行政督查工作職責（通用32篇）

行政督查工作職責 篇1

　　1、負責建立、健全督查制度和標準，確�？蓤绦行�，確保全國各工廠制度、標準、形象、環境符合性及達標性，進一步推進辦公室6s管理。

　　2、開展全國各工廠、各機構的督查工作，并出具相關報告，及時反饋信息，并提出相關建議。

　　3、負責對督查結果的跟蹤，確保整改項目落實到位。

　　4、負責對集團行政制度、標準的宣貫與培訓，并根據督查情況對制度、標準、流程等提出建設性建議。

　　領導安排的其他工作。

行政督查工作職責 篇2

　　1、負責督查公司員工上下班考勤打卡情況;

　　2、廠區巡查人員/部門違規違紀現象;

　　3、貫徹落實公司管理制度的實施;

　　3、其他上級交待的行政督查相關工作;

行政督查工作職責 篇3

　　1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計算和發放。

　　2、 負責員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。

　　3、根據公司業務發展情況及時制定并開展工作知識培訓工作。

　　4、協助上級領導，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。

　　5、協助公司制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結;

　　6、完成上級領導交代的其它工作。

行政督查工作職責 篇4

　　1.負責組織落實公司黨建宣傳工作，撰寫簡報、通訊稿、黨務工作總結等;

　　2.負責運營場站標準化建設，包括標識標牌，宣傳欄張貼內容、辦公室桌椅配套及布局等。

　　3.負責公司日常經營管理行政事務等管理工作，包括行政督查督辦、綜合性日常事務工作;

　　4.公司各項管理制度的監督實行，優化公司各項管理制度。

行政督查工作職責 篇5

　　1、負責公司人員合同簽訂(包含入職、離職。轉正、晉升、調崗、續簽等)和員工勞 動關 系管理，人事檔案的建立與維護，不定期更新人員信息一覽表;

　　2、負責公司資質證書及人員證書維護和保管相關事宜;

　　3、負責公司會議相關準備工作，會議紀要的記錄;

　　4、整理公司相關部門的文件收集歸檔等;

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作，協助其他部門相關工作，做好信息的上傳下達;

行政督查工作職責 篇6

　　1、負責公司日常行政管理，確保公司職場正常運轉使用安全;

　　2、負責固定資產及辦公用品管理，領用、申購、盤點、報廢、管理和發放工作;

　　3、協助監督、執行相應的行政規章制度;

　　4,、負責辦公區域的日常維護安排(如水電維修)等;

　　5、協助處理勞動關系、培訓、福利管理等工作;

　　6、有知識產權相關工作經驗者優先考慮：

行政督查工作職責 篇7

　　1、 行政管理工作、行政預算管理、會議及活動管理;

　　2、組織制定，完善并監督執行公司行政管理制度、流程和工作計劃;

　　3、負責公司飯堂、宿舍的管理及相關事務的計劃與安排;

　　4、負責固定資產和低值易耗品采購、保管、分發與盤點及庫存管理;

　　5、負責組織、協調公司各種會議及活動，落實公司接待任務;

　　6、負責公司內外環境的管理，辦公場所的整體布置、綠化、清潔與5S工作;

　　7、完成直屬上司交辦的臨時性工作。

行政督查工作職責 篇8

　　椒光集團辦公室職責主要有以下四個方面：

　　一、 行政管理職責：

　　1. 協助上級領導擬定和貫徹執行各種相關方針政策。

　　2. 建立公司行政辦公管理流程和制度體系。

　　3. 制定公司各項規章制度，印發公司各類通知、文件。

　　4. 組織召開公司各種工作會議，并做好會議記錄。

　　5. 負責上級領導意志貫徹與監督落實各項會議決議。

　　6. 收發各類文件、信函、報刊。

　　二、 人事管理及考評：

　　1. 根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎懲、辭退工作。

　　2. 制定公司薪資體系，根據薪資體系合理安排員工待遇。

　　3. 落實員工社保及各項福利待遇。

　　4. 公司員工考勤統計（人事部），工資核算（公司財務做）。

　　5. 建立和完善公司人事考評制度，對公司員工進行績效考核，以績效為依據并根據相關規章制度對員工進行獎懲。

　　6. 公司員工檔案整理歸類及保管工作。

　　三、 后勤總務：

　　1. 公司各項日用品及辦公用品采購、發放，公司福利采購及發放。

　　2. 公司食堂物質采辦。

　　3. 公司專家樓公共設施安裝維護及房租、水電收繳工作。

　　4. 廠房租賃，租金收繳。

　　5. 公司駕駛員日常派遣管理及合理安排公車出借。

　　6. 公車保養維護、年審。

　　7. 公司通信、網絡、監控、辦公設備安裝維護。

　　四、 對外公關：

　　1. 擬寫各種對外的文案與匯報材料。

　　2. 公司各項證書年檢，如營業執照、組織機構代碼證等。

　　3. 起草各種合同范本，如業務合同、商業合同、勞動合同等。。

　　4. 負責相關的外聯和接待工作事務，如政府公關、業務攻關、來賓接待等。

行政督查工作職責 篇9

　　(一)人資工作：

　　1、負責搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等

　　2、負責公司員工招聘，培訓，干部儲備等工作，保證人才供給

　　3、負責組織、實施公司績效考核管理、薪酬福利和員工關系管理等

　　4、負責公司團隊文化建設，打造融洽積極的團隊氛圍，保證工作有序進行

　　(二)行政工作：

　　1、負責完善公司行政管理流程、制度

　　2、負責公司的人事檔案，勞動合同，會議，行政，后勤、辦公用品、固定資產等管理工作

　　3、負責對外接待并與及重要客戶進行溝通聯絡

行政督查工作職責 篇10

　　為切實加強學校管理，充分發揮值周行政管理人員職能，確保教育、教學秩序的正常運行，為師生創造出一個規范，安全的教學環境，特擬定值周工作職責

　　一、值周行政工作職責

　　行政值周是學校安排的代表學校行政在一周內按照學校的規章制度、工作計劃及校歷安排具體落實該周各項任務的負責人。除重大問題需經集體研究作出決定外，對校內師生反映的問題均應作出及時的決定并會同有關部門迅速解決。

　　行政值周的工作時間為每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小結后進行工作交接。其具體職責是：

　　1.負責組織，檢查和監督值日教師及值日生工作，協調工作。做好值日教師的考勤，檢查和督促值日教師履行職責情況，并作好考核記載。

　　2.全面負責并處理學校的日常工作，負責處理校內偶發事件。認真填寫《校務日志》。對當周大事及學校任務完成情況應予記載。

　　3.負責對各班早自習、兩操、上課及日常衛生的檢查與考核等常規紀律的檢查，認真負責地做好記錄。

　　4.深入課堂聽課、巡查，填寫《常態課監控記錄》表。

　　5.每日上班至少提前15分鐘到達學校，檢查教師的到崗情況和值日師生到位情況，做好記載。

　　6.組織開展安全“護學”工作。因公事外出時應報告主要領導，安排代理人員。

　　二、值日教師職責：

　　1.安全“護學”工作。在學生上學、放學時間段，在校門口做好安全護衛工作。提前15分鐘到崗并佩戴袖章，靜校后再下班。

　　2.按照學校學生常規管理規定和德育處要求，督促值日生檢查課間操、集會、課外活動等紀律，張榜公布檢查結果。

　　3.及時處理學生中的偶發事件，維持當天的學校正常秩序。

　　4.如實填寫《值日老師日記》。

　　5.有公私事請假的要自找替代者并報當日行政值日老師。

行政督查工作職責 篇11

　　工作職責

　　1、負責公司出納崗位的工作，包括資金收付，保管及相應的財務工作等;

　　2、負責開票、報稅，并與會計交接公司財務票據;辦理其他有關簡單的財會事務，做好文書及日常事務工作;

　　3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入;

　　4、負責日常行政事務，包括公司活動的組織、工商執照、資質申報、文書處理、文書資料的管理;

　　5、核發員工工資和獎金;

　　6、其他協助工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，財務專業畢業;

　　2、熱愛財務工作，散善于學習和總結分析;

　　3、做事認真、細心、負責，有良好的道德素養;

　　4、有良好的工作態度和團隊合作精神。

行政督查工作職責 篇12

　　1、負責樓宇辦公區的日常運營管理和服務以及相關物業的接洽工作;

　　2、負責管轄區域的行政體系搭建、制度完善及相關協調工作;

　　3、負責行政采購事務，對供應商篩選、監督管理、定期評估，確保供應商服務質量，降低行政費用;

　　5、負責核對供應商費用，及時提交費用報銷手續，跟進付款結果;

　　6、負責采購物資入庫、出庫的統計工作;

　　7、負責行政文檔的歸類、存檔、保管，做好電子文檔管理;

　　8、負責或協助完成各類辦公會議與活動的組織、接待安排;

　　9、組織策劃公司內部團建活動;

　　10、完成公司安排的其他臨時工作。

行政督查工作職責 篇13

　　1、負責統籌、管理公司行政工作，搭建行政體系及規章制度，并負責監督、貫徹及實施;

　　1、組織制定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、協調、分配、管理及監督行政部門工作;

　　3、負責處理公司的行政及后勤管理工作，協調、解決內外部行政事務關系;

　　4、負責組織、協調公司各類活動，做好公司的各項接待工作;

　　5、負責行政辦公用品的申購、管理領用，及行政費用審核;

　　6、負責公司固定資產的盤點、保管工作;

　　7、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　8、組織、協調各類商務會議、公司年會、員工活動、公司團建等活動;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

行政督查工作職責 篇14

　　1、負責依據經營管理需要編制各項管理制度。

　　2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。

　　3、負責工傷處理及勞動關系管理。

　　4、及時、妥善處理突發事件，有效解決異常工作事項。

　　5、及時完成上級交辦的各項工作。

行政督查工作職責 篇15

　　1、負責來訪人員接待，辦公室行政事務及辦公設備的維護與管理;

　　2、負責廣州分部員工招聘流程對接，員工入離職手續辦理，及相關資料文件的分類、保存、歸檔管理工作;

　　3、負責核對所在城市各個供應商付款情況，每月進行費用預提、計提、報銷，及按周統計緊急付款進行分析;

　　4、負責核對員工的績效考核結果的準確性;

　　5、負責搭建團隊氛圍、組織團建活動;

　　6、完成上級領導布置的其他日常性事務。

行政督查工作職責 篇16

　　1、接待來訪家長，對其進行報名咨詢服務及業務指導;

　　2、為家長辦理報名繳費手續;負責收費、結賬，做好現金管理;

　　3、學員上課簽到，缺席學員電話回訪;

　　4、維持學員秩序，注意學員安全，嚴禁學員自行離開學校;

　　5、總機來電接聽，各部門電話轉接;

　　6、接收和分送傳真，協助發送傳真;

　　7、公司各類信函、辦公用品的登記、分發等服務工作;

　　8、協助辦公設備及學校環境的維持及維護;

　　9、飲用水定時檢查和安排送水;

　　10、完成上級交待的其他工作

行政督查工作職責 篇17

　　1.搜集整理政策及行業類信息，對項目申報進行可行性分析及前期準備，編制公司全年項目申報計劃，承擔公司具體申報工作;

　　2.負責專利、軟件著作權證書登記、商標申請等知識產權申報工作;

　　3.負責公司資質文件的管理及臺賬的建立、維護。

　　4.負責與政府相關部門、申報中介等進行對接，建立順暢的溝通渠道。

　　5、承擔部分總經辦的工作職能，包括公司制度流程的建設、體系認證等相關工作。

行政督查工作職責 篇18

　　1、組織和指揮廚房工作,監督食品制作,按會頂的成本生產優質產品。

　　2、根據飯店餐飲的經營目標和方針及各項生產任務指標,負責中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負責產品規格和原料采購規格的審定工作。

　　3、協調廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關系,根據廚師的業務能力和技術特長,決定各崗位人員安排和工作調動

　　4、根據各崗位特點和餐廳營業情況,編制廚房工作時間表,檢查下屬對員工的考情考核工作

　　5、督導各廚房管理人員對設備,用具進行科學管理,審定廚房設備,用具更換添置計劃

　　6、定期聽取廚房的工作匯報,及時處理運行工作出現的問題

　　7、審定各廚房工作計劃,培訓計劃,規章制度,崗位工作程序及標準。

　　8、負責菜點出品質量的檢查,控制工作,親自烹制高規格以及重要賓客的菜肴

　　9、定期總結分析生產經營情況,改進生產工藝,準確控制成本,部斷提高廚房生產質量和經濟效益

　　10、負責對飯店貴重食品原料申購,驗收,領料,使用等方面檢查控制的`工作

　　11、主動爭求客人第一集餐廳對產品質量和生產使用方面的意見,才去有效改進措施,負責處理客人對菜點質量方面的投訴。

　　12、參加飯店及餐飲部召開的有關會議,保證飯店精神的慣徹執行,負責召開廚房工作會議。

　　13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責情況,檢查廚房用具及設備,設施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲存原料及食品的質量和數量,發現問題及時安排解決。

　　14、簽署有關工作方面的各類報告。

　　15、根據餐飲推銷幾環和食品原料的季節特點,計劃組織菜肴的生產工作,不斷更新和豐富菜肴的品種。

　　16、完成上級布置的其它各項工作。

行政督查工作職責 篇19

　　1、負責員工關系管理等相關工作;

　　2、負責人力成本及薪酬分析等相關工作;

　　3、負責固定資產管理、黨務管理等相關工作;

　　4、協助省辦及大區的完成招聘相關工作;

　　5、協助經理完成省辦的日常行政管理工作;

　　6、領導臨時交辦的其他工作。

行政督查工作職責 篇20

　　1、負責日常辦公用品的維護，采購和發放;

　　2、日常前臺的面試接待，客戶接待及安排;

　　3、統計員工考勤記錄和匯總，協助實施公司的企業文化建設，協調各部門的關系。

　　4、日常行政事務處理，行政管理制度的健全和貫徹落實;

　　5、協助總經理處理日常事務。

行政督查工作職責 篇21

　　1.員工食堂管理以及各項目食堂行政工作督查

　　2.集采賬號以及付款管理

　　3.會議安排，撰寫會議紀要

　　4.員工活動開展及其他領導交代事項

行政督查工作職責 篇22

　　1、政府、客戶接待服務工作

　　2、公司展廳、參觀通道講解工作，熟知公司企業文化發展歷程

　　3、學習公司產品并能夠對外介紹

　　4、定期維護公司講解資料庫，指定合理參觀流程

　　5、公司各項活動，做好方案并完成

行政督查工作職責 篇23

　　1、負責公司工商類事務處理(如牌證管理等);

　　2、負責公司固定資產的管理(新增、調配、維護、報廢、年中/終盤點);

　　3、負責公司各類通知的擬定與發布;

　　4、負責公司各類活動(節日活動、生日會)的組織策劃、文案編輯;

　　5、負責部門會務的組織、安排、實施及會議紀要的整理;

　　6、負責公司員工宿舍的管理;

　　7、領導安排的其他工作內容。

行政督查工作職責 篇24

　　1、制定行政部工作發展規劃，組織實施計劃與預算方案。

　　2、負責公司流程、制度建設，監督、檢查各項規章制度的貫徹執行。

　　3、完成總經理、副總經理下達的各項工作任務，確保公司生產經營正常、有序進行和運轉。

　　4、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議。

　　5、負責日常外聯、來訪接待工作。

　　6、負責公司行政公文、通知告示、張貼宣傳等統一信息管理。

　　7、開展固定資產盤點，監督、指導各部門建立臺賬清單、日常維護。

　　8、負責辦公、生活、后勤物資的保管、領用、發放、登記、備案。

　　9、負責公司生產安全、勞動保護、環境建設、消防管理工作。

　　10、組織專人負責生產、辦公、宿舍、餐食、衛生清潔、安保門禁管理。

行政督查工作職責 篇25

　　1.負責公司全盤行政人事事務;如資產采購、辦公環境維護、行政費用預算、人員招聘等行政人事工作;

　　2.負責產品簡單介紹及客戶接待工作;

　　3.負責公司企業文化及活動安排;

　　4.負責公司對外聯系工作，如證件辦理、資質申報等。

行政督查工作職責 篇26

　　1. 協助建設、完善會計核算制度與資金管理制度。

　　2. 核查下屬企業上報財務報表資料。

　　3. 組織編制、匯總與合并集團財務報表資料，并制作會計分析報告，對內、外部報表使用者提供相應材料。

　　4. 對下屬企業會計核算制度執行情況進行檢查、監督，并結合檢查結果提出改進建議。

　　5. 其他上級領導交辦的事項。

行政督查工作職責 篇27

　　1.公司制度的傳達執行，會議紀要整理，資料的歸類、建檔和保管工作;

　　2.業務數據的統計與匯總，相關報表的處理;

　　3.負責公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔保存管理工作;

　　4.協助管理團隊行政工作，包括但不限于人員入離職、考勤管控，做好督促、執行、檢視，起到承上啟下的作用。

行政督查工作職責 篇28

　　1.公司會議室及相關設備物品的管理，公司大型會議、旅游、活動籌備;

　　2.固定資產及辦公用品管理;

　　3.各類行政費用對賬、申請、報銷;

　　4.工商等行政注冊、變更、年報等管理事項;

　　5.機票、酒店預定管理，員工宿舍管理;

　　6. 完成領導交辦的其他工作。

行政督查工作職責 篇29

　　1.負責修訂、規范及執行集團各項行政管理制度與工作流程、工作標準與規范，健全公司內外部行政體系;

　　2.打造高績效的行政團隊，建立有效的團隊培養機制，提升團隊專業度，為公司提供人才保障;

　　3.根據公司發展戰略計劃，制定行政相關的年度工作計劃與年度工作總結，負責全公司行政成本管控;

　　4.公司企業文化相關活動的策劃及執行;

　　5.負責公司職場環境的優化和辦公資產的管理和盤點;

　　6.負責公司對外公關聯絡。

行政督查工作職責 篇30

　　1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;

　　2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試，能單獨完成面試工作;

　　3、員工入職、離職、異動等手續的辦理及后勤安排工作;

　　4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;

　　5、后勤管理及日常時務性工作;

　　6、法定節假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發布工作;

　　8、協助管理倉庫物資及盤點工作;

　　9、辦公用品申購、采購、入庫、發放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;

　　11、組織員工定期和不定期的集體活動。

行政督查工作職責 篇31

　　1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準管理;

　　2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作管理;

　　3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動管理等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行管理;

　　5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題管理;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作管理;

行政督查工作職責 篇32

　　學校及公司的日語翻譯工作;

　　負責外來訪客、應聘人員的接待和引見，具有良好的商務禮儀;

　　負責學校信件、快遞、傳真及其他文件的收發處理工作，完成收發記錄;

　　負責學院的教務行政類工作;

　　負責行政費用的申請、報銷等工作;

　　負責會議室預定、管理工作及公共區域的衛生工作;

　　完成領導交辦的其他工作等。