崗位職責（精選20篇）

崗位職責 篇1

　　主管

　　1、負責協助銷售顧問經理完成各項銷售工作

　　2、負責開發客戶資源，提供良好的售后服務

　　3、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜

　　4、負責制定銷售計劃和銷售方案

　　5、負責撰寫市場分析報告等工作

　　6、負責整理銷售部門文件資料

　　7、負責銷售部門的日常運營工作

崗位職責 篇2

　　財務

　　1、完成各項財務核算及會計業務，負責成本管理、費用支出控制，預算編制、更新;

　　2、協助財務經理進行預算管理，處理稅務事宜，組織協調內外部審計;

　　3、審核公司各項支付，清理往來帳戶，定期對應收帳款進行分析，協助加強應收帳款的管理;

　　4、負責工商、稅務、財政、銀行等政府機構有關證照的年檢和更新工作;

　　5、完成會計憑證編制、登錄工作，審核后上報相關財務報告及報表;

　　6、及時傳達并嚴格執行下發的各類財務管理文件，指導財會資料檔案管理;

　　7、主持財產清查，并對發現問題提出建議;

　　8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。

崗位職責 篇3

　　人事部崗位職責

　　部門名稱：人事部

　　直接上級：分管副總經理

　　下屬部門：人事科、勞動工資科

　　部門性質：人力資源開發、利用的專業管理部門

　　管理權限：受分管副總經理委托，行使對公司人事、勞動工資管理權限，并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務

　　管理職能：負責對公司人事工作全過程中的各個環節實行管理、監督、協調、培訓、考核評比的專職管理管理部門，對所承擔的工作負責

　　主要職責：

　　1.堅決服從分管副總經理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　3.負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行;

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議;

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結合生產實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費;

　　7.負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作;

　　8.編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。抓好勞動力的合理流動和安排;

　　9.制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告;

　　10.負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作;

　　11.嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理;

　　12.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作;

　　13.負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作;

　　14.配合有關部門做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調查處理，提出處理意見;

　　15.負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系;

　　16.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

崗位職責 篇4

　　銷售

　　1.負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執行并完成公司產品年度銷售計劃。

　　2.根據公司市場營銷戰略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率;

　　3.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

　　4.根據公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協商及合同簽訂等事宜。在執行合同過程中，協調并監督公司各職能部門操作。

　　5.動態把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

　　6.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

　　7.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

　　8.認真貫徹執行公司銷售管理規定和實施細則，努力提高自身業務水平。

　　9.積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，并配合銷售代表的工作。

　　10.辦理各項業務工作,要做到:積極聯系，事前請示、事后匯報,忠于職守、廉潔奉公。

　　11.負責與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。

　　12.對客戶在銷售和使用過程中出現的問題、須辦理的手續，幫助或聯系有關部門或單位妥善解決。

　　13.收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見。

　　14.填寫有關銷售表格，提交銷售分析和總結報告。

　　15.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。

　　16.對各項業務負責到底,對應收的款項和商品,按照合同的規定追蹤和催收,出現問題及時匯報、請示并處理。

　　17.積極發展新客戶,與客戶保持良好的關系和持久的聯系,不斷開拓業務渠道;

　　18.出差時應節儉交通、住宿、業務請客等各種費用,不得奢侈浪費.完成營銷部長臨時交辦的其他任務。

崗位職責 篇5

　　經理

　　1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業各項經營計劃得到順利實施。

　　2.授權各總監和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

　　3.組織制定企業中長期發展戰略及經營目標，并根據內外部環境變化及時進行調整

　　4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

　　4.負責組織制定企業各項工作計劃，召開相關會議或下發相關文件，布置計劃實施。

　　5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

　　6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業的重要公關活動，處理企業的重大對外關系問題。

　　7.組織制定企業的各項規章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業的各項規章制度。

崗位職責 篇6

　　1、組織實施生產運行部下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務;

　　2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;

　　3、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，并報公司批準;培訓員工，帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。

　　4、擬定車間管理制度，經公司批準后在車間推廣實施;按照公司制度和車間管理制度對車間員工進行獎勵、懲罰;

　　5、根據公司質量部門的要求，配合車間質檢人員作好員工的質量培訓，提高員工的質量意識，抓好車間的質量管理工作;深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產;領導車間做好5s管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養;

　　6、處理車間的突發事件。一旦發生突發事件，車間主任必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導和組織員工戰勝困難，并隨時向公司領導匯報事件處理進展情況，對于無法處理的事件要及時請示;

　　7、配合公司其他部門開展工作，主動做好橫向溝通;

崗位職責 篇7

　　1、負責記好行政方面的財務總帳及各種明細帳目。手續完備、數字準確、書寫整潔、登記及時、帳面清楚。

　　2、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，編制并執行全廠預算、向公司領導報告公司經營情況。

　　3、負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交貨款，負責銷售款的收款工作。

　　4、負責銀行財務管理，負責有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務。

　　5、上級財務機關檢查工作時，要負責提供資料和反映情況。

　　6、轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證，定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。

　　7、參與制定公司中長期發展計劃、項目開發計劃，負責各類經濟合同的審核,按規定的程序和條件核付各類款項。

　　8、按期填報審計報表，認真自查，按時報送會計資料。

　　9、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行等聯絡、溝通工作。

崗位職責 篇8

　　1、負責部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作;

　　2、制訂部門內部的改造計劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善開發流程，并組織部門人員進行研究討論;

　　3、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

　　4、組織本部門人員的培訓、技術指導以及技術難點突破工作;

　　5、配合營銷部門開展工作，向營銷部門提供必要的技術支持;

　　6、在需求調研中，配合營銷進行需求調研工作，并對需求調研報告進行審核評定;

　　7、組織設計開發工作，控制開發進度;

　　8、對項目文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會;

　　9、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個工程人員的工作情況以及工作狀態;

　　10、規范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發展方向，使得技術發展方向與主流技術合拍;

　　11、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關愛。

崗位職責 篇9

　　1、 全面主持公司財務工作(包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、存貨控制等方面)。

　　2、 完成月度管理報表、稅務報表、合并報表并進行必要的財務分析;

　　3、 組織制定、完善財務管理制度及有關規定，并監督執行。

　　4、 組織建立健全公司內部核算的數據管理體系

　　5、 進行成本預測、控制、分析和現金流管理，配合業務部門不斷提高公司的經營管理水平。

　　6、 負責與財務工作相關的外部對接，如稅局、銀行、其他行業監管機構等。

　　7、 完成上級領導交給的其他工作;

崗位職責 篇10

　　1、負責工程維修項目管理，維修項目啟動、維修方案會審,工程預(結)審核比價、對工程施工過程的安全監控、質量監控、進度控制、竣工驗收等全過程施工管理

　　2、物業設備設施系統管理，管理所屬轄區電梯、監控、消防系統、高壓電房等設備設施的建立維保檔案、監督完成年度維修保養及簽約，確保系統使用正常

　　3、客戶裝修管理，按照公司客戶裝修管理辦法，全過程管理客戶裝修管理，并建立所管區域客戶裝修工程臺賬和裝修工程資料歸檔

　　4、安全生產管理，按公司制度要求各區域經理巡查管理區域各物業點，并按照格式文件做好記錄。

　　5、按時完成上級領導交辦的其他事項

崗位職責 篇11

　　1、集團對內對外各種公文管理，發文審核，發文制度等;

　　2、領導講話總結;

　　3、領導參加會議安排，領導講話稿撰寫，會議紀要撰寫;

　　4、集團內刊編輯。

崗位職責 篇12

　　1.為公司提供新渠道信息，補充新的客戶群體，銷售公司產品

　　2.為公司研發新產品提供市場反饋和向導

　　3.完成公司安排的其它工作

崗位職責 篇13

　　1、協助招商主管完成部門招商業績指標;

　　2、協助招商主管開展商業市場調研，了解周邊消費資源、商業信息及租賃信息等;

　　3、協助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查;

　　4、商業客戶資源管理，持續跟進客戶需求，建立與改善客戶關系，進行客戶分析，挖掘用戶需求;

　　5、協助商家制定促銷策略，并跟進促銷效果;

　　6、嚴格遵守企業招商政策，代表企業與客戶洽談業務、初擬代理協議等相關書面文件，提交

　　7、上級審核;及時將客戶信息提供給銷售助理，協助完成雙方首營備案工作;

　　8、建立客戶檔案，定期拜訪重要客戶并做好拜訪記錄，同客戶保持友好的合作關系，并定期

　　9、對客戶群進行綜合評估，以重新整合客戶網絡。

崗位職責 篇14

　　學校

　　一、 學校保安上崗時必須穿著保安制服，按規定佩戴保安標志和攜帶保安警具，儀容端莊、精神飽滿、文明禮貌、著裝整潔、依法執勤、按章辦事，嚴格遵守學校一切規章制度，具有良好的服務意識、安全意識、責任意識和職業道德。

　　二、學生上下學高峰期，應提前20分鐘到校門口疏導車輛、人流，及時排除校門外(左右50米)的攤點，學校保安要確保校門左右30米內無設攤，無其他商業行為，無車輛堵塞障礙物，配合學校合理安排家長接送區，有效疏通學生擁擠現象。要提高警惕，發現危害學生安全的行為要及時制止，排除不安全因素，防止意外事故的發生。保證校門口外通道暢通無阻。

　　三、學生上課期間，兩人輪換要經常在校內周邊巡邏，注意發現可疑人、事、物品和其他治安信息，對校內異常動態和不安全因素，及時向學校領導匯報，并配合做好處置工作。寫好巡邏記錄。

　　四、值班一定要堅持原則，嚴格落實外來人員準入制度。如有家長來訪，需勸告家長等待，讓預約老師親自到校門口接待，登記后方可入內;其他來訪人員，需問清情況，填寫好來訪登記表，征得有關人員同意之后，方可入校。

　　五、嚴禁接送學生的家長及車輛進入校內，其他為學校服務的車輛經學校同意后方可入校。

　　六、要注意觀察可疑人員可能對師生進行的各種侵害病及時消除安全隱患，對不能制止的行為應及時報警，對正在發生侵害師生的行為，可以使用防衛器械予以制止;配合公安機關做好偵查、處置工作。

　　七、上課期間不允許學生外出，如有外出學生須持有由相關教師簽的請假條，同時收好學生請假條，或有班主任陪同方可離校。堅決制止閑雜人員、推銷商品人員進入學校，加強安全防范。

　　八、集會、出操時，保安到樓梯口值班，防止學生擁擠出現踩踏事故，集會時要主動維護好會場秩序。

　　九、經常排查學校安全隱患，尤其是檢查學校技防系統，保證技防系統正常工作，若出現問題及時上報政教處和總務處進行維修。

　　十、保安人員如因工作失職，造成學校財產損失和師生人員傷亡，需承擔相應的責任

崗位職責 篇15

　　1、負責數據平臺相關業務系統

　　2、各數據等系統的設計、研發和維護

　　3、全棧式研發，可以不重度考慮前端設計

　　4、參與分析部門、算法部門、數據產品部門的需求對接與開發

　　5、與部門內的DBA、爬蟲、算法協作完成項目要求

崗位職責 篇16

　　1、負責門店拓展相關系統流程發起、材料收集、合同準備、標準組件申領等開店環節相關準備工作;

　　2、負責協助AFE進行新開門店的驗收工作;負責門店合同檔案管理工作;

　　3、負責門店應急出單、承保問題咨詢和指導、批改及門店相關系統測試工作;

　　4、負責門店單證實物的遞送、回收及整理歸檔，單證檔案管理工作;

　　5、門店費用結算資料收集整理和初審(每月2次與財務協同);

　　6、負責門店各項機具(POS,_)、物料用品的申領、發放回收、入庫等工作，并定期開展實物盤點;

　　7、協助AFE定期開展現場巡店，對門店日常運營與合規管理進行檢查及督進,并進行相應系統錄入及匯總;

　　8、負責門店營銷活動的現場指導與支持;

　　9、配合培訓講師做好門店培訓的會務工作，并對門店學習情況進行現場監督和反饋;

　　10、負責門店運營相關數據分析及相關各類報表的填報;

　　11、負責門店合規事項的監測、督導以及門店投訴的處理工作

崗位職責 篇17

　　1. 執行上級下達的各項工作指令。

　　2. 在樓層巡視時發現客房門未關、有行蹤可疑人員、火災隱患及收洗衣時要及時向領班匯報處理。

　　3. 當檢查離店房發現客房物品丟失時，要立刻通知前臺收銀并同時記錄時間及客人姓名等。

　　4. 晚間有臟房間需清潔時，要嚴格按照酒店服務規范清掃客房，為客人提供衛生、整潔、完好的居住環境。

　　5. 保持清潔工具清潔，使用指定的工作車及吸塵器，并保持其處于正常完好狀態。

　　6. 在提供開床服務時要幫助客人整理睡衣并放在床頭枕頭上。

　　7. 下班前將工作車備齊，并清理好工作間。

　　8. 在工作中如意外損壞酒店及賓客的財物，須及時上報。

　　9. 發現客人遺留物品及財物須上交做L/F(LOST&FOUND)處理。

　　10. 如在所負責的房間發現有較多貴重物品或大量現金時，須及時通知辦公室及樓層領班并在房門外等候上級到達。

　　11. 主動以真誠的服務態度向住店客人提供優質服務，使客人感到愉快。

　　12. 清潔并保持服務區域、樓道及客梯間的衛生和整潔。

　　13. 將房間內所有設備設施中存在的問題及時上報

崗位職責 篇18

　　1、獨立出具匯算清繳、審計、高新專項、驗資等稅審報告;

　　2、獨立完成工作底稿的編制、整理和歸檔工作;

　　3、協助項目經理完成稅審項目工作;

　　4、在項目經理的指導下負責小型項目的審計工作;

崗位職責 篇19

　　1.配合業務人員為新客戶做好產品使用前技術方面的準備工作;

　　2.提供公司產品的技術咨詢和培訓;解決客戶在使用產品過程中的疑難問題;

　　3.定期對轄區內主要客戶進行技術巡訪，并與其建立良好的工作關系;

　　4.收集產品信息和用戶的反饋，并及時向上級反映;

　　5.協助編寫有關技術資料;負責客戶使用培訓;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

崗位職責 篇20

　　1. 協助公司進行生物試劑及耗材產品開發及及供應商開發;

　　2. 公司合作企業的關系維護，完成進口產品采購;

　　3. 完成相關產品(生物耗材、試劑等)招投標、價格談判、擬定合同等工作;

　　4. 對新引進產品進行資質證件審核，確保采購品種合規、合法;

　　5. 建立健全相關產品的合同、報告、證件檔案建設;

　　6. 完成領導安排的其他工作。