行政管理部門職責（精選19篇）

行政管理部門職責 篇1

　　1.負責公司資質證照、車輛、員工證書管理;

　　2.負責辦公設備管理，辦公用品申購及出入庫管理;

　　3.協(xié)助行政經理完成其他行政工作;

　　4.協(xié)助辦理公司招標文件的購買、制作、投標，包含紙質標書和電子標書;

　　5. 協(xié)助商務部完成合同的擬定、審核、商務談判等相關工作;

　　6 負責與供貨商的協(xié)調等相關事宜;

　　7. 負責項目合同資料的管理與歸檔;

　　8. 配合銷售部門相關工作。

行政管理部門職責 篇2

　　1. 負責建立和完善中心各項規(guī)章管理制度，并對制度執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督

　　2. 負責綜合行政事務的實施;

　　3. 負責對日常文件資料和合同的整理、歸檔，重要文件的通知發(fā)布、簽閱、督辦、歸檔工作;

　　4.負責中心日常招聘需求的收集，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，根據(jù)中心需求完成崗位的招聘工作

　　5.熟悉相關勞動法律法規(guī)，負責勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除/終止，參與解除勞動合同談判，幫助員工解答勞動法規(guī)、政策、人事管理制度等相關問題

　　6.協(xié)助日常教學工作并完成上級領導安排的工作

行政管理部門職責 篇3

　　-負責公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;

　　-負責公司行政資產、證照等的管理工作;

　　-負責辦公環(huán)境管理、維護與改善，包括園區(qū)綠化、保安、保潔、車輛等;

　　-管理行政費用，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護;

　　-參與公司內部及對外相關的活動籌備，負責有關會議、大型活動的會務安排事宜;

　　-參與公司園區(qū)建設、改造等相關項目，確保園區(qū)正常運營管理，負責監(jiān)督物業(yè)管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區(qū)公司外用戶日常關系維護;

　　-與地方政府及職能部門保持良好工作聯(lián)系，能夠協(xié)調內外部資源處理園區(qū)突發(fā)事件;

　　-領導交辦的其他事務。

行政管理部門職責 篇4

　　1.根據(jù)公司目標，制定公司各項行政、人事管理制度、崗位設置及職責，做好團隊建設管理培養(yǎng)，并對各項制度執(zhí)行、監(jiān)督工作;

　　2、維護相關職能部門關系，做好各部門協(xié)調工作;

　　3、負責公司辦公資產的管理，定期檢查使用情況;

　　4、對行政物品申購計劃審核;

　　5、負責辦公會議組織召開并撰寫會議紀要存檔

　　6、負責檔案管理

行政管理部門職責 篇5

　　1.配合行政主管完成公司行政制度建設及管理;

　　2.辦公室資產采購及臺賬、庫存管理;

　　3.各項費用繳納：網絡、物業(yè)、水電、話費等;

　　4.行政接待;

　　5.員工餐廳管理;

行政管理部門職責 篇6

　　1、負責公司行政制度的實施。

　　2、負責公司資產的管理、辦公室衛(wèi)生、維修等日常事務。

　　3、負責公司辦公用品的采購與管理。

　　4、負責會議室和公車預定，會議安排和接待。

　　5、負責公司票務、酒店等的預定。

　　6、負責公司物業(yè)和管理等費用的請款。

　　7、完成上級交辦的其他任務。

行政管理部門職責 篇7

　　1、協(xié)調公司內部事務及公司外部關系處理，并能及時解決問題;

　　2、行政日常管理工作的組織開展。

　　3、集團會議管理組織，會議紀要撰寫、行政公文、各類總結報告撰寫。

行政管理部門職責 篇8

　　1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛等工作，負責行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導和分配所屬人員的各項工作;

　　2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關企業(yè)的良好合作關系等外聯(lián)工作;

　　4、負責公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　6、負責公司的資產管理工作，負責公司應急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負責公司黨建、企業(yè)文化建設、工會等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務。

行政管理部門職責 篇9

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃;

　　2、負責建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權責體系;

　　3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議;

　　4、負責公司人力資源的培訓和開發(fā)工作，建立并完善培訓評估體系;

　　5、負責建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結果進行跟蹤、反饋和運用;

　　6、負責公司人員員工關系的維護及薪酬工作的規(guī)劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;

　　7、負責公司人力成本的分析與管控;

　　8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　9、負責各類辦公設備等資產的管理;

　　10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　11、其他領導交辦的事項。

行政管理部門職責 篇10

　　1、資產管理及行政采購監(jiān)管：建立健全資產管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產及各類低值易耗品，對固定資產賬面及實物一致性，可用性進行檢查核實

　　2、會務、外聯(lián)：制定公司大型會議、會晤 、旅游 、體檢 、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實

　　3、公司基建：基建檢查和申報，監(jiān)督基建維修

行政管理部門職責 篇11

　　1、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　3、參與公司行政、采購事務管理;

行政管理部門職責 篇12

　　1、負責完善員工崗位職責，制定招聘計劃，組織面試、完成人員配備;

　　2、入職手續(xù)辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;

　　3，公司日常行政事務、考勤等;

　　4，負責公司的檔案管理及各類文件，資料的統(tǒng)計管理工作;

　　5 . 完成上級交給的其它事務性工作。

行政管理部門職責 篇13

　　1、協(xié)助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

　　3、協(xié)助行政部經理進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　4、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　5、參與公司行政、采購事務管理;

　　6、負責公司非經營性固定資產(辦公用品、工作服)、物資庫、食堂等后勤管理工作;。

　　7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作;

　　8、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ;

　　9、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　10、 協(xié)助行政部經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作;

　　11、協(xié)助行政部經理組織好公司各項外聯(lián)和內部活動。

行政管理部門職責 篇14

　　1、負責公司行政事務，日常事務，后勤事務的綜合管理;

　　2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網絡，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負責公司網絡信息管理，以及各種相關設備的維護和保養(yǎng);

　　4、組織起草部門各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;

　　5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領導安排的其他工作。

行政管理部門職責 篇15

　　1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關系等人事基礎管理工作;

　　2、負責項目日常辦公區(qū)域管理、內務管理、外聯(lián)接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;

　　3、其它人力資源日常工作。

行政管理部門職責 篇16

　　1、負責簡單的接待及電話接聽，并做好相關傳遞與記錄性工作;

　　2、制定校區(qū)人事及財務管理制度并配合校長督促執(zhí)行;

　　3、負責校區(qū)人行的事務性工作。

　　4、負責校區(qū)出納工作。

　　5、負責與大區(qū)財務、人事、行政部門進行工作上的配合，按時上交報表。

　　6、其他突發(fā)事件的處理和上級領導安排的其它工作。

行政管理部門職責 篇17

　　1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。

　　2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

　　4、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關檢查，處理相關人事糾紛;

　　5、負責人力資源科內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責公司項目申報，后勤食堂管理

　　7、負責組織員工活動，公司大型會議及各類活動;

行政管理部門職責 篇18

　　一) 負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二) 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三) 負責管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。

　　(四) 協(xié)助辦公室主任完成以下工作：

　　1、協(xié)調公司對外聯(lián)絡和應急事物、地方政府等單位的公關協(xié)調。

　　2、辦公設備、固定資產、車輛、辦公環(huán)境、宿舍的日常管理。

　　3、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務年檢的聯(lián)系。

　　4、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡。

　　5、負責協(xié)調、組織公司辦理集體活動

　　6、領導交辦的其它事務。

行政管理部門職責 篇19

　　1.工廠行政工作相關制度規(guī)范文件的擬定與執(zhí)行

　　2.工廠會務組織、管理，會議記錄整理發(fā)放，會議追蹤整理

　　3.負責行政報表的匯整提報工作