營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)是什么（精選5篇）
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)是什么 篇1
1. 負(fù)責(zé)制定和完善開(kāi)元商業(yè)營(yíng)運(yùn)管理的相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 確保各地商管公司建立營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。
3. 營(yíng)運(yùn)決策信息系統(tǒng)的建立與管理，負(fù)責(zé)匯總、分析營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)，為招商調(diào)整、營(yíng)銷策劃活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善提供有效的參考依據(jù)。
4. 經(jīng)營(yíng)規(guī)范的管理，統(tǒng)一項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)規(guī)范，提升項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)形象。
5. 客戶關(guān)系管理，包括商戶關(guān)系和業(yè)主關(guān)系，建立良好和諧的經(jīng)營(yíng)氛圍。
6. 顧客服務(wù)管理，建立顧客服務(wù)體系并監(jiān)督執(zhí)行。
7. 人員管理，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)體系人員營(yíng)運(yùn)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、技能和能力的培訓(xùn)與發(fā)展。
8. 負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)政策的落實(shí)，確保各項(xiàng)目公司返租租金、扶場(chǎng)金政策正確與合理使用。
9. 負(fù)責(zé)新場(chǎng)開(kāi)業(yè)前期營(yíng)運(yùn)相關(guān)準(zhǔn)備，確保新開(kāi)發(fā)廣場(chǎng)正常、順利開(kāi)業(yè)。
10.協(xié)同工程物管、行政等部門(mén)進(jìn)行資產(chǎn)管理，確保廣場(chǎng)的安全、穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)廣場(chǎng)的保值與增值。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)是什么 篇2
1、負(fù)責(zé)公司品牌營(yíng)運(yùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)高檔女裝市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、市場(chǎng)分析和品牌定位;
3、負(fù)責(zé)對(duì)高檔女裝電子商務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和分析，確立品牌營(yíng)銷策略;
4、負(fù)責(zé)品牌文化的建立與融合;
5、負(fù)責(zé)品牌營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍的建立和機(jī)構(gòu)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)拓展;
7、負(fù)責(zé)銷售管理，達(dá)成銷售目標(biāo);
8、上級(jí)安排的其它臨時(shí)任務(wù);
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)是什么 篇3
1、全面負(fù)責(zé)、主持全國(guó)營(yíng)運(yùn)的日常經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，負(fù)責(zé)所有門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理
2、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、優(yōu)化各項(xiàng)管理制度和操作流程，保證公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行
3、全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方案的制定與落地執(zhí)行
4、根據(jù)公司運(yùn)行重點(diǎn)，明確各階段門(mén)店檢查重點(diǎn)，及時(shí)督促相關(guān)部門(mén)、子分公司負(fù)責(zé)人改進(jìn)、完善，確保品牌形象有效維護(hù)
5、運(yùn)用多種方法和工具提升門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地水平。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)是什么 篇4
1.負(fù)責(zé)公司生鮮連鎖業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷管理、活動(dòng)策劃、門(mén)店運(yùn)營(yíng)模式等。
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、制定年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程。
3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。按日、周、月為公司提出經(jīng)營(yíng)狀況分析。
4.協(xié)調(diào)各職能部門(mén)關(guān)聯(lián)運(yùn)營(yíng)的往來(lái)工作,確保運(yùn)營(yíng)體系內(nèi)關(guān)聯(lián)工作正常發(fā)揮。
5.負(fù)責(zé)組織制定公司運(yùn)營(yíng)體系內(nèi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)工作職責(zé)是什么 篇5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助董事長(zhǎng)制定總體市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)并完成目標(biāo);
2.、參與公司重大的經(jīng)營(yíng)管理與決策;
3、組織直營(yíng)部制定公司近期、中期、長(zhǎng)期的市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，并對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評(píng)估、跟蹤、管理;
4、結(jié)合公司總體銷售目標(biāo)，制定區(qū)域銷售計(jì)劃、活動(dòng)方案、活動(dòng)效果的追蹤、及時(shí)調(diào)整和活動(dòng)的總結(jié)，并實(shí)時(shí)對(duì)VIP數(shù)據(jù)分析、了解VIP動(dòng)態(tài);
5、檢查、監(jiān)督主管的店鋪日常管理工作，
6 、定期進(jìn)行工作匯報(bào)并與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，組織召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，主管會(huì)議、店長(zhǎng)會(huì)議、等
6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定實(shí)施團(tuán)隊(duì)激勵(lì)方案、培訓(xùn)方案及績(jī)效考核;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，年齡28-40歲
2、皮具、服裝等零售行業(yè)相同崗位5-7年以上工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、營(yíng)銷策劃能力
4、具有較強(qiáng)的店鋪運(yùn)營(yíng)能力和識(shí)人、用人能力;