員工工作職責（通用32篇）

員工工作職責 篇1

　　要求A

　　1、負責接收、發放及保管書函文件、設計圖紙與設計變更等。簽發、分發的工作要做到及時、到位，并注明收發時間；

　　2、負責工程部檔案歸類管理，認真做好歸檔、分發，統計工程付款情況；

　　3、參加有關工程會議并做好記錄工作；負責工程部的日常內務、文案工作；

　　4、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。

　　要求B

　　1、負責接收上級有關部門，各部、室發送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。

　　2、負責發放本部門對外發送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續。

　　3、規范工程項目開發施工期間的`各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發，保管制度。

　　4、對各種工程資料進行科學的規范的編號、登記、復印。

　　5、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

　　6、發放的圖紙資料必須留原件一份，連同發放清單一起存檔。

　　7、負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

　　8、負責視具體情況定期清理資料室檔案。

　　9、相關部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經雙方簽名確認。

員工工作職責 篇2

　　1認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定，履行安全職責。

　　2提高安全生產意識，認真地做好本職工作，對本崗位的安全工作負直接責任。

　　3正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告。

　　4妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環境整潔，文明辦公。

　　5積極參加各種安全活動，對他人違章作業加以勸阻和制止。

員工工作職責 篇3

　　1、分工不分家，在任務重人員少的情況下，部室成員應該成為多面手。

　　2、質量監督員：

　　2.1定期參加項目組質量工作例會。

　　2.2按照“工地巡視要求”巡視，當發現有潛在質量和安全隱患時，協同項目組阻止并糾正分包隊伍的.進一步操作。

　　2.3對施工過程不合格品整改措施的跟蹤與驗證。

　　2.4協助工程部審查項目的預驗收條件。

　　2.5協助工程部對項目進行工程備案制驗收。

　　2.6工程質量保修期的質量維修工作。

　　2.7測量器具的日常管理工作。（部室貫標員職責）

　　3、安全監督員：

　　3.1配合工程部做好項目安全教育。

　　3.2定期參加項目組安全工作例會。

　　3.3按照“工地巡視要求”巡視，當發現有潛在安全和質量隱患時，協同項目組阻止并糾正分包隊伍的進一步操作。

　　3.4跟蹤與驗證避免安全事故重復發生的措施。

　　3.5督促、檢查各項目組的安全資料。

　　3。6定期完成項目的“上海市建設工程安全質量標準化達標工地網上申報”等相關工作操作。（操作流程見附件）

員工工作職責 篇4

　　一、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。

　　二、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。

　　三、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的`內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

　　四、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。

　　五、負責組織研究技術難題攻關工作。

　　六、協助公司開展培訓的其它相關工作。

員工工作職責 篇5

　　1、熟悉國家財經法律，法規、方針、政策及各項財務制度，負責學校經費收支管理，積極配合核算中心開展會計核算業務，認真審核一切支出票據及憑證，對違反開支標準和不符合要求的憑證及時退回補證后方可報銷。負責經費收支的真實性、合法性。

　　2、合理安排、調度資金，對經費的使用情況和存在的問題，要及時向校長匯報，并提出合理合法的建議，以供校長決策時參考。

　　3、匯總支出原始單據，填制核算中心規定的“報帳單憑證”，到核算中心按程序報帳并支付給相關單位或個人。按時發放教職工工資、獎金、補貼及其他現金。按經濟業務發生的先后順序登記現金、銀行存款日記帳、做到日清月結。

　　4、負責經費預、決算和干部年報、校舍報表、醫療保險、住房公積金、失業保險等各種報表的.上報工作。保管好有關空白支票、印章和收支票據，負責經費、票據安全工作。

　　5、嚴格執行三局文件，按規定收取學生費用，及時組織并督促收費員清理學生繳費情況，努力督促收費員清收欠費，期末組織并督促收費員分班結算學生用費。

　　6、督促出納及時將所收費用存入銀行帳戶，嚴禁座收座支。

　　7、協助總務主任管理后勤日常事務，主要是對伙食團、小賣部、面包房、鍋爐房、桶裝水、自備水的日常管理及食品衛生安全管理。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

員工工作職責 篇6

　　崗位職責：

　　1、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作。

　　2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。

　　3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。

　　4、監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步。

　　5、按時向集團檔案室移交。

　　6、負責向市城建檔案館的檔案移交工作。

　　7、指導工程技術人員對施工技術資料(包括設備進場開箱資料)的保管

　　8、負責對施工部位、產值完成情況的`匯總、申報，按月編制施工統計報表。

　　9、負責與項目有關的各類合同的檔案管理。

　　10、負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息。

　　11、協助項目經理做好對外協調、接待工作。

　　12、負責工程項目的內業管理工作。

　　13、負責工程項目的后勤保障工作。

　　14、完成工程部經理交辦的其他任務。

員工工作職責 篇7

　　1、合理維護ERP的參數，分析和及時處理MRP的計劃訂單。2。依照客戶需求和預測編制物料需求計劃，確保物料按時。按質。按量的供應，以滿足生產要求

　　3、參與MRB及物料的異常處理，協調ECN的有效執行，控制呆滯的物料的產生

　　4、推行JIT及VMI項目，合理控制庫存量。

　　5、分析月度KI報告，并制定改善措施

　　6、根據生產計劃制定物料需求計劃

　　7、提供有關生產流程所需物料之供應狀況報告，供各部門參考；

　　8、制定生產計劃并跟進生產進度及物料供應，協調相關部門并監控生產計劃完成情況；

　　一、日常物料的計劃與跟進

　　1、每天核實倉庫常用物料，對于低于安全庫存的'需作出申購

　　2、接到外貿訂單，核實現有材料不能滿足訂單需提前備貨的

　　3、產品訂單的申購（計算產品規格，核實倉庫庫存）

　　4、與采購跟進有關材料的到貨情況

　　二、備料生產部生產指令的的制定及跟進

　　跟進備料生產部的生產進度及現場半成品庫存情況

　　三、材料分析類

　　1、所有包裝材料申購單的審核工作

　　2、物料月用量統計

　　3、月計劃物料（主料）預測、分析、請購

員工工作職責 篇8

　　一、總則

　　1、為了確保工作的順利進行，促使公司產品木工加工過程中優質、安全，制定本制度。

　　2、本職責包含工作內容、質檢要求、安全職責。

　　考勤時間：

　　夏季（四月一日）7：00——11：30 13：30——17：30 18：30——21：30

　　冬季（十月一日）7：30——11：30 13：00——17：30 18：30——21：30

　　遲到、早退2分鐘扣罰1元，曠工1天扣罰2天工資。

　　使用電器后未關電源1次扣罰5元

　　員工辭職必須提前1個月提交辭職報告

　　二、工作內容

　　1、遵守考勤管理制度，準時上班、下班、不遲到、早退、曠工。病假、事假需及時向主管申請，經審批后，交行政部備案。

　　2、上班期間禁止打與工作無關的私人聊天電話、使用電子設備看電影、戴耳機聽音樂、接待或會見客人要事先辦妥請假手續。

　　3、服從主管統一安排與調度，認真執行其工作任務單指令。按圖紙施工，按計劃完成每月生產任務，并對所加工的木制品質量負責；

　　4、機械操作工作須每天對自己所使用的設備設施做好日常保養工作，使用過程中發生故障應及時排除或上報主管。工作臺上不得放置雜物，機器在運轉中或設備有壓力的情況下，不得再進行任何修理工作，以確保安全。

　　6、完成加工任務后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間主管進行質檢，合格后辦理轉下道工序加工移交手續。

　　7、工作場所的半成品應分類堆放整齊，保持消防通道暢通。

　　9、下班前要存放好工具，清理加工機械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。

　　三、安全職責

　　1、木工車間作業場所嚴禁各類明火，嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；

　　2、執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產順利進行。

　　3、操作機械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設備后，觀察是否運轉正常，確認后放可投入加工。

　　4、要嚴格執行操作規程，遵守規章制度和安全技術操作規程，遵守勞動紀律，不違章作業。

　　5、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告綜合車間或設備供應商請求維修。

　　6、進入生產車間必須按規定穿戴好勞動用品。不準穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。

員工工作職責 篇9

　　1、草擬學院黨委和行政的各種綜合性的工作報告、規劃、計劃、總結、決議等，及時流轉各類公文和以學院名義上報下發的有關文件、來往信函等，送達黨政領導閱批文件資料的簽收登記工作。

　　2、協助黨政領導做好學院公文的審核把關工作，負責以黨委和學院名義發出的各類文件的打印、校對和發放。

　　3、協助黨政領導安排黨委會、院務會、院長辦公會及其他全院性的重要會議的組織工作，編排和分發每周會議安排，認真做好會議記錄；做好會議紀要的編寫、下發；負責學院黨政領導安排的其它會議布置準備，接待等會務工作。

　　4、做好學院的'日常接待工作。

　　5、負責黨政領導辦公室辦公用品的采購及發放工作。

　　6、負責學院禮品、紀念品的購置工作。

　　7、負責上級黨政部門等有關單位面向學院的社會事務的協調工作。

　　8、負責學院各會議室的管理工作。

　　9、負責學院黨政資料的保管工作。

　　10、完成黨政領導臨時交辦的其他任務。

員工工作職責 篇10

　　1、熟識汽車配件，并能嫻熟使用計算機進行操作，對汽配市場信息較敏感，工作扎實，責任心強，熟識倉庫管理及物流管理。

　　2、對方案量進行審核做好方案的連續和補充工作，對配件供應的準時性、正確性負責。

　　3、以低成本高品質為目標，樂觀開發配件配套廠家，降低選購費用，提高選購效率。

　　4、建立選購供應的.業務檔案，把握不同運輸方式的運輸天數，費用等，進行定量分析，確定最佳選購方案。

　　5、備品備件要實行“貨比三家”的原則，做到質優價廉，貨真價實，確保供貨服務優良、準時。并通過分析比較，制定出最佳訂貨單，保證無斷檔，無積壓。

　　6、加強選購管理，適時、適量、適質、適價、按方案選購，特別狀況有權做臨時調整。

　　7、選購過程中，要強化驗貨工作，對配件的品牌、規格、數量等都要做的精確無誤，仔細完成配件的第一次檢驗工作。

　　8、入庫驗收工作中，選購員要協同方案員、庫管員做好配件的其次次檢驗工作、對配件的質量、品牌、規格價格等問題做合理的解釋。

　　9、負責配件質量、數量的特別處理，準時做好退貨及退換。

　　10、對急件、零星選購件，選購員要進行充分的詢價、比價、議價，并按選購程序優先辦理。

　　11、樂觀完成部門經理交辦的其他工作。

員工工作職責 篇11

　　1、認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的有關方針、政策、法令和指示，組織制定計劃，經物業管理處領導批準后實施;

　　2、全面負責人事部工作，掌握業務范圍，擬訂本部門的工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結工作，重大事項及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定;

　　3、組織本部門干部的政治和業務學習，提高人事管理水平和業務能力，加強對本部門員工的思想教育，團結本部門干部，調動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務;

　　4、對分配給本部門的工作，定期進行檢查考核，表揚先進，帶動后進，搞好本部門干部隊伍的建設;

　　5、抓好干部及職工的管理工作，經常深入基層研究，掌握情況;合理安排使用干部，發現人才;及時提出干部調整意見，當好物業管理處領導的參謀;

　　6、組織制定、修改、充實各項規章制度，做到管理規范化、科學化;

　　7、根據用工計劃組織招聘工作，負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核，負責員工內部調配的審核;

　　8、按照有關政策，結合同行業標準和物業管理處實際制定本物業管理處工資、獎金、勞保福利標準，報領導審核批準，負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核;

　　9、按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準;

　　10、負責人事檔案的管理工作，負責辦理職工調入、調出檔案的接收和傳遞工作;

　　11、完成總經理交給的其他各項工作。

員工工作職責 篇12

　　1、認同公司企業文化，踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

　　2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。

　　3、不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。

　　4、不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

　　5、不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也

　　6、必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

　　7、員工及親屬不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

　　8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的`欺騙、作假行為。

　　9、說老實話、辦老實事、做老實人。

　　10、要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規。

　　11、在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

　　12、在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　13、在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。

　　14、有權利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

員工工作職責 篇13

　　1、愛崗敬業，工作認真負責，業務精益求精;

　　2、認真執行藥品養護制度，指導營業員對藥品進行分類陳列、養護;

　　3、檢查門店商品的儲存條件，做好藥品養護檢查記錄，每月對所有商品檢查一次;

　　4、根據季節做好“防塵、防潮、防污染、防蟲、防霉”工作，采取相應的'措施;

　　5、養護中發現有質量問題的商品，應通知營業員馬上下柜，同時報告門店質量負責人;

　　6、正確使用養護、計量設備，建立檔案，定期檢查、維護、保養，同時做好記錄;

　　7、定期做好質量月報表，對近效期、滯銷商品做好催銷工作

　　8、接受質量負責人的監督

員工工作職責 篇14

　　1、結合公司業務發展需要，統籌規劃人力資源戰略，輔助企業戰略目標的達成;

　　2.制訂和完善公司培訓管理體系和培訓流程，落實公司各級人員的培訓工作，提升員工素質和能力;

　　3.制定及完善公司薪酬福利體系的設計，建立公平、公正、具激勵性的薪酬體系和績效考核體系，激勵和培養有潛力的公司骨干;

　　4、負責各類高級人才的甄別和選拔，指導規劃員工的職業發展;

　　5、深化公司的企業文化，建立良好的企業文化氛圍，帶動員工工作積極性;

　　6、協助總經理的工作，完成上級交辦的其他工作任務。

員工工作職責 篇15

　　一、營業前準備工作

　　1、員工要佩戴工牌進店打卡。

　　2、換工裝、整理儀表。（男員工不能留長發、不能有胡須，女員工短發不能過肩、長發要扎起）佩戴工牌進入售貨區。

　　3、準時參加門店或部門舉行的早會（例會）

　　4、衛生清潔

　　（1）商品

　　（2）貨架

　　（3）地面

　　（4）售貨區通道

　　5、補充商品

　　（1）根據前日銷售情況把柜臺貨架商品補充飽滿，商品陳列藝術美觀，科學，合理，便于顧客拿放。

　　（2）商品與價格標簽相符，對位。

　　（3）檢查有無過期商品和未達到質量要求的商品。

　　二、開始營業

　　1、開業后，隨時注意售貨區銷售情況，巡回走動整理貨架，對顧客拿放后又不買的商品放回到此商品的原貨位上去，。

　　2、由于顧客購買而出的商品陳列松散不齊的貨架空位，要隨時補貨，擺放整齊。

　　3、顧客提出的問題注意聆聽，給予正確合理的解釋，確保顧客滿意。自己解答不了的問題，請有關人員給予解答。

　　4、顧客對銷售區域不熟悉，找不到自己所需購習買的商品時，員工應主動、友好的將顧客送至相應售貨區。

　　5、看到顧客購買商品攜帶有困難時，應迅速上前幫助，送到收銀處。

　　6、與主管打招呼，并與在崗人員交接方可離開。

　　7、隨時注意觀察售貨區情況，如有意外，迅速與有關人員聯系。

　　8、營業員要隨時進行衛生清潔營業區內始終要保持良好的衛生狀況。

　　9、根據銷售和庫存情況，做好訂貨計劃，上報主管進行審核。

　　10、注意查看有無包裝損壞的商品。如包裝已損壞，不能再包裝的商品，應集中放到部門指定的破損商品區域。

　　11、以“三米微笑”迎接我們每一位顧客，感謝她的光臨購物，并照顧好最后一位離開的顧客。

　　12、員工要每日注意與顧客溝通，收到顧客的要求及所提出的期望要及時反饋給管理層。

　　13、查詢商品價格，注意有無變價。對已變價的商品，要進行商品價簽的檢查，看是否一致。

　　14、檢查損耗商品及隨時做好記錄。

　　15、跟進并處理退貨及索賠商品。

　　16、協助其他部門處理工作。

　　三、閉店后工作

　　1、整理貨架上的商品，對空位、缺貨的商品做好補充。

　　2、整理銷售區域衛生、商品及貨架衛生。

　　3、檢查商品有無過期、破損或不符合衛生要求，要進行記錄。

　　4、商品擺放、陳列飽滿、整齊、貨簽對位，商品與價格標簽相符。

　　5、準備明日促銷情況，銷售額、品種，哪個銷得好，哪個銷得差，認真記錄。

　　6、檢查庫存商品情況，整理好庫房商品及衛生。

　　7、檢查還有哪些未盡事宜，如果沒有完成的工作記錄下來，第二天解決。

　　四、晚會（例會）

　　1、總結當日工作，分享不同信息（營業額）。

　　2、脫工裝、摘工牌、打卡。

　　3、打卡離店。

員工工作職責 篇16

　　1、認真學習和執行有關《藥品管理法》和《藥品經營質量管理規范》等法律、法規。

　　2、認真執行《藥品養護管理制度》，在質量管理員的技術指導下，具體負責藥品的`養護和質量檢查工作。

　　3、做好營業場所溫濕度記錄，保證溫濕度達到正常要求。對陳列藥品的質量進行循環檢查，對物理外觀，有變化及陳列已久的品種重點養護，并做好記錄。

　　4、負責各種養護設備的維護保養工作。

　　5、責建立藥品養護檔案，養護檢查中發現質量有問題的藥品，應暫停銷售，及時通知通知質量管理員處理。

員工工作職責 篇17

　　1.根據公司目標完成銷售任務。

　　2.了解顧客身體需求及時引導并推薦顧客購買合適的產品。

　　3.做好顧客的維護工作，了解每位顧客的身體情況。

　　4.維護店面的環境衛生，保持店鋪的整潔。

　　5.開發新客戶。

員工工作職責 篇18

　　1、熟悉GSP各項條款，嚴格按GSP操作;

　　2、熟練掌握測量血壓、血糖等各項工作;

　　3、能掌握常用藥品的功能主治、不良反應、禁忌事項;

　　4、能正確解答顧客的用藥疑難，合理進行用藥指導;

　　5、認真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客;

　　6、對公司忠誠、愛護公物，以公司利益為重;

　　7、服從上級的.管理，能按時完成上級交代的工作。

員工工作職責 篇19

　　1、維持超市區域良好的銷售業績

　　2、嚴格控制超市區域的費用、損耗

　　3、維持店內整齊生動的陳列

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率

　　5、維持超市區域良好的服務標準

　　6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作

　　7、保證超市區域資產的安全

　　8、負責確保公司各項規章的完整執行，負責總經理室指令的貫徹

　　9、負責組織超市區域的銷售，以實現超市區域良好的銷售業績，及時向總經理反饋相關運行情況

　　10、維持店內各處門正常運轉，處理異常情況

　　11、協調與當地政府處門及社區的公共關系

　　12、嚴格規范員工，按標準進行各種作業，協助總經理控制人事成本

員工工作職責 篇20

　　1、貫徹執行公司品牌發展策略,統一店鋪終端服務質量和品牌陳列形象;

　　2、領導店鋪同事預期完成公司制定的業績目標;

　　3、積極完成店鋪各項工作,合理安排、指導、監督、培訓和考核同事工作;

　　4、店鋪的設施、貨品及財物責任保存、清盤,保證公司財物完整,賬物一致;

　　5、協助區域主管不斷提升和完善公司店鋪終端的管理。

員工工作職責 篇21

　　1、指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；

　　2、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作；

　　3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；

　　4、維護店內各項設施，保證公司財產安全；

　　5、為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境；

　　6、負責部門正、副主管的排班和業績考核；

　　7、負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況；

　　9、負責與其他部門及總公司的溝通協調工作；

　　10、負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

員工工作職責 篇22

　　一收銀員的崗位使命：

　　收銀臺工作是店數字管理的重要部門，也是和客戶接觸的重要窗口，表現公司形象，所以收銀員的`個人修養和業務技能關系到全店每個員工的利益，每個客戶的利益和整店形象。數字正確，才能對經營策略進行正確調整。

　　二收銀員崗位流程描述：

　　1.當客戶進門時，應友好禮貌問好（站立），建立第一印象，以方便工作。

　　2.員工帶客人到收銀臺，先跟客戶問好，贊美客人，然后接單，員工協助照單收銀，唱找唱收；對于單據模糊不清，記錄不清楚，不明白之處，詢問發型師，詳細記錄。

　　3.禮貌對客人表示感謝，道別，祝客人愉快。

　　4.把收銀單第二聯交給發型師（發型師自己統計業績用）

　　5.如有發型師收費低于店規定價，不規范收費，做好工作記錄，要求發型師簽字，并把情況匯報店長。

　　6.產品外賣登記。應由收銀員親手拿給員工或顧客，收銀，記載清楚賣價，要求外賣員工簽字。

　　7.店用產品登記，店用產品：染膏.燙發水.洗發水.焗油等，以實物領取為準，記載詳細，產品名，領取人姓名，發型師姓名，單歸納。

　　8.會員卡外賣和會員制度，特價時段會員折度，積分卡記錄過后記錄必須填好。

　　9.收銀員工作交接(指有兩個收銀員情

　　況)：

　　（1）已收款結算（專用交接記錄本）

　　（2）已完成服務，未買單顧客單據，提前買單（發型師服務完成，應交待收銀臺：某位顧客在等客，或者有他人替他買單，說明，如有客人提前替他人買單，收銀員應和發型師聯單，應收多少錢，并告知客人和發型師，有人替他買單，并收取單據）

　　10.其他：借支，雜項支出，存取借支。員工每月借支（發型師500內，助理300元內）元內，要有借支單雜項支出，一次性交與專人專用，一般為店長存錢時間為每早9：00整（各店可調整時間，但要求規定準確時間）；每月最多兩次，一次產品結算，一次工資結算。

　　三.收銀員工作要求：

　　1.主動熱情禮貌，唱找唱收原則。

　　2.如發現假幣，可友好示意，請求客人找換，請當面測試，勿拿到客人不能看到的地方，如柜臺下。

　　3.勿產生漏單.跑單.未結算單。清理好，并確認是哪位顧客，無單結帳屬違規。

　　4.勿擅自離開工作臺（如產生損失，必須賠償），收錯找錯及對不上帳收假幣等個人疏忽照成損失一律由收銀員個人賠償。

　　5.大額鈔票，應及時納入大額鈔票保管區，勿以大額鈔票示人，增加下班危險，或工作中有人伺機行竊。

　　6.配合公司搞好每周、每月數據完善對數據準確性負責

　　7.每日向公司高層領導報告數據（總現金業績、勞動業績、卡項、外賣）

　　四.收銀員與員工關系

　　收銀員與店長（各國家行政部門和關系戶的簽單，打折，免費，處理投訴）

　　收銀員與發型師（流水單）（店內產品）（產品外賣）收銀員與客戶（會員折扣.會員卡使用，積分累計，其他）收銀員與助理技師（店內產品）（產品外賣）

員工工作職責 篇23

　　1、負責項目現場關系維護，生產進度跟進和情況匯報，處理生產現場一切事物;

　　2、協助生產和技術的組織、指導及管理工作。協助產品及設備的驗收、安全運行、維修保養等管理工作;

　　3、協助工程主管對開發項目的技術和生產方案進行審核;

　　4、協助工程主管對集中采購的材料及設備進行技術把關;

　　5、按時完成公司安排的其它各項工作。

員工工作職責 篇24

　　1、店長崗位工作職責

　　直屬下級：助理主管、技術總監、收銀員、廚員、水電工、值班人員

　　宿舍管理員等。

　　職責范圍：

　　(1)及時布置各項工作任務和指標，協調店面內部一切事務，發現問題隱患及時處理。

　　(2)核查每天工作報表情況。

　　(3)督促店內人員完成份內工作。

　　(4)組織運作落實各環節的工作。

　　(5)負責處理顧客投訴及外聯事宜。

　　(6)編制總體銷售、宣傳計劃、跟蹤市場動態(注意專業訊息的接收和反饋)。

　　(7)關心員工，調動員工工作積極性。

　　(8)跟進昨日顧客反饋、統計顧客量。

　　(9)組織例會的召開。

　　(10)根據可影響總體銷售的因素的變化，制定和調整銷售策略。

　　(11)根據市場需要創意、設計、制作各類宣傳品。

　　(12)指導監控銷售及宣傳實施，及時總結分析市場的成功經驗與典型失誤。

　　2、技術總監崗位工作職責

　　(1)協助店長做好店面技術和服務工作。

　　(2)及時了解工作中存在的技術問題，并解決。

　　(3)負責對店內發型師/助理的管理和技術指導工作。

　　(4)對發型師/助理工作流程進行規范和監察。

　　(5)對發型師/助理進行專業知識的培訓、指導及管理。

　　(6)制定和提交季度性技術培訓方案，保證店內技術的穩定和進步。

　　(7)負責相關材料、物品的領用。

　　3、助理主管崗位工作職責

　　(1)協助店長做好店面服務工作和其他交辦事宜。嚴格遵守店內管理規定，維護店面形象。

　　(2)及時了解助理、清潔員、洗潔員在工作執行中存在的問題，解決實際困難。

　　(3)負責對店內助理的技術培訓指導和管理，對店內助理、清潔員、洗潔員的工作流程進行規范和監察。

　　(4)組織實施店長交代的計劃任務。

　　(5)確保業務技能水平達標。

　　(6)對店里的具體清潔衛生工作，進行監察并負責。如地面、鏡面、毛巾的清潔、氣味予以監督。

　　(7)負責工作相關材料、物品的申報和領用、店內陳列及具體需要物品的應急補充。

　　(8)按美發店或者店長規定的日期(如：每月號)上交下月所需要的物品(CD、VCD、書籍、水杯，棉簽、紙筒等)和產品的申購單，并負責上述物品的到位。

　　(9)安排員工進行服務流程的理論培訓、模擬實戰演習、爭取回頭客的溝通訓練、銷售產品的模擬訓練和美發店文化理念的口碑宣傳訓練。

　　(10)當店長不在時，助理主管更需協助技術總監承擔店長的一切職責。

　　4、發型師崗位工作職責

　　(1)遵守店內各項管理規章制度，協助店長及技術總監，共同維護店面形象。

　　(2)要不斷提高自身技術水平，并接受本店進行的規范化培訓，建設顧客網絡，完成銷售計劃任務。

　　(3)真誠、耐心、認真、以苛求完美的敬業態度服務每一位顧客。按要求根據承包制原則，對自己服務過的顧客，進行跟蹤消費。

　　(4)嚴格按照發型師的待客流程作業，對與自己配合的助理要知道和實行雙相監督。

　　5、助理崗位工作職責

　　(1)要自覺遵守店內各項規章管理制度，協助助理主管做好店內的工作，維護好店面的`形象。

　　(2)要不斷提高自身技術水平，并接受店內進行的規范化的服務訓練，以達到顧客日益增長的需求。

　　(3)要誠摯、耐心、認真、以苛求完美的敬業態度為每一位光臨本店的顧客服務。

　　(4)嚴格遵守助理服務工作流程。不可誤導和勉強顧客高消費，不能強迫顧客買卡和消費其他項目、服從上級工作安排。

　　(5)當店長及助理主管不在店面的情況下，助理有勸行使店長及助理主管職責。

　　6、收銀員崗位工作職責

　　(1)嚴格遵守美發店各項規章制度，遵守中華人民共和國相關財務的法律法規。

　　(2)嚴守財務機密，維護美發店利益，不得泄露美發店營收資料。

　　(3)熟練掌握收銀臺各項環節的工作，能迅速解決結帳收銀中所發生的各種業務上的問題，作好準確、快速、無差錯。

　　(4)上班前檢查好電腦終端運轉情況及準備好所需單據、促銷卡、找零備用金等，以保證收銀工作的順利進行。

　　(5)記錄好員工對產品的銷售情況及妥善保管好顧客交存的物品。

　　(6)做好數據登記和填寫相應報表，做到帳單(銀)相符，帳務相符。對經手帳務全勸負責。

　　(7)當店長及助理主管不在店面的情況下，助理有勸行使店長及助理主管職責。

員工工作職責 篇25

　　1、負責商戶資源的開發，商家的引進、合同談判與簽訂;

　　2、負責進行市場調研、收集商業資訊，并根據市場情況、商場業態布局等調整規劃方案;

　　3、負責客戶關系的維系及拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;

　　4、組織對競爭對手的市場調研，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略;

　　5、收集各類相關信息并進行匯總反饋，撰寫工作報告，為公司管理決策提供參考依據;

　　6、完成上級安排的其他工作。

員工工作職責 篇26

　　1、提出戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式。

　　2、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責，加強全面預算管理，完成總經理下達的年度經營目標。

　　3、負責做好物業公司的基本團隊建設、建立公司考核及激勵機制、規范內部管理;營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　4、擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。

　　5、統籌調控資金、物資資源、人力資源、工作環境，確保管理體系高效運行;組織推行全面質量管理體系，提高物業管理質量水平和服務水平。

　　6、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力。

　　7、負責處理各類客戶重大投訴，提升客戶滿意度、提高員工隊伍的整體綜合素質。

　　8、建立及維持物業公司與政府職能部門的關系。

員工工作職責 篇27

　　收銀員服務流程

　　收銀員的工作是店內服務的最后一道工序，素質良好的收銀員能讓顧客從進店到出店都能感受到尊重與受歡迎的.感覺。收銀員的服務流程有以下步驟：

　　1、顧客進店

　　服務語言：

　　（1）對老顧客一定要點頭致敬，禮貌稱呼：“先生（小姐），您好！”

　　（2）對進門顧客一定要起立致歡迎詞：“您好！歡迎光臨！”動作：起立，面帶微笑。

　　2、顧客進店后

　　動作：配合其他員工在收銀臺填好收銀單，核準發型師所簽金額。觀察現場顧客需求，隨時提供支援。

　　3、收銀時

　　服務語言：

　　（1）小姐（先生），您消費的項目是，收您，找您，請點一下。

員工工作職責 篇28

　　1、根據公司發展戰略制訂公司人力資源規劃，并組織實施，以達到公司年度戰略目標;

　　2、建立完善人力資源管理體系，研究并設計人力資源管理模式(包含架構設計、薪酬、績效、招聘、培訓、企業文化等體系建設);

　　3、負責公司人才的引進和開發，組織公司的人才招聘及調配，并定期收集有關招聘、培訓、薪酬等人事信息;

　　4、協助推動公司理念及企業文化的形成;

　　5、負責公司人力資源各項制度和標準的制定、修訂，并監督人事的執行;

　　6、及時處理公司快速發展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;

　　7、 領導安排的其他工作。

員工工作職責 篇29

　　1、對服裝行業有興趣，形象良好，氣質佳，男女不限;

　　2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經驗者優先;

　　3、工作認真、細心、有負責心;

　　4、做好所負責區域的衛生清潔工作;

　　5、完成上級領導交辦的其他任務。

員工工作職責 篇30

　　1、負責門店酒水的銷售，及配送的服務;

　　2、嚴格遵守店面管理規范和規章制度;

　　3、掌握一定的銷售禮儀和技巧;

　　4、做好商品的陳列工作，保持商品、促銷用品的擺放整齊、清潔有序;

　　5、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買欲望，提升店鋪的營業額;

　　6、保持店面衛生，地板、玻璃柜臺保持干凈，店內設備、設施工作異常應及時上報;

　　7、及時妥善處理顧客投訴，針對顧客對店鋪的意見、建議和期望，并將信息及時上報，以幫店鋪改善經營。

員工工作職責 篇31

　　1. 根據公司發展戰略制訂公司人力資源規劃，并組織實施，以達到公司年度戰略目標;

　　2. 建立完善人力資源管理體系，研究并設計人力資源管理模式(包含架構設計、薪酬、績效、招聘、培訓、企業文化等體系建設);

　　3. 負責公司人才的引進和開發，組織公司的人才招聘及調配，并定期收集有關招聘、培訓、薪酬等人事信息;

　　4. 協助推動公司理念及企業文化的形成;

　　5. 負責公司人力資源各項制度和標準的制定、修訂，并監督人事規章制度的執行;

　　6. 及時處理公司快速發展過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數據，為公司發展提供合理化依據;

　　7. 領導安排的其他工作。

員工工作職責 篇32

　　1、負責組建公司各項管理規章制度。

　　2、負責規范各項管理規章制度并檢查各項規章制度的貫徹執行，每年適時進行優化修訂。

　　3、負責監督各項行政管理規章制度的執行和實施。

　　4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規劃，及時組織實施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給

　　5、負責員工培訓與開發工作，建立健全公司的培訓體系、根據公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進行相關的課程授訓。

　　6、熟悉各個部門及生產車間的工作流程，并做到統籌管理的作用。

　　7、獨立完成日常行政運營的工作并多角度降低行政費用或營成本。

　　8、負責辦公室各部門的后勤保障工作，維護良好有效的工作環境。

　　9、處理日常工作中的突發事件及總經理交辦的其他事務。