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企業(yè)行政部工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2023-01-14

企業(yè)行政部工作職責(zé)(通用14篇)

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇1

  1、每月考勤報(bào)表制作;休假及加班、補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)

  2、辦公物品領(lǐng)用、購(gòu)買(mǎi);快遞收發(fā)

  3、名片制作;翻譯

  4、機(jī)票酒店預(yù)訂;餐費(fèi)、車(chē)輛費(fèi)用等報(bào)銷(xiāo)

  5、人員檔案管理;入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離辦理

  6、協(xié)助企業(yè)文化建設(shè)

  7、辦公室6S管理

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇2

  1.配合上級(jí)完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

  2.六險(xiǎn)一金辦理和員工福利發(fā)放;

  3.配合上級(jí)進(jìn)行完成各項(xiàng)員工活動(dòng),建設(shè)企業(yè)文化;

  4.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù);

  5.部分行政工作:辦公用品采購(gòu)、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等;

  6.上級(jí)安排的其它工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇3

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、等人力資源制度建設(shè)。

  2、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)和人事檔案管理、勞動(dòng)合同簽訂等工作。

  4、能熟練使用考勤軟件,做好員工考勤記錄整理和統(tǒng)計(jì),負(fù)責(zé)公司日常所需相關(guān)文檔和表格的打印、分發(fā)工作。

  5、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境檢查,門(mén)店相關(guān)行政工作開(kāi)展(決議落實(shí)傳達(dá)、會(huì)議/活動(dòng)組織);

  2、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、人事手續(xù)辦理等人力資源工作,協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)帶教計(jì)劃落實(shí);

  3、負(fù)責(zé)門(mén)店合同的檢查、日常費(fèi)用的管理。

  4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇5

  1、人事:負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)動(dòng)、異動(dòng)等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督;

  2、行政:辦公用品采購(gòu)、車(chē)輛管理、辦公環(huán)境、安全、清潔維護(hù)、監(jiān)督;

  3、培訓(xùn):?jiǎn)T工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門(mén)培新的協(xié)助、監(jiān)督;

  4、文件管理:公司各類(lèi)合同、協(xié)議、規(guī)章制度等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管;

  5、協(xié)助公司及各部門(mén)做好內(nèi)部事務(wù)管理及各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作;針對(duì)公司實(shí)際情況,不斷完善公司現(xiàn)有規(guī)章制度;

  6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司員工活動(dòng)、生日活動(dòng)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇6

  1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司的整體規(guī)劃;

  2、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理等情況,對(duì)公司運(yùn)行情況與各職能部門(mén)的工作進(jìn)行督促;

  3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的各項(xiàng)工作計(jì)劃、總結(jié)、重要管理制度、規(guī)章、規(guī)范、決議、發(fā)展規(guī)劃及工作流程;

  4、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作,安排商務(wù)旅行等;

  5、配合總經(jīng)理處理與各類(lèi)外部機(jī)構(gòu)的公共關(guān)系;

  6、負(fù)責(zé)各部門(mén)上報(bào)文件的分類(lèi)呈送,供總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理;

  7、對(duì)總經(jīng)理追蹤事項(xiàng)的定期追蹤,并上報(bào)總經(jīng)理完成結(jié)果及具體工作內(nèi)容;

  行政部長(zhǎng):

  1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計(jì)劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);

  2、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,薪酬福利制度、精通績(jī)效管理;

  4、根據(jù)工作需要全面負(fù)責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動(dòng)、崗位任免、招聘程序;

  5、組織開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;

  6、負(fù)責(zé)公司的日常行政監(jiān)督管理和事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇7

  1、根據(jù)公司發(fā)展需求,招聘相應(yīng)人才;

  2、接待及面試應(yīng)聘人員,發(fā)面試、入職offer;

  3、記錄好員工每天的出勤和外出情況,月底做考勤表及績(jī)效的核算;

  4、員工信息的更新、優(yōu)化,建立內(nèi)部員工信息人事檔案;

  5、辦理員工的社保、費(fèi)用票據(jù)報(bào)銷(xiāo)整理;

  6、與其他部門(mén)協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá),促進(jìn)各部門(mén)的良好溝通;

  7、員工入、離職的手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同、保密協(xié)議簽訂和管理等

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇8

  1、負(fù)責(zé)行政的全面工作。

  2、負(fù)責(zé)公司考勤及報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的整理、社保繳納 。

  3、負(fù)責(zé)公司每月房租、水電、花卉等費(fèi)用的繳納工作。

  4、辦公用品的采購(gòu)、辦公設(shè)備的維護(hù)及公司環(huán)境的管理。

  5、協(xié)助完成公司年會(huì)、月會(huì)、出行等活動(dòng)前期物資的準(zhǔn)備以及現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的調(diào)試工作,確保活動(dòng)順利完成。

  6、協(xié)助完成公司活動(dòng)方案的策劃及落地。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇9

  1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司辦公房屋的租賃及日常管理;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司車(chē)輛的租賃及日常管理;

  3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總公司及各分公司固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)及日常管理;

  4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  2、組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要;

  3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理;

  4、負(fù)責(zé)每月員工考勤及統(tǒng)計(jì);跟進(jìn)公司目前的發(fā)明、專(zhuān)利的申報(bào),更新各專(zhuān)利的年費(fèi)繳納情況;

  5、為豐富員工文化生活,組織安排各種文體活動(dòng);

  6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí);

  7、完成公司下達(dá)各項(xiàng)目申報(bào);

  8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇11

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作;

  2、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;

  4、負(fù)責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)制定相關(guān)制度,加強(qiáng)水電、辦公用品、固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車(chē)輛的管理。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇12

  1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待、電話接聽(tīng)與轉(zhuǎn)接,信件、快遞的收發(fā)與登記;

  2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境(植物、衛(wèi)生情況等)以及辦公設(shè)備的維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)與管理;

  4、負(fù)責(zé)布置和組織公司員工的生日會(huì)等企業(yè)文化活動(dòng);

  5、負(fù)責(zé)公司發(fā)貨及物流跟進(jìn);

  6、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約等工作;

  7、負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督、狀況公示以及考勤數(shù)據(jù)管理;

  8、負(fù)責(zé)相關(guān)文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作;

  9、負(fù)責(zé)處理日常行政人員工作及其他交辦事宜。

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇13

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;

  3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

  4.負(fù)責(zé)組織公司的團(tuán)建活動(dòng)工作;

  5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  6、協(xié)助人事經(jīng)理開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

企業(yè)行政部工作職責(zé) 篇14

  1.協(xié)助醫(yī)療部門(mén)主管開(kāi)展日常行政事務(wù)性工作,完成主管交辦的各項(xiàng)任務(wù);

  2.協(xié)助主管完成各類(lèi)審批材料填報(bào)和文字材料起草如請(qǐng)示匯報(bào)、計(jì)劃總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、文件資料處理和存檔等文書(shū)性工作;

  3.協(xié)助主管完成會(huì)議組織、會(huì)議督辦、通知發(fā)布、重要事宜通報(bào)、重大事件上報(bào)、來(lái)電登記、來(lái)訪接待、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)安排、糾紛投訴文件處理等內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)性工作;

  4.參與并協(xié)助醫(yī)療部門(mén)和職能部門(mén)開(kāi)展人、財(cái)、物的管理(如排班、考勤、績(jī)效、培訓(xùn)、固定資產(chǎn)、成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等),醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的監(jiān)管,醫(yī)患關(guān)系和員工關(guān)系,學(xué)科建設(shè)和發(fā)展等管理性工作;

  5.協(xié)助處理醫(yī)療部門(mén)其他日常行政和管理工作。

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    1、落實(shí)各崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切各部門(mén)工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作;2、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿,及時(shí)草擬并審核以公司名義發(fā)表的文稿,嚴(yán)格按行文程序辦理,保證文稿質(zhì)...

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