人事崗位職責明細（通用6篇）
人事崗位職責明細 篇1
1、主要負責公司全員的考勤統(tǒng)計、工資計算、社保繳納及匯總;
2、配合招聘主管做招聘輔助工作;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務操作流程和各類規(guī)章制度實施;
4、管理福利體系的日常事務;
5、熟練操作辦公自動化軟件，尤其熟悉報表操作。
人事崗位職責明細 篇2
1. 監(jiān)督、執(zhí)行公司各項相關(guān)規(guī)章制度，并協(xié)助上級不斷優(yōu)化完善;
2. 選擇并且維護招聘渠道，發(fā)布招聘職位并完成初試;
3. 負責日常綜合事務管理;
4.薪酬績效管理工作;
5. 員工關(guān)系維護與管理工作;
6.企業(yè)內(nèi)部培訓(新員工入職);
7.員工檔案、花名冊等相關(guān)工作以及重要資料的拷貝存儲;
9.入離調(diào)轉(zhuǎn)事務處理;
10.完成上級交代的其他相關(guān)事務。
人事崗位職責明細 篇3
1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準確。
2、社保公積金的增減員辦理。
3、負責每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
4、新員工入/離職手續(xù)的辦理。
5、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
人事崗位職責明細 篇4
1、負責員工的招聘、入職、培訓、勞動合同、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)等的辦理;
2、負責公司日常行政工作：包括辦公用品購買、文件整理、票務預訂等;
3、負責員工的勞動合同、社保、檔案管理;
4、組織實施員工活動;
5、其他行政人事相關(guān)工作。
人事崗位職責明細 篇5
1、協(xié)助人事行政部經(jīng)理處理人事行政方面的工作，對人力資源工作(如：招聘、薪資、企業(yè)文化建設(shè)等)提供可行性建議。
2、招聘工作：開發(fā)招聘渠道、發(fā)布招聘信息、簡歷初選、面試安排、發(fā)offer。
3、辦理入、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、勞動合同簽訂等人事手續(xù)，人事檔案管理。
人事崗位職責明細 篇6
1、協(xié)助上級建立建全公司各項人力資源制度;
2、建立、維護人事檔案;
3、根據(jù)公司人員的需求，開展招聘工作;
4、處理社保和公積金的相關(guān)事宜，了解和收集國家較新相關(guān)的政策和法規(guī);
5、給員工辦理入職，離職，轉(zhuǎn)調(diào)，升降等相關(guān)手續(xù)，并保存相關(guān)資料;