行政管理師職責內容（通用33篇）
行政管理師職責內容 篇1
1.全面統籌規劃公司的人力資源戰略和集團的行政管理工作。
2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。
3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平。
4.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施。
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。
行政管理師職責內容 篇2
1.規劃：根據發展戰略指導人力行政資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，確保工作的規范化;
3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;
4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;
5.部門協調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，積極配合做好內部管理工作;
6.應急事務處理：負責處理企業的日常事務，匯總應急事件案例，及時發現問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發生;
7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業務提供各項行政后勤支持。
行政管理師職責內容 篇3
1.堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;
2.不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。
3.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;
4 .負責制定并實施年度及階段性市場活動計劃，確保營運收益;
5.負責挖掘市場及客戶需求，制訂新產品與產品優化方案并推動實施。
6.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。
行政管理師職責內容 篇4
1、負責廣西區域公司人力資源、行政部門的管理工作;
2、組織建立健全廣西區域公司人力資源管理、行政管理制度體系，并負責監督執行;
3、設定支撐公司戰略目標實現的人力資源管理規劃，組織架構設計、薪酬及績效管理體系的設計、人才發展體系等人力資源管理體系的建設，有效推進公司戰略目標的實現，真正實現人力資源管理工作支持公司戰略發展需要;
4、建立完善的培訓體系及人才梯隊建設體系，對薪資內、外部調研、分析，薪資與績效數據統計分析;
5、負責指導人資、行政制定階段工作計劃，并督促執行;
行政管理師職責內容 篇5
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略;
2、協助總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署所轄各職能部門落實執行;
3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;
4、對公司各部門工作進行監督、管理，并執行各項規程、工作指令;
5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導所轄各部門經理的工作;
6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。
行政管理師職責內容 篇6
1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，并指導其分解、實施;
2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施;
3、根據公司發展階段及業務需求，協助規劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;
4、負責公司企業文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養工作的組織實施;
5、負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作;
5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;
6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。
行政管理師職責內容 篇7
1、負責辦公室日常辦公制度、辦公環境的維護、管理;
2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;
3、處理公司對外接待工作;
4、協助公司領導處理行政外部事務。
行政管理師職責內容 篇8
1、起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;文件管理;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;
5、員工考勤系統維護、考勤統計及項目部人員管理
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。
行政管理師職責內容 篇9
1.公司環境衛生、行為規范管理;
2.公司綠植、鮮花管理;
3.辦公用品采購、管理;
4.固定資產管理;
5.宿舍管理;
6.車輛管理;
7.機票、酒店預訂;
8.考勤管理。
行政管理師職責內容 篇10
1、負責日常會計賬務處理工作及時、準確完成;
2、負責會計賬目的準確性、完整性;
3、負責會計科目分析的及時性、準確性;
4、負責特殊帳務的及時追蹤處理;
5、保證各類報表、稅項工作的及時、準確完成;
6、完成主管交辦之其他事項
行政管理師職責內容 篇11
1、負責公司車輛管理，包括車輛調度、費用統計、保養、維修、年審等車輛手續辦理。
2、負責公司員工宿舍日常管理，包括員工宿舍、客用宿舍統籌安排，宿舍設備設施維護，協調宿舍設備設施維修，宿舍備用鑰匙管理，宿舍安全檢查等。
3、協助做好公司固定資產管理，包括資產采購、驗收、編碼、入庫、核查、盤點、維修等。
4、必要時負責公司領導用車、來訪客人接送等車輛駕駛工作。
5、完成其他領導交代的工作 。
行政管理師職責內容 篇12
1.根據公司的發展戰略，組織制定各項人力資源規劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算并分解，確保預算費用的合理控制;
2.根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責招 聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制 定并督導實施，保證滿足公司發展的人才需要;
3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統籌、協調管理工作;
4、根據業務需要，提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;
5、負責公司標準化工作的規劃、培訓建設、優化等管理工作;
6、集團企業文化建設 ，員工關系及活動管理等;
7、完成上級領導交辦的其它事務。
行政管理師職責內容 篇13
1、負責公司各部門文件材料的接收、檔案的提供利用等;
2、建立和完善檔案管理的相關制度;
3、負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、統計等工作;
4、負責檔案環境清理、安全管理等工作，確保各類檔案完好無損;
5、保守檔案機密;
6、領導交辦的其他的事項。
行政管理師職責內容 篇14
1、負責企業行政人事部門管理工作;
2、負責企業運營管理及考核;
3、負責企業各部門運作協助;
4、負責企業安全及現場規范管理工作。
行政管理師職責內容 篇15
1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;
2、根據公司的發展規劃，擬定公司薪酬、績效規劃及福利計劃;
3、組織制定有效的管理機制，監督各部門實施與執行，加強與各部門之間的密切聯系和協調配合工作;
4、據公司的發展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;
5、負責做好企業文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;
6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。
7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。
8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。
行政管理師職責內容 篇16
1、審核原始憑證的合法性和轉確性，審核簽字后的現金收付憑證，完成現金收付工作;
2、審核各類報銷提報的憑證和單據，規范報銷流程;
3、做好各類臺賬登記和票據管理，報表編制轉確及時;
4、負責銀行基礎業務包含開戶、轉賬、結算等對接工作;
行政管理師職責內容 篇17
1.負責全面主持集團信息化工作，包括兩網規劃(局域網、內網);
2.負責集團化辦公軟件的流程搭建、升級及維護工作(OA、EHS、ERP等);
3.負責集團及各成員企業網絡、安防設施搭建、實施及應用;
4.負責集團及各成員企業官網搭建及網站管理(文案編輯、素材收集、整理、圖片處理、排版等);
行政管理師職責內容 篇18
1、 根據公司經營計劃，編制行政工作計劃，保證計劃的執行;
2、 參與編制和完善行政工作流程細則，并保證其貫徹執行;
3、負責各部門溝通協調工作，完成公司內部文件編制工作;
4、負責組織并參與公司對外接待活動、外聯關系維護等;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
行政管理師職責內容 篇19
1.根據實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規范，并報領導審批;
2.負責監督執行后勤相關管理規范或者行為規范，確保后勤工作能順利執行;
3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;
4.及時并妥善處理食堂、倉庫、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量;
5.負責后勤物資的購買以及供應、發放工作;
6.負責對后勤人員內的管理和培訓工作;
7.完成領導交給的其他工作;
行政管理師職責內容 篇20
1.負責組織起草公司行政方面的規劃，計劃、報告、總結、請示、通知等公文函件，并審核簽發前的文稿;
2. 負責組織安排有關行政會議和總經辦會議，編寫會議紀要和決議;檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息;
3. 領導交辦的其他工作。
行政管理師職責內容 篇21
1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;
3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;
5、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
6、執行公司的各項規章制度，維護好公司各項規章制度的權威;
7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;
8、負責總部及校區的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。
行政管理師職責內容 篇22
1、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作;
2、負責項目技術檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;
3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;
4、領導交辦的其它事務。
行政管理師職責內容 篇23
崗位職責：
1、負責公司行政管理部日常管理工作。
2、負責建立健全各項行政管理制度，報公司領導審核后組織實施和執行。
3、負責公司文件（不限于制度、通知、通報、會議紀要等）的管理。
4、負責組織和管理重要來客接待工作。
5、負責組織公司高層會議，撰寫會議紀要，及對會議決議的督辦、跟進檢查。
6、負責公司重大活動的組織和安排。
7、負責公司辦公設施和固定資產管理。
8、負責公務車輛調度和管理。
9、負責員工宿舍管理。
10、負責公司食堂建設與管理。
11、負責公司安保管理。
12、負責維護公司外部關系。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，企業管理、行政管理、工商管理等相關專業。
2、8年以上行政部門管理經驗，有汽車行業工作經驗者優先。
3、具有優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通協調能力、組織安排能力，優秀的`分析、解決問題能力，具有解決突發事件的能力。
4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。
行政管理師職責內容 篇24
(1)負責上級管理機構和外部機構的來文來電、機要文電和城鎮化公司部門公文的日常管理工作。
(2)負責制定、完善和實施城鎮化公司檔案管理制度，組織開展檔案庫房管理工作。
(3)負責城鎮化公司會議管理，組織召開企業重大會議，統籌協調各類業務會議，完善來訪接待制度。
(4)協調城鎮化公司對外公關工作，組織對接政府機構、行業協會及相應社團組織。
(5)根據公司制定的后勤保障類相關標準，管理并維護辦公區域，包括安全工作、日常清潔、能源監控、會議體系等。
行政管理師職責內容 篇25
1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;
2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;
3、負責公司的辦公用品、衛生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;
4、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;
5、負責監督員工保持工作環境清潔、衛生，做好工作區5S管理;
6、負責公司的資產管理工作，證件辦理，文件管理及費用管控工作
7、負責公司企業文化建設;
8、進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新;
9、根據招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
10、負責公司企業文化的推動，員工活動策劃。
行政管理師職責內容 篇26
1、全面負責公司及園區行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
2、負責辦理公司及園區設立的資質年審、變更、體系認證、教學資質辦理等事宜;
3、撰寫有關報告，起草擬定公司種類文件和公函，負責組織并起草制訂公司的各種規章制度;
4、負責公司文件和有關資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質證件等;
5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導工作;
6、負責公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負責核定范圍內的資產、物業、辦公用品、禮品、辦公設施以及公司車輛的管理和監督;
7、負責做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標、計劃，并組織實施;
8、及時收集行業相關政策信息，了解行業政策上的最新動態，及時進行相關項目申報;
9、代表公司與政府相關職能部門進行公司外聯工作開展;
10、負責公司相關行政公文的起草、審核、發布;
11、完成上級領導交辦的其它工作。
行政管理師職責內容 篇27
1、 負責工廠員工食堂、接待用餐、宿舍、車輛調配等管理工作;
2、 負責員工接送班車的路線規劃、安全管控;
3、 負責日常考勤數據統計;
4、 負責日常行政物質采購、發放等工作;
行政管理師職責內容 篇28
1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續辦理，水電費收繳，臺賬建立;更新菜單;市場詢價、成本核算;宿舍/食堂衛生管理;
2、物資申購：流程跟進，費用報銷;
3、倉庫管理：固定資產管理，物資出入庫，庫存盤點;
4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;
5、會議管理：會議組織、會議紀要;文件流轉與學習;
6、負責地區物業公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉調、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務派遣等工作;
7、負責落實物業系統人力資源管理類制度、標準，指導和監督地區物業公司各項目實施;
8、負責監督和考核地區物業公司各項目人力資源工作。
行政管理師職責內容 篇29
1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。
2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。
3、協助營銷副總經理做好上傳下達，會議統籌組織
行政管理師職責內容 篇30
1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;
5、負責各部門的協調與關系維護;
6.辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行。
7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;
8、領導交辦的其他事宜。
行政管理師職責內容 篇31
1.組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行，每年不定期對其進行修訂，適用率達到90%以上。工作占比15%。
2.起草綜合性工作計劃，總結和工作報告(每月報總經理審批，并實施)。工作占比10%
3.主持部門內部建設工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(滿意度85分以上)。工作占比20%
4.組織人員做好接待服務工作(滿意度85分以上)。5%
5.組織人員采購辦公用品/設備，做好其成本預算和控制(控制成本，不超過原定預算標準)。10%
6.組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議(活動滿意度85分以上)。10%
7.管理公司重要資質證件，辦理公司所需各項證照(及時準確無延誤)。5%
8.起草及歸檔公司相關文件(按時上交 采納率85%)10%管理公司重要資質證件(無丟失遺漏)。5%
9.負責外聯工作。10%。
行政管理師職責內容 篇32
職責描述:
1.全面協助部門總經理開展行政管理工作。
2.負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據領導意圖和公司發展戰略，負責起草年度工作計劃、年度工作總結和其他重要文稿，牽頭或協助公司的規劃研究。
4.負責公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負責全公司日常行政事務管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動，做好會議記錄和整理會議紀要，根據需要按會議決定發文。
6.負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的'歸檔立卷管理的工作。
7.領導安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關專業，5年以上相關工作經驗,有1年以上國企行政工作經驗。
2.較強人際交往與溝通協調能力，扎實企業管理相關的專業知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。
5.良好的團隊協作精神，責任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
行政管理師職責內容 篇33
1、 負責前臺接待，登記，電話轉接;
2、 負責考勤匯總，月度調查，通訊錄更新工作;
3、 負責飲用水管理，監督環境衛生;
4、 負責電腦維修跟進工作;
5、負責其他交辦事項。