個體行政管理崗位職責（精選33篇）

個體行政管理崗位職責 篇1

　　1、負責區(qū)域公司一般來賓接待、登記、引導等工作

　　2、負責區(qū)域公司本部辦公區(qū)日常管理、區(qū)域公司辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理、快遞收發(fā)

　　3、負責區(qū)域公司集采機票的審核管理工作、招待費的審核登記工作

　　4、管理、維護各下屬部門上報的協(xié)議酒店、餐飲信息

　　5、負責區(qū)域公司公關(guān)用酒、禮品禮金、名片印制工作

　　6、負責管理區(qū)域公司本部行政費用臺賬

個體行政管理崗位職責 篇2

　　1、 負責起草行政管理的基本制度和其他公文檔案管理制度;

　　2、 負責公司公文資料的收發(fā)、整理、登記、保管工作，對合同、重要文件進行收集、整理、立卷、存檔和查閱;

　　3、 負責公司公文流轉(zhuǎn)及上級領(lǐng)導交辦的文件材料起草工作;

　　4、 負責公司印鑒刻制、公章及證照的使用、登記、檢驗、更換等管理工作;

　　5、 負責公司行政費用的統(tǒng)計和結(jié)算;

　　6、 負責管理、協(xié)調(diào)公司日常行政辦公事務(wù);

　　7、 負責公司行政管理相關(guān)的協(xié)議和合同處理;

　　8、 負責、協(xié)助公司重要會議、團建活動的組織;

　　9、 完成公司領(lǐng)導和部門經(jīng)理下達的其他工作。

個體行政管理崗位職責 篇3

　　1、公司資質(zhì)等各項基礎(chǔ)外聯(lián)手續(xù)辦理，對外事項溝通協(xié)調(diào)工作;

　　2、政府相關(guān)項目申報，產(chǎn)業(yè)政策分析及研究;

　　3、公司自媒體的日常運維和管理;

　　4、公司后勤服務(wù)相關(guān)工作、行政事務(wù)處理、管理。

個體行政管理崗位職責 篇4

　　1) 負責公文處理、文件流轉(zhuǎn)等工作;

　　2) 負責綜合部檔案管理;

　　3) 負責公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作;

　　4) 負責公司級會議的組織及會議決策事項督辦;

　　5) 負責相關(guān)文字材料的起草;

　　6) 負責公司內(nèi)部辦公軟件系統(tǒng)的審批流程節(jié)點溝通。

　　7) 負責公司資產(chǎn)管理(含固定資產(chǎn));

　　8) 負責辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內(nèi)務(wù)等管理工作;

　　9) 負責行政類采購事宜。

　　10) 協(xié)助開展本公司黨委會、董事會、經(jīng)營班子會、生產(chǎn)業(yè)務(wù)會的議題收集、資料準備、會議記錄等會務(wù)工作;

　　11) 負責公司內(nèi)部有關(guān)活動的組織策劃和具體實施;

　　12) 協(xié)助開展本公司有關(guān)接待工作。

個體行政管理崗位職責 篇5

　　1.負責公司各種證照辦理等。

　　2.負責公司文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等。

　　2.負責宿舍食堂、辦公室及廠區(qū)5S管理等。

　　3.負責車輛、辦公用品、固定資產(chǎn)管理等。

　　4.負責公司電話、網(wǎng)絡(luò)管理等，能簡單處理一些電腦故障或打印機問題。

個體行政管理崗位職責 篇6

　　1、參與制定公司經(jīng)營戰(zhàn)略，組織完善人力資源、行政管理制度。

　　2、組織制定人力資源戰(zhàn)略目標及人力資源中長期計劃和年度計劃。制定人力、行政、培訓費用預算標準并控制公司全年人力、行政費用支出;

　　3、統(tǒng)籌負責中心各部門及各項工作的開展及各職能線制度的制定，監(jiān)督各城市公司執(zhí)行情況;

　　4、負責提升公司人力資源(架構(gòu)、薪酬、招聘、績效等)及行政管理水平(滿意度、后勤服務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)、辦公信息平臺等)，支持公司業(yè)務(wù)的開展;

　　5、負責提升培訓效能，指導鄰里學院做好強化各階層隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)目標，為公司不斷輸送高品質(zhì)人才;

　　6、不斷完善公司制度，提高工作效率，提升人均產(chǎn)值，控制人力成本;

　　7、完成上級交代的其他工作。

個體行政管理崗位職責 篇7

　　1.負責全面主持集團信息化工作，包括兩網(wǎng)規(guī)劃(局域網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng));

　　2.負責集團化辦公軟件的流程搭建、升級及維護工作(OA、EHS、ERP等);

　　3.負責集團及各成員企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、安防設(shè)施搭建、實施及應用;

　　4.負責集團及各成員企業(yè)官網(wǎng)搭建及網(wǎng)站管理(文案編輯、素材收集、整理、圖片處理、排版等);

個體行政管理崗位職責 篇8

　　1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，并建立人事檔案。

　　2、制定、執(zhí)行及修正公司相關(guān)管理制度;

　　3、統(tǒng)計每月考勤和績效計算;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理和處理日常事務(wù);

個體行政管理崗位職責 篇9

　　1.輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等;

　　2.協(xié)助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關(guān)工作;

　　3.負責公司日常行政工作及外聯(lián)支持;

　　4.負責為企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及政府項目申報提供行政支持;

　　5.協(xié)助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料;

　　6.負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統(tǒng)計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務(wù)辦理;

　　7.處理行政主管安排的其他任務(wù)。

個體行政管理崗位職責 篇10

　　1、總部各類通知、文件和信息的傳達;

　　2、負責日常招聘、面試、人事手續(xù)等;

　　3、和店長一起管理門店，跟進員工動態(tài);

　　4、負責合同、收據(jù)的檢查和定期上交;

　　5、負責門店物資申請和保管。

個體行政管理崗位職責 篇11

　　1.負責接待到司客戶，快遞收發(fā)及每月與快遞公司對帳;

　　2.負責安排衛(wèi)生值日及監(jiān)督，每天開關(guān)公司門;

　　3.公司集團號、電話卡、油卡的管理;

　　4.負責日常辦公用品采購，辦公設(shè)備管理，辦公環(huán)境維護等公司行政事務(wù);

　　5.負責每月考勤制作與管理及各類通知發(fā)布;

　　6.負責公司軟件系統(tǒng)維護，每天完成打印出入庫;

　　7.負責公司下午茶、團建活動等;

　　8.完成上級領(lǐng)導交給的其他事務(wù)性工作。

個體行政管理崗位職責 篇12

　　1、負責公司行政相關(guān)工作，例機票、酒店預定，員工訂餐、飲用水對接等;

　　2、負責固定資產(chǎn)采購及管理;

　　3、協(xié)助企業(yè)文化活動策劃及實施;

　　4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對接事宜

　　5、日常報銷的統(tǒng)計事宜;

　　6、日常員工的考勤事宜的處理;

　　7、處理上級臨時安排的其他事宜;

個體行政管理崗位職責 篇13

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責各類會務(wù)的安排工作;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

個體行政管理崗位職責 篇14

　　1、熱愛本職，負責所管區(qū)域的安全保衛(wèi)工作;

　　2、堅持原則，明辨是非，敢于同違法犯罪分子作斗爭;

　　3、完成領(lǐng)導臨時交辦的工作任務(wù)。

個體行政管理崗位職責 篇15

　　職責描述：

　　1、在辦公室領(lǐng)導下，全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標準的完成工作任務(wù)。

　　3、負責公司領(lǐng)導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。

　　4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的`檢查落實。

　　5、負責對辦公室的物資財產(chǎn)進行統(tǒng)一管理和使用，建立科學、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。

　　6、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領(lǐng)導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

　　7、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　8、負責日常來客就餐安排事宜。

　　9、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，中文、行政管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備良好的文字處理能力和溝通能力；

　　3、工作態(tài)度認真、嚴謹、責任心強、吃苦耐勞；

　　4、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

個體行政管理崗位職責 篇16

　　1.在院長領(lǐng)導下，分管全院的醫(yī)療、護理和門診部的工作。

　　2.督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

　　3.深入科室了解醫(yī)療、護理情況，必要時領(lǐng)導重危病人的搶救工作，不斷地提高醫(yī)療護理質(zhì)量。

　　4.負責組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)學習、負責領(lǐng)導全院預防、保健、傳染病管理、食品衛(wèi)生工作。

　　5.負責組織領(lǐng)導門診急診工作以及病房、手術(shù)室重癥病人的搶救治療工作。

　　6.負責全院醫(yī)務(wù)人員日常工作及體檢工作的安排和協(xié)調(diào)。

　　7.完成院長交辦的'其他工作。

　　行政副院長職責

　　1.在院長領(lǐng)導下，分管全院的行政和總務(wù)工作，協(xié)助院長做好財務(wù)管理。

　　2.負責擬定醫(yī)院各項行政工作管理制度，并負責經(jīng)常督促檢查。

　　3.負責全院醫(yī)療設(shè)備的申請和購置，保證醫(yī)療所需物資供應工作。

　　4.負責全院固定資產(chǎn)管理和消防安全工作。

　　5.協(xié)助院長掌握醫(yī)院財務(wù)收入支出，以及醫(yī)院的成本核算工作。

　　6.協(xié)助院長做好醫(yī)療保險的政策咨詢、宣傳、聯(lián)絡(luò)、醫(yī)藥費報銷等各項相關(guān)事宜。

個體行政管理崗位職責 篇17

　　崗位職責

　　1、對商務(wù)行政管理工作進行檢查和支持

　　2、設(shè)定管理目標和關(guān)鍵績效指標，評價服務(wù)中心商務(wù)行政的工作質(zhì)量

　　3、參與服務(wù)中心商務(wù)行政的`關(guān)鍵流程進行識別、分析、再設(shè)計、執(zhí)行指導和管控

　　4、協(xié)調(diào)總部各商務(wù)行政部門面向服務(wù)中心的各類管理事務(wù)

　　5、對服務(wù)中心進行走訪

　　6、協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項

　　任職資格：

　　1、工作認真負責，責任心強

　　2、有績效管理、員工關(guān)系等人事工作經(jīng)驗

　　3、愿意接受國內(nèi)出差

個體行政管理崗位職責 篇18

　　1. 負責公文管理，做好公文收發(fā)，行政及綜合材料的起草;

　　2. 負責印章管理，做好分公司公章的印制、保管、使用;

　　3. 負責會議管理，組織、通知各類綜合會議;

　　4. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

個體行政管理崗位職責 篇19

　　崗位職責：

　　1、合同管理；

　　2、印鑒管理；

　　3、證照管理；

　　4、檔案借閱；

　　5、外來文件及對外發(fā)文處理；

　　6、到期合同提醒和風險合同提示；

　　7、組織資料及合同管理培訓和檢查；

　　8、資料管理的戰(zhàn)略導向和執(zhí)行標準；

　　崗位要求：

　　1、大學專科及以上；行政管理、工商登記管理、資料管理、檔案管理等專業(yè)。

　　2、工作一年以上，有資料及檔案管理經(jīng)驗，有工商行政事務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3、熟悉公司法、合同法；熟練掌握檔案管理工作方法和要求；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備；有一定的綜合分析能力、協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力。

　　4、工作嚴謹認真，積極主動；工作效率高，責任心強，具有團隊精神；保密意識強。

個體行政管理崗位職責 篇20

　　1、協(xié)助集團總裁對各公司運營進行溝通、協(xié)調(diào)、梳理、細節(jié)巡檢與內(nèi)控;

　　2、負責組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計劃落地及管理制度的落實情況;

　　3、負責公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;

　　4、負責集團品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化;

　　5、負責集團行政后勤工作的統(tǒng)籌指導;

　　6、集團業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面投訴處理及內(nèi)外公共關(guān)系管理。

個體行政管理崗位職責 篇21

　　1.固定資產(chǎn)管理：統(tǒng)計、報修、維護等事宜;

　　2.會客接待、會議安排;

　　3.快遞收發(fā)、飲用水管理;

　　4.食堂管理：統(tǒng)計、采購、衛(wèi)生管理等事宜;

　　5.宿舍管理：入退住安排、衛(wèi)生管理等事宜;

　　6.辦公用品需求統(tǒng)計、倉儲管理、領(lǐng)用管理等事宜;

　　7.辦公室衛(wèi)生管理，辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)、電話的維護、報修等事宜;

　　8.工商管理工作;

　　9.費用、報銷管理;

　　10.公司規(guī)章制度及管理辦法的監(jiān)督及落實;

　　11.上級領(lǐng)導指派的其他工作。

個體行政管理崗位職責 篇22

　　1、負責行政崗位日常工作事項，日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

個體行政管理崗位職責 篇23

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設(shè)計符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護、發(fā)展、建設(shè)、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負責公司行政及后勤管理工作。

個體行政管理崗位職責 篇24

　　1、 負責前臺接待，登記，電話轉(zhuǎn)接;

　　2、 負責考勤匯總，月度調(diào)查，通訊錄更新工作;

　　3、 負責飲用水管理，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生;

　　4、 負責電腦維修跟進工作;

　　5、負責其他交辦事項。

個體行政管理崗位職責 篇25

　　1、做好對公司行政管理工作的督導、指揮、協(xié)調(diào)，確保公司日常行政事務(wù)有序開展，政令暢通，監(jiān)督有力，保障及時;

　　2、對公司行政部門執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、工作標準和規(guī)范進行督導和協(xié)調(diào)，研究行政系統(tǒng)工作改進方法，向上級領(lǐng)導及時匯報各公司行政部的工作動態(tài)，并提供建設(shè)性改進措施;

　　3、對公司室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，定期抽查工作執(zhí)行情況，負責公司電話、網(wǎng)絡(luò)及其他資產(chǎn)、辦公設(shè)備能夠安全正常使用，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促好整改和預防工作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)及物料的使用及登記工作，負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)撥審批與調(diào)撥資料存檔工作，并對各公司固定資產(chǎn)使用情況進行定期或不定期的抽查;

　　5、負責落實行政各崗位責任和工作準則，做好各部門銜接協(xié)調(diào)工作，調(diào)動行政人員的工作積極性，加強團隊建設(shè)，完善管理機制;

　　6、處理公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，做好重大活動的協(xié)調(diào)和接洽工作，與客戶、合作伙伴間保持順暢的溝通渠道，樹立良好的公司形象;

　　7、負責總經(jīng)辦相關(guān)事務(wù)處理，完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

個體行政管理崗位職責 篇26

　　1.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程;

　　2.負責公司日常行政事務(wù)與各供應商的溝通跟進工作;

　　3.負責行政費用報銷;

　　4.負責公司相關(guān)證照辦理、年審手續(xù);

　　5.負責公司辦公物品的采購和管理;

　　6.參與組織公司年會、制定的各項旅游活動;

　　7.負責節(jié)日公司產(chǎn)品福利的申請與發(fā)放;

　　8.領(lǐng)導交辦的其他工作。

個體行政管理崗位職責 篇27

　　1、前臺電話接聽、轉(zhuǎn)接、電信固定電話及網(wǎng)絡(luò)辦理;

　　2、來訪接待，負責公司面試、來訪人員的接待、會議服務(wù)與接待;

　　3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購、領(lǐng)用分配、日常維護、定期盤點等管理工作;

　　4、員工考勤管理工作，負責公司人員考勤錄入與統(tǒng)計;

　　5、公司檔案、文件、證書的歸檔管理工作;

　　6、負責公司物業(yè)管理及日常費用的支付與結(jié)算;

　　7、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;

　　8、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

　　9、協(xié)助招聘事宜，電話邀約面試;

　　10、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

個體行政管理崗位職責 篇28

　　1.負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度;

　　2.組織實施和監(jiān)督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

　　3.負責處理公司的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　4.負責對下級員工進行工作指導、培訓、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利;

　　5.負責協(xié)助公司領(lǐng)導對公司對口政府部門、檢查機構(gòu)進行重大事項的關(guān)系維護。

　　6.負責統(tǒng)籌公司層面各項對外接待工作。

　　7.負責公司相關(guān)后勤機構(gòu)的管理(食堂、會所等)

　　8.負責公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費用交納/設(shè)備運轉(zhuǎn)等。

　　9.負責公司公章的啟用及廢止管理。

　　10.負責公司會議室管理。

　　11.負責公司檔案管理。

　　12.負責公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。

　　13.負責本公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤點等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化

　　14.負責統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進解決領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

　　15.負責公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護/修理/年審管理，保障用車需要。

　　16.負責公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

　　17.負責保障及規(guī)范公司后勤管理.

個體行政管理崗位職責 篇29

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司行政管理戰(zhàn)略工作;

　　2、建立規(guī)范、高效的綜合管理體系并優(yōu)化完善;

　　3、協(xié)助總裁完成對外公關(guān)和日常管理溝通，做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作。

個體行政管理崗位職責 篇30

　　1、負責人員招聘工作，做好人員規(guī)劃，時刻關(guān)注各崗位人員工作情況，做好招人、留人、育人工作;

　　2、負責入離職手續(xù)的辦理，資料管理及跟蹤到崗情況;

　　3、負責人事異動工作，包括轉(zhuǎn)正、升職、調(diào)動、考核調(diào)薪等工作;

　　4、負責管理企業(yè)證照、商標等資料，負責工商開業(yè)、變更等申請手續(xù);

　　5、考勤管理(考勤統(tǒng)計，薪酬核算)，薪酬福利管理(社保管理、季度福利、節(jié)日問候等) ;

　　6、辦公管理，固定資產(chǎn)管理、辦公區(qū)域環(huán)境維護整潔、美觀舒適;

　　7、訪客接待，備足適當茶水、點心、水果、紙筆等會議用品;

　　8、物料采購(文具、固定資產(chǎn)、會議用品等);

　　9、協(xié)助籌備企業(yè)主辦的各類商業(yè)會議(酒店選址、會議用品、協(xié)助統(tǒng)籌等工作);

　　10、員工關(guān)系管理，做好人文關(guān)懷工作;

　　11、企業(yè)文化建設(shè)，員工活動的計劃、統(tǒng)籌、執(zhí)行;

　　12、領(lǐng)導交付的其他工作。

個體行政管理崗位職責 篇31

　　職位描述:

　　1.負責與財務(wù)、行政等部門進行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項處理、報表數(shù)據(jù)核對、合同蓋章等

　　2.負責統(tǒng)計客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財務(wù)、薪酬部門做好對接;

　　3.負責審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對賬工作;

　　4.負責客戶現(xiàn)場所需物料的采購發(fā)放。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3.具備一定的.數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

　　4.具備強烈的服務(wù)意識,注重細節(jié),具有計劃性及條理性;

　　5.良好的工作執(zhí)行力,嚴格按規(guī)范和流程進行工作或相關(guān)操作。

個體行政管理崗位職責 篇32

　　1、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的策劃制定，完成公司行政管理規(guī)劃，積極配合做好內(nèi)部管理工作。

　　2、制定公司綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面有關(guān)規(guī)定，規(guī)劃公司的各項行政運營管理。

　　4、根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導要求，負責組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，工作簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件，并審核待簽發(fā)的文稿。

　　5、籌備重大辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況。

　　6、在公司負責人領(lǐng)導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系，匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行。

　　7、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

個體行政管理崗位職責 篇33

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費用預算并分解，確保預算費用的合理控制;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負責招 聘、培訓和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導實施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

　　3、集團公司及下轄公司人力行政部門各項工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負責公司標準化工作的規(guī)劃、培訓建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;

　　6、集團企業(yè)文化建設(shè) ，員工關(guān)系及活動管理等;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。