行政主管機關職責（精選35篇）

行政主管機關職責 篇1

　　1、熟知樓宇情況，了解客戶資料信息;

　　2、積極搞好與客戶的溝通與聯系;

　　3、協調溝通各部門日常工作;

　　4、及時與各部門負責人聯系，反映并協調解決客戶提出的合理要求;

　　5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結果”;

　　6、對客服各專業當值人員工作進行監督;

　　7、了解下屬工作情況，定期進行培訓，負責員工培訓考核工作并向項目經理匯報;

　　8、定期總結有關客服工作各方面情況，并提出下一步工作計劃;

　　9、制定和完善、修改部門內的各項崗位責任制，并在工作中加以落實

　　10、制定和實施部門管理計劃;

　　11、對部門發生的重大問題進行處理;

　　12、根據會議安排協調人員做好接待、服務及會議室的清理工作;

　　13、定期對會議和前臺耗材進行清點，及時補充、申請采購。

行政主管機關職責 篇2

　　1.負責公司行政相關工作安排;

　　2.優化以及完善行政相對應流程，制度與管理辦法;

　　3.負責公司后勤事務安排，食堂、宿舍等相關事務性工作統籌;

　　4.公司團建、慶典等活動的組織;

　　5.公司企業文化建設與宣傳工作;

　　6協助上級領導完成公司建設。

行政主管機關職責 篇3

　　1、協助部門經理起草、整理、修訂公司行政后勤相關規章制度及工作流程，相關文本并進行歸檔,確保相關文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

　　2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關檔案的管理;

　　3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準備、會議記錄以及會后工作整理，協助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。

　　4.、協助部門領導進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩定、高效、有序運行，配合服務好各個部門。

　　5、負責向來訪的重要客戶介紹公司企業文化的講解及新入職員工制度培訓工作;

　　6、 積極完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政主管機關職責 篇4

　　1、建立健全各項行政管理相關的制度、工作流程、標準，提升行政體系運營效率，加強公司的行政管理工作的指導和規范運行;

　　2、規劃與控制公司各項辦公費用及成本預算，并且做好各項費用的審核與把控工作;

　　3、負責公司整體辦公環境、固定資產、行政用品等各類采購、車輛合理調度管理;

　　5、負責公司員工活動企業文化的組織建設工作(包括但不限于年會、團建、生日會);

　　6、負責公司知識產權(專利)和公司科技項目補貼規劃協調工作。

行政主管機關職責 篇5

　　職責描述：

　　1、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時正確地做好各種統計報表；

　　2、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協助各處（室）做好專業技術和工作質量考核的檔案收集整理工作；

　　3、辦理教職工的調動、借用、退休等手續，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等登記工作；

　　4、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統計報表；

　　5、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作；

　　6、負責做好學校事業發展規模對專業技術人員要求的預測以供校長決策；

　　7、熱心為教職工服務，了解和關心本校教職工的要求和困難，協助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作；

　　8、負責做好本校專業技術人員的需求預測以及教職工的業務進修、崗位培訓的計劃安排工作；

　　9、負責本校文件的收發、傳閱、保管和清退工作。

　　任職要求：

　　1、認同企業文化，誠實守信，有事業心和責任感；

　　2、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先；

　　3、英語六級及以上，優秀的英語聽說讀寫能力，計算機與網絡操作運用熟練；

　　4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

　　5、具有優秀的職業素養和服務意識，能承受一定的工作壓力；

　　6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神。

行政主管機關職責 篇6

　　1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責考勤管理工作;

　　5、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　6、負責固定資產管理;

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

　　8、完成領導下達的工作。

行政主管機關職責 篇7

　　1.負責公司內外公共關系協調工作;

　　2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業形象;

　　3.負責公司重大活動組織、協調和接待工作，參與公司重大突發事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關;

　　4.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;

　　5.負責安排公司領導人接受媒體采訪，負責接待政府及有關部門、重點企業人員與公司領導會面、洽商等活動;

　　6.完成公司領導交辦的其他工作。

行政主管機關職責 篇8

　　1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等;

　　3、向高層決策者提供有關人力資源戰略，組織機構建設等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

　　4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展規劃，實現公司人才優化配置;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;

　　6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工凝聚力;

　　7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;

　　8、有效管理部門預算費用，擬定部門工作目標和計劃、監督和檢查情況。

行政主管機關職責 篇9

　　1. 重點工作是：員工培訓及招聘，培訓方面需要編寫非專業性的教材，開展培訓工作;

　　2. 其次是協助完成公司人力資源體系文件的編制、企業文化建設，薪酬建議規劃，勞工關系處理等;

　　3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;

　　4. 跟進落實公司各項規章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執行;

　　5. 領導交辦的其他事務。

行政主管機關職責 篇10

　　建立并完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關流程及檔案管理;

　　負責人力資源全模塊相關管理工作;

　　負責組織建立、完善企業公司各項行政規章制度，并監督實施。

　　負責公司日常行政管理工作;包括公司的檔案管理;各項業務的辦理;行政物資的管理;

　　組織管理公司的后勤保障工作。

　　完成公司各項年檢事務

行政主管機關職責 篇11

　　1.協助總監開展日常行政工作。

　　2.行政管理制度與流程檢查與執行。

　　3.公司層級7S管理與檢查工作。

　　4.公司層級會議組織安排。

　　5.分管公司安全生產工作，并做好安監系統數據月報，消防演練實施。

　　6.重大活動的組織與策劃(年度晚會、員工大會等公共活動)。

　　7.行政后勤物資審核用量，跟進采購執行按期采購到位。

　　8. 招調工/入深圳戶口辦理。

　　9. 驗廠所需行政相關報表的對接準備工作。

　　10.組織召集工會委員會特別會議。

　　11.飯堂日常事務管理，就質量、價格、衛生、服務狀況實施滿意度調查，糾正偏查，定期改善公布結果。

　　12.宿合日常事務管理，就衛生、環境、宿舍制度等實施宿舍評比，旨在提供良好的住宿條件。

　　13.保安隊伍管理。

　　14.公司固定資產管理。

　　15.公司辦公費用成本管控。

　　16.其它外聯事務(政府部門需提交文件、遞交資料等)

　　17.上級臨時安排的工作。

行政主管機關職責 篇12

　　1、 協助總經理分管部門組織公司戰略、經營指標制定、評審并執行。

　　2、 協助總經理分管部門團隊搭建、制度制定并執行，績效考核，組織建立流程、崗位說明書并定期完善。

　　3、 協助總經理分管部門的培訓計劃、組織培訓課件制作、培訓、評價工作并匯總。

　　4、 協助人力行政部公司招聘工作，組織好招聘事項,，

　　5、 收集匯總營銷部考核相關資料并提交。

　　6、 負責上海分公司辦理員工五險一金，新員工入職、轉正、離職、生活保障等事項的工作。

　　7、 執行崗位6S工作及區域6S監督檢查工作;

　　8、完成日常及臨時交辦的工作事項;

行政主管機關職責 篇13

　　1、負責公司行政部日常管理工作，執行總公司相關行政后勤的管理制度;

　　2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

　　3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

　　4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業衛生、環保審批等;

　　5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

　　6、負責公司環境衛生和各類公共用車管理;

　　7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤;

　　8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

　　9、合理安排團隊工作，培養和建設高效團隊;

　　10、完成上級經理交辦的其他工作。

行政主管機關職責 篇14

　　1、制定并完善公司系統行政、總務后勤、檔案、考勤考評等各類規章制度，并監督執行。

　　2、參與組織各部門對公司所有業務流程、制度進行修訂。

　　3、提煉、建立、維護公司文化理念、行為文化，編制員工手冊。

　　4、完成與本部門職責有關的相關單位的外聯工作。

　　5、完成與公司業務往來單位、職能部門人員的商務接待、聯絡工作。

　　6、安排公司級會議和會務服務，并形成會議紀要歸檔，進行公司相關的會議管理。

　　7、協助配合內部相關部門對公司重大突發事件的處理，并進行督辦。

　　8、管理公司各類行政印章(公章、合同章等)，保證印章使用的規范化、合法化。

　　9、統一管理公司各類資質、證件、牌匾等。

　　10、負責公司各種公文、通知、協議的擬稿、印發、傳遞等公文管理工作。

　　11、負責公司各類文書檔案(會議紀要、合同協議、紅頭文件、內部圖紙、證件證書等)的管理，監督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

　　12、督促公司級文件(公文、數據、信息等)流轉，溝通內部聯系。

　　13、建立公司固定資產管理制度，對固定資產實施統一登記、監督、管理。

　　14、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發放、庫存管理等。

　　15、建立健全員工招聘與錄用、培訓、績效考評、考勤管理、調崗、調薪、晉升、辭退、離職等人事管理制度。

　　16、建立、管理員工文案，并予造冊登記妥善保管。

　　17、完善員工溝通渠道，形成內部良好的溝通氛圍，建立員工關懷、穩定員工隊伍等。

　　18、負責其他各類總務后勤工作，包括衛生管理、值日管理、通訊錄、名片印制、快遞信函收發記錄、辦公位管理、工裝工牌制作與發放、辦公或物業等行政費用繳付、車輛管理、協助其他各項活動的開展等。

　　19、負責安排商務接待相關事宜。

行政主管機關職責 篇15

　　1、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各單位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

　　5、協調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作。

　　6、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

行政主管機關職責 篇16

　　1、主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監督他們的日常活動;

　　2、配合部門制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產的調配及管理;

　　5、負責辦公室其他行政事務;

　　6、完成領導臨時交辦的其他事項。

行政主管機關職責 篇17

　　1、 負責事業部招聘，并組織相關人員開展初試、復試和錄用等工作;

　　2、 負責事業部員工關系管理、團隊維穩、組織團建活動等;

　　3、 負責事業部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

　　4、 負責事業部工資核算及社保公積金辦理;

　　5、 完成上級交辦的其他工作。

行政主管機關職責 篇18

　　1、負責祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關并按計劃推進執行，起草相關制度及，落實跟進物業經理的工作安排并及時工作處理情況；

　　2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關方針、政策和法規，并貫徹執行，遇有特殊情況及時向物業經理匯報；

　　3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作；

　　4、跟進在住客人簽證更新、轉房等變更手續的事宜；

　　5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規定及時辦理租賃備案；

　　6、做好與各房屋所屬區域物業公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響；

　　7、建立與維護政府部門（公安機關、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等）的對外融洽關系，確保公司生產經營，不致因外部因素干擾而造成不良影響；

　　8、協助配合集團公司各部門及外部相關政府單位的檢查接待工作；

　　9、做好年度外事公關的資金預算、申請及執行；

　　10、按時按質完成物業經理交辦的其他事項。

行政主管機關職責 篇19

　　1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;

　　2、完成人員招聘和錄用工作;

　　3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;

　　4、負責公司員工勞動合同、崗位調動等內部異動;

　　5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

　　6、負責薪資核算、績效評估;

　　7、員工福利申購，處理員工關系;

　　8、負責公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;

　　10、 組織和開展各類文娛等活動。

　　11、外聯及上級主管交代的其他事務

行政主管機關職責 篇20

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　10、負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

行政主管機關職責 篇21

　　1、負責公司行政、后勤管理制度的執行與完善;

　　2、負責公司行政辦公事務、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關系維護等管理工作;

　　3、負責公司員工活動的策劃與執行;

　　4、負責公司企業文化的宣傳及氛圍建設。

行政主管機關職責 篇22

　　1、協助負責公司的行政辦公、接待、工商事務、信息化、資產、車輛、后勤管理工作;

　　2、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監督執行;

　　3、公司領導交辦的其他人事行政事務。

行政主管機關職責 篇23

　　1、配合副總制定部門行政管理制度并監督執行;

　　2、組織協調資產購置、驗收入庫、統計報告等日常管理工作;

　　3、負責會務組織及會議紀要整理;

　　4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設及下屬培養;

　　5、領導交辦的其他工作。

行政主管機關職責 篇24

　　1、負責的員工招聘、錄用、轉正、離職管理等人事規章制度；

　　2、薪資報表制訂和發放，完善薪酬及員工激勵制度；

　　3、制定員工培訓計劃并監督實施；

　　4、負責勞動合同管理工作；

　　5、定期組織公司召開例會，及時下發會議紀要，監督會議議題落實情況；

　　6、負責項目綜合行政事務。

行政主管機關職責 篇25

　　1、熟悉人力資源六大模塊。

　　2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。

　　3、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　4、管理人員編制。

　　5、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。

　　6、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。

　　7、負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。

　　8、負責審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發放。

　　9、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。

　　11、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

　　12、組織與安排公司活動。

　　13、管理公司員工及宿舍，管理環境衛生。

　　14、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動。

　　15、認真完成領導交辦的其它工作。

行政主管機關職責 篇26

　　1、負責各類辦公會議的籌備工作并做好會議紀要;

　　2、負責集團公司的資產管理;

　　3、負責檔案管理和公司印章、證照管理;

　　4、負責集團所屬各公司注冊、注銷的工作;

　　5、根據公司的發展計劃，組織對行政管理制度的制定、修改、執行;

　　6、組織各類員工活動;

　　7、負責集團的車輛管理。

行政主管機關職責 篇27

　　1、協助總經理做好上傳下達工作，對公司運作與各部門的內部關系進行有效協調。

　　2、監督檢查公司各部門工作落實情況，協助總經理做好公司的運營管理;

　　3、負責協助總經理處理日常相關事宜。

行政主管機關職責 篇28

　　1，組織溝通能力強、業務熟練。

　　2，能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。

　　3，普通話標準流利，形象氣質佳，親和力強。

　　4，工作上認真負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。

　　5，協助總經理管理部門工作，協調內部員工關系。

　　6，配合經理處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作。

　　7，高效率地完成經理指派任務，對于公司制定計劃認真執行，發展業務團體。

　　8，負責人員的招聘、調離。

　　9，熟悉各類證件的年檢審查。

行政主管機關職責 篇29

　　1、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

　　2、管理人員編制。

　　3、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。

　　4、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。

　　5、負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。

　　6、負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發揮。

　　7、負責審批各部門辦公、勞保用品的采購計劃，安排實施物資采購發放。

　　8、根據總經理指示，負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

　　9、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。

　　10、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

　　11、組織與安排公司活動。辦理經批準的公司員工的暫住證。

　　12、管理公司員工及宿舍，管理環境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作。

　　13、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動。

　　14、飯堂管理。

　　15、認真完成總經理交辦的其它工作。

行政主管機關職責 篇30

　　1、公司辦公室日常行政管理的運作;

　　2、負責公司的各類文件統計管理工作，負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;

　　5、協助分管領導對各項行政事務的安排及執行，負責公司各項報告工作;

　　6、作好各部門協調并跟進工作，做好上傳下達工作;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

行政主管機關職責 篇31

　　1、根據公司要求規劃與部署行政部各項工作，并監督執行

　　2、負責對部門下屬員工的工作進行指導，工作任務布置、安排、培訓等

　　3、負責公司大型活動，重要會議等的策劃及安排

　　4、負責控制公司各項行政費用，做好行政預算及行政費用申請、支出、統計等

　　5、負責行政部門檔案管理工作

　　6、負責公司各項行政物資的采購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等

　　7、負責公司車輛管理，如：車輛租賃、費用核算等

　　8、負責辦公環境的布置，包括內裝飾、綠化及保潔等各項外聯工作

　　9、協助公司招聘、考勤等方面的人事工作

　　10、行政其它日常事務管理及領導交辦的其它事務

行政主管機關職責 篇32

　　1、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政后勤工作2年以上者優先;

　　2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保 公司的安全穩定,正常運作;

　　3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保后勤保障得力;

　　4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威;

　　6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。

行政主管機關職責 篇33

　　協助制定、監督、執行行政管理規章制度，各類行政發文的擬寫;

　　負責西麗項目會務組織工作，包括會議的場地策劃、設備管理維護、會議秘書、會務后勤等支持;

　　負責組織策劃西麗項目企業文化活動;

　　負責西麗項目的日常文檔呈遞，下發等辦公用品采購和領用;

　　負責西麗項目辦公環境、辦公設備維護;

　　負責行政費用的管控及預算編制工作;

　　負責監督審核辦公用品、名片印制及各類福利物資采購計劃;

　　負責固定資產、低值易耗品的管理;資產的驗收、使用管理、維修、報廢、盤點核查等工作的監督管理;

　　協助外聯公關、接待工作，負責西麗項目證照的申辦、年檢、增項等工作;

　　10.負責房屋租賃備案及相關證件辦理;

行政主管機關職責 篇34

　　1、協助總經理做好銷售部的.銷售行政工作；

　　2、負責客戶資料、銷售合同的管理及客戶咨詢電話的接聽；

　　3、負責公司準客戶信息的整理工作；

　　4、定期編制銷售報表，銷售提成表，月銷售指標完成表，并進行相應的數據分析，提供銷售決策建議。

行政主管機關職責 篇35

　　1.負責建立和完善企業行政管理制度，并負責監督、執行。

　　2.負責管理和保障公司的后勤服務工作，包括：伙食、衛生環境、辦公設施、通訊、租房等。

　　3.負責公司的接待管理，主要包括政府領導接待、客戶考察等。

　　4.負責公司的團建活動開展。

　　5.負責公司各類科技項目申報并有效的跟進。

　　6.負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

　　7.負責公司專利、知識產權的申請和維護工作。

　　8.公司檔案管理。

　　9.領導安排的其他事宜。