行政管理部門職責（通用23篇）

行政管理部門職責 篇1

　　-負責公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;

　　-負責公司行政資產、證照等的管理工作;

　　-負責辦公環境管理、維護與改善，包括園區綠化、保安、保潔、車輛等;

　　-管理行政費用，合理減少成本開支，規范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護;

　　-參與公司內部及對外相關的活動籌備，負責有關會議、大型活動的會務安排事宜;

　　-參與公司園區建設、改造等相關項目，確保園區正常運營管理，負責監督物業管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區公司外用戶日常關系維護;

　　-與地方政府及職能部門保持良好工作聯系，能夠協調內外部資源處理園區突發事件;

　　-領導交辦的其他事務。

行政管理部門職責 篇2

　　1.負責公司資質證照、車輛、員工證書管理;

　　2.負責辦公設備管理，辦公用品申購及出入庫管理;

　　3.協助行政經理完成其他行政工作;

　　4.協助辦理公司招標文件的購買、制作、投標，包含紙質標書和電子標書;

　　5. 協助商務部完成合同的擬定、審核、商務談判等相關工作;

　　6 負責與供貨商的協調等相關事宜;

　　7. 負責項目合同資料的管理與歸檔;

　　8. 配合銷售部門相關工作。

行政管理部門職責 篇3

　　1、負責公司行政制度的實施。

　　2、負責公司資產的管理、辦公室衛生、維修等日常事務。

　　3、負責公司辦公用品的采購與管理。

　　4、負責會議室和公車預定，會議安排和接待。

　　5、負責公司票務、酒店等的預定。

　　6、負責公司物業和管理等費用的請款。

　　7、完成上級交辦的其他任務。

行政管理部門職責 篇4

　　1.根據公司目標，制定公司各項行政、人事管理制度、崗位設置及職責，做好團隊建設管理培養，并對各項制度執行、監督工作;

　　2、維護相關職能部門關系，做好各部門協調工作;

　　3、負責公司辦公資產的管理，定期檢查使用情況;

　　4、對行政物品申購計劃審核;

　　5、負責辦公會議組織召開并撰寫會議紀要存檔

　　6、負責檔案管理

行政管理部門職責 篇5

　　1.配合行政主管完成公司行政制度建設及管理;

　　2.辦公室資產采購及臺賬、庫存管理;

　　3.各項費用繳納：網絡、物業、水電、話費等;

　　4.行政接待;

　　5.員工餐廳管理;

行政管理部門職責 篇6

　　1. 負責建立和完善中心各項規章管理制度，并對制度執行情況進行檢查與監督

　　2. 負責綜合行政事務的實施;

　　3. 負責對日常文件資料和合同的整理、歸檔，重要文件的通知發布、簽閱、督辦、歸檔工作;

　　4.負責中心日常招聘需求的收集，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，根據中心需求完成崗位的招聘工作

　　5.熟悉相關勞動法律法規，負責勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除/終止，參與解除勞動合同談判，幫助員工解答勞動法規、政策、人事管理制度等相關問題

　　6.協助日常教學工作并完成上級領導安排的工作

行政管理部門職責 篇7

　　1、負責完善員工崗位職責，制定招聘計劃，組織面試、完成人員配備;

　　2、入職手續辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;

　　3，公司日常行政事務、考勤等;

　　4，負責公司的檔案管理及各類文件，資料的統計管理工作;

　　5 . 完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理部門職責 篇8

　　1、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系、日常工作關系以及事務處理。

　　2、負責下屬各職能部門的各項管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執行情況。

　　3、輔助總經理對總經理的工作提出建設性的意見，負責任務下達。

　　4、配合總經理處理外部公共關系。

　　5、在總經理授權內，負責日常事務制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。

　　6、起草公司各階段工作總結和其他正式文件。

　　7、落實總經理交辦的其他工作內容

行政管理部門職責 篇9

　　1、依據公司的戰略規劃和目標，制定公司的人力資源戰略及實施計劃;

　　2、負責建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;

　　3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議;

　　4、負責公司人力資源的培訓和開發工作，建立并完善培訓評估體系;

　　5、負責建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;

　　6、負責公司人員員工關系的維護及薪酬工作的規劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;

　　7、負責公司人力成本的分析與管控;

　　8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　9、負責各類辦公設備等資產的管理;

　　10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規范化管理;

　　11、其他領導交辦的事項。

行政管理部門職責 篇10

　　1.協助經理做好行政和招聘方面的工作。

　　2.協助采購等相關事宜。

　　3.協助對接供應商和貨物代理。

　　4.報表資料的整理。

　　5.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　6.完成上級交待的其他工作。

行政管理部門職責 篇11

　　1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關系等人事基礎管理工作;

　　2、負責項目日常辦公區域管理、內務管理、外聯接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;

　　3、其它人力資源日常工作。

行政管理部門職責 篇12

　　1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實。

　　2、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本。

　　4、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;

　　5、負責人力資源科內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。

　　6、負責公司項目申報，后勤食堂管理

　　7、負責組織員工活動，公司大型會議及各類活動;

行政管理部門職責 篇13

　　1.與項目負責人溝通需求，挖掘項目組潛在需求;

　　2.與招聘團隊做好需求澄清，準確定位各項目具體需求;

　　3.跟進簡歷篩選、面試反饋和入職流程;

　　4.負責駐場員工日常溝通管理，活動組織，考勤核對，行政福利發放，入職手續辦理，文化宣導。

行政管理部門職責 篇14

　　1、全面統籌負責公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務達成率;

　　2、優化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結構面試，人才庫等;

　　3、招聘渠道的開發和維護;

　　4、負責人才盤點及人才梯隊的建立;

　　5、負責六大模塊的體系設計、制度落實等工作。

行政管理部門職責 篇15

　　1.協助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統計等;

　　2.負責管理合同、協議及各類行政文檔;

　　3.負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　4.協助辦理員工社保工作;

　　5.協助零星財務工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

行政管理部門職責 篇16

　　1、協調公司內部事務及公司外部關系處理，并能及時解決問題;

　　2、行政日常管理工作的組織開展。

　　3、集團會議管理組織，會議紀要撰寫、行政公文、各類總結報告撰寫。

行政管理部門職責 篇17

　　1、負責簡單的接待及電話接聽，并做好相關傳遞與記錄性工作;

　　2、制定校區人事及財務管理制度并配合校長督促執行;

　　3、負責校區人行的事務性工作。

　　4、負責校區出納工作。

　　5、負責與大區財務、人事、行政部門進行工作上的配合，按時上交報表。

　　6、其他突發事件的處理和上級領導安排的其它工作。

行政管理部門職責 篇18

　　1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理;各項規章制度監督與執行

　　3、協助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、負責公司快件及傳真的收發及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務管理;

　　6、負責公司非經營性固定資產(辦公用品、工作服)、物資庫、食堂等后勤管理工作;。

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作;

　　8、對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

　　9、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等;

　　10、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作;

　　11、協助行政部經理組織好公司各項外聯和內部活動。

行政管理部門職責 篇19

　　1.負責客戶理財、保險、貸款相關的服務

　　2.負責客戶信息的收集整理

　　3.維系好與客戶的合作關系

　　4.負責客戶對理財、保險、銀行業務的咨詢解答工作

　　5.以前未在公司續保的保險客戶追蹤跟進

　　6.定期完成出單客戶的資料整理

行政管理部門職責 篇20

　　1、貫徹執行公司領導的指示和領導辦公會議的各項決定決議，深入調查研究，努力掌握第一手材料，為公司領導的工作決策提供可靠的依據。

　　2、負責公司工作計劃、收支計劃、總結、規章制度及其它種類文件的起草、擬定、審核、打印、復印、分發和登記工作，負責公司印鑒的使用和管理工作。

　　3、負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議紀要，對會議決定的執行情況進行催辦、檢查和反饋。

　　4、管好文書檔案和有關資料的管理工作，包括收發、保管、文印、核稿、呈批、催辦、收檔、調卷和保密工作。

　　5、協助領導處理日常工作，與各部門適時進行工作協調，監督各部門認真及時地徹執行公司的各項工作決策和指令情況。

　　6、負責公司的總務后勤工作，具體有辦公設備、辦公用品的計劃、采購、保管和發放，管理員工餐廳、員工宿舍等。

　　7、負責公司對外行政聯絡和關系協調，做好來信來訪的接待安排。負責組織、安排、接待公司來賓，處理各種社會公共關系。

　　8、對公司員工和各部門的工作進展、工作質量、執行規章制度、決定決議、計劃等情況和持續性以及辦公秩序、運作規范、文明禮貌等方面進行日常監察。

　　9、負責公司綜合性文件、報告、宣傳資料的起草和編寫公司年度大事記。

　　10、做好各項宣傳工作，適時完成園區布置，組織社區文化活動及員工文娛活動，豐富精神文化生活和公司品牌建設和推廣。

行政管理部門職責 篇21

　　1)負責中基層崗位人員招聘、團隊組建;

　　2)負責中基層崗位新員工試用期跟蹤管理;

　　3)負責業務應知應會培訓、企業文化培訓、員工福利關懷等相關工作;

　　4)負責自有員工入轉調離手續、商戶員工入離場手續辦理及服務咨詢;

　　5)負責自由員工排班及考勤管理，對接統籌及公積金申報;

　　6)負責當地行政物資采購、行政外包供應商管理;

　　7)負責行政倉庫管理、臺賬登記，配合財務盤點等相關工作。

行政管理部門職責 篇22

　　1、負責公司行政事務，日常事務，后勤事務的綜合管理;

　　2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網絡，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負責公司網絡信息管理，以及各種相關設備的維護和保養;

　　4、組織起草部門各項管理規章制度并監督實施;

　　5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領導安排的其他工作。

行政管理部門職責 篇23

　　1、資產管理及行政采購監管：建立健全資產管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產及各類低值易耗品，對固定資產賬面及實物一致性，可用性進行檢查核實

　　2、會務、外聯：制定公司大型會議、會晤 、旅游 、體檢 、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實

　　3、公司基建：基建檢查和申報，監督基建維修