行政辦公室主任的職責（通用5篇）
行政辦公室主任的職責 篇1
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規章制度的執行;
2、協助上級構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業文化建設，并嚴格監督運行;
3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
5、負責公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;
6、負責各部門的協調與關系維護;
7、完成上級布置的其他工作。
行政辦公室主任的職責 篇2
1 負責日常教務管理，管理教務系統。
2 負責公司日常行政，人事，簡單財務統計事務
3 兼顧部分線上客服答疑
4 如周末有活動，需要協助部分市場活動
5 負責日常公眾號維護
行政辦公室主任的職責 篇3
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、負責組織行政、后勤工作等的指導、協調、監督和管理;
4、公司日常行政管理的運作(會議、資產、檔案、證照、后勤等各模塊);
5、行政管理的成本控制及水電管理等。
行政辦公室主任的職責 篇4
1.參與所負責區域周/月例會，收集區域工作周報，跟進會議決議達成情況及編寫參與會議意見;并每月匯總交上級備案，異常及重要事項上傳下達;
2.負責對所負責區域的銷售團隊日常行為規范管理，包括對工作的計劃性、真實性與有效性的監督實施，作出履職追蹤與評估;
3.根據公司規章制度對所負責區域的銷售團隊開展目標管理、績效考核、團隊建設、行政費用核銷等工作;
4.對所負責區域月度績效考核的收、發、匯總并提交給人資;協助評選季度/年度優秀員工評審;
5.負責區域辦事處的日常行政管理，駐點人員的考勤績效工資管理。
行政辦公室主任的職責 篇5
1、負責公司日常行政事務、人事招聘、公司后勤管理、接待管理;
2、公司招投標文檔整理、項目跟蹤;
3、公司重要資料的保管、使用、匯總;
4、完成主管交辦的其它臨時工作。