行政管理部門的職責(zé)（通用16篇）

行政管理部門的職責(zé) 篇1

　　1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作、組織實(shí)施，確保招聘任務(wù)達(dá)成率;

　　2、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測(cè)評(píng)，結(jié)構(gòu)面試，人才庫(kù)等;

　　3、招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;

　　5、負(fù)責(zé)六大模塊的體系設(shè)計(jì)、制度落實(shí)等工作。

行政管理部門的職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，日常事務(wù)，后勤事務(wù)的綜合管理;

　　2、包括：前臺(tái)，司機(jī)，車輛，食堂，網(wǎng)絡(luò)，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息管理，以及各種相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);

　　4、組織起草部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施;

　　5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政管理部門的職責(zé) 篇3

　　1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)及公司外部關(guān)系處理，并能及時(shí)解決問(wèn)題;

　　2、行政日常管理工作的組織開(kāi)展。

　　3、集團(tuán)會(huì)議管理組織，會(huì)議紀(jì)要撰寫、行政公文、各類總結(jié)報(bào)告撰寫。

行政管理部門的職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動(dòng)關(guān)系等人事基礎(chǔ)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常辦公區(qū)域管理、內(nèi)務(wù)管理、外聯(lián)接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉(cāng)庫(kù)管理等;

　　3、其它人力資源日常工作。

行政管理部門的職責(zé) 篇5

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責(zé)體系;

　　3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正評(píng)估工作，定期進(jìn)行招聘分析，提出改進(jìn)建議;

　　4、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)工作，建立并完善培訓(xùn)評(píng)估體系;

　　5、負(fù)責(zé)建立并完善公司績(jī)效管理體系，擬定公司人員績(jī)效考核方案，并予以實(shí)施，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋和運(yùn)用;

　　6、負(fù)責(zé)公司人員員工關(guān)系的維護(hù)及薪酬工作的規(guī)劃和實(shí)施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;

　　7、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與管控;

　　8、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議決議、文件、計(jì)劃督辦，并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤、落實(shí)和反饋;

　　9、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理;

　　10、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理;

　　11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。

行政管理部門的職責(zé) 篇6

　　1、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)。

　　2、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;建立并維護(hù)與勞動(dòng)部門的良好對(duì)接，配合勞動(dòng)部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛;

　　5、負(fù)責(zé)人力資源科內(nèi)部組織管理工作，指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)，后勤食堂管理

　　7、負(fù)責(zé)組織員工活動(dòng)，公司大型會(huì)議及各類活動(dòng);

行政管理部門的職責(zé) 篇7

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大會(huì)議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)等工作;

　　8、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

行政管理部門的職責(zé) 篇8

　　1)負(fù)責(zé)中基層崗位人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建;

　　2)負(fù)責(zé)中基層崗位新員工試用期跟蹤管理;

　　3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工福利關(guān)懷等相關(guān)工作;

　　4)負(fù)責(zé)自有員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、商戶員工入離場(chǎng)手續(xù)辦理及服務(wù)咨詢;

　　5)負(fù)責(zé)自由員工排班及考勤管理，對(duì)接統(tǒng)籌及公積金申報(bào);

　　6)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦姓�物資采購(gòu)、行政外包供應(yīng)商管理;

　　7)負(fù)責(zé)行政倉(cāng)庫(kù)管理、臺(tái)賬登記，配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn)等相關(guān)工作。

行政管理部門的職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照、車輛、員工證書管理;

　　2.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備管理，辦公用品申購(gòu)及出入庫(kù)管理;

　　3.協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作;

　　4.協(xié)助辦理公司招標(biāo)文件的購(gòu)買、制作、投標(biāo)，包含紙質(zhì)標(biāo)書和電子標(biāo)書;

　　5. 協(xié)助商務(wù)部完成合同的擬定、審核、商務(wù)談判等相關(guān)工作;

　　6 負(fù)責(zé)與供貨商的協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜;

　　7. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同資料的管理與歸檔;

　　8. 配合銷售部門相關(guān)工作。

行政管理部門的職責(zé) 篇10

　　1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)客人電話;

　　2、接待到店客人;

　　3、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)所產(chǎn)后修復(fù)師數(shù)據(jù)管理、客戶信息的錄入;

　　5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作;

行政管理部門的職責(zé) 篇11

　　1.協(xié)助上級(jí)做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫(kù)管理、招聘需求與預(yù)算統(tǒng)計(jì)等;

　　2.負(fù)責(zé)管理合同、協(xié)議及各類行政文檔;

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　4.協(xié)助辦理員工社保工作;

　　5.協(xié)助零星財(cái)務(wù)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理部門的職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系、日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理。

　　2、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項(xiàng)管理工作，并督促、檢查、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　3、輔助總經(jīng)理對(duì)總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見(jiàn)，負(fù)責(zé)任務(wù)下達(dá)。

　　4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。

　　5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)制度的維護(hù)、完善、開(kāi)展并組織公司日常工作的績(jī)效考核。

　　6、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。

　　7、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其他工作內(nèi)容

行政管理部門的職責(zé) 篇13

　　-負(fù)責(zé)公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務(wù)支持;

　　-負(fù)責(zé)公司行政資產(chǎn)、證照等的管理工作;

　　-負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、維護(hù)與改善，包括園區(qū)綠化、保安、保潔、車輛等;

　　-管理行政費(fèi)用，合理減少成本開(kāi)支，規(guī)范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護(hù);

　　-參與公司內(nèi)部及對(duì)外相關(guān)的活動(dòng)籌備，負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議、大型活動(dòng)的會(huì)務(wù)安排事宜;

　　-參與公司園區(qū)建設(shè)、改造等相關(guān)項(xiàng)目，確保園區(qū)正常運(yùn)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)管理公司(含保安保潔等)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，園區(qū)公司外用戶日常關(guān)系維護(hù);

　　-與地方政府及職能部門保持良好工作聯(lián)系，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源處理園區(qū)突發(fā)事件;

　　-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政管理部門的職責(zé) 篇14

　　1.工廠行政工作相關(guān)制度規(guī)范文件的擬定與執(zhí)行

　　2.工廠會(huì)務(wù)組織、管理，會(huì)議記錄整理發(fā)放，會(huì)議追蹤整理

　　3.負(fù)責(zé)行政報(bào)表的匯整提報(bào)工作

行政管理部門的職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)完善員工崗位職責(zé)，制定招聘計(jì)劃，組織面試、完成人員配備;

　　2、入職手續(xù)辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;

　　3，公司日常行政事務(wù)、考勤等;

　　4，負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件，資料的統(tǒng)計(jì)管理工作;

　　5 . 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政管理部門的職責(zé) 篇16

　　1.根據(jù)公司目標(biāo)，制定公司各項(xiàng)行政、人事管理制度、崗位設(shè)置及職責(zé)，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理培養(yǎng)，并對(duì)各項(xiàng)制度執(zhí)行、監(jiān)督工作;

　　2、維護(hù)相關(guān)職能部門關(guān)系，做好各部門協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司辦公資產(chǎn)的管理，定期檢查使用情況;

　　4、對(duì)行政物品申購(gòu)計(jì)劃審核;

　　5、負(fù)責(zé)辦公會(huì)議組織召開(kāi)并撰寫會(huì)議紀(jì)要存檔

　　6、負(fù)責(zé)檔案管理