行政管理職責具體內容（精選29篇）

行政管理職責具體內容 篇1

　　1、負責公司的日常人事行政事務的處理及管理工作，優化公司規章制度，并貫徹落實各項事情的執行和監督;

　　2、負責公司的招聘工作，落實更進員工錄用過程;

　　3、組織開展公司各項培訓工作,督導各部門周期性培訓計劃的落實;

　　4、負責公司員工團隊建設活動組織、策劃和安排;

　　5、負責員工五險及雇主責任險福利管理;

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇2

　　1、參與公司內部、外部行政接待等工作;

　　2、參與辦公環境、辦公設備、固定資產及日常物資管理工作;

　　3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網站、公眾號等;

　　4、參與公司辦工會的有關事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結等;

　　5、協助公司領導批件及辦公會議事項的辦理工作;

　　6、協助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作;

　　7、完成領導交辦的其他工作。

行政管理職責具體內容 篇3

　　1.輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等;

　　2.協助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關工作;

　　3.負責公司日常行政工作及外聯支持;

　　4.負責為企業資質建設及政府項目申報提供行政支持;

　　5.協助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料;

　　6.負責部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務辦理;

　　7.處理行政主管安排的其他任務。

行政管理職責具體內容 篇4

　　1.前臺接待工作， 負責訪客登記、接待轉接等工作，

　　2.檔案管理工作， 負責公司各類檔案收集、登記等管理工作，

　　3.協助部門的其他需求及完成領導安排的其它工作。

行政管理職責具體內容 篇5

　　負責公司日常行政事務，包括車輛管理、辦公環境維護、食堂宿舍管理、會議服務、接待工作等;

　　根據辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發放和登記;

　　根據公司固定資產管理制度，負責公司辦公設備等固定資產采購和管理維護;

　　公司文書檔案及管理，做好文件的收發、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統維護;

　　公司證照的申辦、定期年檢等工作;

　　公司公文文秘工作，負責行政文秘、公文、信函上傳下達等管理工作;

　　協助上級完成公司流程管理體系的建立、維護和優化;

　　協助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，并做好相關會議服務、會議紀要及資料歸檔等。

　　完成上級交辦的各項工作。

行政管理職責具體內容 篇6

　　1、負責公司各部門文件材料的接收、檔案的提供利用等;

　　2、建立和完善檔案管理的相關制度;

　　3、負責公司各類檔案的整理、歸檔、保管、統計等工作;

　　4、負責檔案環境清理、安全管理等工作，確保各類檔案完好無損;

　　5、保守檔案機密;

　　6、領導交辦的其他的事項。

行政管理職責具體內容 篇7

　　1、負責部門的信息資料管理及文件傳遞工作;

　　2、負責項目技術檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;

　　3、負責公司各項規章制度的推行，執行與追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

　　4、領導交辦的其它事務。

行政管理職責具體內容 篇8

　　1、負責區域公司一般來賓接待、登記、引導等工作

　　2、負責區域公司本部辦公區日常管理、區域公司辦公用品、固定資產、辦公設備管理、快遞收發

　　3、負責區域公司集采機票的審核管理工作、招待費的審核登記工作

　　4、管理、維護各下屬部門上報的協議酒店、餐飲信息

　　5、負責區域公司公關用酒、禮品禮金、名片印制工作

　　6、負責管理區域公司本部行政費用臺賬

行政管理職責具體內容 篇9

　　1、行政部禮品庫的出入庫、盤點、日常維護等工作。

　　2、快遞的申請、領取、費用核算及報銷等工作。

　　3、所有行政費用的收集、統計、匯總、提交集團等工作。

　　4、協助行政部部長做好一些公關接待工作，做好來訪人員的登記，照相，現場茶水的布置會后所有物品的回收及一些服務性工作。

　　5、做好公司各位領導交辦的臨時性工作。

　　6、負責各部門每月打印紙采購需求計劃的制定和一些收發貨以及打印紙費用的報銷。

　　7、負責各部門申請的會議室審理，現場的布置，音箱設備的操作，電，燈及時開關以及會后會場的清潔。

　　8、負責公司所有員工保潔用品的發放，申請領用登記，以及采購需求計劃以及保潔用品及時的出入庫。

　　9、負責公司各種會議的籌備工作、負責會場布置與會務管理工作。

　　10、負責大小會議室各類電子設施設備的安全、保養、維修、調試工作。

　　11、負責公司各種會議的籌備工作。負責會場布置與會務管理工作。

　　12、負責會議室各類電子設施設備的安全、保養、維修、調試工作。

　　13、負責會議室內桌椅的維護、保養、管理工作。

行政管理職責具體內容 篇10

　　1、輔助經紀人進行客戶成交斡旋。

　　2、負責合同講解、合同簽約，以及買賣業務的合同及備件的審核，保證正確無誤。

　　3、熟練掌握交易專業知識，熟悉貸款、過戶流程，可以準確計算貸款和相關稅費。

　　4、了解公司衍生業務產品，并能在簽約過程中滲透相關產品。

　　5、負責合同簽約問題的收集及反饋。

行政管理職責具體內容 篇11

　　職責描述：

　　1、在辦公室領導下，全面負責綜合行政管理工作。

　　2、協助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質量、高標準的完成工作任務。

　　3、負責公司領導安排的工作上通下達，確保政令暢通，并做到科學有效的協調各部門之間的關系。

　　4、負責公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的`檢查落實。

　　5、負責對辦公室的物資財產進行統一管理和使用，建立科學、合理的物資財產管理制度，并登記造冊。

　　6、負責文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領導使用資料提供方便并確保信息準確，不斷的提高檔案的利用率。

　　7、負責公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。

　　8、負責日常來客就餐安排事宜。

　　9、及時完成領導交辦的臨時性工作任務。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學歷，中文、行政管理相關專業；

　　2、具備良好的文字處理能力和溝通能力；

　　3、工作態度認真、嚴謹、責任心強、吃苦耐勞；

　　4、具有3年及以上相關工作經驗者優先。

行政管理職責具體內容 篇12

　　工作職責：

　　1.日常安全巡查并督導整改

　　2.全年消防安全計劃制定

　　3.健康體檢組織及日常衛生知識倡導

　　4.協助廠區消防器材及維護及更換

　　5.項目管理其它臨時事務處理

　　能力要求：

　　1、統招大專以上學歷（安全工程、機械、機電類相關專業）

　　2、具備5年以上加工制造行業安全管理經驗，熟悉工業安全現場管理及安全法律法規

　　3、熟練掌握辦公軟件及設備

　　4、具備工業安全管理及規劃設計相應經驗，具有良好的團隊精神和較強的溝通能力，有較強的執行能力和應變能力

　　5、持有國家注冊安全工程師、消防工程師證書和電工操作證優先考慮

　　6、工作地點：深圳、龍華富士康

　　1、負責主管交辦的公司通訊、新聞、總結、紀要等文字材料的撰寫；

　　2、負責行政部與其他部門間的.協調工作，配合各部門做好各項服務工作；

　　3、參與并處理公司對外接待工作；

　　4、協助主管做好公司的企業文化活動、宣傳工作；

　　5、完成主管交辦的行政管理其它事宜。

　　工作內容：

　　1.負責公司的招聘、制度執行、績效、考勤等；

　　2.負責前臺電話接聽和轉接工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員；

　　3.負責公司內報報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作；

　　4.辦公室基本賬務的核對；

　　5.完成部門經理交代的其它工作。

　　職位要求：

　　1、對辦公室工作程序熟悉，會點財務基礎的優先考慮，女，22-30歲；

　　2、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，會借助互聯網查找資料；

　　3、具有良好的溝通能力、協調能力，及較強的保密意識；

　　4、熟練使用各種辦公自動化設備；

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

行政管理職責具體內容 篇13

　　1.堅決服從總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.不斷完善符合實際的各項規章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執行。應使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　3.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

　　4 .負責制定并實施年度及階段性市場活動計劃，確保營運收益;

　　5.負責挖掘市場及客戶需求，制訂新產品與產品優化方案并推動實施。

　　6.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

行政管理職責具體內容 篇14

　　崗位職責：

　　1、合同管理；

　　2、印鑒管理；

　　3、證照管理；

　　4、檔案借閱；

　　5、外來文件及對外發文處理；

　　6、到期合同提醒和風險合同提示；

　　7、組織資料及合同管理培訓和檢查；

　　8、資料管理的戰略導向和執行標準；

　　崗位要求：

　　1、大學�？萍耙陨�；行政管理、工商登記管理、資料管理、檔案管理等專業。

　　2、工作一年以上，有資料及檔案管理經驗，有工商行政事務工作經驗優先。

　　3、熟悉公司法、合同法；熟練掌握檔案管理工作方法和要求；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；有一定的綜合分析能力、協調能力、語言文字表達能力。

　　4、工作嚴謹認真，積極主動；工作效率高，責任心強，具有團隊精神；保密意識強。

行政管理職責具體內容 篇15

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;文件管理;

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　5、員工考勤系統維護、考勤統計及項目部人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

行政管理職責具體內容 篇16

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規章制度的執行;

　　2、協助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;

　　5、負責各部門的協調與關系維護;

　　6.辦公用品采購、辦公區域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執行。

　　7、負責公司的各類文件、資料的整理及統計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

　　8、領導交辦的其他事宜。

行政管理職責具體內容 篇17

　　綜合行政管理崗工作職責

　　1.負責完善公司職場管理制度建設、系統信息維護,優化職場管理流程;

　　2.負責執行總公司各項物資采購項目的招標、談判的組織與參與,常規產品采購項目合同的編制、報審;

　　3.負責部門制度建設,牽頭梳理、完善各項工作流程,維護并定期更新行政制度資料庫;

　　4.負責公司固定資產的財務帳和實物帳的日常管理,包括采購、登記、入庫、盤點、報損等工作,控制公司固定資產帳實偏差率;

　　5.根據公司制度要求,和中心工作難點,梳理流程,制作培訓課件,對機構進行定期培訓和指導;

　　6.參與會議、活動的策劃、組織工作,完成領導交辦的其它事務。

　　任職資格

　　1.具備扎實的`文字功底、熟悉運用辦公軟件,良好的溝通能力;

　　2.做事有條理,高效,注重結果,抗壓力強;

　　3.具備良好的心理素質具備奉獻精神;

　　4.有良好的溝通能力,和服務意識。

　　5.有采購管理、資產管理、職場管理相關經驗。

行政管理職責具體內容 篇18

　　1. 負責行政相關工作，有全局觀，為公司發展做好支持;

　　2. 負責公司員工活動及會議的策劃、組織和相關接待和會議組織工作;負責重要上級單位領導及其他政企客人接待工作;

　　3. 負責公司辦公用品申購、費用報銷、固定資產管理等相關行政管理工作;

　　4. 統籌協調公司各項行政后勤事務，負責公司范圍內后勤管理工作;

　　5. 負責辦公環境維護、支持、監管;公司資產的采購和相關管理工作，保障公司資產管理制度化，程序化;

行政管理職責具體內容 篇19

　　1、負責處理公司日常事務，包括合同管理、行政文檔、銷售業績管理等日常事務

　　2、對合同執行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。

　　2、編制年度及月度工作計劃及資金回籠使用計劃;匯總及總結各片區的年、月資金回籠及資金使用情況;督促業務員的資金回籠。監督其業務費用按規定使用

　　3、根據公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目;

　　4、接、發、處理、保管一切商務來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案。

　　5、依據公司營銷管理制度準確有效開展業務人員銷售費用的會計核算、管理、服務，如出差費用的結算、報銷、工資獎金的核算等工作。

　　6、每個月度對合同履行，資金回籠，業務費支出情況進行統計和上報;

　　7、 按合同要求給經銷商做好銜接工作;

　　8、 根據合同編制應收帳款明細，并對應收帳款實施管理;

　　9、 協助業務人員回款;提供應收帳款及其相關信息;

　　10、 協助銷售人員編寫商務文檔。

　　11、按要求進行市場信息收集并每天提供信息簡報，以郵件方式報銷售部長

　　12、 完成領導交給的其他任務。

行政管理職責具體內容 篇20

　　1、對項目的經營提出法律意見和建議，處理企業內部法律事務;

　　2、處理企業業務過程中的相關法律事務，對企業經濟行為的合法性提出法律意見;參加招投標，負責合同的會審;

　　3、參與公司投資拓展，合作開發、客戶投訴等工作談判，處理相關法律事務;處理項目公司的訴訟和非訴糾紛;

　　4、負責起草、審核和修改項目公司的相關法律文件，并收集整理相關法律、法規;

　　5、草擬合同，協助合同的談判、合同簽約和監控合同履行工作;

　　6、負責公司印章、證照的管理，

　　7、負責公司固定資產管理

行政管理職責具體內容 篇21

　　1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

　　4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。

　　6、負責門店證照、資產的管理和維護。

　　7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

　　8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

　　9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

行政管理職責具體內容 篇22

　　1.制定符合項目的各項行政管理制度，作為支持性文件，完善項目行政管理;

　　2.辦公室功能劃分、裝修、保潔、維修、空氣治理;

　　3.物料的驗收、入庫、出庫、報廢、清查等日常管理;物料庫存、調撥、臺賬管理;倉庫的安全管理;

　　4.負責項目各項固定資產、辦公品統籌管理，確保公司固資安全，做好并維護固定資產、辦公品臺賬、固資卡片、固資標簽;

　　5.組織協調公司重要會議召開;文書工作：會議紀要/報表等;各類通知、文件、合同的報簽、oa流轉工作等;

　　6.根據行政預算，合理管控行政費用支出，確保在預算內執行;

　　7.統籌安排公司重要參觀接待、領導視察;

　　8.商業項目開業籌備行政各工作等。

行政管理職責具體內容 篇23

　　在CHO規定的業務管理制度、獎金津貼及考核晉級制度的規定下進行本地化修改并落地執行。

　　CCC的日常行政管理

　　機構報表、業務競賽統計與業務數據分析

　　營銷員業務品質管理制度和各項風險控制措施的落實

　　根據業務管理制度、行政要求、業務規定進行營銷員業務系統的操作并準確地、及時地維護相關記錄

　　按照當地監管機構或同業公會要求完成營銷員管理相關工作

　　營銷員管理的行政工作

　　其他上級領導交辦的工作事項

行政管理職責具體內容 篇24

　　1、熟練日常辦公電腦操作;

　　2、具有較強的文字功底和較好的公文寫作能力;

　　3、具有較好的工作計劃性和實施執行力;

　　4、具備較好的溝通能力和組織協調能力。

行政管理職責具體內容 篇25

　　職位描述:

　　1.負責與財務、行政等部門進行跨部門溝通,協調相關工作,包括款項處理、報表數據核對、合同蓋章等

　　2.負責統計客戶部各部門員工考勤、績效考核數據等,并與財務、薪酬部門做好對接;

　　3.負責審核合作商戶的資質證照,并做好日常對賬工作;

　　4.負責客戶現場所需物料的采購發放。

　　任職要求:

　　1.統招本科及以上學歷,財務相關專業優先;

　　2.一年以上銷售助理、商務專員、行政人事、出納相關工作經驗;

　　3.具備一定的.數據處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

　　4.具備強烈的服務意識,注重細節,具有計劃性及條理性;

　　5.良好的工作執行力,嚴格按規范和流程進行工作或相關操作。

行政管理職責具體內容 篇26

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展規劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監督實施;

　　3、根據公司發展階段及業務需求，協助規劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養工作的組織實施;

　　5、負責協調各行政管理業務流程，對內協調各部門關系，全面支持企業運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理職責具體內容 篇27

　　1、明確崗位職責。日常辦公事務管理包括日常事務的計劃安排、組織實施、信息溝通、協調控制、檢查總結以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發放、使用、保管及采購以及相應制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準備、會中服務、會后工作；其他事務視各公司具體情況而定。

　　2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通�？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領悟上級領導的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達能力。與下級溝通主要是執行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內部相關職能部，與關系企業窗口部門和外界媒體政府機關等等。在傳達精神及布置工作任務及協調各部門工作時，務必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應能力和自我控制能力。

　　3、注重信息的收集和整理，并即時提供給管理者。信息包括企業外部信息和內部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經濟、政策規定；社會習慣、風俗、時尚變化；市場需求、消費結構、消費層次的變化；競爭企業信息；科學技術發展信息；突發事件等。內部信息具體包括財務狀況；生產狀況；產銷狀況；采購、庫存信息；設備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業內部情況發展變化和國家政府機關相關政策和法律規定的變化。

　　4、培育傳播企業文化。在企業中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業文化的建設包括四個方面，需要全體員工的參與。

　�。�1）組織結構清晰，戰略導向明確。分工明確，這是企業發展的基礎。企業不僅應該有近期目標，更要有遠期規劃。行政管理人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，并制定近、遠期戰略目標。從而形成一個完善的團結的團隊。

　�。�2）建立完善的績效評價標準，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結果。任何人員能上能下。

　�。�3）注重企業形象建設。包括物質形象和精神形象。物質形象包括司容、司貌、技術裝備、產品、服務設施等。精神形象包括員工精神面貌、企業風格、人文環境等。讓工作“生活化”。

　�。�4）重視人才，用企業的發展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業在給員工發展空間的同時，注重提供給員工在再學習機會�？梢蚤_展相應的活動讓員工進行職業生涯設計，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認同感和歸屬感。

　　5、踏踏實實地去執行。完善成熟的制度有了，既定目標有了，關鍵就是做好。做好執行需要注意：

　�。�1）什么事情該做，該怎么做。

　　（2）如何更好更快完成該做的事情。

　�。�3）清除所有障礙。

　　（4）形成企業執行的制度和文化,讓執行影響到每個員工。

　　行政管理的工作內容

　　1、會議、活動組織：

　　負責公司企業文化建設，包括公司內、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。

　　2、物品管理：

　　負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發、調配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。

　　3、環境衛生：

　　負責公司及現場指揮部辦公秩序和環境衛生的監督管理工作。

　　4、安全保衛：

　　負責公司的安全保衛工作。制定安全防火制度，負責公司防火、防盜等安全保衛工作；安排節假日保潔、保安的`值班。

　　5、食堂供餐：

　　負責現場食堂的監督管理工作。

　　6、證照年檢：

　　負責辦理公司營業執照年檢、組織代碼證年檢。

　　7、設備管理：

　　負責現場指揮部輔助設備（發電機、鍋爐）的管理及設備維護。

　　8、事務工作：

　　負責交納電話費、物業費，保證公司各部室飲用水供應，處理公司與客戶之間的相關事務。

　　9、完成領導臨時交辦的任務

　　企業要發展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠的企業發展方向和計劃；必須有一個堅實能干的團隊，堅決貫徹執行決策層領導制定的各項企業發展計劃。企業在運作過程中如同一個轉動的車輪，所有零部件必須嚴密結合，充分發揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩、更快。

行政管理職責具體內容 篇28

　　1、根據公司戰略發展要求，負責公司人力資源整體戰略的統籌規劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設計符合公司發展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監督實施執行;

　　3、組織制定公司人力資源發展各種規劃，監督實施執行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護、發展、建設、傳播企業文化;

　　5、及時處理公司發展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負責公司行政及后勤管理工作。

行政管理職責具體內容 篇29

　　職位描述：

　　1、負責科技類項目申報，按照申報流程，準備并完成申報所需資料，協調項目申報出現的各種問題，按期完成項目申報；

　　2、運用英語（熟練運用韓語者更佳）熟練與客戶交流，進行與客戶的業務對接；

　　3、負責總經理所作的重要工作指示、會議重要事項決議的跟進、督辦和落實；

　　4、負責總經理召開會議的籌備工作，會議材料準備及會議紀要整理；

　　5、負責相關文件的`起草和文書管理工作；

　　6、協助總經理做好來訪接待、來函等情況處理；

　　7、負責總經理各項日常事務和工作日程的安排和管理；

　　8、協助總經理出差事務工作的處理；

　　9、具備一定抗壓性，潛在的領導素質，認同醫療行業前景。

　　10、 領導交辦的其他工作事項。

　　任職要求：

　　1、我們希望你的性格是開朗的、積極的，能夠很好的與上級、同事打好交道，處理好與工作中需要溝通人員的關系，我們更加看重的是綜合素質。

　　2、25-30歲，男女不限；

　　3、本科及以上學歷，法律、中文等相關專業；二年企業工作經驗，或985、211院校優秀畢業生；

　　4、較強的中文文字功底，英文聽說讀寫熟練，精通各類辦公軟件應用；

　　5、有上進心，有親和力，較好的情緒控制力和調整能力，思維敏捷，注重細節，工作效率高，具團隊協作精神；

　　6、認同企業文化，愿意從底層做起；

　　7、有駕照者優先考慮。