組織整改存在安全隱患和問(wèn)題；

　　八、建立和維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)誠(chéng)信。

崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)施工圖紙編制施工預(yù)算，并組織核備概算圖紙、招標(biāo)圖紙和施工圖紙的量?jī)r(jià)對(duì)比分析，及時(shí)做出項(xiàng)目成本計(jì)劃，并按照施工進(jìn)度安排將成本計(jì)劃進(jìn)行分解；

　　2、按規(guī)定程序進(jìn)行成本核算、原材料核算、機(jī)械費(fèi)用核算、人工費(fèi)核算、管理費(fèi)核算、能源費(fèi)用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費(fèi)，核算資料完整、齊全、真實(shí)、有效；

　　3、負(fù)責(zé)物資采購(gòu)合同、工程分包合同、勞務(wù)合同、設(shè)備租賃合同的簽訂，做好量?jī)r(jià)分析，并嚴(yán)格按照公司《合同評(píng)審辦法》組織合同評(píng)審和日常合同履行的監(jiān)督；

　　4、做好月份成本核算、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算和大型采購(gòu)物資的結(jié)算工作，建立健全概預(yù)算、統(tǒng)計(jì)、工程實(shí)際消耗等各種臺(tái)帳，并根據(jù)每月完成工程量及各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計(jì)劃成本核對(duì)，找出偏差，針對(duì)偏差提出糾偏措施；

　　5、及時(shí)編制施工圖預(yù)算、年度結(jié)算、竣工結(jié)算等項(xiàng)工作，達(dá)到工程無(wú)漏項(xiàng)，預(yù)算項(xiàng)目無(wú)漏項(xiàng)，施工圖以外項(xiàng)目簽證的預(yù)算無(wú)漏項(xiàng)，各項(xiàng)取費(fèi)及價(jià)差符合規(guī)定、無(wú)遺漏。并按月做好各班組分包工程的結(jié)算工作；

　　6、根據(jù)設(shè)計(jì)變更、洽商記錄和現(xiàn)場(chǎng)簽證及時(shí)辦理經(jīng)濟(jì)變更洽商。

　　7、根據(jù)工程進(jìn)度，及時(shí)辦理季度驗(yàn)工計(jì)價(jià)，做好工程價(jià)款的`回收工作；

　　8、掌握工程過(guò)程零星用工情況，定期結(jié)算；

　　9、組織成本例會(huì)，定期向項(xiàng)目經(jīng)理及有關(guān)人員提供成本分析資料；

　　10、負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員編制施工圖投資檢算、變更設(shè)計(jì)概（預(yù)）算的編制工作，并組織有關(guān)人員與甲方進(jìn)行清概結(jié)算，出具最終結(jié)算報(bào)告；

　　11、及時(shí)收集各種造價(jià)資料，建立工作日志，準(zhǔn)確記錄各種原始數(shù)據(jù)并整理裝訂，妥善保管。

崗位職責(zé) 篇11

　　1.本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.英語(yǔ)四級(jí)，熟練應(yīng)用office軟件;

　　3.性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　有宿舍(獨(dú)立衛(wèi)生間、淋浴房)，包工作餐，完善的培訓(xùn)制度，學(xué)歷補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等各種福利。

崗位職責(zé) 篇12

　　崗位名稱:優(yōu)秀設(shè)計(jì)師

　　所屬部門:裝飾公司設(shè)計(jì)部

　　晉升方向:主任設(shè)計(jì)師

　　直屬上級(jí):設(shè)計(jì)部經(jīng)理

　　崗位概述:

　　具有一定的室內(nèi)設(shè)計(jì)水準(zhǔn),能獨(dú)立操作家裝個(gè)案業(yè)務(wù),根據(jù)方案能獨(dú)立完成施工圖與效果圖繪制。裝修預(yù)算的編制與講解,所負(fù)責(zé)工程的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤。

　　崗位職責(zé):

　　01、按照公司規(guī)章制度, 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,進(jìn)行家裝業(yè)務(wù)溝通及承接工作。

　　02、根據(jù)業(yè)主與公司要求,依據(jù)業(yè)務(wù)流程及規(guī)范進(jìn)行設(shè)計(jì)工作,保證設(shè)計(jì)進(jìn)度和質(zhì)量;提供良好的服務(wù)。

　　03、根據(jù)業(yè)務(wù)流程與規(guī)范,對(duì)自己承接的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行工地現(xiàn)場(chǎng)跟蹤,指導(dǎo)。

　　04、完成上級(jí)交辦的其它事宜。

　　05、貫徹執(zhí)行助理設(shè)計(jì)師的各項(xiàng)制度及工作流程。

　　06、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)師交流,按時(shí)保質(zhì)完成設(shè)計(jì)部安排的設(shè)計(jì)圖紙繪制工作。

　　07、完成設(shè)計(jì)部及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　08、對(duì)公司文化的深刻理解及運(yùn)用。

　　09、嚴(yán)格遵守公司內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度。積極響應(yīng)及落實(shí)公司的工作計(jì)劃。

　　10、遵守制圖員的職業(yè)道德,保守公司技術(shù)秘密,保護(hù)圖紙信息安全。

　　11、及時(shí)、認(rèn)真的完成公司分派的.各項(xiàng)任務(wù),對(duì)設(shè)計(jì)成果負(fù)責(zé)。

　　12、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,互幫互助,取長(zhǎng)補(bǔ)短,提高部門能力,保證工作質(zhì)量。

　　13、積極參與培訓(xùn)、講座、技術(shù)研究等活動(dòng),并不斷學(xué)習(xí)繪圖知識(shí)和提高設(shè)計(jì)繪圖能力。

　　崗位權(quán)限:

　　01、在公司制度與業(yè)務(wù)政策范圍內(nèi)簽訂家裝設(shè)計(jì)合同。

　　02、負(fù)責(zé)家裝應(yīng)收款收取,按公司制度執(zhí)行。

　　03、針對(duì)自己負(fù)責(zé)的設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的把關(guān)。

　　04、負(fù)責(zé)材料樣板的選型定板。

　　05、對(duì)直屬上級(jí)的任務(wù)布置或判罰有異議的,具有申訴權(quán)。

　　06、享有各種競(jìng)賽的權(quán)力。

崗位職責(zé) 篇13

　　1.0熟練地掌握管轄區(qū)內(nèi)的供電系統(tǒng)線路布置、設(shè)備技術(shù)性能及實(shí)際操作。

　　1.1持證上崗,遵守員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　1.2堅(jiān)守崗位,定時(shí)巡視設(shè)備,注意負(fù)荷變動(dòng),發(fā)現(xiàn)異常情況分析原因并報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真作好巡查記錄。

　　1.3按時(shí)上班,不脫崗。緊急事故未排除時(shí)不進(jìn)行交接班,應(yīng)上下兩班協(xié)同排除,并詳細(xì)記錄異常情況。

　　1.4認(rèn)真記錄業(yè)主、使用人的維修申請(qǐng)及投訴,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向主任助理報(bào)告。

　　1.5做好防小動(dòng)物、防水、防火工作,確保安全運(yùn)行。

　　1.6發(fā)生事故或停電時(shí)應(yīng)保持頭腦冷靜,按規(guī)程操作,及時(shí)排除故障,正確停送電。

　　1.7嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,除經(jīng)主任批準(zhǔn)并制定了可靠的.安全措施,一般不允許帶電作業(yè)。對(duì)于故障線路,必須在停電作業(yè)線路柜的主開(kāi)關(guān)把手上掛'禁止合閘'標(biāo)志牌。

　　1.8積極做好節(jié)約、安全用電宣傳工作,對(duì)于不合理的用電應(yīng)及時(shí)采取有效措施。

崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊(duì)，選拔優(yōu)秀銷售人才，拓展市場(chǎng)；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，按照公司要求完成銷售目標(biāo)。

　　3、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　5、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和工作匯報(bào)。

　　6、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶。

崗位職責(zé) 篇15

　　1、提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。

　　2、與用戶交流，為用戶提供技術(shù)方案的編寫。

　　3、收集、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇。

　　4、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè)，并為其提供建議與技術(shù)支持。

　　5、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　6、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。

　　7、完成公司安排的其他工作。

　　8、樹(shù)立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

崗位職責(zé) 篇16

　　(一)首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé):

　　1.全面組織實(shí)施有關(guān)決議和規(guī)定，完成董事長(zhǎng)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并將實(shí)施情況向董事會(huì)匯報(bào);

　　2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和教育行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策;

　　3.確定公司的經(jīng)營(yíng)方針，建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)，為經(jīng)營(yíng)管理體系運(yùn)行提供足夠的資源;

　　4.主持公司的日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

　　5.負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公管理會(huì)議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作;

　　6.根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，重大調(diào)整方案須報(bào)批準(zhǔn);

　　7.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念，塑造企業(yè)形象;

　　8.負(fù)責(zé)代表公司對(duì)外處理相關(guān)業(yè)務(wù);

　　9.簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件，保證公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作的合法性;

　　10.負(fù)責(zé)公司人力資源的開(kāi)發(fā)、管理和提高;負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整;

　　11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

　　12.負(fù)責(zé)組織完成董事長(zhǎng)下達(dá)的其他臨時(shí)性、階段性工作和任務(wù);

　　13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;

　　14.決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退;

　　15.負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導(dǎo)。

　　(二)首席執(zhí)行官CEO崗位職責(zé)

　　1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2.協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行學(xué)習(xí)方法;

　　3.匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

　　4.協(xié)助總裁/總經(jīng)理對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

　　5.召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);

　　7.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)管理、品牌提升工作。

　　(三)首席執(zhí)行官CEO崗位要求

　　1.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

　　2.精通企業(yè)實(shí)務(wù)管理，并具有較高的管理理論素養(yǎng);

　　3.很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力;具有前瞻性和把控全局的能力;

　　4.勇于承擔(dān)責(zé)任，善于與人溝通，善于平衡各種利益關(guān)系;

　　5.很強(qiáng)的分析能力、決策能力和抗壓能力，出色的計(jì)劃、組織、指揮、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;

　　6.抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差或駐外工作;

　　7.有大型多行業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)相關(guān)工作背景更佳。

崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和調(diào)研，定期提交區(qū)域項(xiàng)目開(kāi)發(fā)分析報(bào)告；

　　2、在公司管理層對(duì)電站開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)后，負(fù)責(zé)光伏電站所在地公共關(guān)系的確立、洽談、合同簽訂等商務(wù)及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

　　3、協(xié)助項(xiàng)目的報(bào)批、備案，電網(wǎng)接入以及國(guó)家扶持政策的落實(shí)；

　　4、協(xié)調(diào)工程的驗(yàn)收、試運(yùn)行等過(guò)程中的工作；

　　5、參與項(xiàng)目投資談判，負(fù)責(zé)編制投資調(diào)研報(bào)告、框架協(xié)議等相關(guān)內(nèi)容，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供公司決策層參考；

　　6、與政府主管部門、業(yè)主方、建設(shè)方、設(shè)計(jì)方等各方保持良好的合作關(guān)系；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

崗位職責(zé) 篇18

　　分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、組織制定分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、安全技術(shù)措施計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；

　　二、組織分管范圍內(nèi)的安全檢查、事故隱患排查，制定落實(shí)重大事故隱患整改措施；

　　三、負(fù)責(zé)分管部門的安全教育、培訓(xùn)和考核；

　　四、負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和落實(shí)；

　　五、定期召開(kāi)專業(yè)安全生產(chǎn)會(huì)議，及時(shí)解決安全工作中存在的問(wèn)題；

　　六、負(fù)責(zé)礦山救護(hù)工作，發(fā)生安全事故時(shí)，協(xié)助總經(jīng)理組織搶救

崗位職責(zé) 篇19

　　1、線下推廣活動(dòng)方案的策劃及執(zhí)行（企業(yè)、商戶合作、地推等）；

　　2、通過(guò)線上社交平臺(tái)尋找企業(yè)合作（QQ群、微信群、論壇）；

　　3、班車線路的維護(hù)及用戶運(yùn)營(yíng)（線路設(shè)計(jì)、優(yōu)化、用戶溝通維護(hù)等）；

　　4、市場(chǎng)其他需要協(xié)助完成的工作（兼職管理、對(duì)手調(diào)研）。

崗位職責(zé) 篇20

　　1、在生產(chǎn)調(diào)度的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成生產(chǎn)前準(zhǔn)備和生產(chǎn)過(guò)程中的輔助工作。

　　2、負(fù)責(zé)粉狀外加劑的添加和液體外加劑的倒運(yùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和班組休息室的環(huán)境衛(wèi)生清理、清掃工作。

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)料斗、秤斗、攪拌主機(jī)、收塵裝置等重要部位積料的清理工作。

　　5、負(fù)責(zé)砂石分離機(jī)的使用操作及保養(yǎng)工作。

　　6、負(fù)責(zé)洗車料漿的回收和利用工作。

　　7、負(fù)責(zé)混凝土出廠強(qiáng)度檢驗(yàn)試塊的制做工作。

　　8、負(fù)責(zé)泵管、卡等的裝車、卸車工作。

　　9、完成部門交辦的其他工作任務(wù)。

崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1. 協(xié)助各中心的招生咨詢工作，設(shè)計(jì)并完善招生咨詢的流程；

　　2. 組織對(duì)咨詢師的崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、內(nèi)部提升培訓(xùn)；

　　3. 針對(duì)新啟動(dòng)中心和問(wèn)題中心的支持工作；

　　4. 咨詢部的人員管理及其它事務(wù)；

　　5. 招生講座工作。

　　職位要求：

　　1. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)異學(xué)歷可放寬；

　　2. 有豐富的招生管理經(jīng)驗(yàn)，了解招生咨詢工作的流程；

　　3. 形象氣質(zhì)好，做事認(rèn)真，執(zhí)著，職業(yè)素質(zhì)較高；

　　4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力；

　　5. 善于團(tuán)隊(duì)合作，具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　保障薪獎(jiǎng):該職位全職工作屬于公司正式員工編制，一經(jīng)錄用將享有。

　　1、 入職報(bào)到享受優(yōu)質(zhì)的.獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；

　　2、 晉升管道暢通；

　　3、 簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金以及餐補(bǔ)；

　　4、 每季度員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物；

　　5、 每年享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利；

　　6、 豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。

崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)大型活動(dòng)的對(duì)外合作及招商工作；

　　2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源；

　　3、整理合作項(xiàng)目效果數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評(píng)估，為項(xiàng)目的有效執(zhí)行和調(diào)整提供建議；

　　4、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項(xiàng)目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)、合作規(guī)劃、合作實(shí)現(xiàn)上線的全部過(guò)程；

　　5、維護(hù)公司既有合作資源及商務(wù)伙伴關(guān)系，并對(duì)已有資源創(chuàng)建新的合作點(diǎn)。

崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運(yùn)作;

　　2. 分解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;

　　3. 編制產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷計(jì)劃和進(jìn)行營(yíng)銷預(yù)測(cè);

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)調(diào)研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷, 中文、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn);需要成功案例(有貴金屬?gòu)臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行渠道營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí),并有熟練運(yùn)用各種市場(chǎng)推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,具有市場(chǎng)策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)分析能力;

　　6. 文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

崗位職責(zé) 篇24

　　1、公司檔案信息管理

　　2、各種公文的起草、收發(fā)

　　3、公司車輛使用管理，油料核算

　　4、辦公用品的申購(gòu)

　　5、申報(bào)材料的.收集、整理、編寫

　　6、公司宣傳

　　7、招標(biāo)信息的收集、整理，投標(biāo)文件的制作

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

崗位職責(zé) 篇25

　　1、每日接班時(shí)，應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生情況以書(shū)面形式告知接班人，接班人應(yīng)檢查設(shè)備的工作和清潔情況，保證設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

　　2、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程操作，發(fā)生監(jiān)控設(shè)備異�；蚬收�，應(yīng)立即向保安部值班領(lǐng)導(dǎo)或主管匯報(bào)，不得擅自擺弄。

　　3、錄像機(jī)換帶必須按組別順序進(jìn)行，不能混亂。應(yīng)做好登記工作。

　　4、每日做好監(jiān)控室衛(wèi)生，并隨時(shí)保持監(jiān)控室清潔，如交接班時(shí)，當(dāng)班人未做監(jiān)控室衛(wèi)生，接班人有權(quán)不接班。

　　5、負(fù)責(zé)白天夜間監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行值班，發(fā)生報(bào)警及時(shí)通知樓層警衛(wèi)。

　　6、密切注重貨區(qū)易發(fā)案部位及重點(diǎn)部位動(dòng)向情況，發(fā)明問(wèn)題及時(shí)處理。

　　7、負(fù)責(zé)夜間貨區(qū)清場(chǎng)后微機(jī)報(bào)警系統(tǒng)的操作值守，密切關(guān)注報(bào)警情況與夜間警衛(wèi)協(xié)調(diào)配合，保持密切聯(lián)系。

　　8、值班期間發(fā)明可疑情況及問(wèn)題，及時(shí)錄音錄像上報(bào)，并做具體記錄，并隨時(shí)向保安部經(jīng)理報(bào)告情況。

　　9、嚴(yán)格按制度收發(fā)保管器材（對(duì)講機(jī)應(yīng)急燈等），并注重日常維護(hù)保養(yǎng)。

　　10、夜間發(fā)生緊急情況，服從夜間值班經(jīng)理的指揮。

崗位職責(zé) 篇26

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的'編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語(yǔ)言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級(jí)多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問(wèn)題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對(duì)播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開(kāi)發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。 ios 方向 高級(jí)/資深/架構(gòu)/leader崗,泛娛樂(lè)/to b/互聯(lián)網(wǎng)金融/智慧城市/ai類 (通用)

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語(yǔ)言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級(jí)多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問(wèn)題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對(duì)播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開(kāi)發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。

崗位職責(zé) 篇27

　　1、全面負(fù)責(zé)人事室工作；負(fù)責(zé)人事室各項(xiàng)職能的全面履行。負(fù)責(zé)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障法規(guī)在本校的全面貫徹落實(shí)。

　　2、負(fù)責(zé)主持起草全校人事工作規(guī)劃，員工隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，薪金發(fā)放管理辦法，人員管理辦法及各類相關(guān)文件和規(guī)章制度。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)全校員工管理工作的檢查，考查、考核，評(píng)比，提出獎(jiǎng)懲建議。

　　4、負(fù)責(zé)本室人員的`管理，考勤、考核，獎(jiǎng)懲建議，升職加薪建議，人員工作崗位的內(nèi)部調(diào)整；負(fù)責(zé)本室員工的思想教育、紀(jì)律教育、素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高所屬員工的綜合素質(zhì)。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營(yíng)部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部工作，確保公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

　　5、主持運(yùn)營(yíng)部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　11、維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　市場(chǎng)拓展主管

　　1、主持市場(chǎng)拓展部的全面工作，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)拓展工作負(fù)責(zé)；

　　2、主持編制部門工作計(jì)劃，組織部門人員按計(jì)劃實(shí)施；

　　3、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)信息，進(jìn)行項(xiàng)目綜合分析，拿出項(xiàng)目拓展可行性建議；

　　5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源；

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制；

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù)，協(xié)議商戶進(jìn)行后臺(tái)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，做出項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行管理與考核；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)商對(duì)口管理；

　　11、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)服務(wù)商渠道的開(kāi)拓和維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)線下客戶的開(kāi)拓和維護(hù)工作；

　　4、完成個(gè)人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運(yùn)營(yíng)商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營(yíng)銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開(kāi)展工作；

　　3、建立并維護(hù)公司客戶服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運(yùn)營(yíng)跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見(jiàn)；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動(dòng)信息并提出改善意見(jiàn)；

　　8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊(cè)；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護(hù)公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來(lái)電客戶的需求及意見(jiàn)，并記錄整理及匯報(bào)；

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問(wèn)題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；

　　6、通過(guò)公司指定途徑與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售；

　　7、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護(hù)客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé)；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

　　1、根據(jù)公司總體對(duì)員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方)案；

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運(yùn)營(yíng)商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交行運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人；

　　6、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運(yùn)營(yíng)商在加盟后都必須經(jīng)過(guò)理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)，具備開(kāi)展落地運(yùn)營(yíng)所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí);

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護(hù)；

　　4、制定部門崗位職責(zé)、發(fā)展計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負(fù)責(zé)所有推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施，推動(dòng)任務(wù)并按要求落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報(bào)運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對(duì)競(jìng)品市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好專項(xiàng)業(yè)務(wù)并向主管匯報(bào)結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護(hù)工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實(shí)施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對(duì)企劃工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣技術(shù)支持

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司及客戶微信公眾平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、編輯；

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶的微信公眾平臺(tái)維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開(kāi)發(fā)工作；

　　5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開(kāi)發(fā)、功能設(shè)計(jì)和整體維護(hù)工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)并對(duì)效果負(fù)責(zé)；

　　7、收集意見(jiàn)和建議，改善微信平臺(tái)服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)分析表；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)計(jì)專員

　　1、設(shè)計(jì)公司對(duì)外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計(jì)制作物料，及了解物料制作價(jià)格；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)線上線下推廣圖片設(shè)計(jì)；

　　4、參加各類市場(chǎng)活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報(bào)工作結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上線下活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則；

　　3、制定大型活動(dòng)和一般活動(dòng)的預(yù)算；

　　5、按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對(duì)DM主題的策劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專員

　　1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析進(jìn)行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護(hù)好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運(yùn)營(yíng)商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶、車輛認(rèn)證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

崗位職責(zé) 篇29

　　一、掌握公司各部門物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況，掌握財(cái)務(wù)部及采購(gòu)部對(duì)各種物資采購(gòu)成本及采購(gòu)資金控制情況，熟悉各種物資的采購(gòu)計(jì)劃。

　　二、嚴(yán)格審核合同款項(xiàng)，訂購(gòu)業(yè)務(wù)必須上報(bào)經(jīng)理或主管，研究后方可實(shí)施。

　　三、采購(gòu)物品應(yīng)做到擇優(yōu)選擇，物美價(jià)廉；時(shí)鮮，季節(jié)性物資如部門尚未提出申購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)提供樣板，信息，供經(jīng)營(yíng)部門參考。

　　四、經(jīng)常到柜臺(tái)和倉(cāng)庫(kù)了解商品銷售情況，以銷定購(gòu)；積極組織適銷對(duì)路的貨源，防止盲目進(jìn)貨；盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率；經(jīng)常與倉(cāng)庫(kù)保持聯(lián)系，了解庫(kù)存情況，全面掌握庫(kù)存商品的情況，有計(jì)劃，有步驟地安排好各項(xiàng)事務(wù)。

　　五、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收；根據(jù)銷售動(dòng)向和市場(chǎng)信息，積極爭(zhēng)取訂購(gòu)貨源，按"暢銷多進(jìn)，滯銷不進(jìn)"的原則，保證充足貨源。

　　六、各部門急需的物品要優(yōu)先采購(gòu)，并做到按計(jì)劃采購(gòu)；認(rèn)真核實(shí)各部的申購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況，訂出采購(gòu)計(jì)劃；對(duì)常用物資按庫(kù)存規(guī)定及時(shí)辦理，與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計(jì)劃工作。

　　七、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄，受賄，在平等互利下開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)；購(gòu)進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行交倉(cāng)管員驗(yàn)收，報(bào)賬要及時(shí)，不得隨意拖賬掛賬。

　　八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，接待來(lái)訪人員要熱情有禮，外出采購(gòu)時(shí)要注意維護(hù)公司的禮儀，利益和聲譽(yù)，不牟私利。

　　九、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分工安排。

崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的日常管理工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、材料、質(zhì)量、進(jìn)度、規(guī)范及施工隊(duì)伍等進(jìn)行管控；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的監(jiān)管，開(kāi)工、完工、報(bào)竣、驗(yàn)收、送審、竣工資料等重要節(jié)點(diǎn)的管控，并將資料及時(shí)報(bào)送資料管理員存檔；

　　3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成客戶的拜訪、營(yíng)銷、交付、技術(shù)支撐等相關(guān)工作。

崗位職責(zé) 篇31

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備的調(diào)配，使用管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)編制機(jī)械設(shè)備配置使用計(jì)劃和維修保養(yǎng)計(jì)劃。

　　3、組織機(jī)械設(shè)備的驗(yàn)證工作。

　　4、建立機(jī)械設(shè)備運(yùn)行臺(tái)帳。

　　5、做好機(jī)操人員的培訓(xùn)工作。

　　6、參加設(shè)備事故的調(diào)查、分析工作。