文員的職責（通用30篇）

文員的職責 篇1

　　1、全面負責公司內部的人才招聘工作，負責安排應聘人員的預約、面試;

　　2、負責入職、培訓，人事調動、離職等手續，建立人事檔案建立與管理;

　　3、負責新員工入職培訓和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;

文員的職責 篇2

　　1.認真貫徹執行黨支部的各項規章制度和決議。

　　2.根據支部學習計劃安排，組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

　　3.對黨員進行教育、管理和監督，每月召開一次黨小組生活會，開展批評和自我批評，監督黨員切實履行義務。

　　4.了解和掌握黨員的思想、工作、學習和生活情況，發現問題及時幫助解決，并做好思想政治工作和向黨支部反映匯報。

　　5.協助做好新黨員發展和預備黨員教育考察工作。

　　6.督促檢查黨員認真完成黨員目標管理責任制工作，協助支部做好民主評議黨員工作。負責黨小組各種活動的記錄整理工作。

文員的職責 篇3

　　.審驗原始憑證的合法性和準確性，完成現金收付、報銷等工作;

　　2.負責銀行業務的辦理工作，包括開戶、取款、轉賬、結算等工作;

　　3.做好現金日記賬和銀行存款日記賬，及時登記核查;

　　4.根據企業經營管理需要，按照企業的相關規定提取、送存以及保管現金，以保證企業經營管理能順利進行;

　　5.負責及時查詢企業現金和銀行存款，保證賬務相符;

　　6.負責完成與銀行相關的賬務的處理;

　　7.完成領導交給的其他業務。

文員的職責 篇4

　　1、 酒店客戶資料查找;

　　2、客戶資料整理及打印;

　　3、電話邀約;

　　4、確定與記錄每天的意向客戶，并錄入CRM系統;

　　5、確定每天的拜訪客戶;

　　6、約見面談合作細則。

　　7、客戶回訪及跟進。

　　8、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料。

　　9、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

文員的職責 篇5

　　1、負責研發部技術文件、工藝文件、標準和資料的管理、控制和歸檔;

　　2、負責研發項目的計劃、進度監督;

　　3、負責樣品、樣機的登記、管理;

　　4、負責項目申報、專利申報及其他政府相關申報管理;

　　5、負責辦公室的5S管理;

　　6、固定資產管理;設備、儀器、儀表管理。

文員的職責 篇6

　　1、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;

　　2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

文員的職責 篇7

　　1、負責公司的人力資源統籌規劃及管理，包括人事計劃、福利待遇、勞動關系等

　　2、協助處理公司的業務訂單出貨事宜;

　　3、負責公司的行政后勤事務;

　　4、其他臨時性安排的工作;

文員的職責 篇8

　　1、協助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進及手續辦理、考勤資料匯總等等;

　　2、協助團隊建設工作、活動舉辦、物資采購等;

　　3、主管交代的其他工作事項等等。

文員的職責 篇9

　　1、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門的工作;

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

　　5、負責公司所有崗位人員擴充的招聘工作，協同開展新員工入職銜接培訓，維護和拓展招聘渠道。

　　6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環節，后期的入離職、人員變動等。

　　7、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;

　　8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。

　　9、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

　　10、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

　　11、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

　　12、領導臨時交代的任務。

文員的職責 篇10

　　1、負責日常收支的管理和核對，通過企業網銀辦理日常業務;

　　2、負責劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬，做到日清月結;

　　3、負責管理銀行賬戶，辦理銀行結算業務，及時對賬;及時提供對賬單及回單配合會計結算;

　　4、負責收據、各項收支等業務;

　　5、完成領導交代的其它事情。

文員的職責 篇11

　　1、負責采購訂單的數據錄入、數據核對。

　　2、對出廠加工型材訂單的記錄，核對。

　　3、文件整理、歸檔，及完成領導交辦的其他工作。

　　5、.生產訂單的優化

　　6、低值易耗品，辦公用品等保管發放。

　　7、會使用U8軟件優先。

文員的職責 篇12

　　1、整理客戶訂單，綜合訂單交期、物料庫存、產能等狀況，制定工廠的生產計劃和包裝計劃，確保訂單準時并保質保量出貨;

　　2、及時了解訂單的生產進度和變化情況;

　　3、跟蹤計劃實施及完成情況，能夠根據實際情況及時作出相應及合理的調整，或者及時上報生產主管;

　　4、 各類報表的制作。

　　5、負責各部門之間的溝通協調工作

　　6、完成總經理交代的其他事宜

文員的職責 篇13

　　1、負責公司前臺日常工作(前臺接待);

　　2、負責公司項目與客戶的初步溝通;

　　3、負責接收客戶或銷售人員的訂單，協調并跟蹤訂單發貨和到貨情況;

　　4、完成上級領導交辦的其他工作。

文員的職責 篇14

　　1.嚴格遵守酒店的考勤制度。

　　2.用標準的問候語言與客人打招呼，微笑服務。

　　3.迅速、準確地回答客人問題。

　　4.為客人提供復印、翻譯、打字、傳真收發以及長話等服務，并為客人保密。

　　接待投訴客人，解決不了的問題及時上報主管或大堂經理。

　　6.保持工作環境的整潔、辦公設備的良好。

　　7.認真填寫交班記錄，要求書寫清楚、正確、完整。

文員的職責 篇15

　　1、負責公司前臺訪客登記、接待;電話接聽處理，郵件、信函的收轉發等行政文職工作;

　　2、負責會議室的預定、準備和接待服務，管理前臺區域及辦公用品、設備的清潔保養;

　　3、負責公司文件、通知的分發，做好分發記錄并保存以及公司文件的打印、復印等文字性工作;

　　4、組織員工活動，活躍氛圍，建立企業文化。

文員的職責 篇16

　　一、嚴格遵守公司,沒有違規現象。協助辦公室主任，做好辦公室的日常管理性事務工作。

　　二、 負責公司文件資料的打字、復印、匯編、登記等工作。

　　三、 負責門衛的監督管理工作.

　　四、負責辦公用品、低值易耗品的保管、分配、發放工作。

　　五、 負責電話、水、電的抄費/度登記，發現問題及時匯報。

　　六、 配合部門負責人做好各方面工作，督促檢查各部門的紀律、衛生工作，及時掌握各種信息，向辦公室主任匯報。

　　七、做好各種會議的'記錄、整理工作，發放、記錄、歸檔公司的管理性文件和資料。負責公司內外文件的上情下達、下情上達、接收、發放、整理、建檔及保管工作，負責公司證照、檔案、大事記的記錄、歸檔和管理工作。具備良好的道德品質和責任感，勤奮敬業、鉆研業務，保守公司秘密。

　　八、負責公司辦公用品的采購儲備，保管和發放工作;日常辦公設備的管理和維修;員工用餐券、制服的領用發放管理;負責各類費用分攤工作。

　　九、負責公司內部各個區域的環境衛生工作，要求保持展廳、辦公過道、會議室、培訓室等公共區域的衛生清潔工作;負責公司各種后勤服務工作，包括：制服、食堂 、宿舍、辦公設施、通訊、衛生環境、安全等。

　　十、堅持管理原則，對違反公司相關制度的部門及員工及時提出，要求整改。

　　十一、宣傳欄布置、內部刊物編制、員工思想及文化交流、集體活動策劃和組織等企業文化建設工作。

文員的職責 篇17

　　1.協助部門經理制訂本商場年度人員招聘計劃、培訓、家文化 計劃；

　　2.負責商場招聘渠道選擇與維護、招聘面試安排及部分崗位的初試，并協助部門經理開發完善商場面試測評、題庫開發工作 ，同時協助商管部做好商戶招聘工作，助力商戶經營；

　　3.辦理新員工的入職手續，對試用期員工的考核進行跟蹤；

　　4.負責商場員工轉正、異動、離職手續的辦理；協助部門經理進行離職面談管理；

　　5.負責商場人事數據、報表的匯總，員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統維護工作；

　　6.配合部門經理做好培訓 、家文化 需求調研、課程開發與培訓組織實施、培訓考試、效果評估、培訓檔案建立與管理等工作；

　　7.配合部門經理代表公司與政府對口部門及有關社會團體、機構聯絡工作；

　　8.協助部門經理開展員工關系管理工作，協助處理勞動爭議；

　　9.做好內訓 講師的培養， 建立 初級 TTT 、中級 TTT 、家居生活專家講師等培訓；

　　10.利用 和開發 e learning 平臺 的培訓工作，包括新入職員工培訓、 員工業績推優檔案 學習、微課 開發等；

　　11.積極協助承擔公司反腐、違規的督查全責；

　　12.完成上級領導交辦的其他工作 。

文員的職責 篇18

　　職責

　　1、負責綜合部日常事務性工作;

　　2、為采購、銷售等部門提供輔助性工作;

　　3、本崗位將會在采購、銷售等部門進行輪崗。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷，年齡25-35歲;

　　2、認同公司的價值理念，能服從領導安排，工作認真負責，做事有條理;

　　3、熟練使用office 辦公軟件，有相關工作經驗者優先錄用.

文員的職責 篇19

　　1-人事 招聘 邀約 初試 入職 合同簽署 考勤 績效考核

　　2-行政 辦公室物質采購，方法 接待，環境衛生，物業對接

　　3-微信群粉絲維護，PPT制作美化，對文字敏感，客服經驗

文員的職責 篇20

　　職責：

　　(1)追蹤各項生產線進程，監督生產進度，做異常統計匯報

　　(2)負責每個款式下單工作，按要求做下單表。

　　(3)按照下單和出貨情況更新貨期管理表和生產進度表并發送到群里。

　　(4)直營商家貨款申請(按合同簽訂日期安排訂金和中期款尾款)

　　(5)每天發送銷售情況到各商家群

　　(6)更新已經下單款式小圖片，剪切并粘貼到公共白板上。

　　要求：

　　1、大專以上學歷;熟悉辦公軟件;

　　2、性格開朗，勤勞上進，積極主動，細致認真;

　　3、有服裝行業經驗者優先。

文員的職責 篇21

　　1、普通工作人員職位，協助上級執行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統計管理工作;

　　3、負責各類會務的安排工作;

　　5、協助經理對各項事務的安排及執行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

文員的職責 篇22

　　1、負責日常來訪客人的接待和登記工作;

　　2、負責前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作;

　　3、負責公司各類信件、快遞的簽收及通知各部門及時領取;

　　4、負責公司固定資產、辦公設備、辦公用品的登記、發放及報銷工作;

　　5、參與員工招聘和人事工作;

　　6、參與公司各項活動的組織工作。

文員的職責 篇23

　　1)協助部門長制定公司行政管理制度，并能夠獨立完成部分項目的組織實施、推進與部斷完善;

　　2)建立考勤管理制度與持續督導實施，獨立解決員工加班管理、請假等具體事宜;

　　3)制定相關費用管理制度，直接負責各類公司、部門等費用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定資產管理制度并督導實施，負責審核各部對辦公用品\設備的采購需求并予實施;

　　5)根據上級工作要求完成在考勤實施、辦公用品采購/分發/保管、固定資產保管/維護、鑰匙保管、辦公環境優化、員工活動組織、例行費用、對外溝通等事宜的執行，并提出完善建議;

　　6)負責公司各類例行、項目型活動的組織與實施，協助部門長推進企業文化的宣導;

　　7)負責公司對外關系處理(物業、工商等其他社會政府組織)

　　8)管理公司各類信函報刊往來，并及時登記與簽發;

　　9)及時接聽電話并及時轉接，記錄客戶留言并及時轉告;

　　10)根據公司的人力資源規劃，與各部門溝通確定人員需求，制定人員需求計劃，直接負責基礎崗位的招聘、初試，協助上級進行重點崗位及關鍵崗位的招聘;

　　11)根據公司招聘計劃與人才儲備計劃，完善招聘途徑、工具并達成招聘計劃;

　　12)協助上級主管不斷完善公司福利制度，負責社保，公積金的具體辦理;

　　13)負責人事異動手續辦理(入職，離職，調崗，晉升等)，人事報表的整理及上報，員工內部檔案整理及花名冊的整理等。

文員的職責 篇24

　　1、案場數據統計、來訪和成交臺賬，客戶挖掘資料整理;

　　2、每周來訪數量、合作資源客戶報備、來訪、成交明細;

　　4、負責周邊競品項目信息收集;

　　5、負責到訪客戶與案場銷售對接，促成成交;

　　6、領導交代的其他工作。

文員的職責 篇25

　　1.用友ERP系統的錄入與維護(采購訂單的制作、付款申請單的錄入、到貨的錄入、采購發票的登記、供應商資料的維護、存貨檔案的維護等)

　　2.標準物件的采購、物料到貨的跟蹤(五金類、塑料類和一些常用物品的采購)，確保按時交貨;

　　3.協助跟進處理各供應商到貨情況及售后問題跟進;

　　4.付款整理，審查，整理賬目;

文員的職責 篇26

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉;

　　2、負責訂水、收發信件、報刊、文件、包裹的安排及與快遞公司的聯系;

　　3、負責辦公物資的采購計劃和發放盤點管理;

　　4、負責后勤管理和相關費用登記統計工作;

　　5、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養、維護前臺區域內的整潔，盆景植物的日常維護和保養;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

文員的職責 篇27

　　1.主要負責招聘和面試

　　2.員工的上崗流程及培訓

　　3.協調與維護客戶關系

　　關于人事文員的職責篇6

　　1、行政人事工作的線上管理：

　　2、分司行政內容包括：營造辦公氛圍、布置公司環境、辦公物品采買管理、會議活動組織、設備管理維護、事務工作、領導交辦的臨時工作。

　　分司人事內容包括：人員的入轉調離、培訓考核等。

　　3、集團行政人事需要對分司工作內容有所了解，然后根據分司具體工作，將分司的工作內容細化為可執行的訂單并制定工作標準，要求分司執行；

　　4、定期抽查分司執行情況，定期匯總分司執行結果，優則獎，差則罰；

　　5、工作借用工作自主研發的辦公系統，在工作中需要對系統提出改進意見并和對應開發人員溝通實現系統改進。

文員的職責 篇28

　　1、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;

　　2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

　　3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;

　　4、負責員工考勤的登記、整理與核算;

　　5、負責行政人事部相關資料、.員工檔案管理;

　　6、負責上級交辦的其他工作。

文員的職責 篇29

　　1、總經辦日常事務及對外事務的處理，內部各部門關系的協調;

　　2、崗位職責：

　　1、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　2、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　3、訂閱年度報刊雜志，收發日常報刊雜志及交換郵件;

　　4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理

　　5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

文員的職責 篇30

　　1、協助HR經理完成面試邀約，推進系統面試流程;

　　2、針對緊急空缺崗位簡歷尋訪，完成cold call ;

　　3、周招聘進展數據更新;

　　4、其他臨時性事務工作。