設計部經理崗位職責（通用9篇）

設計部經理崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、根據客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;

　　2、規(guī)劃設計技術的協(xié)調、接口等;

　　3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;

　　4、配合解決生產、研發(fā)工作中重大技術問題;

　　5、負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;

　　6、負責部門內部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。

　　任職要求:

　　1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的'工作經驗;

　　2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關知識;

　　3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;

　　4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內部流程;

　　5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。

　　6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。

設計部經理崗位職責 篇2

　　1、裝修裝飾公司設計部經理要積極開拓業(yè)務,努力完成公司下達的任務,提高自己的業(yè)務精神。

　　2、努力組織設計師開展業(yè)務,有計劃、有措施、有檢查、有改進地安排好設計工作。

　　3、樹立以客戶為中心的設計服務理念,認真做好與客戶的交流溝通。

　　4、設計部經理要努力做好團隊建設,積極開展團隊設計,充分發(fā)揮每位設計師的特長。

　　5、公司設計部經理要認真按照“設計控制程序”開展設計工作,組織如“設計評審”工作,確保設計質量。

　　6、積極組織設計師做好設計交底及跟單服務,做好與施工人員協(xié)作配合,做好客戶的服務。努力提高企業(yè)品牌形象。

　　7、積極做好設計師的考核,做好工作環(huán)境的建設,努力提高設計師的工作積極性。

　　8、努力引進先進設計理念、設計方法,加強對設計師的培訓,建設一支高素質的設計師隊伍。

　　9、裝修裝飾公司設計部經理要認真執(zhí)行設計師例會制度,運用互動培訓,強化訓練設計師。及時向上級匯報設計部的工作,認真執(zhí)行上級的指示。

設計部經理崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;

　　2、把握項目前期規(guī)劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質量及進度符合公司開發(fā)要求;

　　3、領導協(xié)調與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;

　　4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;

　　2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;

　　3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經驗;

　　4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;

　　5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。

設計部經理崗位職責 篇4

　　1、獨立負責室內裝飾項目的設計工作;

　　2、按設計標準，繪制各類圖紙;

　　3、負責對本項目進行跟蹤;

　　4、按工作流程要求，配合其他部門人員工作;

　　5、定期去施工現場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設計調整;

　　6、制定項目設計計劃書，切實保證設計進度目標的順利實現;

　　7、對裝修項目材料進行確認。

設計部經理崗位職責 篇5

　　崗位職責

　　1、負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行[;

　　2、負責根據公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

　　3、負責組織部門內的培訓工作;

　　4、負責落實本部門績效考核工作;

　　6、負責項目初步設計、施工圖設計的管理工作;

　　7、負責項目景觀概念、方案、施工圖設計管理;

　　8、負責項目裝修、智能化、市政等專項設計的概念、方案、施工圖設計管理;

　　9、組織項目部品清單的制定及材料設備選型定板活動,并報集團備案;

　　10、組織項目各期詳細經濟技術指標的編制;

　　11、組織銷售示范區(qū)的設計管理。

　　12、督導設計變更管理,按權限審核/審批設計變更。

　　13、負責推行限額設計方法確保職責范圍內設計成本控制在目標成本范圍內

　　任職要求

　　1、行業(yè)經驗5年以上、管理經驗3年以上;

　　2、有一定的審美能力;

　　3、有領導能力。

設計部經理崗位職責 篇6

　　1、負責公司所產品的包裝設計、制作;

　　2、負責產品的制作與處理、美化，并結合產品設計有創(chuàng)意的圖片;

　　3、負責更新產品頁面，不定期制作促銷圖片和頁面。

設計部經理崗位職責 篇7

　　1.統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

　　2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;

　　3.統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

　　4.統(tǒng)籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;

　　5.統(tǒng)籌負責產品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;

　　6.統(tǒng)籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;

　　7.統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現有包材進行有效的更新設計;

　　8.統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

　　9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計部經理崗位職責 篇8

　　1、協(xié)調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;

　　2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;

　　3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需要的設計;

　　4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;

　　5、有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經驗。

設計部經理崗位職責 篇9

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的.設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業(yè)設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。