行政主管工作職責工作內容（精選30篇）

行政主管工作職責工作內容 篇1

　　1.統籌規劃公司人力資源戰略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執行公司人力資源管理模式;

　　2.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發展規劃;

　　3.制定和完善HR、行政各項規章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執行;

　　4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護、發展和傳播企業文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責工作內容 篇2

　　1、按照公司發展需求，招聘數量足夠合適的人才;

　　2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎知識培訓;

　　3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協助工資體系核算;

　　4、公司內部管理體系執行，包括衛生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;

　　5、公司內部活動組織推進執行，拜訪人員接待;

　　6、配合協助公司領導申報高新技術企業、雙軟認證等資質和證照的申報、年審;

　　7、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產盤點管理;

　　8、完成總經理(或總經理助理)交辦的其他任務。

行政主管工作職責工作內容 篇3

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規定權限內的執行;

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;

　　3、組織統籌公司人力資源招聘、任用工作;

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作;

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;

　　6、負責辦理員工福利的申請、審核和發放及處理勞資糾紛;

　　7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續的辦理及相關事項的處理;

　　8、組織、統籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

　　9、負責公司員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。

　　10、總經理交辦的其它臨時性工作。

行政主管工作職責工作內容 篇4

　　1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批復等日常文件。

　　2、協助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發布和檢查工作;

　　3、協助上級做好本部門階段性工作計劃、總結，監督各部門落實、執行公司各項決議和工作任務情況;

　　4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作，并做好會議紀要;

　　5、負責文件的收發、編號、登記、傳閱、催辦，嚴格執行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續;

　　6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作;

　　7、協助開展人力資源管理工作。

　　8、負責領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇5

　　1、制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作;

　　3、負責前臺來訪接待、會務、對外聯絡、辦公用品等相關事務或管理事項。

　　4、協助處理部門的綜合管理事務。

　　5、完成領導交辦的其他事項

行政主管工作職責工作內容 篇6

　　1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;

　　2、 協助人力資源總監建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門行政計劃及費用預算;

　　3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協調等)管理工作;

　　4、參與制定、修訂公司的相關規章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;

　　5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用;

　　6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度;

　　7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業生產經營的安全進行;

　　8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛生、安全保衛、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;

　　9、負責 組織公司文件草擬、下發、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發言稿件;

　　10、負責公司的企業文化建設，貫徹執行公司的整體宣傳戰略，領會和傳達公司領導的戰略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

行政主管工作職責工作內容 篇7

　　1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;

　　2、完成人員招聘和錄用工作;

　　3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;

　　4、負責公司員工勞動合同、崗位調動等內部異動;

　　5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

　　6、負責薪資核算、績效評估;

　　7、員工福利申購，處理員工關系;

　　8、負責公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;

　　10、 組織和開展各類文娛等活動。

　　11、外聯及上級主管交代的其他事務

行政主管工作職責工作內容 篇8

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　10、 負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

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行政主管工作職責工作內容 篇9

　　1、根據公司總體戰略要求及經營發展目標，分解編制月/周工作計劃，并具體貫徹執行，完成定期總結;

　　2、負責建立并完善人力資源管理體系，包括招聘與培訓，考核與薪酬，使用與評估，培訓與激勵，員工關系等并負責組織落實;打造關鍵核心團隊，促進管理能力的提升;

　　3、組織并監督實施人力資源中(招聘管理、培訓管理、績效管理、薪酬管理)四大核心模塊;

　　4、輔助總經理優化公司的組織架構、崗位編制和職責分工，并制定相應的工作要求和業績考核標準;

　　5、加強與政府行政、勞動人事部門保持良好的聯系，及時獲得政策支持。

　　6、負責規劃落實公司重大活動及日常接待、會務安排工作。

行政主管工作職責工作內容 篇10

　　1、公司辦公室日常行政管理的運作;

　　2、負責公司的各類文件統計管理工作，負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、為豐富員工文化生活，組織安排公司各項文體及團建活動;

　　5、協助分管領導對各項行政事務的安排及執行，負責公司各項報告工作;

　　6、作好各部門協調并跟進工作，做好上傳下達工作;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

行政主管工作職責工作內容 篇11

　　1、統籌協調工業園內外部商務接待工作;

　　2、協助支持公司重要會議工作;

　　3、負責公司工業旅游項目中產品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;

　　4、協助完善優化接待制度及流程;

　　5、負責商務接待人員服務禮儀規范、儀容儀表的培訓與管理。

行政主管工作職責工作內容 篇12

　　1、根據公司要求規劃與部署行政部各項工作，并監督執行

　　2、負責對部門下屬員工的工作進行指導，工作任務布置、安排、培訓等

　　3、負責公司大型活動，重要會議等的策劃及安排

　　4、負責控制公司各項行政費用，做好行政預算及行政費用申請、支出、統計等

　　5、負責行政部門檔案管理工作

　　6、負責公司各項行政物資的采購和管理，如：固定資料、辦公家具、置換禮品的建冊、出入庫管理等

　　7、負責公司車輛管理，如：車輛租賃、費用核算等

　　8、負責辦公環境的布置，包括內裝飾、綠化及保潔等各項外聯工作

　　9、協助公司招聘、考勤等方面的人事工作

　　10、行政其它日常事務管理及領導交辦的其它事務

行政主管工作職責工作內容 篇13

　　1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;

　　2、行政費用監督控制，對行政費用預算數據作有效性分析，監控預算執行情況;

　　3、負責公司具體行政事務安排、指導、監督和執行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產管理、辦公場地管理、會議室管理、后勤管理、差旅管理等;

　　4、統籌和擬定本部門的工作計劃并組織實施，確保部門工作的順利開展。

行政主管工作職責工作內容 篇14

　　1、負責與總院的工作對接;

　　2、分院黨建組織工作;

　　3、文件的收發、歸檔，文書報告的起草工作：

　　4、物資管理：辦公用品、設備等的采購及出入庫管理工作;

　　5、網絡宣傳：網站、公眾號的日常維護工作;

　　6、行政支持：信件收發、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作;

　　7、接受其他臨時工作。

行政主管工作職責工作內容 篇15

　　1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

　　2、收發公司快遞、報刊、物品等，并做好登記管理和轉遞工作以及行政關聯通知撰寫發文工作。

　　3、負責公司5S考勤核對。

　　4、負責完成公司的接待工作。

　　5、負責資產管理(固定資產和辦公室庫存)：辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記。

　　6、公司合同管理：所有公司內外部合同管理，權限管理，出入合同登記及時裝訂入檔。

　　7、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

行政主管工作職責工作內容 篇16

　　1、負責辦理酒樓員工入職、離職、試用期轉正等相關手續。

　　2、負責審核、辦理各部門提交的與勞動紀律相關的獎懲處理手續。

　　3、負責酒樓員工勞動合同的訂立、續簽、終止等管理工作，督導各部門做好相關評估及資料歸集工作，規避違規操作和勞動爭議，發現問題及時上報人力資源總監進行處理。

　　4、負責組織酒樓各部門的考勤管理工作，核查、抽查部門排班、考勤記錄、加班統計，確保各部門嚴格執行酒樓相關標準和要求，對違規行為向人力資源總監提出處理意見。

　　5、嚴格執行管理公司薪酬福利制度和酒樓薪酬福利標準，核算酒樓員工各項薪酬福利費用。

　　6、負責酒樓員工社會保險、住房公積金的制卡、繳交等工作，指導和協助員工辦理與離職、退休等相關的社保、住房公積金業務。

　　7、負責酒樓員工檔案管理工作，包括紙質檔案、電子文檔和人力資源系統中員工信息的管理，督導各部門及時更新、報備員工信息變動情況。

　　8、負責組織酒樓員工體檢及相關健康證明的管理工作。

　　9、負責員工宿舍的登記、分配、退宿等手續辦理;與相關部門協調溝通，負責員工宿舍水電費核算、維修維護、衛生環境、設備物資、消防安全等日常管理工作。監督宿舍管理制度的落實，及時發現、處理住宿人員違紀行為，為酒樓員工提供良好的居住環境。

　　10、與餐飲部協調溝通，收集、反饋員工意見，保障員工食堂的出品質量。

　　12、完成上級交辦的其它工作

行政主管工作職責工作內容 篇17

　　1、負責辦理各類文件的收發、登記、歸檔

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責工作內容 篇18

　　1、公司相關的完善、擬定以及執行;

　　2、負責員工的聘用、培訓、員工關系、福利等管理工作;

　　3、建立并及時更新員工檔案，負責人事異動手續，入、轉、調、離手續辦理及員工調職、調薪、內部晉升的辦理，做好年度/月度人員異動統計;

　　4、負責薪資核算，五險一金的復核工作;

　　5、員工入職關懷，優化勞動關系，塑造良好的.，提高大家的工作積極性。

行政主管工作職責工作內容 篇19

　　1、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各單位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

　　5、協調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作。

　　6、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

行政主管工作職責工作內容 篇20

　　1、根據銷售訂單制定采購計劃；

　　2、根據銷售訂單給自有工廠和代加工廠下生產訂單；

　　3、跟蹤生產訂單及銷售應收款情況，協調工廠、代工廠及倉庫發貨；

　　4、采購對賬及付款申請；

　　5、提供各類銷售報表等；

　　6、其他領導安排工作。

行政主管工作職責工作內容 篇21

　　1、負責祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關工作計劃并按計劃推進執行，起草相關制度及工作總結，落實跟進物業經理的工作安排并及時報告工作處理情況;

　　2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關方針、政策和法規，并貫徹執行，遇有特殊情況及時向物業經理匯報;

　　3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作;

　　4、跟進在住客人簽證更新、轉房等變更手續的事宜;

　　5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規定及時辦理租賃備案;

　　6、做好與各房屋所屬區域物業公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響;

　　7、建立與維護政府部門(公安機關、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等)的對外融洽關系，確保公司生產經營，不致因外部因素干擾而造成不良影響;

　　8、協助配合集團公司各部門及外部相關政府單位的檢查接待工作;

　　9、做好年度外事公關的資金預算、申請及執行;

　　10、按時按質完成物業經理交辦的其他事項。

行政主管工作職責工作內容 篇22

　　1、在公司領導下全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，確保公司的安全穩定，正常運作;

　　2、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負責督導和分配所屬人員的各項工作;

　　3、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

　　4、全面負責行政部與其他部門間的協調工作，配合各部門做好各項服務工作;

　　5、全面負責公司行政事務和辦公室的重大事務處理工作，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　6、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員的`通報處理工作。維護好公司各項規章制度的權威;

　　7、負責證照申請、資質年審、使用及保管工作;

行政主管工作職責工作內容 篇23

　　1.活動組織：負責協助組織、策劃公司例行活動及公司旅游;

　　2.會議管理：組織安排各類月度、季度、年度會議，并做好會議記錄;

　　3.公文管理：負責起草各類例行通知、公告、行政類相關審批流程;

　　4.證件管理：負責辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質證書的變更及續期;

　　5.辦公采購：負責采購辦公耗材、日用品、固定資產，公司資產定期盤點和管理;

　　6.固定產，負責哦公司的辦公資產的需求統計、采購、驗收;

　　7.辦公環境：公共區域的5S管理、衛生管理;

　　8.行政費用：日常行政經費的預算、支出、統計、審核及總體費用控制;

　　9.考勤統計：員工的考勤統計及其他工作的對接;

　　10.企業微信、企業郵箱管理：管理維護員工賬號及時進行增減。

行政主管工作職責工作內容 篇24

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　10、負責人事招聘，人事管理，行政管理方面的工作

行政主管工作職責工作內容 篇25

　　1、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

　　2、負責安監環保資料的申報及辦理

　　3、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

　　4、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

　　5、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;

行政主管工作職責工作內容 篇26

　　1、有安全主任資格證，在機械設備行業從事過行政后勤工作2年以上者優先;

　　2、主導公司消防、安保等工作負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保 公司的安全穩定,正常運作;

　　3、負責公司的員工宿舍、衛生、安全日常管理監督工作，確保后勤保障得力;

　　4、負責員工工傷的處理和申報，并做好事情的起因、結果的調查工作;

　　5、執行公司的各項規章制度，有權對違章違紀人員進行通報處理。維護好公司各項規章制度的權威;

　　6、負責公司的資產管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產流失和浪費，努力為公司做好勤檢節約的實務工作。

行政主管工作職責工作內容 篇27

　　1、負責招聘工作的全面開展：負責多渠道招聘的拓展，包括網絡招聘、社會招聘、第三方招聘、校企合作;負責組織實施招聘面試工作，篩選合格的求職者;

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

　　3、辦理公司員工人事手續，建立并維護人事檔案，保存員工人事信息，防范勞動風險;

　　4、負責日常辦公用品、辦公室設備的采購、發放、登記、盤點、存檔;

　　5、辦公室日常行政事務，會議組織，文件上傳下達，政策落地實施等;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作;

行政主管工作職責工作內容 篇28

　　1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

　　3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

　　4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;

行政主管工作職責工作內容 篇29

　　1、根據公司發展戰略，統籌、規劃人力資源總體戰略規劃;

　　2、建立并完善人力資源管理體系，設計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓、薪酬、績效，以及員工關系等;

　　3、向高層決策者提供有關人力資源戰略，組織機構建設等方面建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平;

　　4、根據公司發展需要，擬訂年度人力資源預算規劃，組織制定人才儲備及職業發展規劃，實現公司人才優化配置;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;

　　6、塑造、維護和推廣企業文化，加強員工凝聚力;

　　7、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、實施流程、規章制度;

　　8、有效管理部門預算費用，擬定部門工作目標和計劃、監督和檢查情況。

行政主管工作職責工作內容 篇30

　　統籌負責公司辦公室、宣傳、企業文化、行政、黨群工作;

　　協助經理建立和完善綜合部管理政策和制度;

　　完成經理分配的其他管理項目和工作。