崗位職責范文（精選28篇）

崗位職責范文 篇1

　　1、負責抓好運營部規章制度和細則制定、系統規劃年度工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

　　2、負責為重大項目提供數據支持和專項研究報告。

　　3、管理協調運營部工作，確保公司運營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4、負責組織制定運營部責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持運營部總體設計方案，負責運營部經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6、密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度；

　　10、負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；

　　11、維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作業績效；

　　12、向總經理負責。

　　市場拓展主管

　　1、主持市場拓展部的全面工作，對企業市場拓展工作負責；

　　2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施；

　　3、檢查計劃執行情況，確保計劃的全面落實；

　　4、負責編制市場拓展方案，負責匯總市場信息，進行項目綜合分析，拿出項目拓展可行性建議；

　　5、負責與有關單位聯系，鞏固、擴大客戶資源；

　　6、負責組織項目拓展整體控制；

　　7、負責服務商合同談判、簽訂；

　　8、負責收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫，協議商戶進行后臺管理系統的數據錄入；

　　9、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價，負責對本部門人員進行管理與考核；

　　10、負責對運營商對口管理；

　　11、考核直屬下級并協助制訂和實施績效改善計劃

　　12、完成領導交辦的其他工作。

　　渠道拓展專員

　　1、負責收集市場信息，上報市場動態；

　　2、負責市場服務商渠道的開拓和維護工作；

　　3、負責線下客戶的開拓和維護工作；

　　4、完成個人業務考核；

　　5、負責項目的相關資料收集，并在公司安排下與運營商落地人員交流；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　客服主管

　　1、參與公司營銷策略的制訂；

　　2、積極配合各部門開展工作；

　　3、建立并維護公司客戶服務體系；

　　4、組織制訂客戶服務人員行為規范并督導貫徹執行；

　　5、建立客戶服務信息管理系統（客戶服務檔案、運營跟蹤及反饋）；

　　6、與技術部門溝通產品信息并提出改善意見；

　　7、與拓展及推廣部門溝通活動信息并提出改善意見；

　　8、制訂客戶服務人員培訓計劃并實施；

　　9、組織制定公司產品維修手冊；

　　10、受理客戶投訴；

　　11、維護公司與客戶間的關系，做好客戶相關資料的保密工作；

　　12、考核直屬下級并協助制訂和實施績效改善計劃；

　　13、完成領導交辦的其他工作。

　　客服專員

　　1、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內容，按照相應流程給予客戶反饋；

　　2、能及時發現來電客戶的需求及意見，并記錄整理及匯報；

　　3、為客戶提供完整準確的方案及信息，解決客戶問題，提供高質量服務；

　　4、良好的工作執行力，嚴格按規范及流程進行工作或相關操作；

　　5、一站式解決客戶需求，為客戶提供全套咨詢和服務；

　　6、通過公司指定途徑與客戶進行溝通并推進銷售；

　　7、回復電話咨詢和網絡咨詢，回訪和維護客戶；

　　8、記錄匯總咨詢事件，及時分析并反饋給上級主管職責；

　　9、完成部門主管交辦的其他工作。

　　業務培訓主管

　　1、根據公司總體對員工素質的需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃；

　　2、根據各部門需求制訂培訓計劃，并檢查計劃實施情況，對總體培訓情況和各部門培訓檢查情況進行總結，對培訓效果做出客觀評估，提出培訓新方)案；

　　3、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案；

　　4、培訓課程，指導、輔助、監督和檢查運營商和服務商培訓執行情況。貫徹落實各項培訓項目，提高培訓質量及效果；

　　5、負責做好業務培訓各課目考核與驗收工作，做好培訓記錄、培訓考核的管理工作；并撰寫業務培訓的評估報告，呈交行運營負責人；

　　6、管理、設置、添購各種培訓所需要的物資器具、教育設備并做好維護保養工作；

　　7、確保每一運營商在加盟后都必須經過理論培訓和實操培訓，具備開展落地運營所要求的基本能力；

　　8、考核直屬下級并協助制訂和實施績效改善計劃；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　策劃及推廣主管

　　1、全面管理標識系統的統一制定、設計和實施規劃;

　　2、執行公司運營方針并按需要組織策劃公司統一實施的企劃方案，檢查和監督方案的落實;

　　3、公司現在app、微信、微博、等渠道發布和維護；

　　4、制定部門崗位職責、發展計劃；

　　5、負責部門人員的考核、培養以及日常管理；

　　6、負責所有推廣活動的策劃、實施，推動任務并按要求落實、檢查、監督、總結，上報運營長執行方案結果和執行總結；

　　7、對競品市場情況進行調研、匯總、分析；

　　8、負責企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門的協調；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　線上推廣專員

　　1、協助主管完成公司規定的各項工作任務，抓好專項業務并向主管匯報結果；

　　2、負責公司線上推廣結構的完善；

　　3、抓好微信、微博的日常維護工作，及具體操作方案；

　　4、抓好統一實施文案的執行、監督、修正和活動總結；

　　5、負責優秀文案及日常企劃文件的建檔管理；

　　6、對企劃工作進行總結評定標準的制定；

　　7、完成領導交辦的其他工作。

　　線上推廣技術支持

　　1、負責服務器端asp、PHP等軟件的設計、開發和維護；

　　2、負責公司及客戶微信公眾平臺的設計、開發、編輯；

　　3、負責公司客戶的微信公眾平臺維護；

　　4、負責微信公眾平臺所需要的接口和數據管理，api數據接口開發工作；

　　5、 負責公司互聯網新媒體業務的網絡技術需求分析、技術開發、功能設計和整體維護工作；

　　6、配合策劃、執行與監控微信平臺的運營及活動并對效果負責；

　　7、收集意見和建議，改善微信平臺服務；

　　8、能夠掌握并制作各項工作統計分析表；

　　9、完成領導交辦的其他工作。

　　設計專員

　　1、設計公司對外所有的宣傳品的規劃與設計，需思路明確有創意；

　　2、設計制作物料，及了解物料制作價格；

　　3、負責設計線上線下推廣圖片設計；

　　4、參加各類市場活動；

　　5、負責公司VI設計；

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

　　文案專員

　　1、負責公司活動策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向主管匯報工作結果；

　　2、負責公司線上線下活動的組織策劃及實施細案，制定活動的實施細則；

　　3、制定大型活動和一般活動的預算；

　　5、按時完成公司指定個案的策劃和個案實施總結；

　　6、負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作；

　　7、對DM主題的策劃實行標準范例化。

　　8、完成部門主管交辦的其他工作。

　　人員及業務管理專員

　　1、按要求完成各類數據統計，對數據進行分析進行呈現

　　2、配合渠道上傳，維護好現有產品渠道

　　3、調查同行業相關數據信息。

　　4、保證運營商，服務商數據暢通。

　　5、APP用戶、車輛認證及審核

　　6、完成部門主管交辦的其他工作。

崗位職責范文 篇2

　　1、定期制作促銷圖片和頁面，配合店鋪銷售活動;美化修改產品頁面，定期更新店鋪主頁;

　　2、網店風格及商品展示設計，結合商品的特性制作成圖文并茂、有美感、有吸引購買力的.描述模版;

　　3、負責公司淘寶網店的美化設計、整體美化，活動廣告和相關圖片的制作，以及設計定期的推廣活動

崗位職責范文 篇3

　　1、每日按規定時間到公司出納處交清前一天的營業款項及報表。

　　2、按時到崗，備足營業用零鈔、發票做好營業前的準備及清潔工作。

　　3、收款時認真審核服務員開出的單據，確認金額及數量正確，如有錯誤立即退還客人。

　　4、認真識別現金真偽，發現假鈔應立即退還該服務員向客人解釋并調換。

　　5、填寫營業后的交款單據，須做到帳物相符。

崗位職責范文 篇4

　　隱形眼鏡驗配員崗位職責

　　1.遵守基本禮儀要求，時刻注意儀容儀表。

　　2.堅持良好的個人衛生習慣，特別注意剪短指甲，保持手部清潔。

　　3.嚴格執行門診部日清和周清計劃，保持隱形眼鏡驗配區的整潔。

　　4.熱情接待每一位顧客，努力達成每筆交易。

　　5.嚴格執行隱形眼鏡標準驗配程序。

　　6.注意閱讀各類隱形眼鏡的產品說明，了解產品特性和參數。

　　7.注意閱讀各類護理產品的使用說明，了解產品特性和使用注意事項。

　　8.注意閱讀各類藥品的使用說明，了解產品特性和使用注意事項。

　　9.注意閱讀各類訓練儀器的使用說明，了解產品特性和使用注意事項。

　　10.做好顧客回訪工作，及時了解顧客的配戴感受，積極反饋市場信息和產品質量情況。

　　11.嚴格管理柜臺物品，及時匯報物品短缺或積壓情況，及時清理即將到期物品，至公司兌換或及時出售。

　　12.保持鏡片箱、試鏡架、瞳距儀、檢眼鏡等設備的正常使用以及外觀清潔，并及時清點。

　　13.努力學習與隱形眼鏡驗配相關的專業知識,包括眼生理解剖、視光學、隱形眼鏡知識等。

崗位職責范文 篇5

　　公司的前臺是一個單位的臉面和名片.所以前臺工作人員必須掌握公司前臺的接待禮儀.這對于塑造單位形象有著非常重要的作用！

　　一、客戶接待與服務

　　1.負責來訪客戶的接待工作，接待安排客人來訪。(引位、倒水)，咨詢客戶來訪意圖。

　　8.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　9.負責傳真件的收發工作。

　　10.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　11.做好公司宣傳專欄的組稿。

　　12.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

　　14.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤；

　　15.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌；

　　16.對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理；

　　17.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈；

　　18.接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作；

　　19.不得隨意離開工作崗位，造成不便。

　　20.做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作及開會時需要配合的一些相關后勤工作.。

　　21.公司文件，信件，函電的接收與傳達。

　　22.協助各部門之間的協調工作。做招聘及安排員工面試。完成上級交付的其它任務。

　　23.每天打掃經理辦公室衛生及安排好茶水工作。

　　24.公司電腦，打印機復印機等文印設備，發現故障應及時通知維修人員或供貨商修復.確保設備正常使用。并協助各部門進行文字掃盲相關設備及時添加打印紙。

　　25.負責公司前臺的衛生清理及桌面擺放并保持整潔干凈。

　　26.公司員工外出做好外出登記表。

　　27.及時完成領導交代的任務，做好其他部門的協助工作。

　　28.負責簽收和發放快遞，信件，快遞，報紙。仔細核對發現問題及時解決，補缺。

　　29.會議室的安排。并做好會中，會后的的會議服務.

　　30.監督公司的考勤打卡，做好每月的考勤記錄。統計公司員工的公休假及事上報財務.負責考勤資料及請假條的存檔。

　　31.分析性思維很重要，因為經常需要對自己的工作進行輕重緩急的判斷。

　　32.有效率的完成部門經理交代的其他工作。

　　二、來訪接待禮儀

　　前臺文員服務規范 ：

　　1.客戶或來訪者進門，前臺馬上起身接待，并致以問候或歡迎辭。如站著則先于客人問話而致以問候或歡迎辭。

　　單個人問候標準語如下：

　　“先生，您好！”或“先生，早上好！”

　　“小姐，您好！”或“小姐，早上好！”

　　“您好！歡迎來到XX公司。”

　　來者是二人，標準問候語則為：

　　“二位先生好！”

　　“二位小姐好”

　　“先生、小姐，你們好！”

　　來者為三人以上，標準問候語則為：

　　“各位好！”或“各位早上好！”“各位下午好”

　　“大家好！”或“大家早上好！”“大家下午好！”

　　對已知道客戶或來訪者姓名的，標準問候語如下：

　　“X先生好！”

　　“X小姐好！”

　　對已是第二次或二次以上來公司的客戶、來訪者，在沿用“單個人問候標準語”并看到客戶點頭或聽到客戶跟說“你好”之后，還可選用如下標準問候語：

　　“先生，我記得您前不久（以前）來過我們公司，今天光臨，再次表示歡迎！” a) 引導客戶或來訪者到咨詢廳就座，遞上茶水，送上公司營銷宣傳資料； b) 當場解答或電話通知相關業務接待人員出現，介紹時先介紹主人，后介紹客人；

　　c) 引領客戶或來訪者接觸相關人員，行走時走在客戶或來訪者側前位置，并隨時用手示意。途中與同事相遇，點頭行禮，表示致意；

　　d) 進入房間，要先輕輕敲門，聽到回應再進。進入后，回手關門；

　　e) 介紹雙方，退出。如相關人員抽不開身回應，則安撫客戶或來訪者稍等， 退出。

　　三、電話接待禮儀

　　接待工作/轉接電話--是最基本的。代表公司第一印象，所以要求聲音甜美

　　1.聽到鈴響，至少在第三聲鈴響前拿起話筒；

　　2.聽話時先問候，并自報公司、部門。標準語如下：

　　“您好，XX公司！”或

　　“您好，這里是XX公司！”

　　對方講述時留心聽并記下要點，未聽清時，及時告訴對方。隨后根據對方的初次問話，迅速判斷出他有何需求？作出標準回話。

　　咨詢家裝業務：先生（小姐），關于這方面情況（家裝咨詢），讓我們公司客戶顧問X先生為您服務吧，他可以全面、專業地解釋您所想了解的問題，我把電話轉過去，請稍等。

　　聯系業務：與本公司關聯的業務則轉接相關部門相關人員；無關聯業務，則直接回答：先生（小姐），我們公司現在沒有這方面需要，請您聯系其他公司吧，謝謝！

　　找人：先生（小姐），您找的X先生（小姐）名字叫什么？您跟他（她）預約了嗎？請您稍等。（然后接通本公司X先生的電話，詢問轉接與否。）

　　不指明的電話，判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上把電話轉給能處理的人，在轉交前，應先把對方所談內容簡明扼要地告訴接話人；

　　通話簡明扼要，不應長時間占線。

　　結束時應說“謝謝！”，禮貌道別，待對方切斷電話，再放下聽筒，公司如果有國外客戶，還會要求前臺會英語，能聽懂別人要找誰，然后轉過去。

　　虛心學習與努力鉆研，不斷提高自己的思想覺悟和業務水平。

崗位職責范文 篇6

　　崗位職責:

　　1. 負責公司產品策劃全面管理運作;

　　2. 分解企業競爭戰略,協助確定產品的經營和競爭戰略;

　　3. 編制產品營銷戰略、年度營銷計劃和進行營銷預測;

　　4. 負責產品策劃、推廣、宣傳管理工作;

　　5. 負責進行產品研究,制定產品管理具體制度和措施,并協調和監督實施;

　　6.負責市場推廣、媒體運營、活動策劃、市場調研等的`策略制訂;

　　任職要求:

　　1. 大專及以上學歷, 中文、市場營銷、廣告策劃等相關專業;

　　2. 有3 年以上同崗位的市場策劃經驗;需要成功案例(有貴金屬從業經驗或銀行渠道營銷策劃經驗優先)

　　3. 有深厚的市場營銷理論知識,并有熟練運用各種市場推廣策略的能力;

　　4. 熟悉公關媒體品牌推廣運作,具有市場策劃策略能力及整合傳播技巧;

　　5. 具備優秀的產品創意策劃能力、溝通協調和市場分析能力;

　　6. 文字功底扎實,有較強藝術審美能力,創新能力強;

　　7. 具備管理協調能力,有有高度的責任心和嚴謹的工作態度。

崗位職責范文 篇7

　　1、負責公司淘寶網店整體版式和風格的設計，公司網站及印刷品的視覺創意和設計等;

　　2、負責形象畫冊及產品搭配手冊排版、設計制作及新品上市相關工作的設計執行;

　　3、負責商品拍攝，圖片處理，網站圖片資源的維護和完善，產品上架。

崗位職責范文 篇8

　　崗位要求:

　　1、負責公司移動產品的研發,編寫高質量的代碼;

　　2、和產品經理配合,深度參與手機產品需求討論,功能定義等;

　　3、設計良好的代碼結構,不斷迭代重構;

　　4、導并帶領初級工程師共同完成研發任務。

　　職位要求:

　　1、有強烈的求知欲和進取心;

　　2、具有扎實的'編程工底,良好的設計能力和編程習慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯網公司/創業公司從業經驗為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優先;

　　6、兩年以上ios開發經驗,能獨立開發iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負責移動端視頻編輯處理相關預研、研發、優化和服務維護工作;

　　2、負責構建穩定、高效的公司級多媒體基礎服務;

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷,圖像、視頻、多媒體等相關專業;

　　2、多媒體領域3年以上工作經驗,有豐富的多媒體問題排查和調優經驗;

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協議,對播放器,網絡等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發,熟悉圖像處理和計算機圖形學知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關開發經驗,有gpuimage,mediacodec,ndk,opencv開發經驗者優先,有音頻處理經驗者優先;

　　6、有強烈的好奇心 ,能及時關注和學習業界新技術。 ios 方向 高級/資深/架構/leader崗,泛娛樂/to b/互聯網金融/智慧城市/ai類 (通用)

　　崗位要求:

　　1、負責公司移動產品的研發,編寫高質量的代碼;

　　2、和產品經理配合,深度參與手機產品需求討論,功能定義等;

　　3、設計良好的代碼結構,不斷迭代重構;

　　4、導并帶領初級工程師共同完成研發任務。

　　職位要求:

　　1、有強烈的求知欲和進取心;

　　2、具有扎實的編程工底,良好的設計能力和編程習慣;

　　3、至少精通一門編程語言;

　　4、1年以上互聯網公司/創業公司從業經驗為佳;

　　5、熟練掌握objective-c,熟悉swift的優先;

　　6、兩年以上ios開發經驗,能獨立開發iphoneapp者先。

　　(音視頻方向)

　　1、負責移動端視頻編輯處理相關預研、研發、優化和服務維護工作;

　　2、負責構建穩定、高效的公司級多媒體基礎服務;

　　職位要求

　　1、本科及以上學歷,圖像、視頻、多媒體等相關專業;

　　2、多媒體領域3年以上工作經驗,有豐富的多媒體問題排查和調優經驗;

　　3、熟練掌握c/c++,熟悉ffmpeg、視頻編解碼、流媒體協議,對播放器,網絡等有較深入了解;

　　4、熟悉opengl es開發,熟悉圖像處理和計算機圖形學知識和算法;

　　5、有圖像/音視頻app相關開發經驗,有gpuimage,mediacodec,ndk,opencv開發經驗者優先,有音頻處理經驗者優先;

　　6、有強烈的好奇心 ,能及時關注和學習業界新技術。

崗位職責范文 篇9

　　崗位職責:

　　1)、負責學生檔案制定和日常管理;

　　2)、負責與學生和家長溝通，反饋學生的`學習情況;

　　3)、負責向學生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和口碑推薦。

　　任職條件:

　　1)、大專及以上學歷，教育相關專業及有同行業工作經驗者優先，已婚已育者并熱愛青少年教育者優先;

　　2)、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準;

　　3)、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心。

崗位職責范文 篇10

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品的推廣；

　　2、負責市場銷售、客戶開發，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護；

　　3、有能力跟進和拓展行業客戶的信息化建設項目，能夠從技術角度或利用銷售技巧，將公司產品和解決方案推廣給客戶和行業用戶；

　　4、搜集相關行業市場信息，整理并報告，為客戶提供優秀的全網營銷策劃方案；

　　5、負責產品質量信息反饋，把握市場信息；

　　6、根據公司銷售計劃，完成銷售目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計算機、通訊等專業，大專以上學歷；

　　2、對互聯網行業有自己的.簡介，了解網站、線上宣傳推廣者優先；

　　3、具有開拓創新精神，高度責任心，能承受較強的工作壓力；

　　4、具有良好客戶溝通能力，產品銷售能力，良好的溝通協調能力和團隊合作精神。

崗位職責范文 篇11

　　1、 嚴格遵守設備操作規程，不違規操作。

　　2、 運轉中注意電動機、滾筒及軸承的溫度變化情況，保持其溫度在行業標準規定的范圍內。

　　3、嚴格執行交接班制度，按照交接班制度要求，做好交接班工作。

　　4、 遵守各項勞動紀律，有事請假，不得擅自離崗、串崗，上班期間不干與工作無關的事情。

　　5、 服從工作安排，認真與該崗位的上下道工序保持好聯系，搞好物料的輸送工作。

　　6、運轉中注意檢查緩沖托輥、調偏托輥的工作情況，發現有脫落時，做好記錄，待停機時及時更換。檢查各緊固件的緊固情況，當有松動時，待停機時及時處理。

　　7、 運轉中注意檢查來料中是否夾雜大塊鐵器等堅硬器物，防止撕破皮帶，導致生產中斷的事故。

　　8、 按相關要求搞好設備日常保養工作，發現異常情況時要及時向有關部門反映并采取有效措施處理。

　　9、 搞好本崗位的衛生，做到文明生產。

崗位職責范文 篇12

　　崗位職責:

　　1、作為項目負責人,把控項目設計計劃及進度,對內對外協調各專業推緊項目順利進行,負責專業技術培訓、施工交底、項目總結、成果歸檔

　　2、參與部門內的日常技術管理工作,參與制定設計計劃任務書

　　3、擔任項目負責人及重要分項設計人,負責向部門經理匯報項目工作安排及進度

　　4、負責編寫初步設計文件,負責設計文件及相關資料的統一歸檔

　　5、負責本專業內的'技術培訓工作,負責施工技術交底和設計總結工作

　　6、配合總師完成本專業的標準制定工作

　　任職要求:

　　1、知名院校建筑學類相關專業,本科及以上學歷

　　2、國家一級注冊資格或高級以上職稱

　　3、10年以上建筑施工圖專業設計工作經驗,5年以上專業負責人經驗;1年及以上項目負責人經驗

　　4、有豐富的設計經驗、較強的組織協調能力,全程參與和負責過大、中型項目的施工圖設計工作,負責項目全過程設計工作,能高效的完成設計任務

　　5、熟練掌握計算機繪圖設計程序,精通cad、天正,熟悉其他相關設計軟件程序。

　　6、過硬的專業知識、熟悉本專業設計流程,熟悉本專業相關國家、行業、協會標準,了解其他專業相關設計規范

崗位職責范文 篇13

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活;

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等;

　　7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的有關人員進行調查和處罰;

　　8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協助總經理處理公司各種突發事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業;

　　2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強;

　　3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務;

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的'行政和人力資源管理經驗。

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行;

　　4.負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛工作計劃。本著合理節約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查;

　　5.負責員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的生活費用標準，對盈虧超標準進行考核;

　　6.負責做好公司經營用水、電管理工作。認真抓好水、電的計量基礎管理工作，定期檢查和維修計量器具，抓好電器設備和線路的保養維修工作，加強用水、電費用核算，及時交納水、電費;

　　7.負責員工就餐的衛生管理工作。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。

　　8.負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序，搞好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發生，保護公司財產的安全，確保生產、工作的順利進行;

　　9.負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制，做到組織落實、制度落實和責任落實;

　　10.嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資，嚴格門衛檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛有權扣留，由保衛科查處;

　　11.建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高;

　　12.加強部門人員的培訓教育工作。協同人事、企管等職能部門，做好管理員、炊事員、保衛人員、維修工等日常安全教育和職業道德教育工作，定期開展崗位優質服務評比活動;

　　13.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

崗位職責范文 篇14

　　1、認真完成公司的'派車任務要求，服從派車調度人員指揮。

　　2、堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發現問題及時排除，確保車輛運行。

　　3、安全駕駛，正確執行駕駛操作規程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車。

　　4、每次出車回來后，如實填寫行車記錄。

　　5、車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

　　6.做好車輛的維護、保養工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

　　7、認真填寫出車里程數，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報。

崗位職責范文 篇15

　　1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標;

　　2、保持與經銷商的聯系，跟蹤他們的需求和訂單，同時也發展和促進與潛在客戶的聯系，以捕捉商業機會;

　　3、根據需要拜訪，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額;

　　4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映竟爭對手的'情況及市場動態、提出合理化建議;

　　5、制定并實施轄區的推銷計劃，組織各種推廣活動;

　　6、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;

　　7、培訓新加入的銷售代表。

崗位職責范文 篇16

　　1、負責前臺接待工作，快遞收發等日常事務;

　　2、協助進行日常文件、資料整理及其他一般行政事務;

　　3、負責辦公室考勤管理，外出登記執行、監督;

　　4、負責辦公用品申購、領取、發放;

　　5、員工生日明半的統計及禮品冊的發放;

　　6、公共環境的維護及管理;

　　7、機票、火車票預訂，高管訂餐;

　　8、領導安排的`其他工作。

崗位職責范文 篇17

　　1、負責市場部日常事務性工作，包括：名片定制、郵箱管理等；

　　2、負責平面媒體廣告的跟進、入庫、發票催收、付款、存檔；

　　3、負責展會的.物資準備、人員協調、物流等，并做好總結評估工作；

　　4、負責市場部定制的各類印刷品、助銷用品、禮品的庫存管理，庫存不足及時補充，過期文件及時處理；

　　5、協助投標文件制作；

　　6、助企業內刊的采編、校對工作；

　　7、為業務人員提供各類銷售支持；

　　8、及時高質完成主管安排的其它工作，共同推進公司及部門工作的優質高效運營；

　　9、儲備報價事務；

　　10、市場費用統計，即各類事務的統計工作

崗位職責范文 篇18

　　人事部崗位職責

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

崗位職責范文 篇19

　　工作職責:

　　1、了解市場動態，尋找和挖掘業務信息，不斷探索行業現狀與發展趨勢，并能向團隊成員分享。

　　2、負責開發、維護客戶；

　　3、負責客戶委托的招聘項目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；

　　4、維護候選人，盡可能為候選人提供相應的職業發展建議；

　　5、協助客戶安排面試，促成薪酬談判，協助候選人順利入職并跟進其后續工作情況；

　　6、團隊的管理與培訓。

　　職位要求:

　　1、年齡28歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有三年以上獵頭工作經驗，一年以上醫藥行業獵頭經驗，并有優秀的業績表現；

　　3、有明確職業規劃，熱愛獵頭工作；

　　4、具有優秀的資源整合能力、優秀的'溝通協調能力及良好的服務意識，良好的團隊管理能力；

　　5、善于溝通，勤奮進取，抗壓能力強。

崗位職責范文 篇20

　　1、店鋪商品的管理，包括組織店鋪訂貨以及合理的商品調配。

　　2、賣場形象的.管理，包括陳列、品牌文化展示等

　　3、店鋪人員的管理，包括人員的培訓、晉升考核。儲備店鋪管理人才。

　　4、組織店鋪銷售會議，完成店鋪業績指標

　　5、店鋪促銷、推廣活動的企劃與執行

　　6、了解渠道市場信息，配合公司制定市場銷售策略

　　7、店鋪會員的管理

　　8、商場關系維護和日常工作鏈接

　　9、店鋪財務賬的管理，保證營業資金安全

崗位職責范文 篇21

　　1、認真執行國家法律法規和公司各項財務制度。

　　2、正確執行公司成本管理規定，搞好項目成本核算工作。

　　3、認真核對收付記賬憑證和報銷清單，及時編報財務報表。

　　4、按資金使用規定，撥付工程款項。

　　5、嚴格執行現金管理制度，遵守現金開支規定。

　　6、確保現金空白支票和印鑒的安全。

　　7、妥善保管財務憑證、賬冊、會計報表等財務檔案資料。

崗位職責范文 篇22

　　1、銀行產品研發崗位職責

　　1.投資類及保障類保險產品的開發設計與研究；

　　2.保險產品的存續期評價與管理。

　　2、銀行產品研發經理崗位職責

　　1、開展個人貸款業務的產品開發及業務流程改造；

　　2、組織進行市場調查及產品可行性分析；

　　3、負責新產品開發的項目管理；

　　4、進行新產品投產的培訓；

　　5、編寫新產品的管理辦法和操作流程。

　　3、電子銀行部產品研發主任崗位職責

　　1、負責落實電子銀行（包括：自助設備、電話銀行、網上銀行、手機銀行、支付終端等）產品的調研、分析及產品創意的管理；

　　2、組織實施電子銀行新功能研發及老產品的維護和完善，承擔中小型規模電子銀行新產品研發，并負責組織測試及后續跟蹤和管理等工作；

　　3、收集和反饋電子銀行業務市場行情及政策分析、風險預測；

　　4、參與制定和修訂電子銀行業務相關制度，包括管理辦法、業務可持續發展計劃等；

　　5、研究分析電子銀行產品的市場動態和客戶需求，根據本行業務發展策略和產品銷售情況，提出包括產品開發定價、服務內容、服務渠道等的分析報告和改進意見；

　　6、上級安排的其他任務。

　　4、銀行理財產品研發設計崗位職責

　　1、負責相關理財業務模式的創新研發；

　　2、負責根據客戶需求進行理財產品設計、開發和定價，制定年度理財產品發行計劃并監測計劃執行情況；

　　3、負責編制理財產品發行和相關審批材料，完成產品審批，并與相關部門溝通推動產品發行；

　　4、負責跟蹤同業理財產品創新發行情況，組織完成有關研究報告。

　　5、銀行產品研發崗位職責

　　1、負責信用卡網絡金融信貸新產品的研發、測試和上線，并根據業務發展和市場反饋進行產品功能的完善；

　　2、負責網絡金融貸款產品包括的流程設計與管理，如風險管理、信貸審批研發相關的其它工作；

　　3、負責信用卡網絡金融貸款支付產品、渠道、經營模式的市場調研；

　　4、通過市場調研和業務反饋，負責與信用卡中心系統管理部等其它部門協同配合，提出系統升級和改造方面的合理化建議。

崗位職責范文 篇23

　　職責描述：

　　1、負責項目的成本預算、控制、合約管理、結算及過程簽證變更等工作；

　　2、負責審核項目上報的款項資料，及時完成項目的成本管理、合同管理的工作及其他日常工作，并配合部門整理數據庫；

　　3、協助本部門預結算的`專業培訓，培養專業造價人員；

　　4、及時完成總部、項目經理交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程造價等相關專業，精通房建類預算工作，熟悉項目商務策劃管理，大專及以上學歷；

　　2、五年以上預結算相關工作經驗，有項目成控控制、合同管理、預結算管理等工作經驗；

　　3、熟悉投標議標以及預結算流程，能獨立編制標書（商務標）；

　　4、具有較強商務談判溝通能力和協調能力，工作認真、嚴謹、細心，有良好的工作責任心；

　　5、熟練運用各類辦公軟件，熟練使用cad軟件；

崗位職責范文 篇24

　　崗位職責

　　1、銷售部門整體的運營、業務方向，建設領導團隊，制定并組織實施完整的銷售方案；

　　2、管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍，培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的`營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務；

　　3、，進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業間建立良好的合作關系，客戶檔案的建立完善；

　　4、確保自己團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度；

　　5、收取應收帳款；

　　6、完成領導交代的其他事物。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，市場營銷等相關專業優先（優秀者可放寬招聘條件）；

　　2、2年以上銷售行業（電銷、直銷、網銷）工作經驗，有帶銷售團隊工作經驗；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，優先考慮同行業經驗者；

崗位職責范文 篇25

　　6年以上精密注塑模具工作經驗;

　　精通模具設計、制造流程及裝配要點;

　　熟悉塑膠零件注塑生產問題解決,技術要求、成型方法及過程;

　　熟悉常用工程塑料特性、注塑成型條件及模流分析知識;

　　較強的分析能力及清晰的思路

崗位職責范文 篇26

　　1、協助上級進行風控管理、結算管理、實物交割等體系化建設。

　　2、按照交易規則對交易商帳戶進行日常管理。

　　3、按銀行賬戶建立存款臺賬，每日與銀行及結算總賬核對余額。

　　4、及時整理、裝訂銀行憑單等原始憑證，制作收、付、轉記賬憑證并錄入電腦。

　　5、對拖欠資金的交易商追繳欠款，制定本市場代提前交收方案。

崗位職責范文 篇27

　　部門經理崗位職責

　　1、全面負責本部門各項工作，包括工程招投標、工程合同管理、工程造價審核、工程價款支付審核及銷售面積計算等；并對部門的工作質量及其準確性承擔直接的管理責任。

　　2、負責工程造價咨詢合同的洽談、簽訂。

　　3、負責項目工程成本預算控制工作，負責處理公司有關工程成本造價方面的問題。

　　4、負責本部門年度、月度工作計劃的制訂和組織實施。

　　5、負責本部門人員的考核、業務學習。培訓工作以及人員的調配和安排。

　　6、負責與公司內部各相關部門的協調，負責公司對外造價管理機構的業務聯絡、信息溝通。

　　7、負責公司與工程造價相關的技術資料的借閱審批。

　　8、督促和考評本部門人員工作進度和品質，對部門整體工作業績負責。

　　9、配合造價咨詢機構編制招標文件，組織公司有關部門及律師會簽。

　　10、參與工程招投標，重點進行商務評標。

　　11、參與施工合同的簽訂，明確承發包范圍，并準確掌握合同相關條款。

　　專業工程師崗位職責：

　　1、負責編制單位工程施工圖預算和單項工程綜合概算，做到工作及時、資料齊全、數據準確。

　　2、參加圖紙會審和設計交底。

　　3、負責審核施工單位編報的工程預算。

　　4、配合造價咨詢機構編制工程招標標底，為評標工作提供真實、有效、可靠依據。

　　5、參與材料、設備招投標及材料設備采購合同會簽。

　　6、配合工程部大型土石方、擋土墻、主體等工程實物量測定和土建隱蔽工程驗收工作，做好實地測量，驗收準確，認真做好各種記錄，為結算工作積累準確的'原始資料。

　　7、工程竣工驗收，和竣工工程決（結）算，做到審核及時、準確。

　　8、負責審核施工單位提報的月完成工程量報表，并提出付款意見。

　　9、參與材料、設備價格信息的收集、整理。

　　10、完成領導交辦的其它工作。

　　11、負責搜集整理資料，制定各項目專業工程預算費用的控制標準，并參與評審。

　　12、負責審核月度工程進度款。

　　13、負責審核工程聯系單變更費用。

　　14、協助工程管理部處理日常施工中有關工程費用方面的問題。

　　15、根據相關部門需要，及時提供專業工程成本分析的一些數據。

　　16、負責組織專業工程的結算審核工作，并做好最終把關。

　　17、項目竣工驗收后，參與撰寫專業工程成本控制的總結報告。

崗位職責范文 篇28

　　1.負責公司安全保衛工作;

　　2.負責人員和車輛出入登記，指引工作;

　　3.公司停車場管理，公司范圍內巡查及安全檢查工作;

　　4.維護公司財產，保證人員出入安全;

　　5.做好各項登記及交接班記錄;

　　6.其他日常配合工作。