行政管理工作能力要求及職責（精選31篇）

行政管理工作能力要求及職責 篇1

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

行政管理工作能力要求及職責 篇2

　　1、制訂人力資源中長期規劃，審核人力資源年度計劃，并組織實施;

　　2、審核集團各級人員、下屬公司部門副經理以上人員的任用、崗位調整及離職手續的辦理;

　　3、協助上級搭建公司的人才梯隊和重點職位的繼任計劃;

　　4、審核年度員工培訓計劃和職業生涯發展規劃方案并組織實施;

　　5、建立和完善績效、薪酬、福利管理制度，并組織宣貫實施;

　　6、對公司員工進行績效面談。

　　7、建立和完善基礎的人事檔案資料，負責集團勞資關系的管理;

　　8、組織處理員工勞動爭議和勞動糾紛。

　　9、協助上級開展集團的企業文化建設，審核公司各類企業文化活動方案。

　　10、協助上級組織公司組織管控方案的實施監督與維護工作;

　　11、協助上級組織公司流程管理體系的建立與優化工作，檢查和監督業務流程管理體系執行情況。

　　12、監督、指導公司日常行政管理工作的開展;

　　13、做好會議管理體系的建設，協助上級負責重大會議、活動等的組織工作;

　　14、推進公司的信息化網絡建設，包括辦公系統和計算機設備的運行和維護、網站建設管理、管理信息化推進等;

　　15、指導行政部為集團正常運作提供后勤保障工作;

　　協助上級對集團行政管理費用進行控制，根據權限審核各項行政費用的預算及支出。

行政管理工作能力要求及職責 篇3

　　負責撰寫各類綜合性文字材料，包括年度總結、計劃、講話稿、綜合性報告、發文等;

　　協助公司各類會議活動組織、起草會議紀要等;

　　負責企業文化工作，包括簡報、經營快報等;

　　完成領導交辦的其它工作和任務。

行政管理工作能力要求及職責 篇4

　　1、負責全集團店鋪拓展簽約、續簽、轉讓、分租、轉讓等管理工作;

　　2、負責全集團門店/廣告招牌裝修及消防安全管理;

　　3、統籌辦理集團子公司及分公司營業執照注冊、變更、年檢、注銷等工作;

　　4、負責集團廣告/裝修/電器/家私/辦公物資等采購管理工作;

　　5、統籌管理集團資產調撥/處置/維護等工作;

　　6、負責公司福利手機及電話寬帶管理、辦公用品品管理;

　　7、完成上級交辦的其它任務。

行政管理工作能力要求及職責 篇5

　　1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發票的遞交等。。

　　6、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

　　7、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

行政管理工作能力要求及職責 篇6

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施;

　　3、根據公司發展階段及業務需求，協助規劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養工作的組織實施;

　　5、負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理工作能力要求及職責 篇7

　　1.負責園區內各企業安全生產、消防檢查;租金、水電費的催收;租賃合同的簽訂及備案。

　　2.內部網絡系統設備的運行維護(此項工作占日常工作的3成以內)

　　3.辦公用固定資產、日常辦公用品管理。

　　4.嚴格執行檔案資料管理規定，安全保管文件資料。

　　5.嚴格執行車輛費用管理規定;

　　6.協助行政經理做好園區企業的規范管理;孵化器項目跟進;活動組織、會議管理等工作;

　　7.協助行政經理做好膳食、安全保衛、清潔衛生、環境綠化等管理工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇8

　　1.協助處理行政管理相關事務;

　　2.協助公司內外部環境的管理、辦公設施的維護等;

　　3.協助策劃、執行員工團建、年會、創意活動等;

　　4.協助完成其他必要行政工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇9

　　1、負責行政崗位日常工作事項，日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

行政管理工作能力要求及職責 篇10

　　職位描述：

　　1、負責科技類項目申報，按照申報流程，準備并完成申報所需資料，協調項目申報出現的各種問題，按期完成項目申報；

　　2、運用英語（熟練運用韓語者更佳）熟練與客戶交流，進行與客戶的業務對接；

　　3、負責總經理所作的重要工作指示、會議重要事項決議的跟進、督辦和落實；

　　4、負責總經理召開會議的籌備工作，會議材料準備及會議紀要整理；

　　5、負責相關文件的`起草和文書管理工作；

　　6、協助總經理做好來訪接待、來函等情況處理；

　　7、負責總經理各項日常事務和工作日程的安排和管理；

　　8、協助總經理出差事務工作的處理；

　　9、具備一定抗壓性，潛在的領導素質，認同醫療行業前景。

　　10、 領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、我們希望你的性格是開朗的、積極的，能夠很好的與上級、同事打好交道，處理好與工作中需要溝通人員的關系，我們更加看重的是綜合素質。

　　2、25-30歲，男女不限；

　　3、本科及以上學歷，法律、中文等相關專業；二年企業工作經驗，或985、211院校優秀畢業生；

　　4、較強的中文文字功底，英文聽說讀寫熟練，精通各類辦公軟件應用；

　　5、有上進心，有親和力，較好的情緒控制力和調整能力，思維敏捷，注重細節，工作效率高，具團隊協作精神；

　　6、認同企業文化，愿意從底層做起；

　　7、有駕照者優先考慮。

行政管理工作能力要求及職責 篇11

　　1.基于公司業務需求，編制、修訂公司行政管理制度，監督員工行為規范等事務;

　　2.辦理員工內部購車及燃油補助事宜，對公務車、私家車、外租物流車、班車等事宜進行管控，定期結算賬務;

　　3.統計各部門辦公用品、工作服、辦公家具、快遞等需求，開展相關業務滿足需求并定期結算費用;

　　4.領導安排的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇12

　　綜合行政管理崗工作職責

　　1.負責完善公司職場管理制度建設、系統信息維護,優化職場管理流程;

　　2.負責執行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規產品采購項目合同的編制、報審;

　　3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;

　　4.負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;

　　5.根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;

　　6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。

　　任職資格

　　1.具備扎實的`文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

　　2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;

　　3.具備良好的心理素質具備奉獻精神;

　　4.有良好的溝通能力,和服務意識。

　　5.有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。

行政管理工作能力要求及職責 篇13

　　1、負責案場日常考勤管理、案場會議組織、會議督查等相關工作

　　2、項目相關檔案、合同等重要資料整理及歸檔

　　3、案場物資盤點、申領、制作、采購等相關事務以及案場環境與安全管理

　　4、協助總部辦理案場人員入(離)職、轉正等相關手續

　　5、負責案場相關經費申領及費用報銷手續辦理

　　6、負責每月績效考核工作監督執行并制作每月傭金報表

　　7、負責案場日常銷售及各類報表的登記及統計匯總

　　8、負責客戶認購、簽約、交房等相關流程的協助管理工作

行政管理工作能力要求及職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、合同管理；

　　2、印鑒管理；

　　3、證照管理；

　　4、檔案借閱；

　　5、外來文件及對外發文處理；

　　6、到期合同提醒和風險合同提示；

　　7、組織資料及合同管理培訓和檢查；

　　8、資料管理的戰略導向和執行標準；

　　崗位要求：

　　1、大學專科及以上；行政管理、工商登記管理、資料管理、檔案管理等專業。

　　2、工作一年以上，有資料及檔案管理經驗，有工商行政事務工作經驗優先。

　　3、熟悉公司法、合同法；熟練掌握檔案管理工作方法和要求；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；有一定的綜合分析能力、協調能力、語言文字表達能力。

　　4、工作嚴謹認真，積極主動；工作效率高，責任心強，具有團隊精神；保密意識強。

行政管理工作能力要求及職責 篇15

　　1.負責公司工商資質變更及新增辦理;

　　2.負責公司各項員工關愛活動策劃及組織;

　　3.負責項目行政人員管理;

　　4.負責各項會議活動的組織與管理;

　　5.負責公司后勤事務管理、日常接待及其它日常行政事務管理;

　　6.完成領導交辦的日常行政事務。

行政管理工作能力要求及職責 篇16

　　1.完善公司、財富各板塊行政管理體系，落實對公司行政工作指導;

　　2.負責統籌、協調行政運營中心日常運營管理和服務保障工作，為業務部門戰略落地提供服務支持;

　　3.健全、完善行政管理類規章制度、優化管理流程，加強行政培訓體系和團隊建設;

　　4.負責統籌、協調重點事項跟進督辦，如工商注冊、證照年檢、大型會務及接待活動、項目申報等;

　　5.負責公司整體年度預算編制、審核以及日常費用支出的合規管控;

　　6.完善檔案管理、資產管理、庫房管理規范及標準;

　　7.完成公司領導交辦的其他事項。

行政管理工作能力要求及職責 篇17

　　1、審核原始憑證的合法性和轉確性，審核簽字后的現金收付憑證，完成現金收付工作;

　　2、審核各類報銷提報的憑證和單據，規范報銷流程;

　　3、做好各類臺賬登記和票據管理，報表編制轉確及時;

　　4、負責銀行基礎業務包含開戶、轉賬、結算等對接工作;

行政管理工作能力要求及職責 篇18

　　1. 起草并實施修訂會計政策、核算指引、稅務管理、財務分析等制度。從制度層面明確公司及對子公司會計核算、稅務管理及財務管理方面的標準和要求;

　　2.實施政策研究，參與公司財務管理工作。實施數據庫搭建及優化工作，包含稅務法規及稅務風險管理數據、保險行業對標數據等;實時提出核算自動化、智能化合理建議，并按照既定方案實施核算自動化建設方案;實施監督子公司開展定期財務分析;

　　3. 積極配合實施內外部審計工作，保持與外部監管部門、外部咨詢單位的溝通，和外部監管檢查、內外部審計等工作;

　　4. 持續關注保險行業、財會領域發展動態，把握公司戰略和業務方向，基于業務、精算、財務等數據開展深入挖掘及分析，不斷開展基礎性、前瞻性研究;

　　5. 積極參與公司內外部培訓，與時俱進提升自身專業技能。

行政管理工作能力要求及職責 篇19

　　1.負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關制度;

　　2.組織實施和監督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場的發展修改完善各項制度;

　　3.負責處理公司的日常行政事務，及時發現問題并解決，制定措施防止類似事件發生;

　　4.負責對下級員工進行工作指導、培訓、監督，確保部門行政工作的順利;

　　5.負責協助公司領導對公司對口政府部門、檢查機構進行重大事項的關系維護。

　　6.負責統籌公司層面各項對外接待工作。

　　7.負責公司相關后勤機構的管理(食堂、會所等)

　　8.負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。

　　9.負責公司公章的啟用及廢止管理。

　　10.負責公司會議室管理。

　　11.負責公司檔案管理。

　　12.負責公司營業執照辦理及年審等相關工作。

　　13.負責本公司非經營性固定資產登記/入庫/領用/盤點等管理，建立固定資產臺帳，保障各級公司資產的管理制度化、程序化

　　14.負責統籌組織各部門協調推進解決領導交辦的臨時性工作。

　　15.負責公司車輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車需要。

　　16.負責公司的大型會議和活動的總體規劃和管理工作;

　　17.負責保障及規范公司后勤管理.

行政管理工作能力要求及職責 篇20

　　1、負責區域公司一般來賓接待、登記、引導等工作

　　2、負責區域公司本部辦公區日常管理、區域公司辦公用品、固定資產、辦公設備管理、快遞收發

　　3、負責區域公司集采機票的審核管理工作、招待費的審核登記工作

　　4、管理、維護各下屬部門上報的協議酒店、餐飲信息

　　5、負責區域公司公關用酒、禮品禮金、名片印制工作

　　6、負責管理區域公司本部行政費用臺賬

行政管理工作能力要求及職責 篇21

　　(1)費用管理：行政管理相關費用的管理、統計、分析;

　　(2)接待工作：協助進行來訪人員接待、行政接待工作的安排管理;

　　(3)檔案與資產管理：協助進行集團進行公司檔案的歸檔和管理，對公司資產進行管理和維護。

　　(4)后勤保障：后勤支持、物資支持

　　(5)物資管理：對行政物資、活動物資的采購與管理

　　(6)督導管理：對員工行為規范、行政管理制度進行督導管理

行政管理工作能力要求及職責 篇22

　　1、負責部門日常行政事務，如快遞收發、環境衛生等日常管理;

　　2、協助完成公司日常辦公用品、固定資產等采購及管理工作;

　　3、協助籌備、執行企文建設，包括節日活動、年會等事項;

　　4、配合部門為公司內外的行政事務工作，提供各類辦公支持保障;

　　5、協助其他突發事件的處理及上級安排的工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇23

　　1.固定資產管理：統計、報修、維護等事宜;

　　2.會客接待、會議安排;

　　3.快遞收發、飲用水管理;

　　4.食堂管理：統計、采購、衛生管理等事宜;

　　5.宿舍管理：入退住安排、衛生管理等事宜;

　　6.辦公用品需求統計、倉儲管理、領用管理等事宜;

　　7.辦公室衛生管理，辦公設備及網絡、電話的維護、報修等事宜;

　　8.工商管理工作;

　　9.費用、報銷管理;

　　10.公司規章制度及管理辦法的監督及落實;

　　11.上級領導指派的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇24

　　1.根據實際情況擬定或者完善公司的后勤管理規范，并報領導審批;

　　2.負責監督執行后勤相關管理規范或者行為規范，確保后勤工作能順利執行;

　　3.負責公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.及時并妥善處理食堂、倉庫、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務質量;

　　5.負責后勤物資的購買以及供應、發放工作;

　　6.負責對后勤人員內的管理和培訓工作;

　　7.完成領導交給的其他工作;

行政管理工作能力要求及職責 篇25

　　1. 全面組織公司內外環境衛生、后勤行政管理的具體落實工作;

　　2. 負責公司辦公設施的日常管理;

　　3. 負責公司保安管理;

　　4. 負責公司辦公區域及無塵室內的環境保潔日常管理;

　　5. 負責公司日常綠化養護、盆景維護和環境改造管理;

　　6. 負責會務接待管理;

　　7. 負責三廢的日常管理和回收處理;

　　8. 負責公司車位管理，以及內外部車輛進出管理;

　　9. 制訂、修訂行政工作程序和工作制度，并監控實施;

　　10. 負責監督管理公司餐廳食品安全、各項衛生、餐飲質量等，做好員工飲食服務工作;

　　11. 部門交辦的其他工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇26

　　1.負責草擬企業年度工作總結、工作計劃和其它綜合性文稿;

　　2.及時填報上級有關部門及本企業下發的各類年度、季度、月度的統計報表;

　　3.做好綜合協調、溝通聯絡工作，協助做好各類會議組織;做好會議通知、會務服務、會議室管理工作;

　　4.完成領導交辦的其他臨時工作。

行政管理工作能力要求及職責 篇27

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩定,正常運作;

　　2、負責行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　4、負責公司的前臺、辦公用品、車輛、衛生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、執行公司的各項規章制度，維護好公司各項規章制度的權威;

　　7、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作;

　　8、負責總部及校區的裝修、維修類工作，合理控制費用及人力。

行政管理工作能力要求及職責 篇28

　　1、公司資質等各項基礎外聯手續辦理，對外事項溝通協調工作;

　　2、政府相關項目申報，產業政策分析及研究;

　　3、公司自媒體的日常運維和管理;

　　4、公司后勤服務相關工作、行政事務處理、管理。

行政管理工作能力要求及職責 篇29

　　1、熟練日常辦公電腦操作;

　　2、具有較強的文字功底和較好的公文寫作能力;

　　3、具有較好的工作計劃性和實施執行力;

　　4、具備較好的溝通能力和組織協調能力。

行政管理工作能力要求及職責 篇30

　　1、 根據公司經營計劃，編制行政工作計劃，保證計劃的執行;

　　2、 參與編制和完善行政工作流程細則，并保證其貫徹執行;

　　3、負責各部門溝通協調工作，完成公司內部文件編制工作;

　　4、負責組織并參與公司對外接待活動、外聯關系維護等;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

行政管理工作能力要求及職責 篇31

　　1) 負責來訪人員的接待、基本詢問;

　　2) 負責公司日常文件打印，各類常用文件及表單的管理;

　　3) 負責公司門禁、工作牌、考勤卡的管理及收發公司信件、文件、快遞;

　　4) 負責公司會議及集體活動的組織、策劃和安排;

　　5) 負責完成各項勤雜、易耗品的統計及采購工作;

　　6)負責配合董事長、總經理及上級領導的日常工作需求;

　　7)會議日常接待和完成公司交代的其他事情