人事財務崗位職責（精選8篇）

人事財務崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責配合公司組織搭建財務管理體系;

　　2、主持公司報表及財務預算決算的編制;

　　3、負責編制公司月度、年度財務報表以及納稅申報等工作;

　　4、負責組織公司的成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核;

　　5、負責公司固定資產、庫存材料等資產的財務管理,定期或不定期地組織清產核資的工作;

　　6、負責發票申領、開具、保管、抄報及稅務外聯等工作;

　　7、負責辦理日常工商、銀行事務的.外聯工作;

　　8、監督審核做好會計憑證、財冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;

　　9、暫時負責子公司行政及人事相關工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學歷,有五年全盤賬務處理經驗,有生產企業工作經驗,具有中級會計師職稱優先;

　　2、熟悉財務核算系統、以及公司財務會計、審計、稅務等業務;

　　3、良好的溝通協調能力,按時完成任務的能力,具有較強的團隊協作意識;

　　4、熟練運用PPT、Word、Excel等相關辦公軟件及財務軟件;

　　5、有對新事物接受和學習的能力,能承受較大工作壓力。

人事財務崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1.負責公司日常的會計核算業務，定期編制財務報表和統計報表，提供決策支持的財務數據；

　　2.負責公司稅收核算、申報及發票管理；

　　3.負責對公司成本費用開支、合同執行及其他財會政策的執行情況進行監督。

　　4.負責公司人事、行政管理有關工作；

　　5.負責公司建章立制、日常考核管理等工作；

　　6.負責公司員工招聘、入離職等工作；

　　7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

　　任職要求:

　　1、學歷、專業及資質要求:專科及以上學歷，財務會計、財務管理等相關專業。

　　2、工作年限:3年以上財務、會計和人事行政從業經歷。

　　3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動人事、行政法律法規，能完成公司各種制度的.建立和考核管理；溝通協調能力強，有很好的公文寫作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發事件的能力，有善于開拓創新能力。

人事財務崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、負責日常出納及及現金管理工作、負責月結供應商的對賬、轉賬等。

　　2、負責審核公司員工報銷單據、負責財務日常記賬等相關工作。

　　3、負責公司人事相關工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績效、薪資核算等；

　　4、負責公司行政相關工作，包括但不限于辦公用品管理、采購及付款、固定資產管理等

　　5、完善和制定公司各項規章制度；

　　6、認同公司文化價值理念，并能有效推動企業文化建設和宣傳；

　　7、完成領導交代的各項任務。

　　任職要求:

　　1、統招本科及以上學歷，財務及會計相關專業畢業，具有會計或初級資格證書，熟悉了解財務相關日常管理規范及法律法規。1年以上財務相關工作經驗；

　　2、具有較強的'親和力，善于人際溝通協調，責任心強，考慮問題全面細致，并有較強的執行力，富有團隊合作精神。

　　3、性格開朗、大方，樂于分享樂于學習。

人事財務崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1、負責公司業務往來會計核算、賬目設立、銀行對賬及憑證制單等工作；

　　2、完成稅務申報繳納等相關工作；

　　3、審核公司的原始單據和辦理日常的會計報表；

　　4、負責薪酬計算及發放；

　　5、協助負責基本的人事工作。

　　任職要求:

　　1、本科全日制或以上學歷，會計、財務管理或人力資源等相關專業；

　　2、26-35歲，持有會計從業資格證書，熟練操作財務表格函數設計；

　　3、具備2年以上財務工作經驗，能獨立處理一般納稅人全盤帳務及編制各類財務報表；

　　4、有財務分析的能力，擅長數據分析；

　　5、品行端正、原則性強、吃苦耐勞，有較強的'團隊合作意識、高度的責任心和優秀的職業道德。

人事財務崗位職責 篇5

　　1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符；

　　2、負責現金收支單據的審查；

　　3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；

　　4、負責公司費用憑證、固定資產憑證、往來憑證的審核；

　　5、負責月末計提稅金及附加；

　　6、負責公司往來債務賬目的定期檢查，包括與公司內部往來賬務的檢查核對，按時與往來應付、應收會計核對明細賬目，發現呆賬及賬實不符情況，及時上報財務經理處理；

　　7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結賬；

　　8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；

　　9、負責編制各類統計報表；

　　10、負責整理會計資料；

　　11、組織對會計資料及有關經濟資料的整理、裝訂；

　　12、完成財務經理安排的其它工作。

　　13、負責協助人事經理制定和優化人力資源管理制度，并監督執行；

　　14、負責公司行政內務事宜辦理；

　　15、負責公司員工活動的.組織、召集；

　　16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作；

　　17、負責每周人員異動情況數據匯總并上報；

　　18、負責每月人事報表的統計匯總并報上層領導；

　　19、負責員工關系及員工動態了解；

　　20、領導安排的其他臨時性工作。

人事財務崗位職責 篇6

　　負責公司財務制度的制定、執行。

　　負責公司財務報告的編制，含月度、季度，年度的賬務處理，納稅申報、按時申報各項稅金。

　　年度匯算清繳工作，整理并統籌公司年度繳納企業所得稅和增值稅;

　　管理統籌進銷項發票。監控出納完成發票申購、開具，并負責公司各種稅務、發票、費用、現金臺賬登記管理，會計憑證管理、歸檔;

　　負責費用報銷單審核及費用管控，準確披露各費用使用情況;

　　負責個稅專項扣除及代扣代繳工作，賬戶資金調撥

　　預算管理，根據公司預算管理計劃，組織編制部門的年度財務預算方案，跟蹤、監督財務預算執行結果，配合其他業務審計和檢查工作。

　　人才招聘;

　　管理人員的人事進出轉工作;

　　負責區域公司的日常行政管理工作。 管理司機和車輛;

　　領導安排的其它工作等。

人事財務崗位職責 篇7

　　1、協助總部進行簡單的日常財務管理工作;

　　2、負責分公司員工入、離職人員手續的辦理;合同簽訂及續簽等辦理;

　　3、協助總部進行人員招聘及面試安排;

　　4、負責每月五險一金的申繳及申報工作;

　　5、執行人事相關規章制度;

　　6、負責分公司行政后勤事宜;

　　7、協助進行物品采購、財產的日常管理;

　　8、證照與印章、資料檔案的管理;

　　9、其他行政事務;

　　10、領導交辦其他工作事項。

人事財務崗位職責 篇8

　　1、費用審核及管理;

　　2、分公司損益分析;

　　3、經銷商管理;

　　4、預算管理;

　　5、人才招募培訓管理;

　　6、績效管理;

　　7、員工關系及員工關懷。