行政主管工作職責主要有哪些（通用14篇）

行政主管工作職責主要有哪些 篇1

　　1.獨立承擔行政管理工作，擬訂、完善公司各類行政管理制度、標準，報領導審批、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.參與公司重要客戶接待項目的會務統(tǒng)籌工作;

　　3.負責資產(chǎn)管理(包括日常更新、盤點、登記等工作)、禮品庫房管理(日常出入庫管理及盤點工作);

　　4.負責行政費用、采購費用及營業(yè)性合同的統(tǒng)計及基礎分析;

　　5.日常的行政事務外聯(lián)工作;

　　6.負責總經(jīng)理秘書工作,完成總經(jīng)理安排的日常事務性工作，包括文件的審批、報送、重要客戶接待安排。

行政主管工作職責主要有哪些 篇2

　　1、全面負責公司的行政、后勤及固定資產(chǎn)等行政事務的管理與執(zhí)行，確保公司行政工作有效的積極開展;

　　2、協(xié)助銷售部門進行售后工作

　　3、負責其他日常行政及售后事務。

行政主管工作職責主要有哪些 篇3

　　1、全面負責人事行政工作，并根據(jù)公司階段發(fā)展戰(zhàn)略提前做好用人規(guī)劃;

　　2、為提高普工人效提高制定方案，并實施;

　　3、結合公司實際，組織起草、修訂人事行政相關制度和流程;

　　4、日常事宜及時跟進及完成，包括但不限于：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等工作。

行政主管工作職責主要有哪些 篇4

　　1、協(xié)助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等;

　　2、組織、協(xié)調(diào)醫(yī)院年會、來客接待、企業(yè)文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動;

　　3、負責醫(yī)院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等);

　　4、負責醫(yī)院公務車輛調(diào)度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等;

　　行政主管具體有哪些職責要求31、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，跨項目部門協(xié)調(diào)資源并有效利用，根據(jù)項目計劃管理及運營調(diào)整應對項目的執(zhí)行方案，并優(yōu)化執(zhí)行人員的操作流程，保證項目運營管理目標的達成;

　　2、協(xié)助統(tǒng)籌項目計劃管理及執(zhí)行，能獨立完成項目運營管理系統(tǒng)的梳理、跟進執(zhí)行及項目落地方案，給予項目總結分析匯報;

　　3、為各項目管理人員提供工作計劃執(zhí)行標準、工作流程標準，并進行培訓和管理，并進行團隊目標完成度考評;

　　4、輔助總經(jīng)理推動項目執(zhí)行，且參與制定與優(yōu)化內(nèi)部流程;

行政主管工作職責主要有哪些 篇5

　　1、管理公司基礎行政工作流程和制度，執(zhí)行，配合上級實施。

　　2、負責組織公司員工活動、團建，旅游、年會等大型活動;

　　3、負責管理保潔阿姨日常清潔工作，維護辦公環(huán)境的整潔有序;

　　4、負責辦公用品采買，與物業(yè)建立良好的工作關系;

　　5、上級交代的臨時任務

行政主管工作職責主要有哪些 篇6

　　1、公司車輛的日常管理，定期對車輛進行檢測、年審、維護和保養(yǎng)，維護車輛的請用、派出、記錄及駕駛員的管理工作;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責協(xié)調(diào)公司園區(qū)各項檢查事務聯(lián)絡和應急事務處理;

　　4、負責公司食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保潔、門衛(wèi)、行政等一切事務管理;

　　5、負責固定資產(chǎn)管理及辦公室的日常管理工作。

　　6、完成領導交辦的其它日常事務和各種應急事務的處理。

行政主管工作職責主要有哪些 篇7

　　1、負責大區(qū)-上海區(qū)域各項行政工作統(tǒng)籌計劃落地完成，行政費用計劃核銷完成;

　　2、行政會務籌辦順利開展;

　　3、企業(yè)文化、團建活動、福利統(tǒng)籌計劃開展;

　　4、領導分公司前臺工作;

　　5、負責領導交代的其他工作;

行政主管工作職責主要有哪些 篇8

　　1、負責各校區(qū)行政采購、領取，做好簽收登記;

　　2、負責辦公環(huán)境維護(如保潔物資對接、保潔要求傳達等)

　　3、負責水電、物業(yè)、房租、各項維修的對接及費用處理;

　　4、負責政府/商場/物業(yè)等的部分外聯(lián)工作(如年檢、變更手續(xù)辦理等);

　　5、負責行政表格制作更新，數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，檔案管理;

　　6、協(xié)助人事相關工作，如基層崗位邀約、員工檔案管理、考勤統(tǒng)計、協(xié)助福利發(fā)放;

行政主管工作職責主要有哪些 篇9

　　-規(guī)劃并管理有關設備維護的年度預算

　　-保證實施定期的設備點檢和維護

　　-批復各項維護和清潔記錄

　　-保證重要工具、設備以及耗材的正常工作狀態(tài)

　　-根據(jù)各項法律法規(guī)，確保安全、健康和衛(wèi)生的工作環(huán)境

行政主管工作職責主要有哪些 篇10

　　1、負責公司人力資源開發(fā)、儲備、招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議;

　　2、負責制訂各項管理制度和工作流程，并進行監(jiān)督和執(zhí)行，最終達到公司的工作流程化監(jiān)管和考核的管理目標;

　　3、制訂落實符合公司發(fā)展需求的績效考核機制，同時做好公司企業(yè)文化建設，不定期組織員工培訓或展開各項有益團隊的活動;

　　4、負責優(yōu)化公司辦公環(huán)境，做好考勤，合理化節(jié)約辦公成本，同時完成領導臨時分配的各項任務。

行政主管工作職責主要有哪些 篇11

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;

　　5、負責考勤及工資績效的核算;

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

　　8、負責組織企業(yè)文化建設工作，例如年會安排、會務組織、文體活動安排等;

　　9、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，例如新員工培訓計劃;

　　10、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　11、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　12、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

　　13、負責管理勞動合同、保密協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　14、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，例如檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

　　15、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，例如清點、維護、登記等;

　　16、其他突發(fā)事件的處理。

行政主管工作職責主要有哪些 篇12

　　1、根據(jù)總裁的思路和要求，協(xié)助總裁系統(tǒng)化地編寫公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃，在總裁制定戰(zhàn)略時，搜集相關的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)資料供總裁參閱，在相關的問題上能夠提出建議和意見。

　　2、協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行，推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　3、協(xié)助總裁對公司運作及各職能部門進行管理，負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

　　4、受總裁委托負責召集和主持公司辦公會議，做好總裁辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄，做好決議、決定等文件的起草和發(fā)布工作。

　　5、負責領導、組織公司企業(yè)文化建設和對外宣傳工作。

　　6、與集團相關部門和公司各部門做好溝通工作，負責公司各類文件的分類呈送，傳達集團有關部門的通知和決議。

　　7、及時總結總裁管理思路，協(xié)助總裁對公司的管理，落實總裁企業(yè)管理效果，督促、檢查落實政策貫徹執(zhí)行情況。

　　8、總裁在日常企業(yè)管理中，布置的任務和指標，由總裁助理進行登記歸類，以周和月為單位，由總裁助理負責檢查落實情況，并及時把執(zhí)行情況以書面形式向總裁匯報。

　　9、協(xié)助總裁調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總裁決策。

　　10、根據(jù)總裁需要，搜集公司相關信息，整理出反映公司經(jīng)營管理狀況的材料，并提出建議，供總裁決策。

　　11、協(xié)助總裁處理對外事務。撰寫總裁需要的有關報告、文件，負責對外聯(lián)絡，安排總裁的出席各類活動的日程和時間。由總裁出席的會議或者活動，由總裁助理協(xié)調(diào)好總裁講話、演講的流程和內(nèi)容，同時做好記錄。日常處理總裁的公務信件，總裁不在辦公室時，接聽總裁辦公來電，做好來電的應答工作，同時做好電話記錄。由總裁親自出面進行的接待，其餐飲、住宿、旅游等具體細節(jié)由總裁助理協(xié)調(diào)行政部共同安排。

　　14、總裁交辦的其他事務。

行政主管工作職責主要有哪些 篇13

　　1、組織建立企業(yè)標準化管理程序，完善管理制度與業(yè)務流程，包括但不限于：各業(yè)務區(qū)塊《運營手冊》、《工作流程》及《規(guī)章制度》等;

　　2、培訓/指導各業(yè)務單元按標準化管理程序執(zhí)行;

　　3、搭建企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)控機制，推動內(nèi)部管理監(jiān)督機制;

　　4、實施內(nèi)部業(yè)務稽查，出具審計報告，發(fā)現(xiàn)問題并給出修正方案;

　　5、企業(yè)OA流程搭建、維護、更新與答疑;

　　6、知識產(chǎn)權之商標的管理，包括：注冊、維護監(jiān)控及證件管理等;

　　7、法務的日常對接(以合同審核為主);

　　8、統(tǒng)籌管理日常行政事務，包括但不限于：環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、商務接待、大型活動組織、后勤保障及檔案管理等;

　　9、企業(yè)文化建設及推廣宣發(fā);

　　10、部門負責人交辦的其他工作事項。

行政主管工作職責主要有哪些 篇14

　　1、成本管控：做好年度/月度集團行政類費用預算、成本的統(tǒng)計、分析及管控;

　　2、采購管理：做好行政所需供應商渠道開發(fā)、評審，有效進行成本監(jiān)控，并組織做好采購工作;

　　3、固定資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)日常管理,并定期組織盤點實施，確保帳、物一致;

　　4、辦公環(huán)境管理：做好保潔員工作區(qū)域分配、保潔及綠化標準制定及工作安排，確保公司環(huán)境衛(wèi)生高標準;主導辦公區(qū)域維修保養(yǎng)等相關工作;

　　5、餐飲管理：負責保障公司食堂正常使用，保證員工日常飲食和接待餐飲;

　　6、活動籌備與組織：做好公司團建、節(jié)假日活動、大型年會及重要活動等組織與籌備工作;

　　7、行政倉庫及日常物資管理：倉庫環(huán)境管理，物品擺放整齊、分類有序，做好出入庫登記，保證物資合理供應。

　　8、協(xié)助外聯(lián)工作：配合總裁辦做好客戶接待、會務管理及關系維護。