行政部總監(jiān)崗位職責（精選7篇）
行政部總監(jiān)崗位職責 篇1
1、負責完善公司行政管理流程、制度
2、負責公司的人事檔案，勞動合同，會議，行政，后勤、辦公用品、固定資產(chǎn)等管理工作
3、負責對外接待并與及重要客戶進行溝通聯(lián)絡
行政部總監(jiān)崗位職責 篇2
1、負責搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等
2、負責公司員工招聘，培訓，干部儲備等工作，保證人才供給
3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理等
4、負責公司團隊文化建設，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行
行政部總監(jiān)崗位職責 篇3
1.協(xié)助制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;
2.協(xié)助制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3.起草及歸檔公司相關文件;
4.搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;
5.組織好公司會議、來客接待及相關外聯(lián)工作;
6.主持部門內部的建設工作;
7.協(xié)調行政內部人事等工作;
8.對控制成本的方法提出建議;
9.協(xié)助行政總監(jiān)完成日常工作。
行政部總監(jiān)崗位職責 篇4
1.全面負責公司行政體系搭建，制定和健全行政制度、流程和方案，并監(jiān)督執(zhí)行;規(guī)范內部行政管理工作;;
2.負責配合網(wǎng)絡部業(yè)務開展;
3.負責制定各類行政應急預案，和突發(fā)事件的應急處理;
4.負責公司外企客戶接待;
5.領導安排的其他臨時性事務。
行政部總監(jiān)崗位職責 篇5
1.完善和細化各類體系、制度和流程，并確保能在公司較好的貫徹執(zhí)行;
2.負責行政團隊的管理，打造高效務實、戰(zhàn)斗力強的的隊伍;
3.負責自有物業(yè)及駐場物業(yè)的日常管理，負責集團寫字樓的招租及租戶的運營管理工作;
4.負責集團重大活動、重要會晤，以及各類政府、企業(yè)的來訪接待;
5.負責公司日常行政工作的運行，包括后勤保障工作、固定資產(chǎn)的管理、供應商的評估與管理等。
行政部總監(jiān)崗位職責 篇6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務發(fā)展，制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃，帶領團隊推動落地；
2、推動組織發(fā)展，制定和實施組織變革計劃；
3、建立和規(guī)范人力資源管理體系，推動各項人力資源政策、制度及具體工作計劃的落地與實施；
4、帶領團隊全方位支持各業(yè)務線、部門的`發(fā)展，打造高效能組織；
5、推進企業(yè)文化建設，并結合業(yè)務做具體的落地。
行政部總監(jiān)崗位職責 篇7
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理，執(zhí)行已制定的人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施。
2、負責建立人事招聘，錄用，考勤，離職管理等人事規(guī)章制度及每月考勤、薪資計算工人和，兼顧公司行政類工作。
3、負責公司企業(yè)文化建設的.開展和推進，通過企業(yè)文化的建設，增強公司員工的凝聚力，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度及規(guī)范中
4、完善公司薪酬和激勵制度，制定晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定和完善公司福利政策，考核機制，辦理社會保障福利，調動員工積級性。
5、協(xié)調各部門工作之間的沖突與矛盾，組織公司團隊活動與員工之間的團結互相精神。
6、完成上級領導安排的其他事務。