行政職責的概念及內(nèi)容（通用33篇）

行政職責的概念及內(nèi)容 篇1

　　1、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動相關(guān)手續(xù);

　　2、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽及內(nèi)部員工檔案建立與管理;

　　3、進行辦公用品及固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)系管理;

　　4、懂勞動法，有處理過勞動糾紛經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　5、領(lǐng)導交代的其他臨時性工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇2

　　1、執(zhí)行招聘計劃，進行工作分析維護拓展招聘渠道;

　　2、發(fā)布職位信息，收集簡歷及初步篩選, 安排及參與面試并確保面試到崗率;

　　3、隨時跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進公司各崗位的招聘工作進展;

　　4、對招聘結(jié)果進行分析，不斷優(yōu)化招聘流程;

　　5、跟蹤評估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護人才儲備庫;

　　1、跟進重要崗位的背調(diào)工作流程等;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇3

　　1、負責招聘，通過各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進面試結(jié)果工作;

　　2、員工入/離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，新員工入職培訓，勞動合同等協(xié)議簽訂;

　　3、員工關(guān)系維護，人事關(guān)系轉(zhuǎn)移，社保/公積金每月的操作;

　　4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時更新;

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，節(jié)日活動，年會等活動策劃和籌備工作;

　　6、完成上級交代的其它任務。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇4

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);

　　7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關(guān)資料，實習生的管理;

　　10、 負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　12、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇5

　　1.負責公司所有費用報銷;

　　2.員工入職、離職手續(xù)辦理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理;

　　4.負責對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

　　5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細編寫;

　　6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務;工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務;

　　7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請，并走釘釘流程;

　　8.配合員工做好消息溝通及賬務溝通工作;

　　9.公司供應商合同的簽訂、續(xù)簽及法務審核及簽訂;

　　10.安排的其他工作;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇6

　　1、 行政事務：人員接待、日常辦公用品采購發(fā)放、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、項目部飯卡管理(保管、發(fā)放、充值、統(tǒng)計、回收);

　　2、 人事管理：招聘管理、入職離職手續(xù)辦理、簽訂勞動合同、花名冊維護、等工作;

　　3、負責項目人員門禁錄入管理、考勤管理;負責分包結(jié)算單的收集、上報;負責項目部直屬工人的考勤、工資核算;

　　4、 資質(zhì)建設(shè)：人員證書管理、公司建筑資質(zhì)證書管理等;

　　5、 總部對接：定期匯總數(shù)據(jù)，和總部保持密切溝通;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇7

　　1.負責公司云攬供應商的產(chǎn)品SKU匹配;

　　2.負責分銷商扣款處理和核對分銷商賠付表格;

　　3.負責外幣充值核賬;

　　4.簽收退件快遞并錄入ERP系統(tǒng);

　　5.跟進系統(tǒng)下架產(chǎn)品;

　　6.完成領(lǐng)導交代的其他事務，

行政職責的概念及內(nèi)容 篇8

　　1、培訓組織與協(xié)調(diào)：負責培訓計劃的制作、發(fā)放培訓報名通知、學員報名資格的審核、參訓名單的確認、培訓數(shù)據(jù)的搜集、培訓報告的制作、培訓文件的歸檔等工作

　　2、 培訓系統(tǒng)的管理：負責培訓系統(tǒng)的維護與管理，包括培訓課程的發(fā)布、培訓數(shù)據(jù)的追蹤、學員賬號的日常管理等工作;

　　3、 培訓物料的管理：負責培訓物料與工具設(shè)備的管理，包括工具設(shè)備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;

　　4、 支持培訓部門及領(lǐng)導交代的其他工作;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇9

　　1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉(zhuǎn)讓等(領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照、刻章、換證)和各類證件等;

　　2、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

　　3、負責資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　4、提供跨部門支撐服務，負責內(nèi)外部的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)作;

　　5、部門協(xié)同工作，上級交辦的其他工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇10

　　1.根據(jù)業(yè)務目標，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內(nèi)部激勵、團隊文化等，給業(yè)務提供專業(yè)性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業(yè)務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設(shè)，提升業(yè)務團隊關(guān)鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進行分析與洞察給到業(yè)務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業(yè)務部門共同推進執(zhí)行;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇11

　　1.負責公司日常各類會議的組織、發(fā)布通知、會議紀要撰寫和會務跟辦;

　　2.負責公司各類請示流程的初審和流轉(zhuǎn)，并跟蹤進度;

　　3.負責辦公環(huán)境、用品物資采購等后勤管理;

　　4.負責生產(chǎn)安全相關(guān)工作;

　　5.執(zhí)行公司檔案管理相關(guān)工作;

　　6.協(xié)助開展公司工會、黨委、團委和婦聯(lián)等組織事務;

　　7.負責宣傳工作和各項活動的組織、開展;

　　8.完成上級交辦的其他工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇12

　　1、負責公司司機組的人員管理安排;

　　2、協(xié)助上級負責公司文化活動策劃、組織、實施;

　　3、負責各類通知、文件和信息的傳達;

　　4、完成領(lǐng)導交代的臨時工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇13

　　1、負責公司檔案管理、工商管理，包括但不限于工商變更、相關(guān)證件年審、資質(zhì)證照申報，合同等檔案管理;

　　2、負責公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作;

　　3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;

　　4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

　　5、配合梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;

　　6、領(lǐng)導交辦的其他事宜。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇14

　　1、負責公司辦公室管理及公司行政工作管理;

　　2、負責行政類擬文發(fā)文、擬寫會議紀要工作;

　　3、負責制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　4、負責公司日常活動籌劃及實施;

　　5、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司人力行政后勤等相關(guān)工作;

　　2、組織制定人力資源中長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，合理調(diào)配公司的人力資源;

　　3、構(gòu)建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，完善公司人才選拔、員工培訓、個人績效等管理流程和政策機制;

　　4、負責公司相關(guān)行政管理制度的完善、監(jiān)督與執(zhí)行;

　　5、 負責組織、安排重要客人來訪的接待、商務洽談等工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，樹立公司的良好形象;

　　6、其他領(lǐng)導交辦事項。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇16

　　工作內(nèi)容：

　　1、負責內(nèi)部出納事務

　　2、管理事務所內(nèi)部事務

　　3、處理事務所外部聯(lián)系與報送文件

　　4、查閱政府機構(gòu)相關(guān)網(wǎng)站，收集及整理業(yè)務情報

　　職業(yè)要求：

　　1、大學專科以上

　　2、相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)

　　3、有會計從業(yè)資格與經(jīng)驗

　　4、兩年以上本崗位工作經(jīng)驗

　　5、主動、細心、勤奮、務實。有良好的人際能力、溝通能力。

　　6、精通WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識

行政職責的概念及內(nèi)容 篇17

　　1、負責公司庫房、固定資產(chǎn)、辦公及低值易耗品管理;

　　2、負責公司各類商務接待及會議籌備及保障工作;

　　3、負責公司檔案收集、整理、借閱工作;

　　4、協(xié)助公司空間管理、員工用餐、安全及車輛管理等后勤工作;

　　5、領(lǐng)導交辦其他行政工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇18

　　1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;

　　2.負責制訂培訓計劃，組織崗前培訓和繼續(xù)培訓，并做好培訓檔案;

　　3.組織健康檢查，并建立健康檔案;

　　4.負責員工考勤，安排相關(guān)放假工作;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇19

　　1、負責公司的行政后勤工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理銷售部工作;

　　3、接聽MDT電話，給客戶提供及時和高質(zhì)的服務，確保在任何時候都令客戶滿意;

　　4、接洽客戶的需求、以及領(lǐng)導交辦的其他工作;

　　5、對銷售人員日常考勤和行程進行管理;

　　6、根據(jù)銷售人員行程情況審核差旅費用;

　　7、核檢銷售人員工作周計劃月計劃的執(zhí)行;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇20

　　1. 公司公司日常行政事務管理;

　　2. 跟進公司行政文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放;

　　3. 協(xié)調(diào)組織公司各項員工活動的開展和實施;

　　4. 負責公司及各類固定資產(chǎn)和低值易耗品的采購和管理;

　　5. 協(xié)助建立和完善公司各項行政管理規(guī)章制度和流程，貫徹執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇21

　　1、負責基礎(chǔ)崗位招聘工作;

　　2、負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理;

　　3、通過系統(tǒng)進行月度考勤統(tǒng)計、績效核算;

　　4、負責人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面;

　　5、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作;

　　6、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇22

　　1、負責公司的日常行政事項，跟進并督促各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;

　　3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

　　4、協(xié)助行政人事經(jīng)理構(gòu)建公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動組織、策劃和安排;

　　5、完成經(jīng)理布置的其他工作;

　　6、公司相關(guān)證件辦理、保管、使用登記等;

　　7、公司總部日常事項的管理;

　　8、公司人員薪酬管理、核算等。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇23

　　1.1負責組織分公司各級人員月度計劃管理;

　　1.2負責分公司各項政策考核數(shù)據(jù)的核算;

　　1.3負責業(yè)務經(jīng)理網(wǎng)點異動、備案、流水核對等工作;

　　1.5 負責對上級業(yè)務單元、職能部門發(fā)布的各項政策、制度、通知、紀要、信息傳遞及存檔。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇24

　　1.日常行政管理。(辦公物品易耗品領(lǐng)用、資產(chǎn)管理、衛(wèi)生監(jiān)督、物資借用、公章借用登記、合同領(lǐng)用)

　　2.負責公司食堂管理、保潔管理、車輛調(diào)度、保全管理、會議管理。

　　3.負責公司合同檔案管理、公章借閱。

　　4.負責行政采購。

　　5完成部門領(lǐng)導安排的臨時事項。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇25

　　1.協(xié)同各個需求部門關(guān)系，做好行政側(cè)支持和服務工作;

　　2. 建立員工側(cè)行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

　　3.負責深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

　　4.負責行政側(cè)重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

　　5.結(jié)合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;

　　6.負責公司環(huán)境維護和管理，提供舒適辦公場所。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇26

　　1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務;

　　2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

　　4、負責各類會務的安排工作;

　　5、協(xié)助行政主管對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

　　7、負責公司人事招聘;員工入離職。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇27

　　1.日常接待、電話接聽、轉(zhuǎn)接及重要電話的記錄

　　2.負責快遞收發(fā)、文具采購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產(chǎn)和設(shè)備管理等行政工作;

　　3.協(xié)助招投標部門對招標信息的收集，協(xié)助投標文件的制作及標書中涉及到的相關(guān)工作;

　　4.協(xié)助其他各項人事行政事務工作的執(zhí)行;

　　5.完成上級交辦的其它事務性工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇28

　　1、根據(jù)公司各部門人力招聘需求，執(zhí)行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

　　2、負責辦理員工錄用、異動(含轉(zhuǎn)正或離職、調(diào)崗調(diào)薪等)、社保等手續(xù)并存檔

　　3、獨立完成每月人事及行政各類常規(guī)報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產(chǎn)表、直營店工資表等等;

　　4、負責勞動合同、勞務協(xié)議及相關(guān)協(xié)議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質(zhì)及電子資料;

　　6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

　　7、經(jīng)理安排的其它事項。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇29

　　1， 職場安保工作管理：職場安全保衛(wèi)工作，人員物資進出管理，消防設(shè)施使用巡檢，行政事物支持等;

　　2， 職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及設(shè)備設(shè)施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全;

　　3， 職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調(diào)&UPS設(shè)備維護;

　　4， 負責職場的安防監(jiān)控系統(tǒng)維護管理，包括協(xié)助錄像調(diào)取，故障維修處理;

　　5， 負責職場門禁閘機系統(tǒng)的維護管理，包括日常故障處理，系統(tǒng)功能調(diào)試等;

　　6， 負責職場信息發(fā)布系統(tǒng)及海報機的維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統(tǒng)調(diào)試調(diào)整等;

　　7， 協(xié)助行政其他工作，具體工作內(nèi)容以實際安排為準;

行政職責的概念及內(nèi)容 篇30

　　面對區(qū)域市場，每日收集市場人員的報表并匯總負責給對口部門報送本區(qū)域各類銷售行政報表;

　　區(qū)域月度/季度/年度業(yè)績達成情況表和單品完成情況表的制作與分析;

　　協(xié)助業(yè)務主管辦理本區(qū)域業(yè)務的上、離、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。

　　完成直接上級交辦的其它臨時性工作;

　　負責區(qū)域辦事處行政事務的處理。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇31

　　1、每月統(tǒng)計業(yè)務員新存與退房;

　　2、月初需交表格制作(保證金、業(yè)績表、考勤表);

　　3、業(yè)務員進款與開支單的錄入、審核;

　　4、業(yè)務部階段分數(shù)匯總;

　　5、業(yè)務員每個合同業(yè)績與虧損的計算;

　　6、業(yè)務員簽回的合同的初步審核與系統(tǒng)錄入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房結(jié)算的錄入;

　　9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業(yè)務員加急的事情跟進情況;

　　10、領(lǐng)導交待的其他工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇32

　　1. 全面落實公司和部門的各項管理制度的發(fā)行及實施監(jiān)督;

　　2. 負責編輯制作部門內(nèi)各種文案、報告;

　　3. 依據(jù)部門工作計劃實施人員招聘;

　　4. 負責前臺日常工作;

　　5. 負責部門工作計劃中與自身業(yè)務相關(guān)工作的推動與落實;

　　6. 協(xié)助部門企業(yè)文化建設(shè)方案的策劃、落實與監(jiān)督執(zhí)行;

　　7. 負責協(xié)助管理集體宿舍;

　　8. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政職責的概念及內(nèi)容 篇33

　　一、負責一般性行政公文、主任交辦的文字材料及行政領(lǐng)導講話和相關(guān)材料的起草工作;

　　二、負責由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

　　三、負責組織大型行政工作會議的記錄及會議紀要的起草工作;

　　四、負責每周會議安排的編制工作，協(xié)助主任做好其他會議的組織通知等會務工作;

　　五、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導;

　　六、負責辦公室日常政務接待，來訪客人接待及日常事務性工作;

　　七、負責印章保管和監(jiān)印、辦理各種介紹信;

　　八、負責辦公室安全防范工作;

　　九、負責各項信息統(tǒng)計和管理;

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。