銷售人事崗位職責(zé)（精選3篇）
銷售人事崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的`員工勞動合同管理；
2、審核銷售部權(quán)限內(nèi)的員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、考勤、離職、退休等日常人事異動申請；
3、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；
4、負(fù)責(zé)銷售部權(quán)限內(nèi)的員工信息管理和檔案管理；
5、負(fù)責(zé)和集團(tuán)公司人力資源中心進(jìn)行人事工作的對接，并定期匯總銷售人事工作報(bào)告。
任職資格：
1學(xué)歷要求：大學(xué)本科
2專業(yè)要求：人力資源管理專業(yè)
銷售人事崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述：
1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶需求，進(jìn)行市場開拓，掌握行業(yè)動態(tài)；
2、拓展、銷售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等；
3、根據(jù)公司下發(fā)的銷售目標(biāo)，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷售目標(biāo)；
4、積極開發(fā)新客戶，同時(shí)與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的.溝通；
5、協(xié)調(diào)后續(xù)服務(wù)中的各種問題，確保為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。
任職資格：
1、性別不限，專科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營銷管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、人力資源、咨詢、培訓(xùn)、獵頭、保險(xiǎn)公司、體檢機(jī)構(gòu)或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；
4、自信、樂觀進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力；
5、認(rèn)真細(xì)致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能接受較大工作壓力。
銷售人事崗位職責(zé) 篇3
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各渠道，發(fā)布招聘需求，開展招聘工作;
4、校招渠道的開拓及對接;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。