行政部主任工作職責（精選13篇）

行政部主任工作職責 篇1

　　1、負責做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

　　2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產及車輛管理;

　　3、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等人事工作的綜合管理;

　　4、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;

　　6、督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領導;

　　7、項目申報相關事宜;’

　　8、董事長安排的其它工作;

行政部主任工作職責 篇2

　　1、前臺接待;

　　2、跟進會員轉介紹、續(xù)費;

　　3、中心產品售前、售后服務;

　　4、每周會員服務跟進，并做好跟蹤記錄;

　　5、客訴處理;

　　6、中心活動的舉辦執(zhí)行(活動方案總部下發(fā));

　　7、中心環(huán)境整理及維護;

　　8、全勤寶寶禮品發(fā)放及會員積分兌換;

　　9、4v1群維護;

　　10、完成上級安排的其他工作。

行政部主任工作職責 篇3

　　1、負責公司的行政管理制度及流程建設及優(yōu)化;

　　2、負責統(tǒng)籌起草公司各類行政文書，制定年度、月度行政工作計劃，具備公文及PPT制作等文書能力;

　　3、負責熟悉行政后勤證照管理及公司檔案管理工作;

　　4、負責公司辦公環(huán)境、設備的日常管理工作，推動做好后勤保障工作;

　　5、負責公司前臺人員管理及日常內外部接待工作;

　　6、負責行政年度費用預算制定，費用管控與數(shù)據分析;

　　7、負責公司行政類采購實施及管理工作;

　　8、負責差旅費用監(jiān)控及統(tǒng)籌;

　　9、負責公司資產管理(包括倉庫管理工作)

　　10、上級交辦的其他臨時任務。

行政部主任工作職責 篇4

　　1. 負責學生的排課，調課工作，確認學員和老師的出勤情況;

　　2. 輔助授課老師，保證課程的順利進行;

　　3. 教務行政事務，如：教學活動組織等。

　　4. 階段召開家長會，完成每個學習階段的續(xù)費工作等。

行政部主任工作職責 篇5

　　(1)傳達并貫徹執(zhí)行(或監(jiān)督執(zhí)行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。

　　(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監(jiān)督和執(zhí)行，確保其有效實施。

　　(3)負責公司資質、資產管理及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監(jiān)督控制、報銷核算等。

　　(4)負責協(xié)調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。

　　(5)協(xié)調各部門、各級人員之間的關系、創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。

　　(6) 完成上級領導交辦的其它工作。

行政部主任工作職責 篇6

　　1.負責幼兒園辦文辦會、檔案管理、對外聯(lián)絡、宣傳與校園文化、采購與資產管理、安全與應急管理等工作;

　　2.協(xié)助幼兒園內的后勤保障工作;

　　3.協(xié)助日常接待工作，電話轉接及文件處理工作;

　　4.領導交辦的其他事項。

行政部主任工作職責 篇7

　　1、負責主持編制項目的行政管理規(guī)章制度;

　　2、負責辦公室裝修、固定資產、辦公用品的采購、管理和維護工作;

　　3、負責日常辦公環(huán)境安全維護工作，確保辦公環(huán)境的干凈、整潔、安全;

　　4、負責員工關懷方案的擬定，日常活動的組織、執(zhí)行;

　　5、負責公司印章、工商證照辦理、變更等管理工作;

　　6、項目日常接待管理工作;

　　7、項目運營計劃的追蹤、跟進等相關管理工作。

行政部主任工作職責 篇8

　　1，協(xié)助上級建立健全各部門招聘，培訓，五險一金，福利發(fā)放，績效考核等人力資源制度建設

　　2，建立維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　3，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調，辦理員工招聘，入職，離職，調任，升職等

行政部主任工作職責 篇9

　　1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作;

　　3、負責人員的招聘，培訓、績效、員工關系等的人資工作。

　　4、協(xié)助總經理做好公司各部門之間的協(xié)調工作;

　　5、領導交辦的其他重要工作。

行政部主任工作職責 篇10

　　1、建立、健全公司各項行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行各項工作;

　　2、負責公司級會議和活動的籌備、組織、安排和服務;

　　3、負責公司級商務會議的接待安排，包括酒店、餐飲、票務、差旅等工作;

　　4、負責固定資產、辦公用品的管理、辦公場所的裝修、設備維護的等工作;

　　5、審核、控制公司辦公費用及接待費用;

　　6、協(xié)助總裁做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

　　7、傳達與落實總裁布置的工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況，并及時反饋;

　　8、負責總裁的對外聯(lián)絡，配合總裁處理外部公共關系;

　　9、上級領導交待的其他工作。

行政部主任工作職責 篇11

　　組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才

　　負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料

　　負責制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果

　　負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。

　　負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。

　　負責公司行政及辦公室的日常工作;

行政部主任工作職責 篇12

　　(1)收集并跟進銷售數(shù)據進展等;

　　(2)開展辦公室/銷售隊伍的日常行政事務管理及固定資產管理工作，保證辦公室日常安全及有效運轉;

　　(3)統(tǒng)一收集、整理、部門及省區(qū)內部的相關文件、檔案，如報銷單據、經銷商合同等，并按流程提交省區(qū)經理審批及發(fā)送相關部門，歸檔管理重要文件及數(shù)據;

　　(4)負責及時傳達公司的各項文件、通知及會議精神;妥善處理辦公電話、信件;

　　(5)為省區(qū)銷售團隊提供后勤相關支持;

　　(6)完成省區(qū)經理交辦的其它工作。

行政部主任工作職責 篇13

　　1.負責公司前臺接待及電話接轉事宜;

　　2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;

　　3.負責快遞、郵件、資料發(fā)放與簽收及成本歸屬統(tǒng)計工作;

　　4.日常辦公室環(huán)境管理工作;

　　5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記;

　　6.負責復印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;

　　7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。