最新崗位職責(zé)（通用32篇）

最新崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售部門整體的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的`營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)；

　　3、，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；

　　5、收取應(yīng)收帳款；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；

最新崗位職責(zé) 篇2

　　崗位基本要求：

　　1.申請(qǐng)助教的學(xué)生，必須是國(guó)際軟件學(xué)院全日制在讀本科生或研究生。大三以的學(xué)生不能申請(qǐng)助教。同等條件下，家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生優(yōu)先錄取。

　　2. 要求學(xué)生工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具備良好的管理和溝通能力，自身成績(jī)優(yōu)秀，行為端正，發(fā)揮良好的榜樣示范作用。

　　3. 助教本人不得同時(shí)選修所承擔(dān)助教工作的課程。原則上，同一助教不能承擔(dān)兩門或兩門以上課程的助教。

　　4. 每名助教每周工作時(shí)間不能低于6小時(shí)，但每月工作時(shí)間總計(jì)不能超過40小 時(shí)。

　　5. 每學(xué)期工作時(shí)間段為第1周到第18周。第18周助教需主動(dòng)從國(guó)際軟件學(xué)院 主頁相關(guān)通知公告中，填寫工作評(píng)估表，并上交任課老師復(fù)核。任課老師如認(rèn) 為助教工作不達(dá)標(biāo)，則該助教的薪酬不能全額發(fā)放。

　　6. 原則上，設(shè)置助教崗位的課程，必須是由國(guó)際軟件學(xué)院老師開設(shè)的本科生課程。如有例外，課程教師必須書寫書面報(bào)告，交由姚中喜院長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。

　　工作細(xì)則：

　　1.協(xié)助老師做好開課準(zhǔn)備：根據(jù)老師需求收集整理編輯教學(xué)資料、準(zhǔn)備和復(fù)印教學(xué)大綱、閱讀材料、課件等。開課前和任課老師確認(rèn)上課時(shí)間、地點(diǎn)及學(xué)生類別等信息，并征求任課老師有關(guān)本課程的考勤方式和具體要求。多位教師合上的課程，必須提前聯(lián)系各上課老師、確認(rèn)老師們需求后及時(shí)準(zhǔn)備。

　　2.明確課堂紀(jì)律，協(xié)助任課老師做好考勤：第一次課前提前到教室，向?qū)W生明確

　　課堂紀(jì)律、說明考勤辦法（缺課必須請(qǐng)假、超過規(guī)定次數(shù)必須重修）。開學(xué)后，按照任課老師要求進(jìn)行一定頻次的考勤。經(jīng)常檢查上課教室的設(shè)備，如有故障及時(shí)聯(lián)系教室管理人員進(jìn)行維修；

　　3.參與課堂教學(xué)，課后對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo)：積極參與課堂教學(xué)，協(xié)助組織課堂討論等。分階段為學(xué)生進(jìn)行公開答疑；

　　4.做好教師與學(xué)生之間溝通橋梁：主動(dòng)了解學(xué)生的課程需求和意見，并及時(shí)轉(zhuǎn)告任課教師或教學(xué)辦參考。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)本課程教學(xué)通知（尤其是教學(xué)調(diào)整通知，需通知到每個(gè)選課學(xué)生）。提醒和督促學(xué)生參加網(wǎng)上課程教學(xué)評(píng)估。及時(shí)提醒缺勤將超過規(guī)定次數(shù)的同學(xué)，并強(qiáng)調(diào)后果。提醒學(xué)生作業(yè)和課程論文等提交方式和時(shí)間。

　　5.提前辦理外請(qǐng)專家講學(xué)和調(diào)課報(bào)批手續(xù)：若任課老師邀請(qǐng)外請(qǐng)專家講學(xué)、提前填寫相關(guān)表格領(lǐng)取抽筋并做好聯(lián)系接待服務(wù)工作。若需調(diào)課、需提前填報(bào)調(diào)課申請(qǐng)報(bào)批。

　　6.協(xié)助催收、批改作業(yè)、提交成績(jī)：按時(shí)催收學(xué)生作業(yè)，協(xié)助任課老師批改作業(yè)。助任課老師合成和網(wǎng)上提交成績(jī)。

　　7.提前做好考試安排、維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律：考試前提前了解考試安排，如考試地點(diǎn)、考生數(shù)量等。考試當(dāng)天提前到考場(chǎng)，協(xié)助老師發(fā)放試卷，維持考場(chǎng)紀(jì)律。考試結(jié)束后，主動(dòng)幫忙老師清點(diǎn)試卷數(shù)量，做好相關(guān)記錄。助教可協(xié)助任課老師做好登分、分?jǐn)?shù)網(wǎng)上提交等工作，但嚴(yán)禁助教參與考試閱卷過程。

最新崗位職責(zé) 篇3

　　生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、后勤管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)活動(dòng)，保證生產(chǎn)的順利運(yùn)行。

　　3、負(fù)責(zé)劃定生產(chǎn)部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)車間主任、調(diào)度的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性。

　　5、負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備的改造、維護(hù)以及保養(yǎng)，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策

　　6、定期召開生產(chǎn)會(huì)議，聽取各班組的工作匯報(bào)并及時(shí)處理意見。

　　7、負(fù)責(zé)配合經(jīng)營(yíng)部技指部，組織新項(xiàng)目開發(fā)。

　　8、負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

　　9、保證公司的生產(chǎn)安全，體質(zhì)降耗，降低成本，提高生產(chǎn)效率，落實(shí)執(zhí)行公司的績(jī)效考核制度。

　　10、組織落實(shí)公司的各項(xiàng)培訓(xùn)制度，提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，建立學(xué)習(xí)型組織。

　　11、根據(jù)公司人資指導(dǎo)意見合理，設(shè)立崗位編制妥善安排各項(xiàng)人事制度，提高員工工作積極性。

　　生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本車間日常生產(chǎn)及內(nèi)部管理工作。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)的規(guī)章制度，做到獎(jiǎng)罰有度。

　　3、根據(jù)市場(chǎng)的變化，和公司的生產(chǎn)需要，整理和搜集生產(chǎn)資料，事實(shí)改進(jìn)生產(chǎn)能力，和生產(chǎn)工藝以適應(yīng)未來的生產(chǎn)形勢(shì)。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)新承接的生產(chǎn)通知單及相關(guān)參考文件，在生產(chǎn)作業(yè)前的審核及協(xié)調(diào)工作。

　　5、按照生產(chǎn)計(jì)劃組織安排生產(chǎn)，對(duì)急難臨時(shí)生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)措施，保證生產(chǎn)任務(wù)完成。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督各工序生產(chǎn)運(yùn)行，制定嚴(yán)格生產(chǎn)程序及質(zhì)量保證措施，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

　　7、加強(qiáng)生產(chǎn)內(nèi)部管理，及現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，保證生產(chǎn)井然有序運(yùn)行。

　　8、組織學(xué)習(xí)工藝標(biāo)準(zhǔn)，及作業(yè)指導(dǎo)書，做好新工人上崗前的技能培訓(xùn)。

　　9、有權(quán)決定車間內(nèi)部管理的獎(jiǎng)罰。

　　核算員崗位職責(zé)

　　1)每日做好車間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、歸納、核對(duì)，做到及時(shí)，準(zhǔn)確，真實(shí)。月末匯總生產(chǎn)報(bào)表。

　　2) 整理歸納車間領(lǐng)料單，入庫(kù)單，出庫(kù)單等票據(jù)。

　　3)對(duì)于批次成本考核產(chǎn)品，每批次結(jié)束后，及時(shí)統(tǒng)計(jì)并辦好入庫(kù)手續(xù)，月末及時(shí)匯總，為車間核算做好原始記錄。

　　4)依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計(jì)本月實(shí)際消耗報(bào)表，并對(duì)投入產(chǎn)出各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分析，編制成本分析表。

　　5)做分配車間的費(fèi)用支出情況，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理做好費(fèi)用的控制，匯總考勤。

　　6)負(fù)責(zé)月末對(duì)生產(chǎn)的在產(chǎn)品，在途物料盤點(diǎn)，與倉(cāng)儲(chǔ)部進(jìn)行材料領(lǐng)用及產(chǎn)成品入庫(kù)的核對(duì)

　　7)生產(chǎn)部經(jīng)理交代的其他工作

　　生產(chǎn)部調(diào)度崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理及車間主任，檢查生產(chǎn)各環(huán)節(jié)配合車間，按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù)，保證生產(chǎn)的有序進(jìn)行。

　　2.根據(jù)銷售計(jì)劃協(xié)調(diào)相關(guān)部門，安排生產(chǎn)計(jì)劃，下發(fā)生產(chǎn)指令。

　　3.負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)，隨時(shí)檢查各項(xiàng)指標(biāo)的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行工藝管理，控制程序，配合現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員嚴(yán)抓產(chǎn)品品質(zhì)，杜絕質(zhì)量問題的發(fā)生。對(duì)違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。

　　5.隨時(shí)檢查車間的人力，物力的資源配置情況，及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理匯報(bào)，以促進(jìn)合理組織，提高生產(chǎn)效率。

　　6.跟進(jìn)生產(chǎn)訂單進(jìn)度、數(shù)量、質(zhì)量，及時(shí)與相關(guān)部門溝通，確保產(chǎn)品及時(shí)供貨。

　　7.做好員工的考勤工作，及工資的分配表，并及時(shí)報(bào)給人資行政部。

　　8.做好公司安排的其他事情。

　　雙面機(jī)崗位職責(zé)

　　1、熟練掌握設(shè)備性能及粘合量的調(diào)整方法,負(fù)責(zé)面瓦紙的粘合和紙板進(jìn)入烘板。對(duì)其粘合質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)上板帶偏移量的調(diào)整，保證板帶不跑偏，紙板不左右移動(dòng)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，堅(jiān)守崗位。

　　單面機(jī)崗位職責(zé)

　　1、熟練掌握CDE機(jī)的性能、操作技能、瓦輥導(dǎo)紙片的調(diào)整方法、瓦輥壓力的調(diào)整和設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)。

　　2、正確應(yīng)用產(chǎn)品工藝，核對(duì)技術(shù)要求和產(chǎn)品質(zhì)量要求，嚴(yán)格按質(zhì)量要求生產(chǎn)產(chǎn)品。

　　3、嚴(yán)格控制原材料消耗，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　調(diào)試崗，崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格按產(chǎn)品工藝要求調(diào)整縱模切刀，正確選擇縱切刀具，對(duì)產(chǎn)品基本尺寸負(fù)責(zé)。

　　2、熟練掌握設(shè)備性能和調(diào)整方法，按時(shí)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

　　3、負(fù)責(zé)下板帶偏移跑動(dòng)的調(diào)整，維護(hù)帶板居中運(yùn)行。

　　4、負(fù)責(zé)控制紙板烘干車速的控制，保證產(chǎn)品水分指標(biāo)達(dá)到工藝要求，對(duì)嚴(yán)重拱板和重水分紙板負(fù)責(zé)。

　　制膠工崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行工藝配方和制作工藝，對(duì)膠液制作質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、熟悉產(chǎn)品性能，及時(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查紙板粘合質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，采取預(yù)防措施。

　　3、正確安全使用蒸汽加熱,做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

　　印刷開機(jī)喂板工崗位職責(zé)

　　1.熟練掌握設(shè)備性能,正確調(diào)試,正確開機(jī),嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程,正確維護(hù)設(shè)備。

　　2.合機(jī)前對(duì)各結(jié)合部進(jìn)行檢查,確認(rèn)無人后方可合機(jī)后開機(jī)。

　　3.開機(jī)喂板并對(duì)半成品來料質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督,堅(jiān)持崗位。

　　印刷上料、入庫(kù)工崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)紙板轉(zhuǎn)運(yùn)到設(shè)備旁并上機(jī)工作。

　　2.負(fù)責(zé)臺(tái)板的規(guī)范堆放。

　　3.負(fù)責(zé)印刷開槽后紙板轉(zhuǎn)運(yùn)進(jìn)提升機(jī)內(nèi)。

　　4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)半成品的規(guī)范堆放。

　　訂箱工崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)按工藝文件要求對(duì)各產(chǎn)品訂箱，并保證質(zhì)量要求。

　　2、負(fù)責(zé)在線質(zhì)量次品的剔除。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，并負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生工作

　　維修電工崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)車間所屬電器設(shè)備的維修、保養(yǎng)和其它工作。

　　2、經(jīng)常巡回檢查，及時(shí)排除故障，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

　　3、對(duì)配電房的管理工作負(fù)責(zé)。

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，正確指導(dǎo)操作者維護(hù)設(shè)備。

　　5、加強(qiáng)安全防范，認(rèn)真做好各種原始記錄，執(zhí)行車間各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　車間叉車駕駛員崗位職責(zé)

　　1、必須經(jīng)過組織培訓(xùn)，取得合格本車操作駕駛證后，方能持證上崗。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司“交通安全管理?xiàng)l例”，“物資起重規(guī)程”和車間叉車作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)程作業(yè)。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)車間的原紙從供應(yīng)科庫(kù)房?jī)?nèi)按工藝要求安全領(lǐng)出到生產(chǎn)場(chǎng)地，負(fù)責(zé)堆碼，協(xié)助原紙上紙工完成原紙上機(jī)。

　　4、負(fù)責(zé)車間內(nèi)的原紙轉(zhuǎn)運(yùn)和剩余原紙的退庫(kù)工作。

　　5、協(xié)助車間對(duì)重型物資的轉(zhuǎn)運(yùn)工作和維修設(shè)備所需的起重工作。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)叉車的維護(hù)保養(yǎng)和安全運(yùn)行。

　　7、執(zhí)行車間各項(xiàng)規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　車間清潔工崗位操作規(guī)程

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠長(zhǎng)室、主任室、走廊、廁所、廠內(nèi)公路及花臺(tái)的清潔衛(wèi)生。

　　2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

　　司爐工崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格持證上崗，遵守和執(zhí)行鍋爐管理制度。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，保障設(shè)備運(yùn)行安全和人身安全。

　　3、認(rèn)真做好鍋爐巡檢工作和鍋爐使用運(yùn)行情況，做好詳細(xì)記錄。

　　4、正確處理異常情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告。

　　5、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持崗位。認(rèn)真搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生

　　水處理工崗位職責(zé)

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行GB1576—199《低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》和安全技術(shù)操作規(guī)程，確保鍋爐安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)生水、軟水和爐水化驗(yàn)分析，正確填寫水質(zhì)化驗(yàn)記錄。

　　3、做好水處理設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，搞好現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)。

　　4、督促司爐人員按時(shí)排污。

　　5、嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持崗位，服從調(diào)度。

　　打包工崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)按工藝要求進(jìn)行打包。

　　2、要求數(shù)量準(zhǔn)確，嚴(yán)禁打包數(shù)量出現(xiàn)誤差，堆碼整齊

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。

　　扣盒工崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)按照工藝要就進(jìn)行扣盒。

　　2、按照生產(chǎn)制作工藝進(jìn)行扣盒，做到尺寸準(zhǔn)確，材料擺放、堆碼整齊。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、注油。

　　插格工操作規(guī)程

　　1、負(fù)責(zé)按照工藝要求進(jìn)行插格。

　　2、熟悉生產(chǎn)、制作工藝，做到數(shù)量準(zhǔn)確，捆扎牢固堆碼擺放整齊。

最新崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作;

　　2.負(fù)責(zé)人員和車輛出入登記，指引工作;

　　3.公司停車場(chǎng)管理，公司范圍內(nèi)巡查及安全檢查工作;

　　4.維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，保證人員出入安全;

　　5.做好各項(xiàng)登記及交接班記錄;

　　6.其他日常配合工作。

最新崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)研、銷售、客戶開發(fā)和維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)各種商務(wù)文檔的編寫等;

　　3、負(fù)責(zé)收集和反饋市場(chǎng)信息，收集和反饋客戶對(duì)產(chǎn)品的'意見和建議;

　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售全過程跟蹤和協(xié)調(diào)工作;

　　5、負(fù)責(zé)給客戶進(jìn)行產(chǎn)品演示和匯報(bào)工作;

　　6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

最新崗位職責(zé) 篇6

　　財(cái)務(wù)

　　1、完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)成本管理、費(fèi)用支出控制，預(yù)算編制、更新;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行預(yù)算管理，處理稅務(wù)事宜，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì);

　　3、審核公司各項(xiàng)支付，清理往來帳戶，定期對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收帳款的管理;

　　4、負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)、財(cái)政、銀行等政府機(jī)構(gòu)有關(guān)證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會(huì)計(jì)憑證編制、登錄工作，審核后上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表;

　　6、及時(shí)傳達(dá)并嚴(yán)格執(zhí)行下發(fā)的各類財(cái)務(wù)管理文件，指導(dǎo)財(cái)會(huì)資料檔案管理;

　　7、主持財(cái)產(chǎn)清查，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題提出建議;

　　8、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

最新崗位職責(zé) 篇7

　　1、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

　　1.投資類及保障類保險(xiǎn)產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)與研究；

　　2.保險(xiǎn)產(chǎn)品的存續(xù)期評(píng)價(jià)與管理。

　　2、銀行產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、開展個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的產(chǎn)品開發(fā)及業(yè)務(wù)流程改造；

　　2、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查及產(chǎn)品可行性分析；

　　3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的項(xiàng)目管理；

　　4、進(jìn)行新產(chǎn)品投產(chǎn)的培訓(xùn)；

　　5、編寫新產(chǎn)品的管理辦法和操作流程。

　　3、電子銀行部產(chǎn)品研發(fā)主任崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)電子銀行（包括：自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、支付終端等）產(chǎn)品的調(diào)研、分析及產(chǎn)品創(chuàng)意的管理；

　　2、組織實(shí)施電子銀行新功能研發(fā)及老產(chǎn)品的維護(hù)和完善，承擔(dān)中小型規(guī)模電子銀行新產(chǎn)品研發(fā)，并負(fù)責(zé)組織測(cè)試及后續(xù)跟蹤和管理等工作；

　　3、收集和反饋電子銀行業(yè)務(wù)市場(chǎng)行情及政策分析、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)；

　　4、參與制定和修訂電子銀行業(yè)務(wù)相關(guān)制度，包括管理辦法、業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展計(jì)劃等；

　　5、研究分析電子銀行產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求，根據(jù)本行業(yè)務(wù)發(fā)展策略和產(chǎn)品銷售情況，提出包括產(chǎn)品開發(fā)定價(jià)、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)渠道等的分析報(bào)告和改進(jìn)意見；

　　6、上級(jí)安排的其他任務(wù)。

　　4、銀行理財(cái)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新研發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求進(jìn)行理財(cái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和定價(jià)，制定年度理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行計(jì)劃并監(jiān)測(cè)計(jì)劃執(zhí)行情況；

　　3、負(fù)責(zé)編制理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行和相關(guān)審批材料，完成產(chǎn)品審批，并與相關(guān)部門溝通推動(dòng)產(chǎn)品發(fā)行；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤同業(yè)理財(cái)產(chǎn)品創(chuàng)新發(fā)行情況，組織完成有關(guān)研究報(bào)告。

　　5、銀行產(chǎn)品研發(fā)崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)金融信貸新產(chǎn)品的研發(fā)、測(cè)試和上線，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)反饋進(jìn)行產(chǎn)品功能的完善；

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)金融貸款產(chǎn)品包括的流程設(shè)計(jì)與管理，如風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸審批研發(fā)相關(guān)的其它工作；

　　3、負(fù)責(zé)信用卡網(wǎng)絡(luò)金融貸款支付產(chǎn)品、渠道、經(jīng)營(yíng)模式的市場(chǎng)調(diào)研；

　　4、通過市場(chǎng)調(diào)研和業(yè)務(wù)反饋，負(fù)責(zé)與信用卡中心系統(tǒng)管理部等其它部門協(xié)同配合，提出系統(tǒng)升級(jí)和改造方面的合理化建議。

最新崗位職責(zé) 篇8

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的'編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級(jí)多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對(duì)播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。 ios 方向 高級(jí)/資深/架構(gòu)/leader崗,泛娛樂/to b/互聯(lián)網(wǎng)金融/智慧城市/ai類 (通用)

　　崗位要求:

　　1、負(fù)責(zé)公司移動(dòng)產(chǎn)品的研發(fā),編寫高質(zhì)量的代碼;

　　2、和產(chǎn)品經(jīng)理配合,深度參與手機(jī)產(chǎn)品需求討論,功能定義等;

　　3、設(shè)計(jì)良好的代碼結(jié)構(gòu),不斷迭代重構(gòu);

　　4、導(dǎo)并帶領(lǐng)初級(jí)工程師共同完成研發(fā)任務(wù)。

　　職位要求:

　　1、有強(qiáng)烈的求知欲和進(jìn)取心;

　　2、具有扎實(shí)的編程工底,良好的設(shè)計(jì)能力和編程習(xí)慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯(lián)網(wǎng)公司/創(chuàng)業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優(yōu)先;

　　6、兩年以上ios開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開發(fā)iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端視頻編輯處理相關(guān)預(yù)研、研發(fā)、優(yōu)化和服務(wù)維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的公司級(jí)多媒體基礎(chǔ)服務(wù);

　　職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷,圖像、視頻、多媒體等相關(guān)專業(yè);

　　2、多媒體領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的多媒體問題排查和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協(xié)議,對(duì)播放器,網(wǎng)絡(luò)等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發(fā),熟悉圖像處理和計(jì)算機(jī)圖形學(xué)知識(shí)和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有g(shù)puimage,mediacodec,ndk,opencv開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有音頻處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6、有強(qiáng)烈的好奇心 ,能及時(shí)關(guān)注和學(xué)習(xí)業(yè)界新技術(shù)。

最新崗位職責(zé) 篇9

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確維護(hù)庫(kù)存管理系統(tǒng)，確保倉(cāng)庫(kù)物品的帳、卡、物三者一致，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，存卡記錄連續(xù)、字跡清晰。

　　2、做好倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā)存管理，嚴(yán)格按流程要求收發(fā)物料，并及時(shí)跟蹤作業(yè)物料的發(fā)送，協(xié)助財(cái)務(wù)成本管理組對(duì)物料采購(gòu)與車間生產(chǎn)成本的控制和監(jiān)督；

　　3、與車間領(lǐng)料組及采購(gòu)員密切配合，做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作，切實(shí)履行物料儲(chǔ)備和配送的物流職能，并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購(gòu)等異常情況。

　　4、對(duì)物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé)，對(duì)部品物料的實(shí)行分區(qū)存放管理，確保庫(kù)容庫(kù)貌；定期或不定期向財(cái)務(wù)部報(bào)告部品存貨質(zhì)量情況及呆滯積壓物料的分布，按要求定期填制提交呆滯報(bào)廢物料的處理申請(qǐng)表。

　　5、做好倉(cāng)庫(kù)各種原始單證的傳遞、保管、歸檔工作；倉(cāng)管人員應(yīng)具備的基本技能。

　　（1）熟練掌握出入庫(kù)作業(yè)及庫(kù)房管理的方法、規(guī)范及操作程序。

　　（2）熟悉倉(cāng)庫(kù)管理制度及相關(guān)管理流程。

　　（3）具備一定的質(zhì)量管理知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)。

　　（4）懂電腦操作。收貨驗(yàn)收。

　　6、貨物進(jìn)倉(cāng)，需核對(duì)訂單（采購(gòu)訂單和生產(chǎn)訂單）。待進(jìn)倉(cāng)物品料號(hào)、名稱、規(guī)格型號(hào)、數(shù)量與訂單相符合方可辦理入倉(cāng)手續(xù)。

　　① 嚴(yán)禁無訂單收貨；因生產(chǎn)緊急、人員外出等特殊情況需請(qǐng)示上級(jí)和訂單管理部門并獲得授權(quán)、同意可變通辦理，但訂單管理部門必須在一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)下訂單。

　　② 嚴(yán)禁超訂單收貨。因合理損耗領(lǐng)料或計(jì)量磅差或機(jī)臺(tái)最少生產(chǎn)數(shù)量等原因?qū)е碌纳倭砍�訂單收貨，�?yīng)在合理范圍內(nèi)并符合相關(guān)管理規(guī)范或規(guī)定。

　　7、貨物進(jìn)倉(cāng)，必須采用合適的方法計(jì)量、清點(diǎn)準(zhǔn)確。大批量收貨可采用一定的比例拆包裝抽查，抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)實(shí)際數(shù)量小于標(biāo)識(shí)數(shù)量的，應(yīng)按最小抽查數(shù)計(jì)算接收該批貨物。

　　8、貨物進(jìn)倉(cāng)，需辦理質(zhì)量檢驗(yàn)手續(xù)，其中：

　　① 外協(xié)、外購(gòu)物料/產(chǎn)品必須填報(bào)《報(bào)檢單》，檢驗(yàn)合格后方可辦理正式入倉(cāng)手續(xù)；其他供應(yīng)商提供的送貨憑證或臨時(shí)填寫的暫收憑證均只能由倉(cāng)管員簽名暫收數(shù)量，且不得加蓋代表公司的任何公章。

　　② 特別地，對(duì)抽檢不合格而生產(chǎn)部門要求“回用”或“挑選使用”的物料，必須符合相關(guān)流程和審批手續(xù)，而且倉(cāng)管員必須在簽收時(shí)注明“不合格回用”或“挑選使用”字樣。

　　③ 自產(chǎn)成品、零部件，必須憑當(dāng)批次質(zhì)檢合格文件（或單證）辦理入倉(cāng)手續(xù)。部分客戶的產(chǎn)品還需有客戶確認(rèn)合格的文件；確定是哪兒。

最新崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目的日常管理工作，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、材料、質(zhì)量、進(jìn)度、規(guī)范及施工隊(duì)伍等進(jìn)行管控；

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的監(jiān)管，開工、完工、報(bào)竣、驗(yàn)收、送審、竣工資料等重要節(jié)點(diǎn)的管控，并將資料及時(shí)報(bào)送資料管理員存檔；

　　3、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成客戶的拜訪、營(yíng)銷、交付、技術(shù)支撐等相關(guān)工作。

最新崗位職責(zé) 篇11

　　一、 部門內(nèi)日常行政工作支持

　　1、協(xié)助新員工做好入職的準(zhǔn)備工作，包括電腦、電話的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的內(nèi)容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；

　　2、熟悉公司各部門的制度，包括；財(cái)務(wù)、采購(gòu)、知識(shí)管理、人事、IT、行政和市場(chǎng)部，在公司內(nèi)網(wǎng)上有詳細(xì)的介紹。可以給部門員工做公司制度的介紹并解答他們的問題；

　　3、熟悉公司的各個(gè)線上系統(tǒng)，包括：采購(gòu)系統(tǒng)、KM系統(tǒng)以及報(bào)銷系統(tǒng)等，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　4、熟悉公司的各IT設(shè)備的使用，包括：三方電話、投影儀、網(wǎng)絡(luò)會(huì)議系統(tǒng)和視頻會(huì)議系統(tǒng)，可以給部門員工做好示范以及疑問解答工作；

　　5、部門員工的假期統(tǒng)計(jì)及休假備案工作；

　　6、部門設(shè)備管理工作；如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機(jī)、電話機(jī)等；

　　7、部門員工的電話費(fèi)月報(bào)銷工作；

　　8、新員工座位的準(zhǔn)備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確保可以順利交接；

　　9、部門員工《花名冊(cè)》、《人員介紹》文檔管理；

　　10、定期檢查部門內(nèi)員工的機(jī)票使用情況，不能出現(xiàn)廢票情況；

　　11、檢查部門內(nèi)人員的.郵件簽名使用情況、著裝情況以及桌面整潔情況，如果不規(guī)范，及時(shí)提醒；

　　12、組織和跟進(jìn)部門定期會(huì)議的召開，并及時(shí)提供會(huì)議記錄；

　　13、組織和跟進(jìn)部門的培訓(xùn)工作；

　　14、為部門同事預(yù)定機(jī)票、火車票、會(huì)議室等，協(xié)助部門同事的項(xiàng)目工作；

　　15、配合公司其他管理支持部門做好監(jiān)督支持和信息收集工作；

　　16、收集部門員工反應(yīng)的問題，并及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人或者總裁助理進(jìn)行上報(bào)，跟進(jìn)直到問題得到解決；

　　17、完成部門負(fù)責(zé)人交代的其他工作。

　　二、知識(shí)管理和項(xiàng)目支持工作

　　1、建立三地文件共享體系，將需要共享的推廣文件、建議書、流程文件、工作職責(zé)表、績(jī)效考評(píng)表、培訓(xùn)文件等統(tǒng)一放置、更新和管理；

　　2、配合知識(shí)管理部進(jìn)行三地已完成項(xiàng)目的存檔檢查、信息收集工作；

　　3、傳遞、溝通和配合知識(shí)管理部對(duì)業(yè)務(wù)部門的工作要求。

最新崗位職責(zé) 篇12

　　總工程師的安全生產(chǎn)主要職責(zé)

　　一、貫徹安全生產(chǎn)方針，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)政策，執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；

　　二、在職權(quán)范圍內(nèi)履行設(shè)計(jì)、安全技術(shù)措施、作業(yè)規(guī)程編制、審重慶市中源煤業(yè)集團(tuán)雙岔河煤礦有限公司制度匯編批、報(bào)批職責(zé)，保證技術(shù)上可行；

　　三、針對(duì)存在的危險(xiǎn)源，具體負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計(jì)劃；

　　四、對(duì)“一通三防”技術(shù)管理負(fù)責(zé)，定期分析研究一通三防工作，制定技術(shù)措施，確保系統(tǒng)安全可靠；

　　五、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的試驗(yàn)和推廣；

　　六、組織制定礦井事故應(yīng)急預(yù)案，制定應(yīng)急救援技術(shù)措施，編制煤礦安全技術(shù)措施；

　　七、及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問題。

最新崗位職責(zé) 篇13

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)部的管理及計(jì)劃安排；

　　2、熟悉服裝的流行趨勢(shì)，關(guān)注服裝的`變化及生產(chǎn)流程；

　　3、根據(jù)訂單，合理安排采購(gòu)，生產(chǎn)，物流計(jì)劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。

　　4、跟蹤監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。

　　5、協(xié)調(diào)計(jì)劃安排，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)動(dòng)態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；

　　6、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理實(shí)施過程中各種異常情況。

　　任職要求：

　　1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、

　　2、3—5年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、

　　3、具備良好的管理能力、

　　4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、

　　5、能夠充分、恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動(dòng)產(chǎn)能提升。

最新崗位職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔。

　　2、報(bào)表的收編和整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司的日常的招聘工作，各個(gè)崗位面試者的面試接待工作。辦理新員工的入職、離職手續(xù)和公司的規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　4、做好每月員工的.考勤，完成各部門經(jīng)理交代的其他工作。

　　5、協(xié)助保潔員完成辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)，確保辦公區(qū)的整潔有序。

最新崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品策劃全面管理運(yùn)作;

　　2. 分解企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,協(xié)助確定產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略;

　　3. 編制產(chǎn)品營(yíng)銷戰(zhàn)略、年度營(yíng)銷計(jì)劃和進(jìn)行營(yíng)銷預(yù)測(cè);

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品研究,制定產(chǎn)品管理具體制度和措施,并協(xié)調(diào)和監(jiān)督實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)策劃、市場(chǎng)調(diào)研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學(xué)歷, 中文、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告策劃等相關(guān)專業(yè);

　　2. 有3 年以上同崗位的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn);需要成功案例(有貴金屬?gòu)臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)或銀行渠道營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)

　　3. 有深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷理論知識(shí),并有熟練運(yùn)用各種市場(chǎng)推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關(guān)媒體品牌推廣運(yùn)作,具有市場(chǎng)策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優(yōu)秀的產(chǎn)品創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)和市場(chǎng)分析能力;

　　6. 文字功底扎實(shí),有較強(qiáng)藝術(shù)審美能力,創(chuàng)新能力強(qiáng);

　　7. 具備管理協(xié)調(diào)能力,有有高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

最新崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng);

　　2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

　　3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對(duì)外形象;

　　4、組織各類文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作;

　　6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

　　7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰;

　　8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);

　　3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力;

　　4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù);

　　5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”;

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的'行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

　　主要職責(zé)：

　　1.堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查;

　　5.負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;

　　6.負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢問公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行;

　　9.負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí);

　　10.嚴(yán)格門衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高;

　　12.加強(qiáng)部門人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng);

　　13.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

最新崗位職責(zé) 篇17

　　（1）參與制定施工機(jī)械設(shè)備使用計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。

　　（2）參與制定施工機(jī)械設(shè)備管理制度。

　　（3）參與施工總平面布置及機(jī)械設(shè)備的采購(gòu)或租賃。

　　（4）參與審查特種設(shè)備安裝、拆卸單位資質(zhì)和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、專項(xiàng)施工方案。

　　（5）參與特種設(shè)備安裝、拆卸的安全管理和監(jiān)督檢查。

　　（6）參與施工機(jī)械設(shè)備的檢查驗(yàn)收和安全技術(shù)交底，負(fù)責(zé)特種設(shè)備使用備案、登記。

　　（7）參與組織施工機(jī)械設(shè)備操作人員的教育培訓(xùn)和資格證書查驗(yàn)，建立機(jī)械特種作業(yè)人員檔案。

　　（8）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查施工機(jī)械設(shè)備的使用和維護(hù)保養(yǎng)，檢查特種設(shè)備安全使用狀況。

　　（9）負(fù)責(zé)落實(shí)施工機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)和環(huán)境保護(hù)措施。

　　（10）參與施工機(jī)械設(shè)備事故調(diào)查、分析和處理。

　　（11）參與施工機(jī)械設(shè)備定額的編制，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備臺(tái)帳的建立。

　　（12）負(fù)責(zé)施工機(jī)械設(shè)備常規(guī)維護(hù)保養(yǎng)支出的統(tǒng)計(jì)、核算、報(bào)批。

　　（13）參與施工機(jī)械設(shè)備租賃結(jié)算。

　　（14）負(fù)責(zé)編制施工機(jī)械設(shè)備安全、技術(shù)管理資料。

　　（15）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交機(jī)械設(shè)備資料。

最新崗位職責(zé) 篇18

　　崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)前期與客戶溝通，進(jìn)行商務(wù)洽談，促使合同的簽訂；

　　2、參與機(jī)電設(shè)備安裝工程的招投標(biāo)及合同簽訂相關(guān)工作；

　　3、負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算審核工作；

　　4、負(fù)責(zé)本專業(yè)的'合同管理工作；

　　任職要求：

　　1、具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、工程造價(jià)、設(shè)備安裝等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)

　　2、具有項(xiàng)目管理、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理論知識(shí)，和工程造價(jià)、工程預(yù)結(jié)算管理、項(xiàng)目合約管理等方面1-2年工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟悉建筑施工企業(yè)合約、工程預(yù)結(jié)算的特點(diǎn)和流程；熟悉國(guó)家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、定額和標(biāo)準(zhǔn)圖集等

　　4、要求性格外向、表達(dá)能力強(qiáng),具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有駕照者優(yōu)先考慮；

最新崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作，快遞收發(fā)等日常事務(wù);

　　2、協(xié)助進(jìn)行日常文件、資料整理及其他一般行政事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)辦公室考勤管理，外出登記執(zhí)行、監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)取、發(fā)放;

　　5、員工生日明半的統(tǒng)計(jì)及禮品冊(cè)的發(fā)放;

　　6、公共環(huán)境的維護(hù)及管理;

　　7、機(jī)票、火車票預(yù)訂，高管訂餐;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排的`其他工作。

最新崗位職責(zé) 篇20

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、省市、行業(yè)主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理的日常工作。

　　3、參與編制和審核項(xiàng)目安全技術(shù)方案。

　　4、負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程安全技術(shù)交底工作。

　　5、定期組織安全生產(chǎn)檢查，做好安全臺(tái)帳，對(duì)存在的安全隱患落實(shí)糾正預(yù)防措施。

最新崗位職責(zé) 篇21

　　1、工程的大宗材料如：鋼筋、水泥、木材、模板、鋼管及批量的耗材由公司材料供應(yīng)部采購(gòu)，零星材料及變更材料由項(xiàng)目部材料員采購(gòu)。

　　2、掌握本工程的總計(jì)劃及月、周計(jì)劃，并編制工程材料供應(yīng)計(jì)劃。

　　3、根據(jù)材料供應(yīng)計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)詢價(jià)，貨比三家，然后向經(jīng)理匯報(bào)，確定價(jià)格。

　　4、熟悉工程進(jìn)度及市場(chǎng)情況，按計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)，并滿足質(zhì)量進(jìn)度要求。

　　5、掌握材料的性能，質(zhì)量要求，按檢驗(yàn)批提供合格證給技術(shù)員。

　　6、需要復(fù)檢的材料，按檢驗(yàn)批進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢單給技術(shù)員。

　　7、掌握材料的地區(qū)價(jià)格信息，及供貨單位的情況，收集第一手資料。

　　8、掌握材料的庫(kù)存情況及時(shí)調(diào)整材料供應(yīng)計(jì)劃。

　　9、對(duì)購(gòu)進(jìn)不符合要求的材料，杜絕用在工程中，要協(xié)商處理解決。

　　10、掌握材料供應(yīng)價(jià)格及預(yù)算價(jià)格，如材料供應(yīng)價(jià)格≥預(yù)算 價(jià)格及時(shí)反饋信息給預(yù)算員辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。

　　11、及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)的工程變更情況及時(shí)供料。

　　12、材料及時(shí)入庫(kù)、及時(shí)報(bào)銷，報(bào)銷時(shí)間不能超過三天。

　　13、監(jiān)督材料的使用情況，對(duì)材料浪費(fèi)、損壞情況應(yīng)及時(shí)制止，并對(duì)有關(guān)人員提出處罰。

　　14、當(dāng)材料員兼司機(jī)時(shí)，負(fù)責(zé)車輛的日常維護(hù)、保修。確保車輛內(nèi)外潔凈。

　　一、 材料員在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)采購(gòu)的材料質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任，材料員有權(quán)拒絕采購(gòu)不合格的建筑材料，對(duì)違規(guī)指揮有越級(jí)上訴的權(quán)利。

　　二、 材料員采購(gòu)的建筑材料的`質(zhì)量必須依據(jù)國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)圖紙、設(shè)計(jì)及變更的規(guī)格型號(hào)進(jìn)行采購(gòu)。

　　三、 材料員采購(gòu)進(jìn)場(chǎng)的材料，必須接受各方監(jiān)督，同時(shí)應(yīng)配合有關(guān)人員做好材料的取樣復(fù)試工作，對(duì)不符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的材料負(fù)責(zé)退換。

　　四、 材料員采購(gòu)建筑材料除必須保證質(zhì)量外，還需提供符合要求的質(zhì)保證明和合格證。

　　五、 材料員采購(gòu)建筑材料應(yīng)事先提供樣品，并保證采購(gòu)的材料數(shù)量、規(guī)格型號(hào)、時(shí)間準(zhǔn)確無誤。

　　1.熟悉和掌握有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)，會(huì)同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

　　（1）為了做好材料的核算與管理工作，負(fù)責(zé)材料核算與管理工作的財(cái)會(huì)人員，首先應(yīng)熟悉和掌握有關(guān)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和制度，應(yīng)熟悉和掌握的法規(guī)和制度有：《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《行業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《行業(yè)財(cái)務(wù)制度》及其他相關(guān)的法律、法規(guī)、制度。

　　（2）會(huì)同有關(guān)部門制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

　　①建立材料管理責(zé)任制。明確財(cái)會(huì)、供應(yīng)、生產(chǎn)及材料使用部門各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任，并建立相應(yīng)的考核辦法。應(yīng)注意的是，材料管理責(zé)任制應(yīng)與企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相結(jié)合。

　　②建立材料采購(gòu)、收發(fā)、領(lǐng)退、保管制度。

　　③制定材料綜合利用，修舊利廢，節(jié)約代用辦法。

　　④建立低值易耗品的領(lǐng)用和保管制度，結(jié)合企業(yè)具體情況，確定低值易耗品的報(bào)銷、報(bào)廢辦法。

　　⑤制定包裝物押金的管理辦法。

　　⑥建立材料的清查盤點(diǎn)制度。

　　2.確定合理的材料存貨定額，掌握材料的動(dòng)態(tài)。

　　材料儲(chǔ)備定額是指為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行而需要的材料儲(chǔ)備數(shù)量。材料的儲(chǔ)備定額是正確組織材料資金供應(yīng)和材料采購(gòu)的重要依據(jù)。負(fù)責(zé)材料核算和管理的財(cái)會(huì)人員，應(yīng)經(jīng)常深人實(shí)際了解材料的使用和保管情況，掌握材料的收發(fā)結(jié)存情況，并根據(jù)變動(dòng)情況及時(shí)修訂定額，使材料儲(chǔ)備定額更加合理。

　　3.做好材料儲(chǔ)備控制。

　　（l）材料采購(gòu)的控制；

　　（2）材料庫(kù)存的控制；

　　（3）材料消耗控制。

　　4.籌措采購(gòu)資金，審核采購(gòu)用款計(jì)劃。

　　為了保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，及時(shí)補(bǔ)充材料儲(chǔ)備，材料崗位的財(cái)會(huì)人員應(yīng)積極籌措采購(gòu)資金。隨時(shí)掌握采購(gòu)資金的需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證采購(gòu)需要。

　　同時(shí)，要嚴(yán)格審核采購(gòu)用款計(jì)劃，采購(gòu)用款計(jì)劃由供應(yīng)部門負(fù)責(zé)制訂，由財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)審查、考核和監(jiān)督。審核時(shí)，應(yīng)從以下幾個(gè)方面人手：

　　（l）審查材料采購(gòu)是否必要；

　　（2）審查材料采購(gòu)量是否合理；

　　（3）審查材料的單價(jià)是否合理。

　　5.搞好材料的日常核算和管理工作。

　　（l）配合供應(yīng)、生產(chǎn)等部門編制“材料目錄”。

　　（2）認(rèn)真審查材料收發(fā)的原始憑證。

　　①審查原始憑證是否齊全，手續(xù)是否完備，內(nèi)容是否完整，數(shù)字是否準(zhǔn)確。

　　②對(duì)原始憑證的合理性與合法性進(jìn)行審查。

　　③對(duì)原始憑證的真實(shí)性進(jìn)行審查。

　　6.負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作。

　　（l）對(duì)材料收發(fā)憑證和材料明細(xì)賬或材料卡片進(jìn)行核對(duì)。核對(duì)的內(nèi)容主要有名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、金額等。

　　（2）對(duì)材料總賬與明細(xì)賬、材料收發(fā)結(jié)存表與總賬、匯總賬頁與總賬和明細(xì)賬相核對(duì)，以保證賬賬相符。

　　（3）對(duì)材料明細(xì)賬（或材料卡片）與有關(guān)存貨盤點(diǎn)報(bào)告表的數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，均保證賬實(shí)相符。

　　（4）注意加強(qiáng)材料收發(fā)憑證的審查。特別注意收料單上收人的數(shù)量、品種規(guī)格是否與實(shí)收一致，有無以次充好，以少充多等舞弊行為。在審查領(lǐng)料單時(shí)注意有無涂改、偽造等情況。領(lǐng)料是否為生產(chǎn)所用，有無假公濟(jì)私情況，發(fā)現(xiàn)向題應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)、財(cái)會(huì)部門負(fù)責(zé)人溝通處理。

　　（5）在材料稽核中還要注意材料倉(cāng)庫(kù)有無白條抵庫(kù)現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)查明原因，填制領(lǐng)料憑證履行正常手續(xù)。還應(yīng)注意材料收發(fā)結(jié)存動(dòng)態(tài)，長(zhǎng)期沒有領(lǐng)用的積壓材料及生產(chǎn)中不能使用的廢料。組織有關(guān)部門人員銷售，并搞好材料銷售的核算工作，按時(shí)交納稅金。

　　7.負(fù)責(zé)材料銷售業(yè)務(wù)核算，按時(shí)交納稅金。

　　8.搞好委托加工材料的審核和管理工作。

　　9.參與材料的清查盤點(diǎn)工作。

　　10.盤點(diǎn)以后，將“存貨盤點(diǎn)報(bào)告表”同材料明細(xì)賬進(jìn)行對(duì)比，以確定材料的盤盈或盤虧，并查明原因，按規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理。

最新崗位職責(zé) 篇22

　　1、銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃；

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　3、協(xié)助銷售總監(jiān)完成本部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討；

　　5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；

　　6、協(xié)助銷售總監(jiān)，完成銷售目標(biāo)；

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

最新崗位職責(zé) 篇23

　　1.本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.英語四級(jí)，熟練應(yīng)用office軟件;

　　3.性格外向，善于溝通協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　有宿舍(獨(dú)立衛(wèi)生間、淋浴房)，包工作餐，完善的培訓(xùn)制度，學(xué)歷補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等各種福利。

最新崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本預(yù)算、控制、合約管理、結(jié)算及過程簽證變更等工作；

　　2、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目上報(bào)的款項(xiàng)資料，及時(shí)完成項(xiàng)目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部門整理數(shù)據(jù)庫(kù)；

　　3、協(xié)助本部門預(yù)結(jié)算的`專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)造價(jià)人員；

　　4、及時(shí)完成總部、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)，精通房建類預(yù)算工作，熟悉項(xiàng)目商務(wù)策劃管理，大專及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上預(yù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目成控控制、合同管理、預(yù)結(jié)算管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉投標(biāo)議標(biāo)以及預(yù)結(jié)算流程，能獨(dú)立編制標(biāo)書（商務(wù)標(biāo)）；

　　4、具有較強(qiáng)商務(wù)談判溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，有良好的工作責(zé)任心；

　　5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件，熟練使用cad軟件；

最新崗位職責(zé) 篇25

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總工程師，做好項(xiàng)目合同管理工作。

　　2、熟悉設(shè)計(jì)圖紙，合同文件，技術(shù)規(guī)范，認(rèn)真研究合同文件，熟練運(yùn)用合同文件所賦予的承包人的權(quán)利，維護(hù)項(xiàng)目部的合法權(quán)益。

　　3、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng)，了解施工進(jìn)度，及時(shí)對(duì)已被認(rèn)可的工作進(jìn)行收方，并及時(shí)收集、匯總各種質(zhì)量簽證資料。

　　4、負(fù)責(zé)收集整理與計(jì)量有關(guān)的各種資料，及時(shí)編制上報(bào)計(jì)量支付證書，確保所完成的認(rèn)可工作于次月得到合理計(jì)量。

　　5、負(fù)責(zé)工程結(jié)算工作，審核各工區(qū)月計(jì)量支付報(bào)表，結(jié)算憑證。

　　6、負(fù)責(zé)工程變更的單價(jià)編制和審報(bào)工作。

　　7、及時(shí)收集、整理可向業(yè)主申請(qǐng)索賠的有關(guān)資料，并于合同規(guī)定的期限內(nèi)上報(bào)業(yè)主，以便得到合理支付。

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同管理評(píng)審工作，定期向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告，合同執(zhí)行情況。

最新崗位職責(zé) 篇26

　　1、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動(dòng);美化修改產(chǎn)品頁面，定期更新店鋪主頁;

　　2、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設(shè)計(jì)，結(jié)合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購(gòu)買力的.描述模版;

　　3、負(fù)責(zé)公司淘寶網(wǎng)店的美化設(shè)計(jì)、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設(shè)計(jì)定期的推廣活動(dòng)

最新崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理，完成總公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

　　2、建立培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶為中心的銷售隊(duì)伍；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)分析、管理、促銷策劃及信息反饋；

　　4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核；

　　5、負(fù)責(zé)客戶管理。

　　2、食品廠營(yíng)銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。

　　2. 組織制定年度營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行。

　　3. 組織制定公司的營(yíng)銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。

　　4. 組織制定公司相關(guān)的營(yíng)銷管理制度與管理流程，確保營(yíng)銷工作有序、規(guī)范的開展。

　　5. 定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度

　　6. 審核各類費(fèi)用支出，確保營(yíng)銷費(fèi)用開支合理，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　7. 對(duì)公司重大、特殊合同或訂單進(jìn)行審核，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　8. 協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。

　　9. 參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

　　10. 參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

　　11. 檢查指導(dǎo)分公司工作，確保分公司銷售目標(biāo)達(dá)成。

　　12. 監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　13. 負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　14. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷部門的員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作，確保營(yíng)銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

　　15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

最新崗位職責(zé) 篇28

　　一、經(jīng)營(yíng)

　　1、按照公司對(duì)門店制定的銷售任務(wù)，根據(jù)門店實(shí)際情況制定總體或單項(xiàng)銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。

　　2、根據(jù)門店的實(shí)際銷售情況，對(duì)商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理及調(diào)整。

　　3、積極配合采購(gòu)部、企劃部完成每期的促銷活動(dòng)和新品的引進(jìn)。并做好活動(dòng)總結(jié)和新品銷售分析。

　　4、對(duì)商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。

　　5、在公司核準(zhǔn)的銷售價(jià)格權(quán)限內(nèi)，靈活處理、審批銷售折扣。

　　6. 做好對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手市場(chǎng)調(diào)查，收集行業(yè)信息，整理上報(bào)相關(guān)部門，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。

　　7、每天必看三表：高庫(kù)存、零庫(kù)存、低庫(kù)存；負(fù)責(zé)檢查三表：缺貨登記表、臨期表、新品陳列銷售表。

　　二、管理

　　1、樹立服務(wù)第一的經(jīng)營(yíng)理念，努力創(chuàng)造并維持賣場(chǎng)熱情、舒適的購(gòu)物環(huán)境。

　　2、貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（含衛(wèi)生、安全、陳列、庫(kù)存、資產(chǎn)、倉(cāng)庫(kù)、促銷、文件、備用金），熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　3、負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制的建立，為公司的員工考評(píng)提供依據(jù)，為公司培養(yǎng)儲(chǔ)備人才。

　　4. 對(duì)員工做好素質(zhì)教育，提高員工的服務(wù)形象，隨時(shí)關(guān)注員工情緒，談話交流，收集員工的想法和建議，保證公司上下溝通渠道的暢通。

　　5、按門店實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，合理調(diào)配人員，盡量降低人力成本。

　　6、根據(jù)門店實(shí)際情況，對(duì)各崗位員工做好薪資對(duì)比分析，對(duì)員工薪資提出合理化建議和員工調(diào)整方案，增加員工的穩(wěn)定性。

　　7、保障經(jīng)營(yíng)安全、做好防火防盜的日常管理和設(shè)備的日常維護(hù)；負(fù)責(zé)門店內(nèi)各項(xiàng)固定設(shè)備維護(hù)及做好消防保全工作。

　　8、對(duì)門店收銀備用金及煙款備用金的管理，做到帳實(shí)相符。

　　9、對(duì)賣場(chǎng)耗材使用做好統(tǒng)計(jì)管理、控制損耗率、降低營(yíng)運(yùn)成本。

　　10、負(fù)責(zé)發(fā)票、報(bào)損單、變價(jià)單、補(bǔ)貨/轉(zhuǎn)貨單、報(bào)銷票據(jù)等相關(guān)的整理、登記、存檔工作。

　　11、負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。

　　12、做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　13. 負(fù)責(zé)善后服務(wù)、突發(fā)事件的處理及店內(nèi)正常營(yíng)業(yè)秩序的維護(hù)。

最新崗位職責(zé) 篇29

　　1、負(fù)責(zé)抓好運(yùn)營(yíng)部規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)為重大項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。

　　3、管理協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部工作，確保公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4、負(fù)責(zé)組織制定運(yùn)營(yíng)部責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

　　5、主持運(yùn)營(yíng)部總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問題加以處理，定期聽取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度；

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績(jī)效；

　　12、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　市場(chǎng)拓展主管

　　1、主持市場(chǎng)拓展部的全面工作，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)拓展工作負(fù)責(zé)；

　　2、主持編制部門工作計(jì)劃，組織部門人員按計(jì)劃實(shí)施；

　　3、檢查計(jì)劃執(zhí)行情況，確保計(jì)劃的全面落實(shí)；

　　4、負(fù)責(zé)編制市場(chǎng)拓展方案，負(fù)責(zé)匯總市場(chǎng)信息，進(jìn)行項(xiàng)目綜合分析，拿出項(xiàng)目拓展可行性建議；

　　5、負(fù)責(zé)與有關(guān)單位聯(lián)系，鞏固、擴(kuò)大客戶資源；

　　6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拓展整體控制；

　　7、負(fù)責(zé)服務(wù)商合同談判、簽訂；

　　8、負(fù)責(zé)收集、匯總項(xiàng)目管理信息，建立項(xiàng)目信息庫(kù)，協(xié)議商戶進(jìn)行后臺(tái)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入；

　　9、負(fù)責(zé)利用本部門資源，跟蹤項(xiàng)目實(shí)施情況，做出項(xiàng)目綜合評(píng)價(jià)，負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行管理與考核；

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)商對(duì)口管理；

　　11、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息，上報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；

　　2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)服務(wù)商渠道的開拓和維護(hù)工作；

　　3、負(fù)責(zé)線下客戶的開拓和維護(hù)工作；

　　4、完成個(gè)人業(yè)務(wù)考核；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)資料收集，并在公司安排下與運(yùn)營(yíng)商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營(yíng)銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開展工作；

　　3、建立并維護(hù)公司客戶服務(wù)體系；

　　4、組織制訂客戶服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行；

　　5、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)（客戶服務(wù)檔案、運(yùn)營(yíng)跟蹤及反饋）；

　　6、與技術(shù)部門溝通產(chǎn)品信息并提出改善意見；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動(dòng)信息并提出改善意見；

　　8、制訂客戶服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

　　9、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊(cè)；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護(hù)公司與客戶間的關(guān)系，做好客戶相關(guān)資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程給予客戶反饋；

　　2、能及時(shí)發(fā)現(xiàn)來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報(bào)；

　　3、為客戶提供完整準(zhǔn)確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)；

　　4、良好的工作執(zhí)行力，嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務(wù)；

　　6、通過公司指定途徑與客戶進(jìn)行溝通并推進(jìn)銷售；

　　7、回復(fù)電話咨詢和網(wǎng)絡(luò)咨詢，回訪和維護(hù)客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管職責(zé)；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業(yè)務(wù)培訓(xùn)主管

　　1、根據(jù)公司總體對(duì)員工素質(zhì)的需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；

　　2、根據(jù)各部門需求制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，對(duì)總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀評(píng)估，提出培訓(xùn)新方)案；

　　3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；

　　4、培訓(xùn)課程，指導(dǎo)、輔助、監(jiān)督和檢查運(yùn)營(yíng)商和服務(wù)商培訓(xùn)執(zhí)行情況。貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；

　　5、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)各課目考核與驗(yàn)收工作，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；并撰寫業(yè)務(wù)培訓(xùn)的評(píng)估報(bào)告，呈交行運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人；

　　6、管理、設(shè)置、添購(gòu)各種培訓(xùn)所需要的物資器具、教育設(shè)備并做好維護(hù)保養(yǎng)工作；

　　7、確保每一運(yùn)營(yíng)商在加盟后都必須經(jīng)過理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)，具備開展落地運(yùn)營(yíng)所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標(biāo)識(shí)系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計(jì)和實(shí)施規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實(shí)施的企劃方案，檢查和監(jiān)督方案的落實(shí);

　　3、公司現(xiàn)在app、微信、微博、等渠道發(fā)布和維護(hù)；

　　4、制定部門崗位職責(zé)、發(fā)展計(jì)劃；

　　5、負(fù)責(zé)部門人員的考核、培養(yǎng)以及日常管理；

　　6、負(fù)責(zé)所有推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施，推動(dòng)任務(wù)并按要求落實(shí)、檢查、監(jiān)督、總結(jié)，上報(bào)運(yùn)營(yíng)長(zhǎng)執(zhí)行方案結(jié)果和執(zhí)行總結(jié)；

　　7、對(duì)競(jìng)品市場(chǎng)情況進(jìn)行調(diào)研、匯總、分析；

　　8、負(fù)責(zé)企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào)；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協(xié)助主管完成公司規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，抓好專項(xiàng)業(yè)務(wù)并向主管匯報(bào)結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上推廣結(jié)構(gòu)的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護(hù)工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統(tǒng)一實(shí)施文案的執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動(dòng)總結(jié)；

　　5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對(duì)企劃工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制定；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　線上推廣技術(shù)支持

　　1、負(fù)責(zé)服務(wù)器端asp、PHP等軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)公司及客戶微信公眾平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編輯；

　　3、負(fù)責(zé)公司客戶的微信公眾平臺(tái)維護(hù)；

　　4、負(fù)責(zé)微信公眾平臺(tái)所需要的接口和數(shù)據(jù)管理，api數(shù)據(jù)接口開發(fā)工作；

　　5、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)新媒體業(yè)務(wù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)需求分析、技術(shù)開發(fā)、功能設(shè)計(jì)和整體維護(hù)工作；

　　6、配合策劃、執(zhí)行與監(jiān)控微信平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及活動(dòng)并對(duì)效果負(fù)責(zé)；

　　7、收集意見和建議，改善微信平臺(tái)服務(wù)；

　　8、能夠掌握并制作各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)分析表；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　設(shè)計(jì)專員

　　1、設(shè)計(jì)公司對(duì)外所有的宣傳品的規(guī)劃與設(shè)計(jì)，需思路明確有創(chuàng)意；

　　2、設(shè)計(jì)制作物料，及了解物料制作價(jià)格；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)線上線下推廣圖片設(shè)計(jì)；

　　4、參加各類市場(chǎng)活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報(bào)工作結(jié)果；

　　2、負(fù)責(zé)公司線上線下活動(dòng)的組織策劃及實(shí)施細(xì)案，制定活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則；

　　3、制定大型活動(dòng)和一般活動(dòng)的預(yù)算；

　　5、按時(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結(jié)；

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對(duì)DM主題的策劃實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業(yè)務(wù)管理專員

　　1、按要求完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析進(jìn)行呈現(xiàn)

　　2、配合渠道上傳，維護(hù)好現(xiàn)有產(chǎn)品渠道

　　3、調(diào)查同行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息。

　　4、保證運(yùn)營(yíng)商，服務(wù)商數(shù)據(jù)暢通。

　　5、APP用戶、車輛認(rèn)證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

最新崗位職責(zé) 篇30

　　1、制定營(yíng)運(yùn)工作目標(biāo)，控制運(yùn)營(yíng)成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司任務(wù)指標(biāo)，加強(qiáng)日常營(yíng)運(yùn)管理；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品策略，對(duì)欄目及內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，參與公司業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃制訂等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理控制整個(gè)影城的成本、利潤(rùn)和損耗，對(duì)每周、每月的成本、利潤(rùn)和損耗做細(xì)致的分析，并提供總經(jīng)理整改方案；監(jiān)督、指導(dǎo)值班經(jīng)理做好庫(kù)存管理、盤點(diǎn)管理及訂貨管理；

　　4、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部門員工（不含值班經(jīng)理）的招聘與培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成員工的定期培訓(xùn)與考核工作，做好人才儲(chǔ)備工作；

　　5、實(shí)施并管理影城的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，根據(jù)總體銷售計(jì)劃，聯(lián)合供應(yīng)商、提案策劃影城賣品部、后產(chǎn)品、書吧等促銷活動(dòng)，在促銷管理中注重員工的促銷意識(shí)、促銷技巧及標(biāo)準(zhǔn)化工作的培養(yǎng)；

　　6、負(fù)責(zé)影城營(yíng)運(yùn)安全，建立健全各項(xiàng)安全及突發(fā)事件緊急預(yù)案，避免各種違法犯罪行為的發(fā)生；同時(shí)高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護(hù)情況；

　　7、負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范各部門崗位的機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保機(jī)器設(shè)備使用正常，保護(hù)公司資產(chǎn)安全；

　　8、監(jiān)督及維護(hù)影城的環(huán)境衛(wèi)生、溫度、濕度、燈光、音響等運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

最新崗位職責(zé) 篇31

　　商務(wù)部助理（6個(gè)月）第一三共第一三共（中國(guó)）投資有限公司，第一三共，第一三共集團(tuán)，第一三共崗位職責(zé)：

　　1、各類審批表流轉(zhuǎn)歸檔

　　2、每月報(bào)銷單收集遞交

　　3、出差報(bào)告收集歸檔

　　4、各類OA用章申請(qǐng)的'蓋章、寄送：協(xié)助總部以外地方辦公的同事

　　5、其他行政事務(wù)工作的支持

　　6、各類協(xié)議登記歸檔

　　7、日常數(shù)據(jù)匯總整理

　　相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

最新崗位職責(zé) 篇32

　　一、掌握公司各部門物資需求及各種物資的市場(chǎng)供應(yīng)情況，掌握財(cái)務(wù)部及采購(gòu)部對(duì)各種物資采購(gòu)成本及采購(gòu)資金控制情況，熟悉各種物資的采購(gòu)計(jì)劃。

　　二、嚴(yán)格審核合同款項(xiàng)，訂購(gòu)業(yè)務(wù)必須上報(bào)經(jīng)理或主管，研究后方可實(shí)施。

　　三、采購(gòu)物品應(yīng)做到擇優(yōu)選擇，物美價(jià)廉；時(shí)鮮，季節(jié)性物資如部門尚未提出申購(gòu)計(jì)劃，應(yīng)及時(shí)提供樣板，信息，供經(jīng)營(yíng)部門參考。

　　四、經(jīng)常到柜臺(tái)和倉(cāng)庫(kù)了解商品銷售情況，以銷定購(gòu)；積極組織適銷對(duì)路的貨源，防止盲目進(jìn)貨；盡量避免積壓商品，提高資金周轉(zhuǎn)率；經(jīng)常與倉(cāng)庫(kù)保持聯(lián)系，了解庫(kù)存情況，全面掌握庫(kù)存商品的情況，有計(jì)劃，有步驟地安排好各項(xiàng)事務(wù)。

　　五、嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，對(duì)不符合質(zhì)量要求的要堅(jiān)決拒收；根據(jù)銷售動(dòng)向和市場(chǎng)信息，積極爭(zhēng)取訂購(gòu)貨源，按"暢銷多進(jìn)，滯銷不進(jìn)"的原則，保證充足貨源。

　　六、各部門急需的物品要優(yōu)先采購(gòu)，并做到按計(jì)劃采購(gòu)；認(rèn)真核實(shí)各部的申購(gòu)計(jì)劃，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)存貨情況，訂出采購(gòu)計(jì)劃；對(duì)常用物資按庫(kù)存規(guī)定及時(shí)辦理，與倉(cāng)管員經(jīng)常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計(jì)劃工作。

　　七、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，遵紀(jì)守法，不索賄，受賄，在平等互利下開展業(yè)務(wù)活動(dòng)；購(gòu)進(jìn)物資要盡量做到單據(jù)（發(fā)票）隨貨同行交倉(cāng)管員驗(yàn)收，報(bào)賬要及時(shí)，不得隨意拖賬掛賬。

　　八、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，接待來訪人員要熱情有禮，外出采購(gòu)時(shí)要注意維護(hù)公司的禮儀，利益和聲譽(yù)，不牟私利。

　　九、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的分工安排。