員工工作職責（通用35篇）

員工工作職責 篇1

　　一、負責本公司內部培訓的授課工作和技術部工作。

　　二、切實落實授權公司對本公司的專業技術培訓計劃。

　　三、切實掌握公司內部技術的培訓率，并對員工的`內部技術培訓進行考核及評估跟蹤工作。

　　四、收集和分析重大技術案例和故障案例，及時傳達，及時學習。

　　五、負責組織研究技術難題攻關工作。

　　六、協助公司開展培訓的其它相關工作。

員工工作職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、負責工程項目的所有圖紙的接收、清點、登記、發放、歸檔、管理工作。

　　2、收集整理施工過程中所有技術變更、洽商記錄、會議紀要等資料并歸檔。

　　3、負責備案資料的填寫、會簽、整理、報送、歸檔。

　　4、監督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時，與工程進度同步。

　　5、按時向集團檔案室移交。

　　6、負責向市城建檔案館的檔案移交工作。

　　7、指導工程技術人員對施工技術資料(包括設備進場開箱資料)的保管

　　8、負責對施工部位、產值完成情況的`匯總、申報，按月編制施工統計報表。

　　9、負責與項目有關的各類合同的檔案管理。

　　10、負責向銷售策劃提供工程主要形象進度信息。

　　11、協助項目經理做好對外協調、接待工作。

　　12、負責工程項目的內業管理工作。

　　13、負責工程項目的后勤保障工作。

　　14、完成工程部經理交辦的其他任務。

員工工作職責 篇3

　　1、熟悉國家財經法律，法規、方針、政策及各項財務制度，負責學校經費收支管理，積極配合核算中心開展會計核算業務，認真審核一切支出票據及憑證，對違反開支標準和不符合要求的憑證及時退回補證后方可報銷。負責經費收支的真實性、合法性。

　　2、合理安排、調度資金，對經費的使用情況和存在的問題，要及時向校長匯報，并提出合理合法的建議，以供校長決策時參考。

　　3、匯總支出原始單據，填制核算中心規定的“報帳單憑證”，到核算中心按程序報帳并支付給相關單位或個人。按時發放教職工工資、獎金、補貼及其他現金。按經濟業務發生的先后順序登記現金、銀行存款日記帳、做到日清月結。

　　4、負責經費預、決算和干部年報、校舍報表、醫療保險、住房公積金、失業保險等各種報表的.上報工作。保管好有關空白支票、印章和收支票據，負責經費、票據安全工作。

　　5、嚴格執行三局文件，按規定收取學生費用，及時組織并督促收費員清理學生繳費情況，努力督促收費員清收欠費，期末組織并督促收費員分班結算學生用費。

　　6、督促出納及時將所收費用存入銀行帳戶，嚴禁座收座支。

　　7、協助總務主任管理后勤日常事務，主要是對伙食團、小賣部、面包房、鍋爐房、桶裝水、自備水的日常管理及食品衛生安全管理。

　　8、完成領導交辦的其他工作。

員工工作職責 篇4

　　要求A

　　1、負責接收、發放及保管書函文件、設計圖紙與設計變更等。簽發、分發的工作要做到及時、到位，并注明收發時間；

　　2、負責工程部檔案歸類管理，認真做好歸檔、分發，統計工程付款情況；

　　3、參加有關工程會議并做好記錄工作；負責工程部的日常內務、文案工作；

　　4、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。

　　要求B

　　1、負責接收上級有關部門，各部、室發送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管。

　　2、負責發放本部門對外發送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續。

　　3、規范工程項目開發施工期間的`各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發，保管制度。

　　4、對各種工程資料進行科學的規范的編號、登記、復印。

　　5、負責管理好有關工程技術資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用。

　　6、發放的圖紙資料必須留原件一份，連同發放清單一起存檔。

　　7、負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔。

　　8、負責視具體情況定期清理資料室檔案。

　　9、相關部門借閱圖紙及工程資料，應報工程主管工程師同意，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經雙方簽名確認。

員工工作職責 篇5

　　1、草擬學院黨委和行政的各種綜合性的工作報告、規劃、計劃、總結、決議等，及時流轉各類公文和以學院名義上報下發的有關文件、來往信函等，送達黨政領導閱批文件資料的簽收登記工作。

　　2、協助黨政領導做好學院公文的審核把關工作，負責以黨委和學院名義發出的各類文件的打印、校對和發放。

　　3、協助黨政領導安排黨委會、院務會、院長辦公會及其他全院性的重要會議的組織工作，編排和分發每周會議安排，認真做好會議記錄；做好會議紀要的編寫、下發；負責學院黨政領導安排的其它會議布置準備，接待等會務工作。

　　4、做好學院的'日常接待工作。

　　5、負責黨政領導辦公室辦公用品的采購及發放工作。

　　6、負責學院禮品、紀念品的購置工作。

　　7、負責上級黨政部門等有關單位面向學院的社會事務的協調工作。

　　8、負責學院各會議室的管理工作。

　　9、負責學院黨政資料的保管工作。

　　10、完成黨政領導臨時交辦的其他任務。

員工工作職責 篇6

　　1、合理維護ERP的參數，分析和及時處理MRP的計劃訂單。2。依照客戶需求和預測編制物料需求計劃，確保物料按時。按質。按量的供應，以滿足生產要求

　　3、參與MRB及物料的異常處理，協調ECN的有效執行，控制呆滯的物料的產生

　　4、推行JIT及VMI項目，合理控制庫存量。

　　5、分析月度KI報告，并制定改善措施

　　6、根據生產計劃制定物料需求計劃

　　7、提供有關生產流程所需物料之供應狀況報告，供各部門參考；

　　8、制定生產計劃并跟進生產進度及物料供應，協調相關部門并監控生產計劃完成情況；

　　一、日常物料的計劃與跟進

　　1、每天核實倉庫常用物料，對于低于安全庫存的'需作出申購

　　2、接到外貿訂單，核實現有材料不能滿足訂單需提前備貨的

　　3、產品訂單的申購（計算產品規格，核實倉庫庫存）

　　4、與采購跟進有關材料的到貨情況

　　二、備料生產部生產指令的的制定及跟進

　　跟進備料生產部的生產進度及現場半成品庫存情況

　　三、材料分析類

　　1、所有包裝材料申購單的審核工作

　　2、物料月用量統計

　　3、月計劃物料（主料）預測、分析、請購

員工工作職責 篇7

　　1、分工不分家，在任務重人員少的情況下，部室成員應該成為多面手。

　　2、質量監督員：

　　2.1定期參加項目組質量工作例會。

　　2.2按照“工地巡視要求”巡視，當發現有潛在質量和安全隱患時，協同項目組阻止并糾正分包隊伍的.進一步操作。

　　2.3對施工過程不合格品整改措施的跟蹤與驗證。

　　2.4協助工程部審查項目的預驗收條件。

　　2.5協助工程部對項目進行工程備案制驗收。

　　2.6工程質量保修期的質量維修工作。

　　2.7測量器具的日常管理工作。（部室貫標員職責）

　　3、安全監督員：

　　3.1配合工程部做好項目安全教育。

　　3.2定期參加項目組安全工作例會。

　　3.3按照“工地巡視要求”巡視，當發現有潛在安全和質量隱患時，協同項目組阻止并糾正分包隊伍的進一步操作。

　　3.4跟蹤與驗證避免安全事故重復發生的措施。

　　3.5督促、檢查各項目組的安全資料。

　　3。6定期完成項目的“上海市建設工程安全質量標準化達標工地網上申報”等相關工作操作。（操作流程見附件）

員工工作職責 篇8

　　一、總則

　　1、為了確保工作的順利進行，促使公司產品木工加工過程中優質、安全，制定本制度。

　　2、本職責包含工作內容、質檢要求、安全職責。

　　考勤時間：

　　夏季（四月一日）7：00——11：30 13：30——17：30 18：30——21：30

　　冬季（十月一日）7：30——11：30 13：00——17：30 18：30——21：30

　　遲到、早退2分鐘扣罰1元，曠工1天扣罰2天工資。

　　使用電器后未關電源1次扣罰5元

　　員工辭職必須提前1個月提交辭職報告

　　二、工作內容

　　1、遵守考勤管理制度，準時上班、下班、不遲到、早退、曠工。病假、事假需及時向主管申請，經審批后，交行政部備案。

　　2、上班期間禁止打與工作無關的私人聊天電話、使用電子設備看電影、戴耳機聽音樂、接待或會見客人要事先辦妥請假手續。

　　3、服從主管統一安排與調度，認真執行其工作任務單指令。按圖紙施工，按計劃完成每月生產任務，并對所加工的木制品質量負責；

　　4、機械操作工作須每天對自己所使用的設備設施做好日常保養工作，使用過程中發生故障應及時排除或上報主管。工作臺上不得放置雜物，機器在運轉中或設備有壓力的情況下，不得再進行任何修理工作，以確保安全。

　　6、完成加工任務后的半成品，必須分類堆放，及時通知車間主管進行質檢，合格后辦理轉下道工序加工移交手續。

　　7、工作場所的半成品應分類堆放整齊，保持消防通道暢通。

　　9、下班前要存放好工具，清理加工機械，清掃工作場地，做到“工完，料清，場地凈”。

　　三、安全職責

　　1、木工車間作業場所嚴禁各類明火，嚴禁存放易燃易爆物品，嚴禁吸煙，定期檢查消防器械和用具；

　　2、執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，保證生產順利進行。

　　3、操作機械前，操作人員必須檢查潤滑油是否充足，工作臺上是否雜物，開動設備后，觀察是否運轉正常，確認后放可投入加工。

　　4、要嚴格執行操作規程，遵守規章制度和安全技術操作規程，遵守勞動紀律，不違章作業。

　　5、要熟練掌握崗位操作技能和故障排除方法，做好日常檢查，及時發現和消除事故隱患，自己不能解決的應立即報告綜合車間或設備供應商請求維修。

　　6、進入生產車間必須按規定穿戴好勞動用品。不準穿腳趾與腳跟外露的涼鞋、拖鞋、拖鞋皮、汗背心、短褲、裙子上班。

員工工作職責 篇9

　　1認真學習和遵守各項安全生產規章制度，嚴格遵守安全生產的各項禁令和規定，履行安全職責。

　　2提高安全生產意識，認真地做好本職工作，對本崗位的安全工作負直接責任。

　　3正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。在發生事故時，及時地如實向上級報告。

　　4妥善保管、正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環境整潔，文明辦公。

　　5積極參加各種安全活動，對他人違章作業加以勸阻和制止。

員工工作職責 篇10

　　1、提出戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式。

　　2、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責，加強全面預算管理，完成總經理下達的年度經營目標。

　　3、負責做好物業公司的基本團隊建設、建立公司考核及激勵機制、規范內部管理;營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　4、擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度。

　　5、統籌調控資金、物資資源、人力資源、工作環境，確保管理體系高效運行;組織推行全面質量管理體系，提高物業管理質量水平和服務水平。

　　6、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力。

　　7、負責處理各類客戶重大投訴，提升客戶滿意度、提高員工隊伍的整體綜合素質。

　　8、建立及維持物業公司與政府職能部門的關系。

員工工作職責 篇11

　　(1) 全面負責組建大廈項目管理處架構，組織制定管理處各級別人員職位說明書及考核要求等。

　　(2) 負責組織招聘管理處員工，并根據員工的崗位職責及績效考核成績確定員工的晉升、續聘和解聘。

　　(3) 組織編制管理處的年度管理方案，年度管理費收支預結算，報上級審核同意后執行。

　　(4) 制定管理處各項日常物業管理服務制度、內部管理制度并執行，保持制度執行的有效性和持續性。

　　(5) 根據已審核的年度管理方案及收支預算案，指導監督管理處相關人員分解制定月度工作計劃、月度用款計劃，落實執行，并在職權的范圍內簽批用款。

　　(6) 全面負責組織大廈物業管理工作的開展，確保大廈的物業管理水平達到國內優秀物業管理水平。

　　(7) 負責每月組織管理處對大廈業戶進行服務跟蹤回訪活動，并以此落實相關的改善項目。

　　(8) 負責組織大廈內業主/租戶的裝修審批及驗收工作，制止違反《管理公約》的情況出現。

　　(9) 每月提交管理處的月度工作報告和計劃，組織安排每周及每月相關的工作例會。

　　(10) 全面負責組織大廈的移交驗收、交付使用工作，并負責落實業主/租戶入伙后對大廈質量反饋意見的跟進處理工作。

　　(11) 負責組織大廈車輛、交通、治安、消防秩序的管理工作。

　　(12) 負責對物業管理分包項目的招投標組織工作，在職權范圍內與中標單位簽訂分包合同，并監督合同的落實情況。

　　(13) 負責組織審定各專業系統設施、設備的維修、保養、計劃和方案，不定期進行抽檢，確保計劃與方案的實施。

　　(14) 負責重大節日大廈組織節日布置，并組織業主/租戶舉辦各項聯誼會。

　　(15) 負責組織處理大廈的重大投訴、重大突發事件、消防治安案件的跟蹤處理。

　　(16) 負責組織、指導、落實建立完整的物業檔案、業主/租戶檔案。

　　(17)對大廈的消防安全工作負全面領導責任：貫徹執行消防法規、規定，支持分管消防工作的員工開展工作，督促安全管理部經理做好分管工作中的消防安全工作。

　　(18) 負責協調和建立與公司總部、發展商、供應商、政府相關部門及其它合作單位良好的工作關系。

　　(19)上級交辦的其他工作任務。

員工工作職責 篇12

　　參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成店鋪各項銷售目標;

　　履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理、陳列等;

　　主動提供優質顧客服務并協助預防貨物損失;

　　保持店內整潔美觀，協助備貨、清潔等工作.

員工工作職責 篇13

　　1、指導全店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；

　　2、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障商場的正常運作；

　　3、建立健全保安的各項制度，做好消防、治安、防盜工作的指導和管理；

　　4、維護店內各項設施，保證公司財產安全；

　　5、為店內各部門提供良好的工作秩序和工作環境；

　　6、負責部門正、副主管的排班和業績考核；

　　7、負責搞好員工食堂及其它員工福利工作，做好后勤保障工作；

　　8、傳達公司政策及店長、副店長的各項指示，落實執行情況；

　　9、負責與其他部門及總公司的溝通協調工作；

　　10、負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，并在值班簿內登記報告給店長。

員工工作職責 篇14

　　1、負責整個服裝店的運營和管理;

　　2、負責店鋪的銷售、業績的完成;

　　3、負責給整個服裝店團隊開會、培訓、陳列及形象統一等;

　　4、負責向上級領導匯報服裝店運營情況，及完成上司安排的其他工作;

員工工作職責 篇15

　　1、每日工作職責

　　早班工作職責

　　⑴聽從主管的工作分配：員工到崗由主管分配其當日工作任務及要求。

　　⑵收當日到貨，拉到賣場內補貨：到貨不能在收貨區停留，應用平板車迅速拉到賣場補滿貨架；需加工處理的商品要拉到操作間，進行包裝、稱重、貼價簽后再補滿貨架。

　　⑶補貨時，按照陳列原則進行：參照蔬果陳列的有關章節。

　　⑷補貨剩余商品放入庫存區：剩余商品及時包裝好，放入庫存區，需冷藏商品務必放入冷藏庫。

　　⑸對應放好價格牌，變價價格卡及時更換：價格牌必須與商品陳列位置對應，保證一貨一簽；商品當日變價必須更換價格卡。

　　⑹整理賣場區域，準備開店：補貨完畢后要將工具、棧板、拖車、包裝物回收歸位，使通道暢通，賣場區域同時要清潔完畢，使顧客有個干凈、舒適的購物空間。

　　⑺蔬果類作好鮮度管理蔬果類區域的員工隨時對商品鮮度進行檢驗，挑癬補水，變質商品挑揀出來，可回收類加工再售，腐敗類集中存放報損。

　　⑻及時上貨，隨手清潔：隨時整理陳列并補滿貨架，補貨加工完畢隨手清潔工作區域，隨時回收散貨商品。

　　晚班工作職責

　　⑴聽從主管工作分配，與早班對應崗位交接。

　　⑵查看庫存區、陳列區貨量：查看商品陳列是否豐滿、整齊，檢查庫存區并補滿貨架。

　　⑶對蔬果類進行鮮度檢查和品質挑選，并作相應處理，當日報損商品集中盤點，填寫報損單交給主管作報損處理。

　　⑷及時回收散貨商品，整理后歸位。

　　⑸對不宜儲存的蔬果類商品收集，進行甩賣：員工可隨時分析客流量，將此類商品集中由主管（或部門經理）確認折扣，加急促銷出清。

　　⑹閉店后作好清潔工作：閉店后，清潔操作間、賣場銷售區及工具、道具，為明日工作作好準備。加工設備關閉電源，作好保養、遮蓋，需返冷庫保藏商品作好入庫。

　　2、每月工作

　　⑴快訊促銷換檔：在主管安排下，依店內促銷計劃表、端架堆頭計劃表作快訊換檔，更換快訊促銷或店內促銷商品。促銷品陳列要遵從陳列原則，并且要突出豐富、量感。

　　⑵參加盤點：盤點是準確庫存量與損耗量的數據來源，員工要遵從主管的盤點計劃、程序，務必確實，不能馬虎。

　　⑶進行市場調查：在主管安排下，每月定期對周邊市嘗競爭店進行市調，市調品項與數據要切實、準確，有可比性。讓員工進行市調，可了解市場動態，了解競爭店的變化，直接參與到競爭活動中。

　　⑷接收店內、部門內部的各種培訓：不僅新入店的員工要接受培訓后才能上崗，在崗員工也要不定期參加專業培訓、更新知識、吸取經驗，以促進成長、提高工作能力。

　　⑸隨時將工作意見或銷售建議匯報給主管或領導干部：員工不只被動接受工作分配與管理，更應主動向主管或以上領導提出自己的意見與建議，促進銷售成長，共同參與到公司發展中去

員工工作職責 篇16

　　1、熟悉GSP各項條款，嚴格按GSP操作;

　　2、熟練掌握測量血壓、血糖等各項工作;

　　3、能掌握常用藥品的功能主治、不良反應、禁忌事項;

　　4、能正確解答顧客的用藥疑難，合理進行用藥指導;

　　5、認真聽取顧客意見，以解除病人痛苦為己任，熱情接待好每一位顧客;

　　6、對公司忠誠、愛護公物，以公司利益為重;

　　7、服從上級的.管理，能按時完成上級交代的工作。

員工工作職責 篇17

　　1、整理保管人事檔案資料以及各類人事文件;

　　2、具體辦理招聘、培訓、考核、獎懲事宜，并做好有關登記和記錄;

　　3、負責考勤機的清機，并將考勤數據輸入電腦，然后整理出每日的考勤日報表;

　　4、辦理招聘、調節器動的具體工作以及公司職工的各類常務事件;

　　5、協助本部門經理、主管進行每月職工的工資結算和抄寫工資條;

　　6、隨時聽從本部門經理、主管的任何工作安排，協助處理各類事務工作。

員工工作職責 篇18

　　1. 微笑應對客戶，關注每一位顧客需求，提供客戶熱情而謙和的服務，及時反饋服務建議及顧客意見

　　2. 出貨補貨，保持店鋪清潔等日常營業工作，保證貨物整然

　　3. 倉庫整理，負責做好貨品銷售記錄和盤點

　　4. 遵循營運標準，嚴守店鋪紀律

　　5. 成為品牌大使，不斷展示品牌觀念和價值

　　6. 有效合作，尊重團隊成員

員工工作職責 篇19

　　1、愛崗敬業，工作認真負責，業務精益求精;

　　2、認真執行藥品養護制度，指導營業員對藥品進行分類陳列、養護;

　　3、檢查門店商品的儲存條件，做好藥品養護檢查記錄，每月對所有商品檢查一次;

　　4、根據季節做好“防塵、防潮、防污染、防蟲、防霉”工作，采取相應的'措施;

　　5、養護中發現有質量問題的商品，應通知營業員馬上下柜，同時報告門店質量負責人;

　　6、正確使用養護、計量設備，建立檔案，定期檢查、維護、保養，同時做好記錄;

　　7、定期做好質量月報表，對近效期、滯銷商品做好催銷工作

　　8、接受質量負責人的監督

員工工作職責 篇20

　　1、能夠全面管理省級平臺或者一定規模合資公司的運營,商品,財務,人力等日常經營管理活動,并對公司的.經營結果負責。

　　2、根據集團公司總體目標要求,確保連鎖公司戰略目標和年度工作計劃的實現;

　　3、負責連鎖藥店的日常經營和業務管理工作;

　　4、負責連鎖藥店架構及管理體系的建立。

員工工作職責 篇21

　　1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標和的擬定并執行;

　　2、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關系等方面進行統籌管理;

　　3、為公司的發展建立人才梯隊，負責公司人員的招聘、錄用、培訓、以及員工工作;

　　4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;

　　5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力;

　　6、組織開展建設活動，促進企業優秀文化的形成;

　　7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

員工工作職責 篇22

　　1、協助店長全面負責門店的管理工作，樹立良好企業形象;

　　2、按GSP的要求開展各項工作，做好商品的銷售及現場管理工作;

　　3、保障商品銷售帳實相符;

　　4、注意安全操作，保障門店人員與設施設備的`安全;

　　5、管理并培訓好下屬員工，積極發揮員工的工作能動性;

　　6、負責門店要貨、退貨、銷售、收銀、防損、票據流轉、顧客投訴、衛生清潔等各項工作的落實。

　　7、積極完成上級交待的其它工作。

員工工作職責 篇23

　　1.采購部的職能

　　(1)分析公司原材料品質、市場價格等行情。

　　(2)尋找物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。

　　(3)與供應商洽談，并安排工廠參觀，建立供應商的資料。

　　(4)要求報價，進行議價，有能力的可進行估價，并作出比較。

　　(5)采購所需的物料。

　　(6)查證進廠物料的數量與品質。

　　(7)對供應商的價格、品質、交貨期、交貨量等作出評估。

　　(8)掌握公司主要物料的市場價格起伏狀況，了解市場走勢，加以分析并控制成本。

　　(9)依據采購合約或協議控制、協調交貨期。

　　2.采購部經理的工作職責

　　(1)新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發工作。

　　(2)對新供應商品質體系狀況（產能、設備、交貨期、技術、品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。

　　(3)與供應商的比價、議價談判工作。

　　(4)牽頭組織對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的考核工作，以確保供應商持續改進，不斷優化采購渠道。

　　(5)及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。

　　(6)部門員工的管理培訓工作。

　　(7)與供應商以及其他部門的溝通協調等。

　　(8)決定采購方式。

　　3.采購工程師的工作職責

　　(1)主要原材料的估價。

　　(2)供應商材料樣板的品質初步確認。

　　(3)材料樣板的初期制作與更改。

　　(4)替代材料的搜尋。

　　(5)采購部門有關技術、品質文件的擬制。.

　　(6)與技術、品質部門就有關技術、品質問題的溝通與協調。

　　(7)與供應商有關技術、品質問題的溝通與協調。

　　4.采購員的工作職責

　　(1)采購計劃編排，物料的訂購及交貨期控制。

　　(2)訂購單的下達。

　　(3)物料交貨期的'控制。

　　(4)查證進料的品質和數量。

　　(5)進料品質和數量異常的處理。

　　(6)與供應商有關交貨期、交貨量等方面的溝通協調。

　　(7)辦理支付貨款事宜。

　　5.采購文員工作職責

　　(1)各種采購單據與報表的收集、整理與統計。

　　(2)采購品質記錄的保管與維護。

　　(3)采購事務的傳達。

員工工作職責 篇24

　　1、全面負責事業部人力資源管理、行政管理、項目申報、與政府部門協調溝通;

　　2、制定事業部人力資源總體規劃與年度實施計劃;

　　3、負責人力資源招聘、錄用、培訓、考核、薪資福利的執行和監督管理作;

　　4、日常行政管理，包括工商年檢、內部活動組織、辦公5S管理、辦公用品、事物用品管理;

　　5、負責監督后勤各項工作的正常開展(電梯、物業、保潔、綠植等);

　　6、負責制衣廠一線員工招聘、培訓、薪酬福利、勞動關系處理、體系審核。

　　7、執行集團總部人事行政關聯事宜。

員工工作職責 篇25

　　一、營業前準備工作

　　1、員工要佩戴工牌進店打卡。

　　2、換工裝、整理儀表。（男員工不能留長發、不能有胡須，女員工短發不能過肩、長發要扎起）佩戴工牌進入售貨區。

　　3、準時參加門店或部門舉行的早會（例會）

　　4、衛生清潔

　　（1）商品

　　（2）貨架

　　（3）地面

　　（4）售貨區通道

　　5、補充商品

　　（1）根據前日銷售情況把柜臺貨架商品補充飽滿，商品陳列藝術美觀，科學，合理，便于顧客拿放。

　　（2）商品與價格標簽相符，對位。

　　（3）檢查有無過期商品和未達到質量要求的商品。

　　二、開始營業

　　1、開業后，隨時注意售貨區銷售情況，巡回走動整理貨架，對顧客拿放后又不買的商品放回到此商品的原貨位上去，。

　　2、由于顧客購買而出的商品陳列松散不齊的貨架空位，要隨時補貨，擺放整齊。

　　3、顧客提出的問題注意聆聽，給予正確合理的解釋，確保顧客滿意。自己解答不了的問題，請有關人員給予解答。

　　4、顧客對銷售區域不熟悉，找不到自己所需購習買的商品時，員工應主動、友好的將顧客送至相應售貨區。

　　5、看到顧客購買商品攜帶有困難時，應迅速上前幫助，送到收銀處。

　　6、與主管打招呼，并與在崗人員交接方可離開。

　　7、隨時注意觀察售貨區情況，如有意外，迅速與有關人員聯系。

　　8、營業員要隨時進行衛生清潔營業區內始終要保持良好的衛生狀況。

　　9、根據銷售和庫存情況，做好訂貨計劃，上報主管進行審核。

　　10、注意查看有無包裝損壞的商品。如包裝已損壞，不能再包裝的商品，應集中放到部門指定的破損商品區域。

　　11、以“三米微笑”迎接我們每一位顧客，感謝她的光臨購物，并照顧好最后一位離開的顧客。

　　12、員工要每日注意與顧客溝通，收到顧客的要求及所提出的期望要及時反饋給管理層。

　　13、查詢商品價格，注意有無變價。對已變價的商品，要進行商品價簽的檢查，看是否一致。

　　14、檢查損耗商品及隨時做好記錄。

　　15、跟進并處理退貨及索賠商品。

　　16、協助其他部門處理工作。

　　三、閉店后工作

　　1、整理貨架上的商品，對空位、缺貨的商品做好補充。

　　2、整理銷售區域衛生、商品及貨架衛生。

　　3、檢查商品有無過期、破損或不符合衛生要求，要進行記錄。

　　4、商品擺放、陳列飽滿、整齊、貨簽對位，商品與價格標簽相符。

　　5、準備明日促銷情況，銷售額、品種，哪個銷得好，哪個銷得差，認真記錄。

　　6、檢查庫存商品情況，整理好庫房商品及衛生。

　　7、檢查還有哪些未盡事宜，如果沒有完成的工作記錄下來，第二天解決。

　　四、晚會（例會）

　　1、總結當日工作，分享不同信息（營業額）。

　　2、脫工裝、摘工牌、打卡。

　　3、打卡離店。

員工工作職責 篇26

　　1、負責商戶資源的開發，商家的引進、合同談判與簽訂;

　　2、負責進行市場調研、收集商業資訊，并根據市場情況、商場業態布局等調整規劃方案;

　　3、負責客戶關系的維系及拓展，建立重要商戶品牌資源庫建立并完善商戶品牌資源庫;

　　4、組織對競爭對手的市場調研，并進行分析，根據競爭對手狀況及時調整經營策略;

　　5、收集各類相關信息并進行匯總反饋，撰寫工作報告，為公司管理決策提供參考依據;

　　6、完成上級安排的其他工作。

員工工作職責 篇27

　　1、認同公司企業文化，踐行公司核心經營管理理念。熱愛本職，忠于職守，熟練掌握職業技能，自覺履行職業責任，注重工作效率。保護公司的合法利益。

　　2、禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。

　　3、不得私自占有應當屬于公司經營活動范圍的機會；不準利用公司財產、信息或地位謀取個人利益。

　　4、不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

　　5、不得接受可能影響商務決策和有損獨立判斷的有價饋贈。也

　　6、必須遵守公司關于商業秘密保護的有關規定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

　　7、員工及親屬不得違反章程規定收購公司資產、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

　　8、要忠誠于公司，誠實守信，反對出于任何目的的`欺騙、作假行為。

　　9、說老實話、辦老實事、做老實人。

　　10、要遵守公司經營業務所在地區的法律、法規。

　　11、在經營活動中，要公平對待公司的客戶和供應商，賦有管理領導職權的員工，還要公平公正對待所管理領導范圍內的所有員工。在履行職責和對外業務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

　　12、在業務運作中，要嚴格按照有關規章、制度條款執行，保證公司的各項業務記錄準確、清晰。嚴格禁止在業務中舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

　　13、在一切經營活動中，應當樹立保護公司資產并使公司資產用于合法目的的業務意識，依法保護公司資產，確保有效使用。

　　14、有權利和義務向公司人力資源部報告本人和他人違反國家法律、公司內部管理規定及本規范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

員工工作職責 篇28

　　1、貫徹執行公司品牌發展策略,統一店鋪終端服務質量和品牌陳列形象;

　　2、領導店鋪同事預期完成公司制定的業績目標;

　　3、積極完成店鋪各項工作,合理安排、指導、監督、培訓和考核同事工作;

　　4、店鋪的設施、貨品及財物責任保存、清盤,保證公司財物完整,賬物一致;

　　5、協助區域主管不斷提升和完善公司店鋪終端的管理。

員工工作職責 篇29

　　1、目的：規范企業負責人的經營行為，保證企業質量體系的建立和完善，確保所經營的藥品的質量符合法定的標準。

　　2、依據：《藥品經營質量管理規范》。

　　3、適用范圍：適用于企業負責人。

　　4、責任：企業負責人對本職責的實施負責。

　　5、工作內容：

　　5.1組織本企業的員工認真學習和貫徹執行國家有關法律、法規，在“質量第一”的思想指導下進行經營管理，確保企業所有的藥品經營活動符合國家法律、法規的.要求;

　　5.2合理設置并領導質量管理人員，支持并保證其獨立、客觀地行使職權，在經營與獎懲中落實質量否決權;

　　5.3積極支持質量管理人員工作，經常指導和監督員工，嚴格按GSP要求來規范藥品經營行為，嚴格企業各項質量管理制度、崗位職責、工作程序規范、記錄表格的執行和落實。

　　5.4定期對企業的質量工作進行檢查和總結，聽取質量管理人員對企業質量管理的情況匯報，對存在問題采取有效措施改進;

　　5.5指導質量管理人員，營業員及其他各崗位人員。依據各崗位

　　人員的報告和管理記錄，確認是否正確進行了相應的管理;

　　5.6組織有關人員定期對藥品進行檢查，做到帳、貨、物相符，質量完好，防止藥品的過期失效和變質，以及差錯事故的發生;

　　5.7創造必要的物質、技術條件，使經營環境、儲存條件達到藥品的質量要求。

　　5.8做好人員工作職責及班次的組織安排;

　　5.9人員關系的維護和協調;增進團結，提高企業員工的凝聚力。

　　5.10重視顧客意見和投訴處理，主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量工作的改進。

　　5.11努力學習藥品經營的有關知識，不斷收集新信息，提高自身及企業的經營管理水平，重視員工素質的訓練與培養。

　　5.12熟悉藥品管理法規、經營業務和所經營藥品的知識

員工工作職責 篇30

　　1、負責項目現場關系維護，生產進度跟進和情況匯報，處理生產現場一切事物;

　　2、協助生產和技術的組織、指導及管理工作。協助產品及設備的驗收、安全運行、維修保養等管理工作;

　　3、協助工程主管對開發項目的技術和生產方案進行審核;

　　4、協助工程主管對集中采購的材料及設備進行技術把關;

　　5、按時完成公司安排的其它各項工作。

員工工作職責 篇31

　　1. 輔助工程監理及城市工程主管工作

　　2. 編制電動汽車充電樁群/充電樁的施工、驗收標準、規范、規程

　　3. 根據施工場地情況，規劃建設方案，編制預、結算文件

　　4. 負責電動汽車充電樁群/充電站的驗收

　　5. 負責電動汽車充電樁群/充電站的全面審計工作

　　6. 負責收集、整理電動汽車充電樁群/充電站的竣工驗收資料

　　7. 完成公司要求的其他工作事項

員工工作職責 篇32

　　1、負責組建公司各項管理規章制度。

　　2、負責規范各項管理規章制度并檢查各項規章制度的貫徹執行，每年適時進行優化修訂。

　　3、負責監督各項行政管理規章制度的執行和實施。

　　4、負責公司員工招聘工作，按照公司人力資源規劃，及時組織實施員工面試與篩選，確保人才資源的有效供給

　　5、負責員工培訓與開發工作，建立健全公司的培訓體系、根據公司需求，組織員工崗前、崗中培訓，并進行相關的課程授訓。

　　6、熟悉各個部門及生產車間的工作流程，并做到統籌管理的作用。

　　7、獨立完成日常行政運營的工作并多角度降低行政費用或營成本。

　　8、負責辦公室各部門的后勤保障工作，維護良好有效的工作環境。

　　9、處理日常工作中的突發事件及總經理交辦的其他事務。

員工工作職責 篇33

　　1. 幫助收貨部門完成對商品的系統收貨和訂貨。

　　2. 使系統庫存正確,支持賣場對庫存的了解。

　　3. 及時正確地提供商場銷售,買單等各種營運數據.

　　4. 做好庫存調整,幫助賣場各部門盤點實際庫存,進行更新關鍵指標。

員工工作職責 篇34

　　1、與業務部門密切協作，扮演可信賴的人力資源伙伴角色，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務;

　　2、熟悉業務部門的業務戰略和組織架構，使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作，滿足業務發展的用人需求;

　　3、有效發掘培訓需求，組織實施各類基礎培訓，協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;

　　4、跟進業務部門各類勞動關系事宜的處理，保持有效的員工溝通，掌握員工動態和個人需求;

　　5、分析經營策略，制定整體績效管理體系，進行績效體系的建立與實施，協助總監進行績效管理工作的實施;

　　6、推動業務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動貫徹企業文化，提升員工敬業度;

　　7、與總部人力保持良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需要。

員工工作職責 篇35

　　1、負責所轄區域開拓與銷售管理工作，執行并完成公司年度計劃，按時完成年度銷售目標;

　　2、根據產品定位和資源，進行經銷商開發、市場維護和渠道布建、終端藥店開發以及維護，分銷商相應的渠道拓展、談判等;

　　3、與經銷商和藥店連鎖主要負責人保持良好的溝通，力爭首推等良好的終端推廣政策，提升終端銷售和品牌形象;

　　4、有效預測銷售訂單，合理控制庫存;

　　5、負責公司新品業務推廣，達成新品銷售目標;

　　6、負責所轄區域銷售數據和資料的'整理(包括競品)，定期提供報告和總結;

　　7、負責應收賬款的回籠，有效控制授信額度;

　　8、完成公司或領導交辦的其它工作。