綜合人事崗位職責（精選12篇）

綜合人事崗位職責 篇1

　　職位描述

　　1.全面負責公司人事、行政等各項工作;

　　2.組織擬訂、建立完善公司各項管理規章制度,公司各部門人員的招聘、錄用等;

　　3.領導公司行政后勤服務管理工作,負責辦公環境、辦公設施、辦公用品的管理;

　　4.負責公司級和部門會議的組織召開,以及會議決議的跟蹤督辦;

　　5.研究國家/地方/行業政策及法規,為公司決策提供有效支持;

　　6.負責公司行政方面的對外事務及各項活動的組織,樹立公司對外良好形象;

　　7.完成公司或領導交辦的其它工作。

　　任職資格

　　1.行政管理、企業管理、工商管理、人力資源管理等相關專業,本科及以上學歷;

　　2.熟悉現代化企業的系統化運作和管理,有3年以上大中型企業或集團企業辦公室主任或人力資源經理工作經驗;

　　3.能熟練使用各類辦公軟件和辦公設備,具有較強的寫作能力;

　　4.具有較強的親和力,優秀的'人際溝通、協調、組織、管理能力,良好的服務意識;

　　5.穩重、踏實、勤勉、敬業,具有優秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯、公關能力;

　　6.品貌端正,形象氣質佳的優先考慮。

綜合人事崗位職責 篇2

　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

　　2、推行公司各類規章制度的實施;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

　　7、對接、社保與商業保險相關事項

綜合人事崗位職責 篇3

　　1、負責各分公司人事代理員工的社保、公積金辦理，包括新增、減少、補繳、變更等相關業務及后續工作，并收集相關業務資料;

　　2、根據客戶單位要求，核算工資，制作各類明細表;

　　3、與客戶單位經辦人員溝通聯系;

　　4、及時與各地區社保、公積金機構進行溝通聯系，收集整理各地區社保、公積金相關政策;

　　5、領導交辦的其他工作。

綜合人事崗位職責 篇4

　　1、了解苗木市場，有基本的園藝、植物保護及其相關知識；

　　2、1—2年以上銷售行業工作經驗，業績突出者優先；

　　3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

　　5、熟練使用網絡推廣技術進行宣傳，如：微信公眾號的維護及使用；

　　6、善于開發新的網絡宣傳渠道；

綜合人事崗位職責 篇5

　　1、負責員工入離調轉、勞動合同手續辦理，并及時更新維護人員信息表臺賬;

　　2、負責員工離職面談，并做離職數據分析及信息反饋;

　　3、負責OA上員工的請假、調休、加班管理和匯總，并每月初制作考勤報表;

　　4、負責制定公司年度培訓計劃以及相關管理制度，培訓工作組織、實施與監督，完善培訓體系。

綜合人事崗位職責 篇6

　　職責描述：

　　負責子公司人力資源管理和行政管理工作

　　任職要求：

　　1、有3年及以上制造業工作經驗，有模具公司工作經驗的優先；

　　2、對薪酬績效模塊有過實踐操作經驗

　　3、有一定的`文字功底，有制度草擬經驗的優先

　　4、 35歲以下，執行力強，工作細致，善于溝通：

綜合人事崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1、及時了解并反饋市場動態,整理、維護客戶信息并錄入系統;

　　2、維護良好的客戶關系,積極解答客戶疑問、及時反饋客戶需求;

　　3、負責客戶咨詢、接待及聯系,引導客戶認購、簽約、辦理按揭及后期交房工作等;

　　4、定期進行客戶拜訪/回訪,持續與客戶保持聯系。

　　任職要求:

　　1、 35歲以下,大專及以上學歷, 2~3年知名房地產銷售工作經驗,擁有過往出色業績者可放寬條件。

　　2、 五官端正、普通話流利、形象氣質俱佳。

　　3、 性格開朗,溝通能力、應變能力強、具有較強的親和力和客戶服務意識。

　　4、 擁有知名開發企業實習/管理培訓生經驗者可放寬條件。

　　置業顧問銷售專員崗位

綜合人事崗位職責 篇8

　　1、協助招聘工作的開展,進行簡歷的收集、篩選、電話邀約等前端工作;

　　2、配合區域人力資源經理對各項人力數據進行統計、分析;

　　3、對分公司員工日常考勤管理工作負責;

　　4、負責前臺來訪接待,來電接聽及信息傳遞工作;

　　5、負責各種會議的會前準備以及會后整理;

　　6、配合市場部進行大型市場活動的前期準備等工作。

綜合人事崗位職責 篇9

　　1、80%招聘工作，20%員工關系。

　　2、全面負責公司內部的招聘，執行并編制招聘需求計劃，建立多渠道招聘;

　　3、搜集簡歷并進行篩選，安排面試，與其他部門主管對接復試

　　4、定期更新招聘網站信息，維護公司形象;

　　5、建立企業人才儲備，簡歷管理信息及保密;

　　6、負責部分員工關系工作。

綜合人事崗位職責 篇10

　　1、負責業務團隊招聘和招聘渠道維護，以確保完成招聘任務;

　　2、負責推動業務團隊基礎培訓工作，以推動員工更快融入業務、熟悉業務及自我驅動成長;

　　3、負責業務團隊考勤管理及薪資核算的統計，以及時準確的輸出考勤及薪資報表;

　　4、負責員工入轉調離手續辦理，員工信息管理，以確保用工流程的合規性及人事信息的準確性;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作事項。

綜合人事崗位職責 篇11

　　1、負責社保公積金、商業保險的增減、申報、繳費、待遇申領的相關操作。

　　2、準確掌握客戶社保公積金及商業保險的購買情況，提供保險應收、應付等數據報表。

　　3、負責與保險公司對接并開發合適的商業保險方案。

　　4、協助上級進行各地區人力資源有關的政策收集與整理。

　　5、負責勞務派遣經營許可證、人力資源服務許可證的年審及辦理。

　　6、根據各地區的殘疾人保障金的政策合理安排殘疾人并進行殘疾人年審。

　　7、完成領導安排的其他臨時性工作任務。

綜合人事崗位職責 篇12

　　1、負責項目上人事工作如：信息的傳遞、檔案更新、每月員工薪調單上報、考勤匯總、離職工資計算與發放、實習生的工作計算與發放等;

　　2、負責項目培訓計劃擬定及實施，培訓積分統計;

　　3、負責項目員工的述職轉正答辯;

　　4、負責與離職員工面談及特殊性員工關系處理;

　　5、負責與員工不定時面對面溝通，了解員工所想所需;

　　6、項目員工關懷不定時進行、組織項目員工活動、員工生日會等，最有效的做到員工保有及項目團隊建設;

　　7、員工宿舍、員工食堂及辦公環境、員工BI管理與監督;

　　8、部門負責人交辦的其他工作。