行政的崗位職責要求（精選18篇）

行政的崗位職責要求 篇1

　　1、從行政或者人力資源事務性工作做起;

　　2、協(xié)助制定各種行政和人力資源管理制度;

　　3、協(xié)助招聘、考核、考勤等工作的執(zhí)行;

　　4、負責各種資料的存檔與管理;

　　5、負責辦公用品的采購和庫存管理;

　　6、負責辦公環(huán)境的日常維護;

　　7、參與經(jīng)組織各類活動的組織;

　　9、負責ISO體系建設;

　　8、其他上級交辦的工作。

行政的崗位職責要求 篇2

　　1、熟悉接待禮儀，負責前臺電話接聽及來訪接待工作;

　　2、負責快遞管理，物品的出入庫，辦公用品采購，考勤的登記工作;

　　3、負責日常行政事務工作，以及上級主管交辦的其他任務;

　　4、負責會務工作的跟進安排，文檔的整理與收納;

　　5、維護中心的設備管理，保持整潔便利的學習環(huán)境;

　　6、配合課程顧問做好客戶咨詢等跟進工作，協(xié)助財務收費工作;

　　7、中心安排的其它工作;

行政的崗位職責要求 篇3

　　1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

　　2、負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理;

　　3、 負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;

　　4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;

　　5、 負責做好公司員工活動，開展年度總評比和表彰活動;

　　6、 負責公司內外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

　　7、負責公司辦公用品的管理;

　　8、負責公司員工活動的策劃和組織，計劃每個季度組織一次公司活動，燒烤、ktv等等;

　　9、負責公司檔案管理工作，員工的信息的更新;

　　10、加強部門之間的協(xié)調，為促進相互之間的團結做好工作;

行政的崗位職責要求 篇4

　　1. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2. 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求;

　　3. 做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　4. 負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

　　5. 建立并及時更新員工檔案，(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);

　　6. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;例如入職培訓，員工意識培訓，軟件使用的培訓;

　　7. 對試用期員工進行培訓及考核，經(jīng)上級批準并通過轉正考試方可轉正;

　　8. 負責協(xié)助總經(jīng)理擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　9. 負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù);

　　10. 做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責假期加班的審核和報批工作;

　　11. 負責公司員工福利、社會保險的購買;

　　12. 配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;

　　13. 其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作;

　　14. 公司固定資產(chǎn)的整理登記統(tǒng)籌;

行政的崗位職責要求 篇5

　　1.領導的票務訂購、工作提醒及財務報銷工作;

　　2.負責電話、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔;

　　3.負責公司資料的整理，基本的辦公軟件的應用;

　　4.執(zhí)行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監(jiān)督員工考勤;

行政的崗位職責要求 篇6

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;

　　2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

　　3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構;

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　8、懂IT及局域網(wǎng)設置，一般服務器設置;

行政的崗位職責要求 篇7

　　1、公司日常行政管理的運作;

　　2、負責日常辦公用品采購;

　　3、負責考勤，社保對接，入職檔案的管理，;

　　4、協(xié)助領導完成 各項人力行政中心工作;

　　5、完成上級交給的其它事務性工作。

行政的崗位職責要求 篇8

　　1、 負責行政事務的日常運維，包括辦公用品、固定資產(chǎn)、會議室、辦公環(huán)境、文檔管理及茶歇、機酒預訂等。

　　2、 負責公司活動、會議的組織、安排、以及會議紀要的整理。

　　3、 負責商務接待安排，包括客戶行程、住宿、會餐、會議等安排工作。

行政的崗位職責要求 篇9

　　1、做好物資的出入庫管理;

　　2、做好書院的物資采購申請相關流程，保證庫房的最低庫存，做好成本管理;

　　3、定期核算員工餐，客餐成本等情況;

　　4、做好書院質量管理;

　　5、做好物品收貨驗收，對供應商的供貨質量提出建議;

　　6、對庫房物資進行分類管理，做到先進先出，物資管理不會出現(xiàn)不必要浪費;

行政的崗位職責要求 篇10

　　主要負責清查，核實公司相關物業(yè)費用和相關費用的催繳。

　　辦公室的管理，員工出勤考核制定與統(tǒng)計。協(xié)助財務人員做好月報表。

　　協(xié)助公司主管做好人員招聘工作。

行政的崗位職責要求 篇11

　　1. 負責公司日常的行政管理工作;

　　2. 負責公司人員的招聘工作;

　　3. 負責各項行政工作的落實，并將情況及時反饋給上級領導;

　　4. 負責來訪客人或者單位的接待工作;

　　5. 負責進行各部門之間的溝通協(xié)調工作;

　　6. 完成領導交代的其它工作。

行政的崗位職責要求 篇12

　　1、負責日常辦公用品的采購和發(fā)放管理;

　　2、對外相關行政事務辦理，對內來訪接待;

　　3、食堂、宿舍、綠化管理;

　　4、固定資產(chǎn)管理;

　　5、負責內部信息報告，及公司文件資料管理;

　　6、協(xié)助會議、培訓、及其它集體活動組織與安排;

　　7、完成上級領導交付的臨時工作。

行政的崗位職責要求 篇13

　　1. 負責所在公司行政部的日常事務，如固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設備和員工福利等采購、發(fā)放和登記管理工作;

　　2. 負責來訪人員行政接待工作，組織協(xié)調員工活動及各類會議服務;

　　3. 負責建立行政檔案并及時更新;

　　4. 負責公司辦公區(qū)環(huán)境和安全管理、車輛管理、食堂管理等工作;

　　5. 負責其他領導臨時安排的工作等。

行政的崗位職責要求 篇14

　　1.校區(qū)物資管理(辦公用品管理)，并對接總部進行物資申請、調撥、盤點、入庫出庫等相關工作

　　2.校區(qū)日常巡場，對校區(qū)環(huán)境標準化進行過程監(jiān)控，并對校區(qū)消防器材等消耗品進行檢查

　　3.各類表格提交：客戶意見表，退費流程提交及退費表格匯總

　　4.各類費用報銷：獎學金、轉介紹費、電話費、物業(yè)費、水電費、廣告費等

　　5.課時核對：每月月底進行校區(qū)課時核對，并對接總部

　　6.期中考試及家長會物資準備

　　7.校區(qū)維修類工作：對接總部或供應商，解決校區(qū)突發(fā)性或偶發(fā)性維修類事件

　　8.倉庫管理：倉庫物資出庫登記/物資盤點/負責環(huán)境衛(wèi)生等

行政的崗位職責要求 篇15

　　1、 前臺接待，來訪電話接轉;

　　2、 日常郵件、快遞的收發(fā)與登記;

　　3、 負責日常辦公用品申請、發(fā)放，登記，固定資產(chǎn)盤點、維護;

　　4、 受理會議室預約，協(xié)調會議時間，布置會議室;

　　5、 機票預訂、行程安排、員工出差信息統(tǒng)計，協(xié)助處理各類費用報銷;

　　6、 辦公環(huán)境的維護與優(yōu)化，與物業(yè)的溝通接洽;

　　7、 協(xié)助完成合同檔案的集中整理、歸檔、核查等工作;

　　8、 上級安排的其他工作。

行政的崗位職責要求 篇16

　　1.校區(qū)日常用品采購、活動單頁、禮物采購;

　　2.負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理;

　　3.起草和修改報告、文稿等;

　　4.完成上級交辦的其他任務。

行政的崗位職責要求 篇17

　　1、考勤及員工異動

　　2、檔案管理

　　3、負責公司員工活動的組織及策劃;

　　4、辦公用品購買及領取

　　5、辦公環(huán)境維護

　　6、主管交代的其他事情

行政的崗位職責要求 篇18

　　日常接待來訪人員;

　　辦公用品采辦;

　　熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　快遞收發(fā)及登記與轉交給負責律師;

　　策劃組織員工活動;

　　獨立完成企業(yè)公眾號及官網(wǎng)運營;

　　協(xié)助辦理律師、律所年審工作。