綜合人事的職責(zé)內(nèi)容（精選8篇）
綜合人事的職責(zé)內(nèi)容 篇1
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道維護(hù)、崗位發(fā)布、預(yù)約面試、組織面試，錄用等工作;
2、協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和統(tǒng)計(jì)員工每月考勤，績(jī)效考核，福利發(fā)放等工作;
4、熟悉公司各崗位要素，協(xié)助老板完成公司各類(lèi)事宜
5、公司團(tuán)建活動(dòng)組織實(shí)施;
6、辦公用品采購(gòu)、領(lǐng)用等管理工作;
7、有條理的做好本職工作及時(shí)完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
綜合人事的職責(zé)內(nèi)容 篇2
1、負(fù)責(zé)日常考勤管理等人事管理工作。
2、負(fù)責(zé)人事信息檔案維護(hù)等人事檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司下達(dá)的人事相關(guān)工作。
4、其他臨時(shí)安排工作。
綜合人事的職責(zé)內(nèi)容 篇3
1、及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)并根據(jù)公司年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，參與分解目標(biāo)統(tǒng)籌規(guī)劃并落實(shí)，綜合服務(wù)部各項(xiàng)工作;
2、參與制定本部門(mén)員工崗位說(shuō)明、任職資格、工作職責(zé)和規(guī)章制度，報(bào)批通過(guò)后組織實(shí)行;
3、依照公司年度工作計(jì)劃與目標(biāo)分解、參與制定本部門(mén)年度、季度、月度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并對(duì)計(jì)劃實(shí)施情況和目標(biāo)完成情況進(jìn)行跟蹤與監(jiān)督，同時(shí)形成相應(yīng)的表格檔案定期報(bào)送并留檔;
4、實(shí)時(shí)關(guān)注公司各項(xiàng)動(dòng)態(tài)與重點(diǎn)工作目標(biāo)，提出意見(jiàn)，并參與制定、修改公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;
5、 監(jiān)督做好公司各項(xiàng)往來(lái)合同、檔案、文件等的接收、簽訂、存檔工作;
6、參與部門(mén)工作例會(huì)，及時(shí)了解人員的工作情況與工作動(dòng)態(tài);
7、依照實(shí)際工作情況與內(nèi)容，參與建立并制定本部門(mén)人員的績(jī)效考核制度，并按月嚴(yán)格按照制度執(zhí)行;
8、協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系，協(xié)助完成其他臨時(shí)性工作;
9、參與制定和執(zhí)行公司年度培訓(xùn)及活動(dòng)計(jì)劃，并將計(jì)劃分解后按期執(zhí)行，對(duì)培訓(xùn)和活動(dòng)效果做分析和總結(jié)，提出完善和改進(jìn)意見(jiàn);
10、查詢(xún)相關(guān)資料，同時(shí)了解公司各部門(mén)以及相關(guān)單位的工作動(dòng)態(tài)，定期在微信公眾平臺(tái)上發(fā)布相關(guān)信息;
11、參與新項(xiàng)目的拓展與執(zhí)行;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
綜合人事的職責(zé)內(nèi)容 篇4
1、負(fù)責(zé)公司日常人事工作六大模塊的所有工作組織安排及實(shí)操，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、考勤、五險(xiǎn)一金、人員配置、日常獎(jiǎng)罰等。
2、負(fù)責(zé)公司月度工資表的制作和下發(fā)，以及月度人力資源分析報(bào)告的制作和上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，包括企業(yè)文化、專(zhuān)業(yè)技能和心理道德等各方面。
4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤物資采購(gòu)、管理和下發(fā)。
綜合人事的職責(zé)內(nèi)容 篇5
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2.根據(jù)公司發(fā)展需要，完善招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、工作流程落實(shí)等工作;
3.負(fù)責(zé)公司年度人力成本分析及人力成本預(yù)算的擬定;
4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化及團(tuán)隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作;
5.統(tǒng)籌管理各項(xiàng)行政事務(wù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
綜合人事的職責(zé)內(nèi)容 篇6
1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施:如簡(jiǎn)歷的收集及過(guò)濾、面試的約定與安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)的更新與整理及公司人才庫(kù)的信息更新及人才的聯(lián)系等;
2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開(kāi)展:包括新員工入職培訓(xùn)資料的更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門(mén)培訓(xùn)需求調(diào)查分析等;
3、協(xié)助員工福利的管理、檔案的整理
4.主要以招聘為目的，招聘另有提成
綜合人事的職責(zé)內(nèi)容 篇7
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)招聘和招聘渠道維護(hù)，以確保完成招聘任務(wù);
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，以推動(dòng)員工更快融入業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)及自我驅(qū)動(dòng)成長(zhǎng);
3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)考勤管理及薪資核算的統(tǒng)計(jì)，以及時(shí)準(zhǔn)確的輸出考勤及薪資報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，員工信息管理，以確保用工流程的合規(guī)性及人事信息的準(zhǔn)確性;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
綜合人事的職責(zé)內(nèi)容 篇8
1、負(fù)責(zé)各分公司人事代理員工的社保、公積金辦理，包括新增、減少、補(bǔ)繳、變更等相關(guān)業(yè)務(wù)及后續(xù)工作，并收集相關(guān)業(yè)務(wù)資料;
2、根據(jù)客戶(hù)單位要求，核算工資，制作各類(lèi)明細(xì)表;
3、與客戶(hù)單位經(jīng)辦人員溝通聯(lián)系;
4、及時(shí)與各地區(qū)社保、公積金機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通聯(lián)系，收集整理各地區(qū)社保、公積金相關(guān)政策;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。