員工的工作崗位職責（精選34篇）

員工的工作崗位職責 篇1

　　1、每日必須身著工作服上崗，不可因任何原因、理由不穿工作服；

　　2、不可在工作場所大聲喧嘩、嬉笑；

　　3、工作區域內門窗及時開關，保證通風與閉館后場館安全；

　　4、如有調休或請假必須提前向總經理提出申請，經批準后方可離開；

　　5、吃飯時間不得超過20分鐘。

　　6、在保養過程中，如發現設施設備有損壞或異常情況應向值班經理及時匯報，并及時聯系工程部維修。

　　7、負責管理球館器材，認真做到器材的整潔、無損壞、布置合理。

　　8、教練員對會員服務要熱情周到，不得與會員發生爭執。

　　9、團結協作，不準給同事設置工作障礙，不準以任何借口擾亂工作秩序。

　　10、損壞球館器材，要照價賠償。拾到物品，應及時上交值班經理。

　　11、針對私教，從難從嚴，從實戰出發，進行科學的大運動量訓練，認真制訂教案，努力完成訓練計劃。

　　12、如有比賽，做出賽前準備和臨場指揮，賽后認真總結，賬目的清楚。

　　13、嚴格管理教育，加強思想政治工作。

　　14、發揚民主，愛護學員，不準打罵和侮辱人格。

　　15、以事業為重，處理好工作，學習和家庭的關系。

　　16、在訓練、學習、生活等方面做學員的表率。

　　17、教練員之間互相學習，互相支持，團結協作。

　　18、遵紀守法，維護社會公德，執行俱樂部各項規章制度。

　　19、在公司時間內，在任何地點遇到顧客時必須微笑問好，執行“三米法則”，過道遇見必須禮讓會員先行。

　　20、不允許帶自己的小孩到俱樂部玩耍，如有特殊情況，由家人陪同。

　　21、對會員在俱樂部內不應該的行為要及時制止（小孩滑旱冰、騎兒童車、追逐打鬧等）。

　　22、在本職工作范圍內，有權利和義務提醒其他同事做好配合工作；

　　23、準時參加公司及部門會議，并做好記錄；

　　24、上班時間不可玩手機，不可以在工作場所接打私人電話。

　　25、教練員要不斷學習，提高自身的整體素質，以便提高工作質量。

　　27、完成崗位目標和上級下達的其他任務。

員工的工作崗位職責 篇2

　　收銀員崗位職責(餐廳)

　　1.按時上下班，上班前提早10分鐘到崗位，著工作服進入崗位。

　　2.保持工作區域環境衛生，做好電腦、計算器、驗鈔機的清潔保養工作。

　　3.做好交接上班工作和班前準備工作(包括足夠的備用金找零)4.核收餐廳服務員開立的菜單，并在廚房聯上蓋章，根據菜單的收銀員聯開立客人帳單。

　　5.任何減免、折扣業務都應有當班的經理鑒署，沒有鑒署，沒有簽署不得減免。

　　6.迅速準確地收銀，結帳不出差錯掌握不同結算方式的處理方法。

　　7.遇有不能解決的問題包括長、短款應立即上報。

　　8.每班營業結束，準確無誤地編制收銀員收入明細報表帳款平衡方能下班。

　　9.嚴格財務手續，保證備用金完整，正確嚴禁套匯等違法現象發生。

　　10.現金收入票據等經核實無誤后，封入繳款袋交到總臺收銀，并做好記錄。

　　11.發票不得多開。

員工的工作崗位職責 篇3

　　餐廳管理員崗位職責

　　為確保學生和教師的食品衛生安全，經研究決定特制定以下崗位職責。

　　1、教育全體員工樹立責任重于泰山、服務育人的思想。

　　2、要求職工堅持定期體檢，持證上崗，組織職工定期學習有關衛生法和衛生知識，保持良好的衛生習慣。

　　3、根據小學生的健康標準，做好營養食譜的調配工作。

　　4、食堂工作人員必須按操作規程進行操作，如有違反，視其情節對個人做出處罰。

　　5、負責把好食品進貨關，按有關規定進貨。如存貨有過期或變質食品應及時報告校長請求處理銷毀。

　　6、每天下班前應檢查各組是否關閉水電氣和門窗。

　　7、負責食品的發放工作，必須嚴格把關，間隔有序。

　　8、如發生意外事故，應立即組織人員進行處理，通知家長，上報有關部門，調查有關責任人員。

員工的工作崗位職責 篇4

　　餐廳吧員崗位職責

　　1、認真貫徹餐飲部經理意圖，積極落實各個時期的工作任務和日常運轉工作。

　　2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業務上精益求精。

　　3、擬訂本餐廳的服務標準，工作程序。

　　4、對下屬員工進行定期業務培訓，不斷提高員工的業務素質和服務技巧，掌握員工的思想動態。

　　5、熱情待客，態度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質量，加強現場督導，營業時間堅持在一線指揮，及時發現和糾正服務中產生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉告總廚師長，以改進工作。

　　6、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率。

　　7、抓好餐具、用具的清潔衛生，保持餐廳的環境衛生。

　　8、做好餐廳完全和防火工作。

　　9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結。

員工的工作崗位職責 篇5

　　食堂管理員崗位職責

　　1、本崗對校長負責，在總務主任直接領導下工作。

　　2、全面負責食堂工作。組織食堂全體職工認真學習學校有關政策、制度，學習職工道德規范，鉆研技術，落實學校領導對食堂工作的各項指導，落實防火、防盜的有關規定，教育職工樹立良好形象，不斷改進服務態度。

　　3、在主管主任指導下，具體負責食堂各崗位人員，安排處理好日常事物，及時解決有關問題，保持良好工作秩序。

　　4、妥善安排伙食，掌握好食品用量，搞好成本核算，防止過量盈余和虧損，節約糧食、水電，杜絕浪費現象。

　　5、指導食堂會計、出納管理好帳目、現金，做到日清月結，按月公布。

　　6、主持召開伙食委員會會議，主動征求師生的意見和建議，認真分析研究，及時改進工作。

　　7、帶領全體職工做好防火、防盜工作，認真檢查各個環節的安全隱患，保證安全生產。

　　8、認真督促檢查食堂環境衛生與食品衛生，把好質量關。嚴禁使用腐爛、變質、受污染及劣質原料，嚴禁出售質量不過關的食品，嚴防食物中毒。

　　9、做好職工政治思想工作，關心職工身體和生活，積極幫助解決生活等各方面的困難，組織好飲事員健康年檢和招聘人員體檢。

　　10、協助主管領導完成對食堂職工的考核并提出獎懲建議，完成主管領導交辦的其他工作。

員工的工作崗位職責 篇6

　　總臺收銀崗位職責(前廳)

　　1、按時上、下班，上班提前20分鐘到崗，著工作服進入崗位。

　　2、保持工作區域環境衛生，做好電腦、計算器、驗鈔機等的清潔保養工作。

　　3、做好班次交接工作和班前準備工作。(早班須備足零錢)

　　4、迅速、準確地辦理不同付款方式客賬結帳業務，以及離店手續。

　　5、唱收唱付，保證每筆賬款正確、無誤。

　　6、任何減免、折扣業務都應有當班的主管或經理簽署，沒有簽署不得減免。

　　7、遇有不能解決的問題，包括長、短款應立即上報。

　　8、每班結束，準確無誤地編制收銀員收入明細報表等

　　9、嚴格財務手續，保證備用金完整，正確、嚴禁套匯等違紀現象發生。

　　10、賬款核實無誤后，并把現金收入、票據等封入繳款袋交接給接班的收銀員，并做好記錄。

　　11、發票不得多開或套開。

員工的工作崗位職責 篇7

　　1、認真貫徹統計法,各種統計資料按照行業生產指標目錄填報,各種報表實事求是,不得虛報、瞞報、遲報、偽報。

　　2、按照規定收集、整理、分析、提供管理企業的基本統計資料,并對其進行分析、預測、監督。

　　3、組織指導廠所屬原始記錄員,加強對他們的業務培訓,加強基礎工作,健全統計臺帳制度、原始記錄借閱制度和原始記錄管理制度。

　　4、認真按照規定程序辦理原始記錄印刷,印刷費用控制在成本指標內。

　　5、建立質量記錄樣本冊,對所有質量記錄、原始記錄必須按規定編目、填寫、歸檔、保存、銷毀。

　　6、按要求完成廠、科下達的臨時性工作。

員工的工作崗位職責 篇8

　　1、嚴格按照公司相關規章制度及財務制度處理好日常工作。

　　2、在崗期間,除按公司規定準備的零用金外,一律不準攜帶現金入收銀臺;不準私自套匯或變相套匯。

　　3、嚴格按照收銀工作流程對電腦、刷卡機、檢鈔機等收銀設備的使用,要嚴格按規定的進行操作,否則,由此出現的失誤按規定給予處罰。

　　4、實行微笑服務和唱收唱付的服務方式,杜絕一切因貨款交付不清或單款不符及爭吵等事件的發生。

　　5、因工作失誤,給公司造成的經濟損失,由當事人負責賠償。

　　6、認真打印和填寫各種營業報表,及時結算當日營業款項,做到單單相符、單款相符、表款相符。

　　7、認真記錄和反映每日營業現場的`非正常事件。

　　8、服從經理(制度職責大全經理)工作分配、團結同事,按指定時間上下班及輪休。

　　9、收銀組長要協助主管收銀臺的日常工作。

員工的工作崗位職責 篇9

　　1.負責哺乳室、仔鹿圈的清理和消毒，鋪好塾草。

　　2.負責仔鹿哺乳器具、飼槽、飲水槽的清洗和消毒。

　　3.負責新生仔鹿的擦洗和消毒、打耳號、登記編寫系譜和測量體溫。

　　4.負責仔鹿的初乳喂給、草料補飼和飲水工作。

　　5.負責仔鹿身上胎類、稀便的擦拭工作，保持鹿體清潔。

　　6.做好仔鹿馴化工作，仔鹿20日齡以內要每天進行適當的馴化。

　　7.負責觀察仔鹿的精神、采食、形態表現，檢査仔鹿糞便、尿液情況，發現異常及時報告，并協助獸醫的治療和處置工作。

員工的工作崗位職責 篇10

　　1、了解和掌握黨支部的組織狀況和黨員思想狀況。

　　2、組織好民主生活會，并檢查、督促黨員過好組織生活。

　　3、作好民主評議工作。推動支部開展“創先爭優”活動。

　　4、配合宣傳、紀檢委員對黨員進行黨性、黨風、黨紀教育。

　　5、辦理發展黨員和預備黨員轉正手續。建立健全并妥善保管入黨積極分子檔案。做好黨員的轉出、轉進工作。

　　6、按時收繳黨費。

員工的工作崗位職責 篇11

　　1、合理維護ERP的參數，分析和及時處理MRP的計劃訂單。2。依照客戶需求和預測編制物料需求計劃，確保物料按時。按質。按量的供應，以滿足生產要求

　　3、參與MRB及物料的異常處理，協調ECN的有效執行，控制呆滯的物料的產生

　　4、推行JIT及VMI項目，合理控制庫存量。

　　5、分析月度KI報告，并制定改善措施

　　6、根據生產計劃制定物料需求計劃

　　7、提供有關生產流程所需物料之供應狀況報告，供各部門參考；

　　8、制定生產計劃并跟進生產進度及物料供應，協調相關部門并監控生產計劃完成情況；

　　一、日常物料的計劃與跟進

　　1、每天核實倉庫常用物料，對于低于安全庫存的'需作出申購

　　2、接到外貿訂單，核實現有材料不能滿足訂單需提前備貨的

　　3、產品訂單的申購（計算產品規格，核實倉庫庫存）

　　4、與采購跟進有關材料的到貨情況

　　二、備料生產部生產指令的的制定及跟進

　　跟進備料生產部的生產進度及現場半成品庫存情況

　　三、材料分析類

　　1、所有包裝材料申購單的審核工作

　　2、物料月用量統計

　　3、月計劃物料（主料）預測、分析、請購

員工的工作崗位職責 篇12

　　一、了解和掌握本支部的組織建設狀況，按計劃組織支部或檢查督促黨小組過好組織生活。按黨章和上級有關選舉工作的規定，協助黨支部書記積極做好黨支部的換屆選舉和委員出缺增補的具體工作。

　　二、起草制定并組織實施黨員的教育、管理和組織發展等工作計劃。

　　三、了解和掌握黨員的思想狀況，配合支部書記和宣傳委員對黨員進行思想和紀律教育。搜集、整理優秀黨員的模范事跡，組織評選優秀黨員。

　　四、根據支部實際情況，提出民主評議黨員工作的意見及安排，具體組織民主評議黨員工作。做好支部工作的記錄,尤其是支部大會的記錄和保存工作。

　　五、了解入黨積極分子的狀況，負責組織對入黨積極分子的培養、教育，擬定發展工作計劃，嚴格按照發展黨員工作細則和程序，辦理預備黨員的接收、教育、考察和轉正手續。負責接轉調入、調出黨員組織關系的工作。

　　六、做好黨員管理工作，接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳、使用情況，做好黨內統計。

　　七、完成上級黨組織和支部交辦的其他任務。

員工的工作崗位職責 篇13

　　1、了解和掌握支部的組織狀況，根據實際情況，提出黨小組的劃分和調整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。按照黨章規定，積極做好黨支部改選的準備工作。

　　2、了解和掌握黨員的思想狀況，協助宣傳委員、紀檢委員，對黨員進行思想教育和紀律教育。組織上好黨課，搜集和整理黨員的模范事跡，向支部委員會提出表揚和獎勵黨員的建議。

　　3、負責掌握對積極分子的培養、教育和考察情況，提出發展黨員意見，制定發展黨員計劃，具體辦理吸收黨員的各項工作。認真負責地做好預備黨員的考察工作，按時辦理預備黨員的轉正手續。

　　4、做好黨員的管理工作。負責組織評選優秀黨員，做好黨員鑒定，填寫黨員名冊，接轉黨組織關系，按時收繳黨費。

　　5、做好與黨員、群眾的談心活動，及時了解他們的思想狀況，反映他們的意見和要求，有針對性地做好思想政治工作;不斷擴大要求入黨積極分子隊伍，按照黨章規定組織吸收培養。

　　6、按標準發展新黨員。及時向上級黨組織報告本單位黨建工作、支部建設、職工隊伍情況和生產經營情況。

　　7、積極參加和組織本支部黨員參加上級黨組織舉辦的各種活動。

　　8、支部委托的其他工作。

員工的工作崗位職責 篇14

　　1、協助完善研發的質量管理體系，不斷提升研發的質量管理能力;

　　2、負責研發項目規范相關咨詢、培訓輔導，為研發團隊提供流程規范指引，使其能夠有效的執行研發管理流程;

　　3、參與建立研發項目管理體系及研發流程優化，推進制度，規范，標準執行;

　　4、研發項目實施過程質量跟蹤、評審。參與關鍵環節把關，風險識別及預警;

　　5、對缺陷跟蹤系統、項目管理系統、測試數據等進行度量分析，獲取項目過程開發狀態，輸出QA。

　　6、對項目的文檔、源碼、測試報告等進行規范性審查;

　　7、負責對外部反饋的問題進行收集，反饋，推動問題解決;

　　8、輔助研發院研發領導，把控產品質量、落實工作要求，以及交辦的其他工作。

員工的工作崗位職責 篇15

　　一、總則

　　1、為了確保工作的順利進行，促使公司產品木工加工過程中優質、安全，制定本制度。

　　2、本職責包含工作內容、質檢要求、安全職責。

　　考勤時間：

　　夏季（四月一日）7：00——11：30 13：30——17：30 18：30——21：30

　　冬季（十月一日）7：30——11：30 13：00——17：30 18：30——21：30

　　遲到、早退2分鐘扣罰1元，曠工1天扣罰2天工資。

　　使用電器后未關電源1次扣罰5元

　　員工辭職必須提前1個月提交辭職報告

　　二、工作內容

　　1、遵守考勤管理制度，準時上班、下班、不遲到、早退、曠工。病假、事假需及時向主管申請，經審批后，交行政部備案。

　　2、上班期間禁止打與工作無關的私人聊天電話、使用電子設備看電影、戴耳機聽音樂、接待或會見客人要事先辦妥請假手續。

　　3、服從主管統一安排與調度，認真執行其工作任務單指令。按圖紙施工，按計劃完成每月生產任務，并對所加工的木制品質量負責；

　　4、機械操作工作須每天對自己所使用的設備設施做好日常保養工作，使用過程中發生故障應及時排除或上報主管。工作臺上不得放置雜物，機器在運轉中或設備有壓力的情況下，不得再進行任何修理工作，以確保安全。

　　6、完成加工任務后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間主管進行質檢，合格后辦理轉下道工序加工移交手續。

　　7、工作場所的半成品應分類堆放整齊，保持消防通道暢通。

　　9、下班前要存放好工具，清理加工機械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。

　　三、安全職責

　　1、木工車間作業場所嚴禁各類明火，嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；

　　2、執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產順利進行。

　　3、操作機械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設備后，觀察是否運轉正常，確認后放可投入加工。

　　4、要嚴格執行操作規程，遵守規章制度和安全技術操作規程，遵守勞動紀律，不違章作業。

　　5、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告綜合車間或設備供應商請求維修。

　　6、進入生產車間必須按規定穿戴好勞動用品。不準穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。

員工的工作崗位職責 篇16

　　1.遵守飼養生產區工作標準的各項規定。

　　2.搞好舍內外環境衛生，定期打掃包干區，清除廢舊物質。

　　3.養好豬，完成上市指標，提高肉豬成活率。

　　4.死豬定點堆放，統一處理，發現異常死亡，立即匯報。

　　5.每天早上進棚先更換門口消毒桶內消毒液。

　　6.及時維修或報修棚門、飲水器、燈泡等養豬器具。

　　7.愛護豬只，不亂打亂踢，減少不必要的損傷。

　　8.每天工作結束后，認真填寫日報表,積累各項生產指標數據。

員工的工作崗位職責 篇17

　　1、制定鄉鎮組織工作年度規劃與措施，建立健全黨建工作目標管理責任制；

　　2、建立健全鄉鎮黨委工作制度，負責黨委民主生活會組織、準備工作；

　　3、協助鄉鎮黨委抓好鄉鎮干部教育、管理與考核工作，建立健全各項管理制度；

　　4、加強對農村、鄉鎮非公有制企業基層黨組織建設的指導與督促，幫助其建立健全各項工作制度；

　　5、切實抓好黨員教育管理工作，做好黨員發展、黨員組織關系接轉、收繳黨費和黨員統計工作；

　　6、協助黨委抓好村級班子考察、任免與考核工作；

　　7、及時撰寫信息、調研、總結推廣先進典型。經常了解基層黨組織建設和黨員教育管理中出現的新情況、新問題，及時向上級黨組織匯報；

　　8、協同有關部門做好離退休干部工作；

　　9、大力配合紀律檢查部門，搞好端正黨風工作；

　　10、加強自身建設，不斷提高自身政治思想水平和業務素質。

員工的工作崗位職責 篇18

　　(1) 熟悉和掌握黨支部的組織狀況,管理黨員登記、統計,根據實際情況,提出黨小組的劃分和調整意見,檢查和督促黨小組過好組織生活。收繳黨費,辦理轉移組織關系。

　　(2) 了解和掌握黨員的思想、工作狀況,協助宣傳委員、紀檢委員對黨員進行思想教育和紀律教育,收集和整理黨員的先進模范事跡,檢查黨員遵守黨紀情況,向支部委員會提出表揚獎勵黨員的建議和對違紀黨員進行組織處理的意見。

　　(3) 管理發展黨員工作。按照發展黨員工作的總要求,及時了解和掌握要求入黨積極分子的情況,把政治標準放在首位,制定切實可行的發展黨員工作計劃：負責組織對積極分子的培養、教育和考察;具體辦理接收新黨員的手續;組織對預備黨員的考察教育,提出預備黨員轉正意見,提交支委會和黨員大會討論,辦理預備黨員轉正手續。

　　(4)做好黨員組織管理工作。例如接轉黨員組織關系,黨費的收繳與管理,定期完成黨員統計、黨員登記和鑒定等工作。

　　(5)不設紀檢委員的黨支部,有關紀檢方面的工作,一般也由黨支部組織委員負責。

員工的工作崗位職責 篇19

　　一、網格管理員的工作責任。

　　(一)嚴格遵守各網格管理規章制度，認真履行網格管理各項責任。

　　(2)對網格管理負責，是網格管理的第一責任人。

　　(3)發揮領導指揮作用，虛心接受網格監督員的監督和指導，引導網格監督員開展網格管理工作。

　　(四)簽字審定網格協管員采集、調查的各種信息并報告信息系統。

　　(五)積極調查和解決不和諧因素，努力自己解決一般不和諧因素。

　　(六)對網格自行解決的提交關閉操作，認真確認街道科(部門)提交的關閉信息。

　　(七)積極配合、全力協助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

　　(八)會同網格協管員和網格督導員認真研究分析網格內的各種不和諧因素產生的原因，及時采取有效的穩控措施。

　　(九)通過工作例會向承包領導和社會居住(村)委員會主任報告網格工作開展的情況和問題，提出改善意見。

　　(十)完成分包領導和社會居住(村)委員會主任提出的其他工作任務。

　　二、網格管理員的工作責任。

　　(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度，認真履行各項網格管理職責。

　　(二)對網格管理員負責，為網格管理直接責任人。

　　(三)在網格管理員的帶領下，在網格督導員的監督指導下，積極主動地開展網格管理各項工作。

　　(四)宣傳國家、省、市相關法律、法規和政策，落實上級部門各項工作部署。

　　(五)采集網格內租賃住宅、計生、民政、城管等各種基礎信息，實現實時采集、實時更新、信息全面、準確、及時。

　　(6)進行每日網格巡邏，填寫巡邏日志，通過巡邏等各種途徑，調查各種不協調因素，報告網格管理員審定后報告應急指揮中心。

　　(7)做好不和諧因素的前期調整和穩定控制工作，確保矛盾糾紛不升級和擴大，努力使一般不和諧因素發生�；�解在網格內。

　　(八)積極協助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

　　(九)接受各相關職能部門的檢查和考核，對檢查中提出的問題及時整改。

　　(十)完成網格管理員交辦的其它工作任務。

　　三、網格警務員工作職責

　　(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度，認真履行各項網格管理職責。

　　(二)深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務群眾、組織群眾、宣傳群眾的有關工作;及時受理報警求助，在規定時限內辦理群眾申辦事項;積極參與排查調處民間矛盾糾紛，努力把不穩定因素化解在基層、化解在萌芽狀態。

　　(三)及時收集、上報網格內社會政治穩定和治安穩定的各類信息;定期排查、分析社情動態和突出治安問題;將收集、掌握的各類情況信息進行積累、分析、比對，切實做到基礎工作信息化。

　　(四)全面準確地登記轄區實有人口，了解、掌握基本情況;熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管的重點人口和監管對象的現實表現，開展對重點人口、監管對象和有輕微違法人員的'監督管理和幫教工作，落實工作措施;重點掌握出租房屋和暫住人口的動態情況。

　　(五)組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力;指導治保會、保安隊、義務巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動，形成嚴密的群防群治網絡;廣泛利用轄區資源，動員群眾使用技防、物防設施，提高治安防范水平。

　　(六)嚴格轄區公共場所、娛樂場所、特種行業、商貿市場、出租房屋和危險物品的治安管理，開展經常性的治安檢查;督促、指導轄區治安保衛重點單位建立健全安全防范制度，落實安全防范措施，預防、減少各類案件和治安災害事故的發生;協助辦理轄區各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。

　　四、網格督導員工作職責

　　(一)模范遵守各項網格管理規章制度，認真履行各項網格管理職責。

　　(二)要發揮督促、指導、協調作用，確保網格管理員和網格協管員順利開展日常網格管理工作。

　　(三)每周不少于一次或每月不少于四次到網格開展督導工作，并按規定進行雙簽到考勤。

　　(四)每次到社區要檢查網格管理臺帳，對之前完成上報的信息采集表進行逐一簽名確認，切實掌握網格排查情況。

　　(五)不定期會同網格管理員和網格協管員進行巡查、上戶登記、主動參與化解一般性的不和諧因素。

　　(六)積極協調街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

　　(七)督促網格管理員和網格協管員將網格管理中存在的問題和薄弱環節及時解決。

　　(八)完成分包領導和分包科室負責人(督導組長)交辦的其它工作任務。

　　五、社區信息員工作職責

　　(一)嚴格遵守各項規章制度，認真履行社區信息員工作職責。

　　(二)對網格協管員填寫并經網格管理員簽名確認的信息采集表進行審核，確保上報應急指揮中心的各類信息完整準確。

　　(三)負責信息報送、臺賬建立和檔案管理工作，做到信息處理及時，臺賬明晰規范，確保能夠客觀真實反映本社區各網格動態管理情況。

　　(四)及時查閱信息系統中相關文件、通知、通報等其它動態信息，及時向社居(村)委主任匯報，并將相關情況通報各網格工作人員。

　　(五)做好“一格四員”例會記錄，填寫例會記錄本，并做好存檔工作，以備查驗。

　　(六)定期參加培訓，不斷提高綜合素質和業務水平。

　　(七)完成分包領導和社居(村)委主任交辦的其它工作任務。

　　六、社區工作站站長網格管理職責

　　(一)嚴格執行“一格四員”管理規章制度，確�！耙桓袼膯T”管理工作機制落實到位，

　　(二)對分包社區領導負責，為社區“一格四員”管理直接責任人。

　　(三)科學劃分網格范圍，安排網格工作人員，確保網格管理責任明晰。

　　(四)負責指導、監督、檢查社區網格工作人員的工作，幫助網格工作人員解決在工作過程中遇到的各種困難和問題。

　　(五)積極調動社區各方力量，力爭將一般性的不和諧因素化解在社區，對社區難以解決的問題及時向街道辦事處報告。

　　(六)積極配合、全力協助街道職能科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，最大限度減少社區不和諧因素。

　　(七)負責組織召開每周“一格四員”管理工作例會，總結上一周轄區各網格工作運行情況，研究部署本周，并組織實施。

　　(八)認真完成分包領導交辦的其它工作任務。

　　七、分包領導網格管理職責

　　(一)帶頭執行“一格四員”管理規章制度，負責督促、指導、協調分包社區的網格管理工作，確�！耙桓袼膯T’’管理工作機制落實到位。

　　(二)對社區‘‘一格四員’’管理負總責，為社區‘‘一格四員”管理第一責任人。

　　(三)定期或不定期到分包社區參與網格巡查，檢查臺賬，調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患。，

　　(四)參加分包社區每周召開的‘‘一格四員’’管理例會，聽取上一周各網格工作開展情況的匯報，了解不和諧因素化解過程中存在的困難和問題，并對下一步工作進行部署和安排。

　　(五)每季度向街道黨工委報告掛點社區‘‘一格四員’’管理例會召開情況，反饋‘‘一格四員’’管理及不和諧因素動態治理工作中存在的突出問題，并提出意見和建議。

　　(六)認真完成街道黨工委交辦的其它任務。

員工的工作崗位職責 篇20

　　1.思想認識明確，愛崗敬業。

　　2.按時上、下班，不遲到，不早退，遵守場里一切規章制度。

　　3.認真搞好本職工作，積極努力完成各項生產任務。

　　4.勤觀察，勤動手，對自己所養的羊要了如指掌，做到心中有數，不粗暴待羊，發現問題及時匯報。

　　5.協助技術員、獸醫做好羊的防疫及病羊的護理工作，配合做好羊的配種工作，注意保胎。

　　6.經常保持羊舍及環境的干凈衛生，做好工具、用具的清潔與保管，做到定期消毒，并注意天氣變化，隨時關閉門窗。

　　7.精心詞喂，認真搞好每一個生產環節，特別是嚴禁詞喂發霉、變質及污染的飼料。做好每天生產詳細記錄，及時匯總，按要求定期向上匯報。

　　8.按時認真填寫羊場各種記載表，統計產奶量等。

　　9.愛場如家，相互團結，共同努力學習，不斷提高飼養水平。

員工的工作崗位職責 篇21

　　1、做好團員管理和團員登記,統計,團員花名冊及辦理結轉團組織關系等。

　　2、根據“學生名冊表”和“團員情況登記表”查核已結轉團關系的團員，催促未結轉的團員盡快辦理結轉手續。

　　3、負責全校團費的收繳工作，做好交納情況登記。每年5月份起交納，畢業生交至6月份。

　　4、負責做好團員證的注冊工作。

　　5、每年五、六月間做好畢業團員的團籍、團員證結轉工作。

　　6、整理發放新團員的團員證、團章、團徽等物件，整理“入團志愿書”歸檔，并做好補辦團員用品工作。

　　7、指導各支部的組織委員開展工作。不定期召集組織委員進行工作能力、工作技巧和工作方法等方面的培訓，同時增進各組織委員之間的友誼。

　�。�1）認真、及時接收各支部遞交的“入團申請書”，并在“學生名冊表”中填寫遞交情況。

　�。�2）向各支書了解入團積極分子的表現情況，將初步成熟的積極青年定為發展對象，定期召集入團積極分子召開座談會，做好思想政治工作。

　�。�3）將“入團登記表”（即副表）發給發展對象，盡快填好，班主任簽署意見后，上交校團總支，并匯報發展對象的情況和培養情況，最后確定通表名單。

　�。�4）將“入團志愿書”（即正表）發給應通表人員，要求各支部在規定的時間內通表完畢。

　　8、配合團總支書記做好“入團宣誓儀式”活動。

員工的工作崗位職責 篇22

　　一、網格管理員的工作責任。

　　(一)嚴格遵守各網格管理規章制度，認真履行網格管理各項責任。

　　(二)對網格管理負責，是網格管理的第一責任人。

　　(三)發揮領導指揮作用，虛心接受網格監督員的監督和指導，引導網格監督員開展網格管理工作。

　　(四)簽字審定網格協管員采集、調查的各種信息并報告信息系統。

　　(五)積極調查和解決不和諧因素，努力自己解決一般不和諧因素。

　　(六)對網格自行解決的提交關閉操作，認真確認街道科(部門)提交的關閉信息。

　　(七)積極配合、全力協助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

　　(八)會同網格協管員和網格督導員認真研究分析網格內的各種不和諧因素產生的原因，及時采取有效的穩控措施。

　　(九)通過工作例會向承包領導和社會居住(村)委員會主任報告網格工作開展的情況和問題，提出改善意見。

　　(十)完成分包領導和社會居住(村)委員會主任提出的其他工作任務。

　　二、網格管理員的工作責任。

　　(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度，認真履行各項網格管理職責。

　　(二)對網格管理員負責，為網格管理直接責任人。

　　(三)在網格管理員的帶領下，在網格督導員的監督指導下，積極主動地開展網格管理各項工作。

　　(四)宣傳國家、省、市相關法律、法規和政策，落實上級部門各項工作部署。

　　(五)采集網格內租賃住宅、計生、民政、城管等各種基礎信息，實現實時采集、實時更新、信息全面、準確、及時。

　　(六)進行每日網格巡邏，填寫巡邏日志，通過巡邏等各種途徑，調查各種不協調因素，報告網格管理員審定后報告應急指揮中心。

　　(七)做好不和諧因素的前期調整和穩定控制工作，確保矛盾糾紛不升級和擴大，努力使一般不和諧因素發生。 化解在網格內。

　　(八)積極協助街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

　　(九)接受各相關職能部門的檢查和考核，對檢查中提出的問題及時整改。

　　(十)完成網格管理員交辦的其它工作任務。

　　三、網格警務員工作職責

　　(一)嚴格遵守各項網格管理規章制度，認真履行各項網格管理職責。

　　(二)深入群眾之中，傾聽群眾意見，了解群眾疾苦，盡力為群眾排憂解難，切實做好服務群眾、組織群眾、宣傳群眾的有關工作;及時受理報警求助，在規定時限內辦理群眾申辦事項;積極參與排查調處民間矛盾糾紛，努力把不穩定因素化解在基層、化解在萌芽狀態。

　　(三)及時收集、上報網格內社會政治穩定和治安穩定的.各類信息;定期排查、分析社情動態和突出治安問題;將收集、掌握的各類情況信息進行積累、分析、比對，切實做到基礎工作信息化。

　　(四)全面準確地登記轄區實有人口，了解、掌握基本情況;熟悉可能違法犯罪的高危人群，重點掌握列管的重點人口和監管對象的現實表現，開展對重點人口、監管對象和有輕微違法人員的監督管理和幫教工作，落實工作措施;重點掌握出租房屋和暫住人口的動態情況。

　　(五)組織安全防范：充分依靠基層組織，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力;指導治保會、保安隊、義務巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏和鄰里守望活動，形成嚴密的群防群治網絡;廣泛利用轄區資源，動員群眾使用技防、物防設施，提高治安防范水平。

　　(六)嚴格轄區公共場所、娛樂場所、特種行業、商貿市場、出租房屋和危險物品的治安管理，開展經常性的治安檢查;督促、指導轄區治安保衛重點單位建立健全安全防范制度，落實安全防范措施，預防、減少各類案件和治安災害事故的發生;協助辦理轄區各類治安行政案件，為偵破刑事案件提供線索。

　　四、網格督導員工作職責

　　(一)模范遵守各項網格管理規章制度，認真履行各項網格管理職責。

　　(二)要發揮督促、指導、協調作用，確保網格管理員和網格協管員順利開展日常網格管理工作。

　　(三)每周不少于一次或每月不少于四次到網格開展督導工作，并按規定進行雙簽到考勤。

　　(四)每次到社區要檢查網格管理臺帳，對之前完成上報的信息采集表進行逐一簽名確認，切實掌握網格排查情況。

　　(五)不定期會同網格管理員和網格協管員進行巡查、上戶登記、主動參與化解一般性的不和諧因素。

　　(六)積極協調街道科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。

　　(七)督促網格管理員和網格協管員將網格管理中存在的問題和薄弱環節及時解決。

　　(八)完成分包領導和分包科室負責人(督導組長)交辦的其它工作任務。

　　五、社區信息員工作職責

　　(一)嚴格遵守各項規章制度，認真履行社區信息員工作職責。

　　(二)對網格協管員填寫并經網格管理員簽名確認的信息采集表進行審核，確保上報應急指揮中心的各類信息完整準確。

　　(三)負責信息報送、臺賬建立和檔案管理工作，做到信息處理及時，臺賬明晰規范，確保能夠客觀真實反映本社區各網格動態管理情況。

　　(四)及時查閱信息系統中相關文件、通知、通報等其它動態信息，及時向社居(村)委主任匯報，并將相關情況通報各網格工作人員。

　　(五)做好一格四員例會記錄，填寫例會記錄本，并做好存檔工作，以備查驗。

　　(六)定期參加培訓，不斷提高綜合素質和業務水平。

　　(七)完成分包領導和社居(村)委主任交辦的其它工作任務。

　　六、社區工作站站長網格管理職責

　　(一)嚴格執行一格四員管理規章制度，確保一格四員管理工作機制落實到位，，

　　(二)對分包社區領導負責，為社區一格四員管理直接責任人。

　　(三)科學劃分網格范圍，安排網格工作人員，確保網格管理責任明晰。

　　(四)負責指導、監督、檢查社區網格工作人員的工作，幫助網格工作人員解決在工作過程中遇到的各種困難和問題。

　　(五)積極調動社區各方力量，力爭將一般性的不和諧因素化解在社區，對社區難以解決的問題及時向街道辦事處報告。

　　(六)積極配合、全力協助街道職能科室(部門)調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患，最大限度減少社區不和諧因素。

　　(七)負責組織召開每周一格四員管理工作例會，總結上一周轄區各網格工作運行情況，研究部署本周工作計劃，并組織實施。

　　(八)認真完成分包領導交辦的其它工作任務。

　　七、分包領導網格管理職責

　　(一)帶頭執行一格四員管理規章制度，負責督促、指導、協調分包社區的網格管理工作，確保一格四員管理工作機制落實到位。

　　(二)對社區一格四員管理負總責，為社區一格四員管理第一責任人。

　　(三)定期或不定期到分包社區參與網格巡查，檢查臺賬，調處各類矛盾糾紛，整治各類問題隱患。，

　　(四)參加分包社區每周召開的一格四員管理例會，聽取上一周各網格工作開展情況的匯報，了解不和諧因素化解過程中存在的困難和問題，并對下一步工作進行部署和安排。

　　(五)每季度向街道黨工委報告掛點社區一格四員管理例會召開情況，反饋一格四員管理及不和諧因素動態治理工作中存在的突出問題，并提出意見和建議。

　　(六)認真完成街道黨工委交辦的其它任務。 社區網格管理員工作職責

員工的工作崗位職責 篇23

　　一、在網格服務管理分中心的領導和網格督導員的.指導下開展網格工作，為網格管理第一責任人；

　　二、每周不定期進行網格巡查，對網格協管員采集、排查的信息進行核實確認；

　　三、對網格排查出的不和諧因素協同網格督導員、協管員做好前期調處穩控工作，對不能解決的問題及時上報社會服務管理分中心；

　　四、開展市容衛生管理，及時上報并配合處理流動攤點、門前三包、店外店、無證經營及違法建設等現象；

　　五、協助開展文明創建、社區黨建等其他工作；

　　六、完成上級領導和社會服務管理中心、社會服務管理分中心交辦的其他工作任務。

員工的工作崗位職責 篇24

　　(1)了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整意見，檢査和督促黨小組過好組織生活。

　　(2)了解和掌握黨員的思想狀況。協助宣傳委員、紀律檢查委員對黨員進行思想教育和紀律教育;收集和整理黨員的模范事跡材料，向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。

　　(3)做好發展黨員工作，了解入黨積極分子情況，負責對入黨積極分子進行培養、教育和考察，提出發展黨員的意見，具體辦理接收新黨員手續;做好對預備黨員的教育、考察，具體辦理預備黨員的轉正手續。

　　(4)做好黨員管理工作，根據本支部實際情況，做好民主評議黨員工作;認真搞好評選先進黨支部、先進黨小組和優秀黨員活動，接轉黨員組織關系;收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況;做好黨員和黨組織的統計工作。

員工的工作崗位職責 篇25

　　一、一級網格（縣級）

　　由縣委農辦牽頭，縣鄉村振興局負責組織實施，會同組織部、宣傳部、政法委、衛健、醫保、住建、教育、民政、自然資源規劃、殘聯、人社、農水、文旅、財政、應急等部門，加強對接聯系、做好督查指導、協調推進、數據比對、政策落實、業務培訓等工作。

　　二、二級網格（鄉鎮級）

　　1、由鎮黨委、政府負責組織實施，落實鄉級主體責任，鄉鎮黨政主要負責人任鄉級網格負責人，聯村領導為網格員。

　　2、科學劃分網格范圍，合理安排網格工作人員，確保網格管理責任明晰。

　　3、負責本區域網格日常監測管理，督促和指導各村建立動態監測網格，抓好督查指導、協調推進、及時預警、研判處置、落實幫扶、解決問題等。

　　4、與村級網格員保持經常性聯系，熟悉轄區內居民的基本情況，重點關注網格內老年人、殘疾人、生活困難、就業困難、外來人員等特殊群體，了解他們的需求。

　　5、負責做好轄區內產業發展、鄉風文明、矛盾調解、人居環境整治、衛生防疫、隱患排查、設施維修等工作，確保網格內突出的不和諧因素得到及時有效的化解。督促村級網格員網格管理中存在的'問題和薄弱環節及時解決。

　　三、三級網格（村級）

　　1、由村兩委負責組織實施，村黨組織書記、村委會主任為村級網格負責人，村兩委干部或聯村干部為網格員。

　　2、按照包組包片工作職責，每周不少于一次或每月不少于四次到網格開展督導工作，掌握網格內鄉風文明、困難群眾、衛生防疫、治安秩序、公共設施、矛盾隱患、突發事件、人居環境整治等動態信息，對村組網格員反映問題和信息線索及時開展入戶調查核實，實地核查出現的各種非正常狀況，及時向村主要負責人反映，并協助有關部門限期處置。

　　3、対發現農戶出現返貧致貧風險需要納入監測對象的，組織村級評議、公示，形成初選名單。同時根據監測對象的實際困難，提出針對性幫扶措施，及時上報鄉鎮。

　　4、認真做好信息記錄工作，做好各類信息的收集與整理，建立基礎臺賬，實行動態化管理。

　　四、四級網格（組級）

　　1、依托村民小組長，結合黨員“1+N”聯系服務群眾機制，村兩委充分動員農村黨員、鄉賢人士、創業致富帶頭等力量參與，擔任網格員。

　　2、對網格內所有農戶進行監管，及時掌握農戶家庭收支狀況、“三保障”和飲水安全狀況、家庭突發變故以及鄰里關系、文明風尚推行情況等。

　　3、每月向村委會上報動態監測管理情況，遇有重大疾病、自然災害等突發嚴重困難的情況隨時上報村級網格員。

　　4、積極開展入戶走訪工作，當好政府職能部門的宣傳員、信息員和監督員，積極宣傳黨的方針政策、法律法規和社會治理知識，主動對鄉村振興工作建言獻策、對政府公共服務管理措施在基層的落實情況進行監督。

員工的工作崗位職責 篇26

　　一、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。

　　二、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。

　　三、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的`內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

　　四、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。

　　五、負責組織研究技術難題攻關工作。

　　六、協助公司開展培訓的其它相關工作。

員工的工作崗位職責 篇27

　　一、組成人員

　　網格員社區網格員是在一個社區的社區網格化管理組織中承擔具體任務的工作人員。他們可以是領導干部、社區負責人、社區一般工作人員、教師、醫生、警察等。

　　二、具體要求

　　網格員城市網格化管理，是將城市管理轄區按照一定的標準劃分成為單元網格。通過加強對單元網格的巡查，建立一種監督和處置互相分離的管理與服務模式。為了達到能夠主動發現問題，及時處理問題，加強政府對城市的管理能力和處理速度，將問題解決在居民投訴之前的目的。所以，需要有一批直接面對群眾的基層服務人員——社區網格員。社區網格員是進行具體服務工作的基本力量，是直接面對面經常接觸群眾的.，社區網格員必須要有為群眾服務的認識和為群眾服務的基本本領。社區網格員能夠與群眾保持聯系、了解民情、轉達民情、解決民情，幫助政府完成好社區的管理與服務，最大限度地減少矛盾，促進和諧。

　　三、工作職責

　　網格員主城區網格員：采集錄入人口、房屋、事件等各類基礎信息；及時排查上報矛盾糾紛、不安定因素、不安全隱患等各類動態信息；開展法制和治安防范宣傳；服務幫助空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體；協助社區及相關部門救治、管控肇事肇禍精神病人，協助公安、司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、等進行幫教和管控；為群眾代辦相關部門延伸的基本公共服務事項；協助社區開展其他社會服務管理工作；完成上級綜治部門和網格管理機構交辦的其他工作任務。

　　農村新社區（村）網格員：主動開展轄區內各類矛盾糾紛的調處、化解；及時排查上報跨兩個以上社區（村）的較大矛盾糾紛、較大不安定因素和不安全隱患等各類動態信息；采集人口、房屋、事件等各類基礎信息；定期開展法制和治安防范的宣傳；服務幫助農村空巢老人、孤寡老人、殘疾人、留守婦女兒童等特殊群體；協助社區（村）及相關部門救治、管控肇事肇禍精神病人；協助、公安司法行政部門對服刑在教人員、刑滿釋放人員、等進行幫教和管控；為群眾代辦相關部門延伸的基本公共服務事項；協助有關部門做好村莊環境整治、科技服務、農技咨詢等服務工作；協助社區（村）開展其他社會服務和社會管理工作；完成上級綜治部門和網格管理機構交辦的其他工作任務。

員工的工作崗位職責 篇28

　　一、柜面人員負責日常接待并提供優質的服務；

　　二、保持物件整潔和衛生環境，維持正常的營業秩序，及時進行疏導引位，密切關注營業場所動態；

　　三、開展營業部綜合業務柜面工作，解答客戶的各類業務咨詢，同時挖掘潛在營銷機會，實現服務銷售一體化；

　　四、負責受理客戶遞交的業務資料，協助客戶打印復印掃描文件和填表文書，引導完成簽約工作；

　　五、廣泛收集市場信息和客戶信息，建立客戶信息檔案，與客戶建立長期穩定關系；

　　六、負責與財務部門接洽，對客戶辦理業務的資金余額查詢并核實；

　　七、負責柜面日常業務的.數據錄入，由網點負責人匯總所須移交的客戶資料并形成清單移交風控部門；

　　八、完成公司下達的營銷任務及領導交辦的其他工作任務。

員工的工作崗位職責 篇29

　　一、負責校園學生紀律、衛生、安全等方面的檢查、督促、指導工作。對各項檢查內容要統一標準，認真公正，堅持原則，督促落實。

　　二、根據具體分工完成各自工作任務：

　�。�1）做好公寓午休、晚睡紀律檢查工作。值班人員要及時到崗，以身作則。指導學生會進行紀律檢查，做好每次的檢查記錄。

　�。�2）做好衛生檢查工作。每天對各班衛生區、教室、宿舍衛生等情況根據要求標準檢查記錄。必要的時候提前到校，對學生做現場指導，對存在的問題要求及時糾正，以提高學校的整體衛生水平。

　　（3）隨時制止糾正校園教學樓內的各種不文明現象，并做好記錄。

　�。�4）處內工作分工不分家，特殊情況下要聽從安排，做好各項工作的兼顧。

　　三、對每天的檢查情況做好與班級的反饋與溝通，對存在問題的幫助其落實、糾正。對重要的事情要及時匯報，抓緊解決。

　　四、每周的`班級管理情況在周一、二兩天內（特殊情況例外）統計好，以表格形式印送各有關領導、班主任。各個項目的統計，原則上誰檢查，誰統計，組長負責匯總。統計結果要求準確、公正。

　　五、在工作中發現公寓、保安、體育器材管理等方面的問題要及時向領導反映，并根據規定給予批評指導。

　　六、在生活上關心愛護學生。對有困難的學生要給予力所能及的幫助，有義務向校方反映學生生活上的困難，為學生排憂解難。

　　七、發現有損壞學校及學生利益的事情，要主動出面制止或采取相應措施。

　　八、做好學生的住宿安排工作，并指導公寓管理人員做好學生公寓的財務管理及學生床上用品的洗理工作。

　　九、在調查處理違紀學生時，不能簡單粗暴，要動之以情，曉之以理。真正達到教育學生的目的。

　　十、根據學校安排認真組織學生的德育、文體和社會活動。

　　十一、指導學生會開展工作，在工作中發現和推薦學生干部。積極發揮學生自我管理、自我教育功能。

　　十二、認真學習現代教育理論，提高自身思想水平與理論水平。主動找學生談心、交朋友，掌握學生的思想動態，協助班主任做好學生的思想工作。

員工的工作崗位職責 篇30

　　1、草擬學院黨委和行政的各種綜合性的工作報告、規劃、計劃、總結、決議等，及時流轉各類公文和以學院名義上報下發的有關文件、來往信函等，送達黨政領導閱批文件資料的簽收登記工作。

　　2、協助黨政領導做好學院公文的審核把關工作，負責以黨委和學院名義發出的各類文件的打印、校對和發放。

　　3、協助黨政領導安排黨委會、院務會、院長辦公會及其他全院性的重要會議的組織工作，編排和分發每周會議安排，認真做好會議記錄；做好會議紀要的編寫、下發；負責學院黨政領導安排的其它會議布置準備，接待等會務工作。

　　4、做好學院的'日常接待工作。

　　5、負責黨政領導辦公室辦公用品的采購及發放工作。

　　6、負責學院禮品、紀念品的購置工作。

　　7、負責上級黨政部門等有關單位面向學院的社會事務的協調工作。

　　8、負責學院各會議室的管理工作。

　　9、負責學院黨政資料的保管工作。

　　10、完成黨政領導臨時交辦的其他任務。

員工的工作崗位職責 篇31

　　1、黨支部組織委員在支部委員會的集體領導下，分工負責支部的組織工作。

　　2、了解和掌握支部的組織狀況，做好支部的組織工作。根據工作需要提出黨小組的劃分和調整意見。按黨章規定，做好黨支部換屆改選的準備工作。

　　3、了解和掌握黨員的思想、工作狀況，配合宣傳、紀檢委員對黨員進行教育和培訓。收集、整理黨員的模范事跡，及時向支部提出表揚和獎勵的建議。

　　4、負責做好發展黨員工作。及時了解和掌握入黨積極分子的情況，做好培養、教育和考察工作。按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的方針，依據入黨積極分子的成熟情況，提出發展黨員工作計劃。辦理接收預備黨員和預備黨員轉正的手續。

　　5、接轉黨員組織關系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內統計工作。

　　6、根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務。

員工的工作崗位職責 篇32

　　1、健全學校工會組織，指導工會小組的'組織建設工作。做好工會小組工作量化考核及先進工會小組的評選、表彰工作。

　　2、審核接受新會員，管理會員會籍，辦理會員證和會員轉退手續。

　　3、組織培訓工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設。

　　4、深入調查研究，總結典型，開展先進工作者和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作。

　　5、按時收繳會費，做好會員臺賬。

　　6、完成主席交辦的各項工作，協調工會各部門工作。

員工的工作崗位職責 篇33

　　1.負責實驗用大動物(犬、猴)的飼養及清潔工作，保證動物能得到相應的照顧。

　　2.進行動物日常觀察和記錄，及時向主管獸醫報告發現的異常。

　　3.配合實驗需求進行實驗期動物飼養，協助記錄實驗期動物相關數據。

員工的工作崗位職責 篇34

　　1、熟悉國家財經法律，法規、方針、政策及各項財務制度，負責學校經費收支管理，積極配合核算中心開展會計核算業務，認真審核一切支出票據及憑證，對違反開支標準和不符合要求的憑證及時退回補證后方可報銷。負責經費收支的真實性、合法性。

　　2、合理安排、調度資金，對經費的使用情況和存在的問題，要及時向校長匯報，并提出合理合法的建議，以供校長決策時參考。

　　3、匯總支出原始單據，填制核算中心規定的“報帳單憑證”，到核算中心按程序報帳并支付給相關單位或個人。按時發放教職工工資、獎金、補貼及其他現金。按經濟業務發生的先后順序登記現金、銀行存款日記帳、做到日清月結。

　　4、負責經費預、決算和干部年報、校舍報表、醫療保險、住房公積金、失業保險等各種報表的.上報工作。保管好有關空白支票、印章和收支票據，負責經費、票據安全工作。

　　5、嚴格執行三局文件，按規定收取學生費用，及時組織并督促收費員清理學生繳費情況，努力督促收費員清收欠費，期末組織并督促收費員分班結算學生用費。

　　6、督促出納及時將所收費用存入銀行帳戶，嚴禁座收座支。

　　7、協助總務主任管理后勤日常事務，主要是對伙食團、小賣部、面包房、鍋爐房、桶裝水、自備水的日常管理及食品衛生安全管理。

　　8、完成領導交辦的其他工作。