人事?lián)攳徫宦氊?zé)（通用7篇）
人事?lián)?a href="http://www.wedding-day.cn/fanwen/gangweizhize/">崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求實施員工的招聘;
2、公司員工《勞動合同》的續(xù)簽、整理及歸檔;
3、公司勞動關(guān)系的管理;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、接受過人力資源管理相關(guān)的培訓(xùn);
2、能熟練操作辦公應(yīng)用軟件;
3、有強烈的工作責(zé)任心及敬業(yè)精神;
4、有較強的`溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
5、熟悉人力資源相關(guān)的法律法規(guī)。
人事?lián)攳徫宦氊?zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、維護招聘渠道,規(guī)范招聘制度與流程,完成公司招聘計劃;
2、負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn),制定培訓(xùn)計劃并實施;
3、負責(zé)考勤,核算薪資;
4、勞動合同管理、員工福利、員工關(guān)系管理;
5、辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金等社會保險和基金
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)
3、韓語精通
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗并各別模塊熟練者優(yōu)先考慮
5、能承受較強的`工作壓力;工作思路清晰、細心、有責(zé)任心;
6、能熟練運用電腦及各種辦公軟件。
人事?lián)攳徫宦氊?zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、定期收集同行業(yè)薪酬信息及數(shù)據(jù);
2、建立本單位薪酬數(shù)據(jù)庫,統(tǒng)計、分析薪酬數(shù)據(jù);
3、對公司所需求招聘人員進行簡歷篩選、邀約、面試;
4、協(xié)助主管制定福利管理制度;
5、協(xié)助主管制定績效管理制度,建立公司績效體系;
6、組織實施績效考核,依據(jù)績效結(jié)果及績效要求,與相關(guān)部門進行溝通;
7、更新完善員工的檔案和花名冊,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報提出;
8、負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職手續(xù)辦理;
9、勞動合同的簽訂并妥善保管員工檔案資料;
10、負責(zé)員工考勤、獎懲、薪酬福利工作;
11、調(diào)查、監(jiān)督和匯總各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
12、及時提供月度薪酬報表,處理薪酬發(fā)放的異常,及時發(fā)放員工福利;
13、負責(zé)組織辦理入保、退保手續(xù),及保險、公積金辦理相關(guān)機構(gòu)聯(lián)絡(luò),以及公司內(nèi)部對保險、公積金問題的.解答工作;
14、嚴格遵守集團公司的保密規(guī)定,完成人事主管交辦的其他工作
任職要求:
1、日語2級以上,溝通無障礙。
2、可在東西湖區(qū)通勤,經(jīng)驗豐富優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗十年及以上。
人事?lián)攳徫宦氊?zé) 篇4
崗位職責(zé):
1、員工入、離職手續(xù)辦理及員工信息管理;
2、人事相關(guān)數(shù)據(jù)處理;
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源相關(guān)工作;
3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有良好的'溝通協(xié)調(diào)能力。
人事?lián)攳徫宦氊?zé) 篇5
職位描述
工作職責(zé):
1、負責(zé)辦事處內(nèi)整體招聘工作,協(xié)助總部完成招聘任務(wù);
2、負責(zé)辦事處內(nèi)入離職、人員調(diào)動及新員工培訓(xùn)工作;
3、負責(zé)辦事處考勤管理(出勤, 休假,日報,月報),異樣考勤及時反饋并跟進;
4、負責(zé)運營辦事處內(nèi)組織活性化活動,及時反饋組織issue及現(xiàn)況;
5、負責(zé)辦事處日常總務(wù)管理(辦公環(huán)境、前臺、司機、固定資產(chǎn)等);
6、協(xié)助總部完成其他相關(guān)臨時任務(wù)。
崗位要求:
1、20xx年應(yīng)屆本科畢業(yè)生,人力資源管理、心理學(xué)或法學(xué)專業(yè),通過英語4級;
2、有扎實的專業(yè)基礎(chǔ),有相關(guān)的`實習(xí)經(jīng)歷或社團經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、性格開朗,主動意識強,執(zhí)行力強,并能夠承受較大的工作壓力;
4、能夠較為熟練地掌握ms辦公軟件。
人事?lián)攳徫宦氊?zé) 篇6
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)日本人來華工作許可和簽證的.申辦;
2、負責(zé)組織健康體檢以及職業(yè)病體檢;
3、負責(zé)工傷認定和評定等工作;
4、負責(zé)公司保險報銷等相關(guān)工作;
5、負責(zé)公司特種設(shè)備報告申領(lǐng)，儀器送檢等相關(guān)工作;
6、負責(zé)組織舉辦年會、公司旅游等工作
7、負責(zé)公司總務(wù)后勤等相關(guān)工作;
8、負責(zé)公司人員招聘等相關(guān)工作;
9、負責(zé)幫員工購買社保和公積金等
工作要求:
1、會日語，日語要求n2以上水平(上司是日本人);
2、至少有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(如優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生即可);
3、能夠服從上司安排;
4、能夠吃苦耐勞，不怕麻煩
日語人事?lián)攳徫?/p>
人事?lián)攳徫宦氊?zé) 篇7
崗位職責(zé):
招聘、考勤、員工關(guān)系、入離職管理
辦公室全部行政事務(wù)管理
組織活性化、公益活動組織開展
其他臨時交代的支援類工作
任職需求: 全日制本科以上學(xué)歷
2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷
出色的`交際溝通能力
熟練使用office辦公軟件
掌握至少一門外語