行政領(lǐng)導者的職責（精選31篇）

行政領(lǐng)導者的職責 篇1

　　1、配合及支持分公司總經(jīng)理的工作，追蹤各個部門業(yè)績追蹤及銷售計劃和目標。

　　2、負責各個部門業(yè)務的跟蹤與維護，并挖掘進一步銷售機會。

　　3、負責市場及客戶信息的搜集、調(diào)研、分析工作，配合及支持本組客戶總監(jiān)/經(jīng)理客戶的開發(fā)及攻關(guān)，并做好本組的日常客戶維護管理工作。

　　4、配合經(jīng)理進行項目組的管理和運作，處理與其他業(yè)務系列的日常協(xié)調(diào)工作。

　　5、遵守公司的各項規(guī)章制度，達成公司下達的其他指標。

行政領(lǐng)導者的職責 篇2

　　1、負責日常行政事務工作;

　　2、負責公司各類證照的保管，做好日常借閱登記;

　　3、負責公司各類證照年檢、延期、換證等相關(guān)事宜;

　　4、負責各類文件、合同、協(xié)議等的傳閱、收發(fā)、存檔、保管工作;

　　5、負責辦公室環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督檢查與維護工作;

　　6、負責公司日常辦公用品的采購與儲存;

　　7、負責會議的組織和安排，并做好會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

　　8、負責企業(yè)活動，如公司年會、團建活動、員工生日會、員工座談會等活動策劃與執(zhí)行;

　　9、負責公司網(wǎng)站及微信公眾號信息發(fā)布及維護管理;

　　10、負責資產(chǎn)管理的日常維護、處理資產(chǎn)異動及資產(chǎn)盤點等工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇3

　　1.負責辦公室日常工作及各項辦公制度的落地執(zhí)行;

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導進行會議事務的準備，行政工作會議的會議記錄以及會議紀要的起草工作;

　　3.負責督促各項行政工作的落實情況，并將情況及時反映給上級領(lǐng)導;

　　4.負責來訪客人或者單位的接待工作;

　　5.負責行政相關(guān)文件的整理與歸檔;

　　6.負責進行各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇4

　　1、負責公司各項規(guī)章制度的建設與完善，優(yōu)化并實施公司行政管理規(guī)章制度、流程，并對公司重大決策進行監(jiān)督落實;

　　2、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動;

　　3、負責建設、改善辦公環(huán)境，維持集團公司的安全，采購、維護辦公物品、辦公設備，員工的食堂、宿舍管理，為員工創(chuàng)造高質(zhì)量、舒適的工作環(huán)境，保持集團公司的環(huán)境形象。

　　4、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供后勤有利保障;

　　5、負責公司相關(guān)資質(zhì)、證件及專利的注冊、變更、年檢等事宜;

　　6、負責車輛合理調(diào)配、審核審批和管理保養(yǎng)等事務。

　　7、協(xié)助公司整體運營的其他相關(guān)工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇5

　　1、 負責日常行政工作;

　　2、 負責公司網(wǎng)絡、電話和電腦等的維護;

　　3、 負責公司人員檔案管理和行政檔案管理;

　　4、 負責公司辦公用品采購及固定資產(chǎn)盤點;

　　5、 負責月度員工考勤、排班及假期管理等事務性工作;;

　　6、 負責公司辦公環(huán)境優(yōu)化工作;

　　7、 完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇6

　　1、負責公司日常總務事務的管理(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等)，確保總務管理渠道暢通，建立良好的辦公環(huán)境;

　　2、負責擬訂部門年度目標及目標分解，協(xié)調(diào)部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、評估與考核;

　　3、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等實務操作，負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　4、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中出現(xiàn)的人力資源各方面問題。

行政領(lǐng)導者的職責 篇7

　　l 制定和優(yōu)化公司行政管理制度和工作流程，并且執(zhí)行到位;

　　l 確保辦公環(huán)境衛(wèi)生與安全管理工作，主動提出合理化建議;

　　l 負責行政費用預算編制，費用管控，完成月度臺賬統(tǒng)計報表，優(yōu)化行政費用的支出;

　　l 負責固定資產(chǎn)的管理，做好采購、維修等工作;

　　l 有效與物業(yè)、供應商進行溝通協(xié)調(diào)，價格談判;

　　l 協(xié)助企業(yè)文化建設工作，包括各項會議、團建、年會等活動;

　　l 負責公司前臺的接待、來訪、及外聯(lián)工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇8

　　1、負責行政管理、辦公事務管理規(guī)章制度、工作流程的制定;

　　2、負責辦公固定資產(chǎn)、辦公用品管理、監(jiān)督、費用分攤工作;

　　3、負責辦公環(huán)境規(guī)劃，導視系統(tǒng)建設( LOGO、門牌、指引標識等 VI 建設)，辦公室的日常5S建設與管理工作。

　　4、制定公司安全管理辦法，落實安全責任制和安全管理工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇9

　　1、統(tǒng)籌公司及部門的收發(fā)文管理和公司各檔案、文件的管理工作。

　　2、負責公司年度、季度、月度總結(jié)及計劃的統(tǒng)籌、核稿、校對等工作。

　　3、負責組織公司層面會議及例會的開展，做好會議通知、會議記錄，形成會議紀要并發(fā)布存檔。

　　4、負責協(xié)助黨工團工作的開展。

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化活動的開展。

行政領(lǐng)導者的職責 篇10

　　1.門店人員招聘，新員工入職手續(xù)辦理

　　2.員工培訓安排，人員考勤，人員值班安排

　　3.員工業(yè)績清單統(tǒng)計及工資核算

　　4.團建活動安排以及協(xié)助門店管理層完成門店相應的人事和行政管理工作

行政領(lǐng)導者的職責 篇11

　　1.制定年度招聘計劃，并落實執(zhí)行，

　　2.完善人力資源管理體系，優(yōu)化制度及工作程序，

　　3.根據(jù)公司發(fā)展階段組織實施績效管理，

　　4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，收集分析人員需求配置，規(guī)劃人員的招聘儲備，滿足各部門的需求

　　5. 協(xié)調(diào)構(gòu)建員工關(guān)系，加強與員工進行積極溝通，受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決;

　　6. 參與制定公司各崗位評價、工作分析，編制崗位，保證崗位說明書與實際工作的相符性;

行政領(lǐng)導者的職責 篇12

　　1、協(xié)助展館負責人掌握工作情況和處理對內(nèi)外各項行政事務;

　　2、負責行政管理和文件收集、整理和歸檔工作;

　　3、負責展館設備維護和固定資產(chǎn)的使用管理;

　　4、處理上級交辦的日常事務;

　　5、跟進上級布置的各項工作任務的貫徹、落實和執(zhí)行，及時反饋。

行政領(lǐng)導者的職責 篇13

　　1.管理和協(xié)調(diào)食堂、保安、保潔、司機的工作，負責監(jiān)督公司行政工作的落地執(zhí)行情況與反饋;

　　2.負責固定資產(chǎn)、辦公用品采購、建賬、發(fā)放、盤點等管理工作;

　　3.負責接待及行政后勤管理工作;

　　4.負責公司車輛管理及駕駛員管理工作;

　　5.負責辦公室內(nèi)部局域網(wǎng)絡維護，進行辦公設備(打印機、掃描儀、傳真機、復印機、投影儀等)的日常維護及管理;

　　6.負責處理網(wǎng)絡及計算機故障處理;

　　7.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理，包括行政費用預算、數(shù)據(jù)采集，報銷及制作費用報表等事宜;

　　8.完成上級交辦的其它工作

行政領(lǐng)導者的職責 篇14

　　1、負責董事長日常行程和事務的安排;

　　2、負責董事長辦公室辦公的環(huán)境的整理工作;

　　3、負責董事長辦公室文書的撰寫，文件、函件的收發(fā)，文檔管理工作;

　　4、負責收集、統(tǒng)計、匯總董事長所需的各類信息、報表、資料及時上呈董事長審閱;

　　5、負責上傳下達董事長的指令并跟進、督辦、落實、檢查各項工作任務，及時報告董事長;

　　6、負責處理董事長授權(quán)范圍內(nèi)的文件、電話和郵件，并經(jīng)過仔細篩選后報告董事長;

　　7、按照董事長意見，并根據(jù)賓客來訪時間進行會晤安排;

　　8、負責來訪客戶的接待并合理的安排外出行程;

　　9、完成董事長交代的其他事務

行政領(lǐng)導者的職責 篇15

　　1、負責制訂公司人事行政系統(tǒng)，年度、月度工作目標、計劃和總結(jié);

　　2、負責人力行政部門人員的管理，組織部門工作，進行合理的工作安排、指導和監(jiān)督;

　　3、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司各項行政管理規(guī)章制度;

　　4、掌控公司人事行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向上級匯報;

　　5. 負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　6、負責公司企業(yè)文化的塑建和宣傳工作，組織團建活動;

　　7、負責建立及維護與各部門間關(guān)系，保證公司業(yè)務的順利開展。

　　8、負責建立和維護與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系。

　　9、負責公司內(nèi)部公文的審核和管理工作。

　　10、 其他上級領(lǐng)導交辦工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇16

　　1. 與地區(qū)銷售保持有效溝通，協(xié)助、參與各總部項目，為銷售前線提供各種生意支持和后勤服務;有效促進費用核銷加快

　　2. 管理各類檔案報告，負責維護各種系統(tǒng)資料，定期更新，確保各類資料的有效性;

　　3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

　　4. 與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關(guān)業(yè)務查詢;

　　5. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關(guān)處理建議。

行政領(lǐng)導者的職責 篇17

　　負責辦公室日常行政工作;

　　負責溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

　　負責招投標文件的編制及審核;

　　負責公司公眾號的編輯、審稿、發(fā)布;

　　負責協(xié)助設計人員編制設計創(chuàng)意說明等。

　　工作認真、仔細、負責，善于表達、勤于溝通。有一定的文字基礎。

行政領(lǐng)導者的職責 篇18

　　1. 及時跟進并管理區(qū)域傳統(tǒng)銷售渠道的客戶訂單;有效提升庫存周轉(zhuǎn)和預測準確率

　　2. 跟進區(qū)域地區(qū)傳統(tǒng)銷售渠道的銷售數(shù)據(jù)，并進行有效匯總和整理;

　　3. 準時準確出具各種報表和報告，負責指定的文書處理工作;

　　4. 與區(qū)域銷售保持有效溝通，為銷售前線提供各種商務支持和后勤協(xié)助;

　　5. 協(xié)助管理各類檔案報告，協(xié)助維護并更新各種系統(tǒng)資料，確保各類資料的有效性;

　　6. 與公司各部門緊密聯(lián)系，協(xié)助與客戶溝通、處理相關(guān)業(yè)務查詢;

　　7. 完成上司臨時委派的工作任務，保持良好溝通，及時發(fā)現(xiàn)、提出問題及相關(guān)處理建議。

行政領(lǐng)導者的職責 篇19

　　1.根據(jù)集團行政管理制度、流程和政策，協(xié)助制訂商場行政管理制度，并推進落實執(zhí)行;

　　2. 負責商場行政管理工作，協(xié)助制定并執(zhí)行年度行政工作計劃，如：會務管理、車輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等，提升管理效能降低行政管理費用;

　　3. 協(xié)助維護、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會資源，提升企業(yè)影響力，構(gòu)建和諧社企工作;

　　4. 協(xié)助組織、制定商場年度整體員工關(guān)懷推進目標及規(guī)劃，并有效落地推進，提高員工整體滿意度及歸屬感;

　　5. 負責協(xié)調(diào)商場各部門行政相關(guān)工作;

行政領(lǐng)導者的職責 篇20

　　一、物資采購及供應商管理：

　　1)負責公司固定資產(chǎn)、耗材、辦公用品、低值易耗品采購與管理，確保各部門工作的正常開展;

　　2)儲備有效供應商：可月結(jié)、服務售后好、貨期快、產(chǎn)品質(zhì)量好、價格合理，形成供應商管理臺賬，熟悉供應商業(yè)務，供應商儲備充足;

　　3)經(jīng)過價格對比和試用反饋，優(yōu)化相同類別物資的采購渠道;

　　4)從成本控制方面考慮，持續(xù)性進行供應商優(yōu)化，進行物品打樣、比價與使用部門確認樣品、簽訂合同等。

　　二、負責工商證照管理工作：負責集團內(nèi)工商證照的變更、年審校驗、經(jīng)濟普查及管理工作;

　　三、行政事務管理：負責合同、印章、證照日常管理工作;

　　四、接待管理：負責公司對內(nèi)會議及對外接待活動的執(zhí)行工作;

　　五、行政監(jiān)督：負責公司的行政監(jiān)督執(zhí)行工作，落實行政獎懲;

　　六、企業(yè)文化：負責組織公司團隊建設及企業(yè)文化建設;

　　七、其他工作：負責下屬的管理及上級領(lǐng)導交代的其他工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇21

　　1)負責面試人員和家長以及其他人員的接待工作

　　2)負責到訪客戶的市場資源登記，系統(tǒng)錄入

　　3) 進行資源判定，按照TURN規(guī)則合理分配資源給到對應顧問

　　4) 對接供應商，進行長期的關(guān)系維護

　　5) 辦公物品的領(lǐng)用和登記;

　　6)收款、出合同、進系統(tǒng)等;

　　7) 另外主管方向的工作涉及:考勤制作、財務報銷等

行政領(lǐng)導者的職責 篇22

　　1、制定人力行政年度工作計劃，并跟蹤落實計劃的完成情況;

　　2、負責人力行政管理工作;

　　3、負責各項接待工作，領(lǐng)導、各部門的差旅安排;

　　4、負責人員招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系管理等工作;

　　5、負責員工工資及福利、保險等工作;

　　6、協(xié)助組織公司辦公場所的安全管理工作;

　　7、負責部門日常工作管理，監(jiān)督、指導下屬員工各項工作的進行;

　　8、完成領(lǐng)導交辦及其它需協(xié)作工作;

行政領(lǐng)導者的職責 篇23

　　1、完善法務、資質(zhì)、印章管理、會議管理相關(guān)的流程、制度及相關(guān)政策;

　　2、組織策劃各項員工活動，統(tǒng)籌公司型會議工作;

　　3、跟進專項完成電力資質(zhì)申報工作，梳理和維護公司的法務事務;

　　4、統(tǒng)籌公司流程優(yōu)化工作、輸出工作相關(guān)的分析報告;

　　5、協(xié)助日常會務工作，辦公室的日常文具采購、衛(wèi)生管理、物資管理等。

行政領(lǐng)導者的職責 篇24

　　1、制定/完善和執(zhí)行企業(yè)的管理規(guī)章制度，協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;

　　2、起草公司對內(nèi)對外公文，規(guī)范文書收發(fā)程序，提高文書管理的能力與效率，具有較強的語言和文字表達能力;

　　3、具備溝通/協(xié)調(diào)能力，負責公司各類型活動/晚會的策劃與實施工作;

　　4、加強會議管理，規(guī)范會議流程，做好會議服務及會后檢查督辦工作，落實會議精神;

　　5、負責辦公環(huán)境5S管理、固定資產(chǎn)管理、固定資產(chǎn)采購、員工考勤管理、紀律監(jiān)察等;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇25

　　1、負責基礎人事管理制度、流程的制定、修訂和推行;

　　2、負責培訓考核計劃的落地執(zhí)行;

　　3、負責員工關(guān)系管理工作;

　　4、負責企業(yè)文化活動的策劃、組織、執(zhí)行;

　　5、負責周期性人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、人事檔案建設管理工作;

　　6、負責儲備人員的日常管理工作;

　　7、負責下屬工作管理，對結(jié)果負責。包括考勤、保險、用工關(guān)系辦理、信息化建設等工作;

　　8、負責上級交辦其他工作，協(xié)助上級做好部門管理工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇26

　　1、統(tǒng)籌機構(gòu)車輛管理工作，以保證機構(gòu)的正常用車;

　　2、執(zhí)行、落實非有價單證管理、物流管理總部相關(guān)制度要求，組織機構(gòu)及時準確進行單證征訂與匯總，進行費用核對、結(jié)算;

　　3、統(tǒng)籌機構(gòu)各項大型活動的會務管理工作，并負責對機構(gòu)日常消耗品、庫房管理、節(jié)假日值班安排、辦公用品等綜合類工作;

　　4、領(lǐng)導交辦的其他事項。

行政領(lǐng)導者的職責 篇27

　　1、負責新場地建設、配合公司發(fā)展，完成裝修項目的跟進工作;

　　2、負責場地安全管理，包括不限于消防、用電、物業(yè)及第三方、辦公家具、設施設備日常維護;

　　3、負責固定資產(chǎn)盤點及報廢等處理;

　　4、負責廣州地區(qū)日常行政事務管理工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇28

　　1、制定行政管理各項規(guī)章制度及工作流程，包括固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、安全保衛(wèi)、會議管理、車輛使用等;

　　2、負責公司的整體行政統(tǒng)籌工作,保障公司順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作;

　　3、負責辦公環(huán)境、行政前臺、車隊工作的日常管理，合理分工及配置人員，督導所屬人員完成各項工作;

　　4、負責公司固定資產(chǎn)建檔、發(fā)放、維護、定期盤點和盤盈盤虧處理;

　　5、負責公司行政事務重大事務處理工作，處理好各類突發(fā)性事件。

行政領(lǐng)導者的職責 篇29

　　1、負責會議紀要、公文、報告的撰寫;

　　2、負責辦公物資的采購、管理和發(fā)放;

　　3、負責會務接待，協(xié)助各類活動的組織與執(zhí)行;

　　4、負責檔案資料的整理、印章管理及證照辦理工作;

　　5、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

行政領(lǐng)導者的職責 篇30

　　1.配合做好人力教培的工作，學會招聘面試及輔訓

　　2.了解業(yè)務模型，便于教授新人

　　3.團隊日常管理，包含人事崗位及業(yè)務系列

　　4.參與公司各種培訓，提高個人技能

行政領(lǐng)導者的職責 篇31

　　1、負責執(zhí)行、跟蹤系統(tǒng)招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源工作;

　　2、負責宣導企業(yè)文化，組織實施各類團隊活動，活躍工作氣氛，激勵員工士氣，提高工作效率;

　　3、跟進辦理員工招聘、入職、升職等手續(xù)及相應文書工作;

　　4、辦公室日常行政事務管理。