員工個人的崗位職責(zé)（精選6篇）

員工個人的崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)執(zhí)行本部門年度工作計劃，并細(xì)分至月度計劃中實施與落地;

　　2、按照公司規(guī)定執(zhí)行風(fēng)控管理體系、標(biāo)準(zhǔn)化管理文件、操作指引、相關(guān)業(yè)務(wù)流程等，并接受上級的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;

　　3、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行及價格審計工作;

　　4、負(fù)責(zé)對公司工程項目預(yù)算、結(jié)算、招投標(biāo)等安裝專業(yè)方面的審計工作;

　　5、負(fù)責(zé)對公司各類經(jīng)濟(jì)合同價格方面的專項詢價工作;

　　6、負(fù)責(zé)參與公司項目工程的各類招投標(biāo)監(jiān)察工作;

　　7、負(fù)責(zé)對公司工程安裝相關(guān)專業(yè)成本、材料、質(zhì)量等方面的專項審計工作;

　　8、負(fù)責(zé)對公司工程合同、工程質(zhì)量、洽商管理安裝工程相關(guān)專業(yè)方面的審計工作;

　　9、負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)察;

　　10、負(fù)責(zé)對集團(tuán)項目進(jìn)行階段性經(jīng)濟(jì)效益審計;

　　11、負(fù)責(zé)審計檔案保管及其他臨時安排的專題審計項目。

　　崗位要求:

　　1、機(jī)電、工程管理、工程造價類等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2、中級以上職稱、持有相關(guān)造價工程師證書(安裝)者優(yōu)先;

　　3、3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)機(jī)電專安裝業(yè)成本造價崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程及成本管控流程，

　　4、有施工單位成本造價工作經(jīng)歷或造價咨詢公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

　　5、精通機(jī)電、暖通等安裝各專業(yè)造價業(yè)務(wù)能力的優(yōu)先考慮;

　　6、具備良好的心理承受能力，較強(qiáng)的.溝通能力及職業(yè)素養(yǎng)，具備大局觀念及團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的成本風(fēng)險控制意識;

　　7、熟練運用廣聯(lián)達(dá)等成本審核算量軟件。

員工個人的崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)成型車間的工作，貫徹執(zhí)行公司對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的各項方針，努力完成本車間的各項任務(wù)。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的專業(yè)知識和管理水平，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷更新自我，提高自我。

　　3、帶頭并監(jiān)督下屬嚴(yán)格公司的各項管理制度，不斷提高員工愛廠如家的思想。

　　4、健全本車間生產(chǎn)過程的各項管理制度，做下屬單位之間的工作配合、溝通與協(xié)調(diào)。

　　5、負(fù)責(zé)本車間生產(chǎn)計劃的合理安排、跟蹤落實，保證生產(chǎn)計劃任務(wù)能夠按時、按質(zhì)、按量完成。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的原材料消耗定額工作，避免各種浪費，降低生產(chǎn)成本，努力提高公司經(jīng)濟(jì)效益。

　　7、負(fù)責(zé)建立本車間的員工培訓(xùn)計劃，不斷提高員工的遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、專業(yè)知識等方面的綜合素質(zhì)。

　　8、負(fù)責(zé)本車間的消防制度和安全生產(chǎn)制度的建立和落實，加強(qiáng)消防設(shè)施的'管理，狠抓火災(zāi)源頭整治工作；嚴(yán)格要求作業(yè)人員遵守“機(jī)器安全操作規(guī)程”，防止各種人身安全事故及設(shè)備損壞事故的發(fā)生。

　　9、負(fù)責(zé)本車間的設(shè)備管理，建立機(jī)器設(shè)備管理責(zé)任到人制，讓機(jī)器設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)得到有效的控制。

　　10、負(fù)責(zé)本車間環(huán)境衛(wèi)生管理工作，做到衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任到人，嚴(yán)格監(jiān)督檢查，確保車間干凈整潔、物品擺放有序，通道暢通。

　　11、嚴(yán)守公司會議管理制度，加強(qiáng)與公司其他部門之間的溝通、協(xié)助、保障公司各項工作的正常運行。

　　12、完成生產(chǎn)經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

員工個人的崗位職責(zé) 篇3

　　項目部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹落實國家和上級的有關(guān)方針、政策、法規(guī)以及企業(yè) 制定的各項規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)和職工利益，確保企業(yè)下達(dá) 的各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)全面完成。

　　2、嚴(yán)格履行企業(yè)與建設(shè)單位，企業(yè)與本項目的承包合同，保證 合同目標(biāo)的實現(xiàn)。承擔(dān)因管理不善造成的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、行政責(zé)任， 分階段、 分月履行合同， 嚴(yán)格按指揮部計劃組織施工， 完成任務(wù)， 若完成較好獎勵工資額 10%，否則扣罰 10%。

　　3、組織精干高效的管理班子，制定經(jīng)理部各職能部門的職責(zé)權(quán) 限和各項規(guī)章制度。

　　4、科學(xué)組織施工，及時正確地作出項目實施方案，進(jìn)行計劃安 排和重大技術(shù)措施及資源調(diào)配，提出合同及設(shè)計變更等重大決 策。

　　5、建立嚴(yán)格的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化管理，推動科技進(jìn)步，搞好工 期、質(zhì)量、安全、成本控制，提高綜合經(jīng)濟(jì)效益。

　　6、溝通項目內(nèi)外聯(lián)系渠道，及時妥善處理好內(nèi)外關(guān)系，保證項 目施工順利進(jìn)行。

　　7、認(rèn)真執(zhí)行建設(shè)單位和監(jiān)理的指令，接受建設(shè)單位和監(jiān)理單位 的監(jiān)督指導(dǎo)，及時向建設(shè)單位和監(jiān)理單位匯報工作。

　　8、施工項目完工時必須進(jìn)行總結(jié)，從項目角度和企業(yè)的角度對 整個施工活動進(jìn)行全面的技術(shù)評價和經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗，吸取 教訓(xùn)，以不斷提高施工單位的技術(shù)和管理水平。

　　9、項目經(jīng)理應(yīng)忠于職守、常駐工地，如有事離開項目部必須向 上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，并將有關(guān)事項安排好。

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　　總工程師崗位職責(zé)

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)習(xí)、貫徹落實國家頒發(fā)的技術(shù)政 策， 領(lǐng)導(dǎo)項目部科技活動。

　　努力提高項目施工技術(shù)管理水平， 并督促實施項目部技術(shù)管理制度。

　　2、貫徹落實工程質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)

　　量驗收標(biāo)準(zhǔn) iso9002 標(biāo)準(zhǔn)的有效實施。

　　3、主持編制施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃和施工技術(shù)方案，并 隨時檢查、監(jiān)督和落實。

　　4、組織制定質(zhì)量保證措施，掌握質(zhì)量現(xiàn)狀，對施工中存在 的問題，組織有關(guān)人員攻關(guān)，分析原因，制定整改措施和處 理方案，并責(zé)成有關(guān)人員限期改進(jìn)，如有重大事故，根據(jù)所 分析的原因，扣發(fā)當(dāng)月工資 20%--30%。

　　5、主持并參加質(zhì)量工作會議，組織定期工程質(zhì)量檢查和評 定，搞好現(xiàn)場質(zhì)量控制。

　　6、負(fù)責(zé)組織施工、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量監(jiān)督工作，有權(quán)制止不 重視質(zhì)量的行為，對不合格工程有權(quán)責(zé)令施工單位停工或返 工。參加質(zhì)量事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析原因，提出整改意 見。

　　7、對因技術(shù)交底不清、施工方法不當(dāng)或技術(shù)指導(dǎo)失誤、監(jiān) 督檢查不夠造成的質(zhì)量事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　8、總工程師應(yīng)忠于職責(zé)，不得擅自離開工

　　地，如有事離開 必須經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。

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　　試驗員崗位職責(zé)

　　1、貫徹執(zhí)行上級與工程質(zhì)量檢測有關(guān)的.政策、方針、法規(guī)、

　　規(guī)范性文件、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程等。

　　2、全面負(fù)責(zé)檢測工作，制定本工地檢測工作計劃，對檢測工作

　　質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　3、建立健全質(zhì)量檢測機(jī)構(gòu)管理體制。

　　4、檢查《質(zhì)量管理手冊》的執(zhí)行情況，主持質(zhì)量管理手冊的制

　　定補(bǔ)充和修改，并及時向項目部報告檢測工作質(zhì)量情況。

　　5、參與工地試驗有關(guān)的質(zhì)量爭議的調(diào)解工作。

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　　安全員崗位職責(zé)

　　1、 協(xié)助項目經(jīng)理推動生產(chǎn)中的安全工作， 貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生

　　產(chǎn)的法規(guī)、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和各項規(guī)章制度。

　　2、制訂、修訂和健全本項目的各項安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 和安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督貫徹落實，負(fù)責(zé)分部分項工程安全 技術(shù)交底。

　　3、組織安全宣傳教育工作，組織安全規(guī)程、安全施工、管 理規(guī)定的學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)對新進(jìn)場的工人進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)、 考試。

員工個人的崗位職責(zé) 篇4

　　1、堅決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4、確保生產(chǎn)部以流程卡形式下達(dá)的日生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　5、根據(jù)流程卡開出領(lǐng)料單領(lǐng)取原、輔助材料并發(fā)放。

　　6、合理編排班組，安排人員工作。

　　7、負(fù)責(zé)組編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

　　8、負(fù)責(zé)設(shè)計工廠的半成品布局和工序間的協(xié)調(diào)；

　　9、密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品合同的履行；

　　10、負(fù)責(zé)擬定車間生產(chǎn)的目標(biāo)、工作計劃。組織實施檢查監(jiān)督及控制；

　　11、及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性；

　　12、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告，定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的.意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　13、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、檢測器具使用計劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時間；

　　14、抓好各工序組長、主管的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織各工序組長、倉庫管理員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　15、組織、安排員工思想教育、技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　16、掌握員工思想動態(tài)，深入、細(xì)致地做好員工的思想工作，并定期向生產(chǎn)部經(jīng)理報告員工動態(tài)及員工意見要求。

　　17、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

員工個人的崗位職責(zé) 篇5

　　1、收集、提取和分析客戶需求,進(jìn)行功能分解;

　　2、轉(zhuǎn)換客戶需求成產(chǎn)品規(guī)格書,并制定相應(yīng)的測試和驗證計劃;

　　3、依據(jù)客戶的產(chǎn)品需求,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計的可行性評估,并確定技術(shù)路線和實施方案計劃;

　　4、根據(jù)實驗設(shè)計,負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)階段樣品制作;

　　5、分析和整理性能測試結(jié)果,發(fā)行測試驗證報告;

　　6、根據(jù)客戶的.產(chǎn)品開發(fā)時間表,交付產(chǎn)品開發(fā)結(jié)果。

員工個人的崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)目標(biāo)城市與行業(yè)代理商和零售商進(jìn)行深度合作；

　　負(fù)責(zé)供應(yīng)商的平臺入駐；

　　對合作供應(yīng)商進(jìn)行網(wǎng)站/APP培訓(xùn)操作；

　　負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析；

　　管理維護(hù)客戶關(guān)系及客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃；

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品地推經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2.具有良好的邏輯思維與系統(tǒng)分析能力，良好的溝通能力和文字組織能力；

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作意識，能承受一定的工作壓力。