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行政部的主要職責(zé)

發(fā)布時間:2023-01-24

行政部的主要職責(zé)(通用12篇)

行政部的主要職責(zé) 篇1

  1.接待來訪客人,通報相關(guān)部門,協(xié)助做好接待工作;

  2. 轉(zhuǎn)接總機電話,做好鑒別篩選和電話記錄,轉(zhuǎn)告跟進相關(guān)事項落實 收發(fā)快遞、信件以及做好簽收記錄;

  3. 辦公室環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備、飲用水及花木魚缸的日常維護與管理;

  4. 辦公用品、固定資產(chǎn)等物資采購、保管、發(fā)放及盤點 辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)電話的管理、維護維修;

  5. 所有行政費用繳納、報銷及統(tǒng)計、分析 ;

  6. 會議場地預(yù)訂、物品采購、主持;

  7. 負(fù)責(zé)人力資源中心負(fù)責(zé)的訂餐 合理安排會議室預(yù)訂;

  8.會議前中后的準(zhǔn)備、協(xié)助與收尾的工作;

  9. 員工住宿訂房、機票預(yù)訂以及名片印制 ;

  10. 安排和采購公司下午茶;

  11. 員工考勤登記、統(tǒng)計匯總等工作;

  12. 完成上級交辦的其他事項。

行政部的主要職責(zé) 篇2

  1、負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接,信件、快遞的收發(fā)與登記;

  2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設(shè)備的維護;

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購與管理;

  4、負(fù)責(zé)布置和組織公司員工的生日會等企業(yè)文化活動;

  5、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨及物流跟進;

  6、負(fù)責(zé)簡歷篩選、面試邀約等工作;

  7、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據(jù)管理;

  8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;

  9、負(fù)責(zé)處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

行政部的主要職責(zé) 篇3

  1、主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如網(wǎng)絡(luò)、人才市場)發(fā)布和管理招聘信息;

  2、并進行正式招聘前測試、簡歷甄別;

  3、組織招聘;

  4、員工人事手續(xù)辦理;

  5、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作;

行政部的主要職責(zé) 篇4

  1、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)校區(qū)的行政安全及的教務(wù)運行工作;;

  2、負(fù)責(zé)維護及完善行政教務(wù)制度和標(biāo)準(zhǔn),核準(zhǔn)校區(qū)各教務(wù)工作的每月指標(biāo);

  3、培訓(xùn)及監(jiān)督制度標(biāo)準(zhǔn)落地情況,包括授課,教學(xué)進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;

  4、參與校區(qū)品牌建設(shè)工作,致力于提升校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場競爭力;

  5、對接及協(xié)助妥善處理各類突發(fā)事件,制定相應(yīng)解決方案;

  6、統(tǒng)籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監(jiān)督工作進度, 主導(dǎo)及跟進整改工作;

  7、安排每周編班,出勤監(jiān)督,培訓(xùn)制度及計劃, 負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及落實內(nèi)訓(xùn)計劃;

  8、協(xié)助其它各部門的相關(guān)工作;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它相關(guān)工作。

行政部的主要職責(zé) 篇5

  1、需兼任前臺文員,對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;

  2、新人入離職相關(guān)工作安排,包括接待、開通相關(guān)系統(tǒng)賬號、開辦職工卡、發(fā)放文具等;

  3、收發(fā)傳真與快遞,采購物資保證前臺所需物資的充足,并負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作;

  4、固定資產(chǎn)登記入賬,對固定資產(chǎn)進行定期或不定期的清查盤點,負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的新增、調(diào)撥、報損、報廢、盤點、維修等監(jiān)控與改善;

  5、辦公環(huán)境管理:花草維護、衛(wèi)生管理、設(shè)施管理、辦公區(qū)裝修等;

  6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政部的主要職責(zé) 篇6

  1.員工入離職管理:采集照片,核實簡歷及證件,安排體檢,宣導(dǎo)薪資政策,簽定合同,建立檔案。離職手續(xù)辦理。

  2.執(zhí)業(yè)證管理:銷售人員執(zhí)業(yè)證的注冊及發(fā)放、信息完善,注銷及回收。確保各系統(tǒng)的信息合規(guī)一致。

  3.考勤管理。

  4.員工福利管理:負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、團體保險、員工家屬福利的申請、轉(zhuǎn)移和停止。

行政部的主要職責(zé) 篇7

  1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各部門的工作協(xié)調(diào)及展開;

  2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各項工作業(yè)務(wù);

  3、制定有效的公司績效考核方案,實施與執(zhí)行落地,績效數(shù)據(jù)匯總與分析;

  4、跟進各部門的工作進度,確保工作順利完成及工作成果體現(xiàn);

  5、負(fù)責(zé)公司人才培養(yǎng)及儲備;

  6、及時向總經(jīng)理匯報工作進展及工作成果。

行政部的主要職責(zé) 篇8

  1. 負(fù)責(zé)學(xué)生的排課,調(diào)課工作,確認(rèn)學(xué)員和老師的出勤情況;

  2. 輔助授課老師,保證課程的順利進行;

  3. 教務(wù)行政事務(wù),如:教學(xué)活動組織等。

  4. 階段召開家長會,完成每個學(xué)習(xí)階段的續(xù)費工作等。

行政部的主要職責(zé) 篇9

  1.負(fù)責(zé)開展招聘各項工作,包括信息發(fā)布、篩選邀約、面試參與、offer談判等;

  2.負(fù)責(zé)管理、維護現(xiàn)有招聘渠道,積極拓展新渠道,按時保質(zhì)完成招聘目標(biāo);

  3.負(fù)責(zé)整理、維護應(yīng)聘、面試人員信息,建立及管理公司人才庫;

  4.負(fù)責(zé)完善、優(yōu)化公司現(xiàn)有招聘及跟進流程,提高招聘效率;

  5.定期進行招聘進度的更新和總結(jié),提交招聘報表;

  6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事務(wù)。

行政部的主要職責(zé) 篇10

  1.建立健全人力資源管理體系,編制、完善和落實人力資源管理流程、制度和成果標(biāo)準(zhǔn)。定期對公司人力資源狀況進行分析統(tǒng)計,擬定戰(zhàn)略調(diào)整計劃,為公司重大決策提供參考和依據(jù),提高公司的綜合管理水平;

  2.根據(jù)公司發(fā)展情況,不斷補充完善公司各項行政管理制度,并嚴(yán)格把控推行效果。規(guī)范崗位作業(yè)流程,合理整合公共資源,加強部門間的配合協(xié)調(diào)工作;

  3.發(fā)展宣貫公司企業(yè)文化,提升企業(yè)文化內(nèi)涵,豐富員工精神生活,增強員工的企業(yè)榮譽感和歸屬感;

  4.實時關(guān)注公司的政府項目申報工作,為公司的利益___化爭取___限度的優(yōu)惠政策,緊密推進申報進程;

  5.協(xié)助總經(jīng)理拓展和維護與各級政府、各媒介媒體的關(guān)系及相關(guān)合作單位的關(guān)系,為公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展提供政府和行業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的支持與保障;

  6.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標(biāo),編制本部門的業(yè)務(wù)規(guī)劃、工作計劃,并組織實施;

  7.組織開展本部門的績效管理和人員培訓(xùn)工作,對下屬進行督導(dǎo),幫助下屬提升能力素質(zhì);

  8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政部的主要職責(zé) 篇11

  1.負(fù)責(zé)公司前臺接待、電話接聽,對公司來訪客人進行接待及咨詢回復(fù);

  2.做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作;

  3.員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

  4.負(fù)責(zé)公司行政物資,如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點;

  5.定期組織策劃員工活動,協(xié)助進行員工關(guān)懷等工作;

  6.協(xié)助進行人事招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作;

  7.上級安排的其他工作事項。

行政部的主要職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等工作的綜合;

  2、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合;

  3、負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

  4、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

  5、公司重要資質(zhì)證件的管理;

  6、管理維護公司固定管資產(chǎn),辦公設(shè)備、客戶接待,會務(wù)安排;

  7、協(xié)助其他部門的相關(guān)工作;

  8、上級交辦的其他工作。

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    1. 協(xié)助HR辦理外籍員工工作證及公司證件資質(zhì);2. 協(xié)助支持大型會議,年會活動及員工活動;3. 負(fù)責(zé)公司車隊的管理;4. 辦公區(qū)域空間環(huán)境的規(guī)劃管理及行政事務(wù)的日常的運維,負(fù)責(zé)行政資產(chǎn)的管理(辦公家具、鑰匙等);定期盤點固定資產(chǎn);5. 運營部...

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    1.負(fù)責(zé)行政部的全面工作,草擬行政管理制度,提出工作建議,并對本部門人員進行管理教育。2.負(fù)責(zé)本公司的物料管理工作,嚴(yán)格履行公司有關(guān)物料管理工作的程序,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),確保公司物料采購工作的順利完成。...

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    1、落實各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門工作關(guān)系,加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性文稿,及時草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)...

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    崗位職責(zé):1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;3、負(fù)責(zé)集團崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理...

  • 行政部工作職責(zé)(精選30篇)

    ◇負(fù)責(zé)擬訂行政工作計劃,草擬上報下發(fā)的文件、文稿、工作報告等,督促檢查公司各項決議、決定、決策方案及工作計劃的貫徹執(zhí)行;◇負(fù)責(zé)調(diào)查研究、收集信息、上傳下達(dá)、綜合協(xié)調(diào);◇負(fù)責(zé)公司文秘工作,做好公文收發(fā)、制作、傳閱、歸檔、保...

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