行政部的主要職責(zé)（通用12篇）

行政部的主要職責(zé) 篇1

　　1.接待來訪客人，通報相關(guān)部門，協(xié)助做好接待工作;

　　2. 轉(zhuǎn)接總機電話，做好鑒別篩選和電話記錄，轉(zhuǎn)告跟進相關(guān)事項落實 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

　　3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

　　4. 辦公用品、固定資產(chǎn)等物資采購、保管、發(fā)放及盤點 辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)電話的管理、維護維修;

　　5. 所有行政費用繳納、報銷及統(tǒng)計、分析 ;

　　6. 會議場地預(yù)訂、物品采購、主持;

　　7. 負(fù)責(zé)人力資源中心負(fù)責(zé)的訂餐 合理安排會議室預(yù)訂;

　　8.會議前中后的準(zhǔn)備、協(xié)助與收尾的工作;

　　9. 員工住宿訂房、機票預(yù)訂以及名片印制 ;

　　10. 安排和采購公司下午茶;

　　11. 員工考勤登記、統(tǒng)計匯總等工作;

　　12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部的主要職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接，信件、快遞的收發(fā)與登記;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設(shè)備的維護;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管理;

　　4、負(fù)責(zé)布置和組織公司員工的生日會等企業(yè)文化活動;

　　5、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨及物流跟進;

　　6、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約等工作;

　　7、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據(jù)管理;

　　8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

　　9、負(fù)責(zé)處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

行政部的主要職責(zé) 篇3

　　1、主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如網(wǎng)絡(luò)、人才市場)發(fā)布和管理招聘信息;

　　2、并進行正式招聘前測試、簡歷甄別;

　　3、組織招聘;

　　4、員工人事手續(xù)辦理;

　　5、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作;

行政部的主要職責(zé) 篇4

　　1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運行工作;;

　　2、負(fù)責(zé)維護及完善行政教務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn)，核準(zhǔn)校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標(biāo);

　　3、培訓(xùn)及監(jiān)督制度標(biāo)準(zhǔn)落地情況,包括授課,教學(xué)進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;

　　4、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力;

　　5、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案;

　　6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進度, 主導(dǎo)及跟進整改工作;

　　7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓(xùn)制度及計劃, 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及落實內(nèi)訓(xùn)計劃;

　　8、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

行政部的主要職責(zé) 篇5

　　1、需兼任前臺文員，對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

　　2、新人入離職相關(guān)工作安排，包括接待、開通相關(guān)系統(tǒng)賬號、開辦職工卡、發(fā)放文具等;

　　3、收發(fā)傳真與快遞，采購物資保證前臺所需物資的充足，并負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

　　4、固定資產(chǎn)登記入賬，對固定資產(chǎn)進行定期或不定期的清查盤點，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報損、報廢、盤點、維修等監(jiān)控與改善;

　　5、辦公環(huán)境管理：花草維護、衛(wèi)生管理、設(shè)施管理、辦公區(qū)裝修等;

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政部的主要職責(zé) 篇6

　　1.員工入離職管理：采集照片，核實簡歷及證件，安排體檢，宣導(dǎo)薪資政策，簽定合同，建立檔案。離職手續(xù)辦理。

　　2.執(zhí)業(yè)證管理：銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善，注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

　　3.考勤管理。

　　4.員工福利管理：負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

行政部的主要職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)調(diào)及展開;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項工作業(yè)務(wù);

　　3、制定有效的公司績效考核方案，實施與執(zhí)行落地，績效數(shù)據(jù)匯總與分析;

　　4、跟進各部門的工作進度，確保工作順利完成及工作成果體現(xiàn);

　　5、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)及儲備;

　　6、及時向總經(jīng)理匯報工作進展及工作成果。

行政部的主要職責(zé) 篇8

　　1. 負(fù)責(zé)學(xué)生的排課，調(diào)課工作，確認(rèn)學(xué)員和老師的出勤情況;

　　2. 輔助授課老師，保證課程的順利進行;

　　3. 教務(wù)行政事務(wù)，如：教學(xué)活動組織等。

　　4. 階段召開家長會，完成每個學(xué)習(xí)階段的續(xù)費工作等。

行政部的主要職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)開展招聘各項工作，包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

　　2.負(fù)責(zé)管理、維護現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo);

　　3.負(fù)責(zé)整理、維護應(yīng)聘、面試人員信息，建立及管理公司人才庫;

　　4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程，提高招聘效率;

　　5.定期進行招聘進度的更新和總結(jié)，提交招聘報表;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

行政部的主要職責(zé) 篇10

　　1.建立健全人力資源管理體系，編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計，擬定戰(zhàn)略調(diào)整計劃，為公司重大決策提供參考和依據(jù)，提高公司的綜合管理水平;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展情況，不斷補充完善公司各項行政管理制度，并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程，合理整合公共資源，加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

　　3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

　　4.實時關(guān)注公司的政府項目申報工作，為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策，緊密推進申報進程;

　　5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系，為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

　　6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo)，編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃，并組織實施;

　　7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作，對下屬進行督導(dǎo)，幫助下屬提升能力素質(zhì);

　　8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部的主要職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及咨詢回復(fù);

　　2.做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作;

　　3.員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

　　4.負(fù)責(zé)公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;

　　5.定期組織策劃員工活動，協(xié)助進行員工關(guān)懷等工作;

　　6.協(xié)助進行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作;

　　7.上級安排的其他工作事項。

行政部的主要職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合;

　　2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，行政人事信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

　　5、公司重要資質(zhì)證件的管理;

　　6、管理維護公司固定管資產(chǎn)，辦公設(shè)備、客戶接待，會務(wù)安排;

　　7、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作;

　　8、上級交辦的其他工作。