行政職責職權內容（精選28篇）

行政職責職權內容 篇1

　　1、負責員工咨詢服務及辦公環境管理;

　　2、負責合同、報銷送簽;

　　3、負責辦公用品派發;

　　4、協助工作室處理各類行政事宜;

　　5、負責協助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、有部門統籌能力，完成主管安排的其他工作事項;

行政職責職權內容 篇2

　　1， 職場安保工作管理：職場安全保衛工作，人員物資進出管理，消防設施使用巡檢，行政事物支持等;

　　2， 職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及設備設施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全;

　　3， 職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調&UPS設備維護;

　　4， 負責職場的安防監控系統維護管理，包括協助錄像調取，故障維修處理;

　　5， 負責職場門禁閘機系統的維護管理，包括日常故障處理，系統功能調試等;

　　6， 負責職場信息發布系統及海報機的維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統調試調整等;

　　7， 協助行政其他工作，具體工作內容以實際安排為準;

行政職責職權內容 篇3

　　1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境;

　　2、負責公司接待及會議安排;

　　3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

　　4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

　　5、負責易耗品采購及配發工作;

　　6、負責公司福利發放。

行政職責職權內容 篇4

　　1、銀行收、付款結算，網銀付款，每個月與銀行對賬有差異做余額調節表，辦理銀行業務;

　　2、負責公司日常費用的核算與報銷;

　　3、資金報表、統計報表的制作;

　　4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

　　5、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統;

　　6、財務管理統計匯總;

　　7、負責開具各項票據;

　　8、完成上級交給的其他工作;

行政職責職權內容 篇5

　　1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

　　2、電話記錄、打印文件、復印資料;

　　3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;

　　4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決;

　　5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員;

　　6、上情下達、下情上傳;

　　7、(包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等)

　　8、處理各部門人員的報賬事宜，審核、匯總、傳遞工作;

　　9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成;

　　10、完成上級管理層交付的臨時工作;

　　11、保持工作環境整潔、干凈等。

行政職責職權內容 篇6

　　1、前臺接待接洽工作：負責總機電話的接聽、轉接;負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見;

　　2、辦公室環境管理(跟進綠化和飲用水相關事宜);

　　3、前臺、會議室、接待室區域管理工作;

　　4、協助人力資源中心跟進招聘工作;

　　5、行政費用報銷與固定資產管理工作;

　　6、領導交辦的其他事宜。

行政職責職權內容 篇7

　　1、日常事務的管理者：協助主管合理安排日程，有效的信息管理;

　　2、有效工作關系的維護者：與主管建立信任關系，并維護內外部工作關系，配合團隊做好接待安排及支持;

　　3、擔任部門內各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產、費用、公文、資料管理等;

　　4、負責組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;

行政職責職權內容 篇8

　　1、協助領導組織、協調、處理各項管理事務，監督確認各部門的工作落實情況;

　　2、負責公司高管日常經營工作及各項活動講話稿的確認;

　　3、負責向母公司及政府部門報送的各類材料、文稿的確認;

　　4、負責會務管理及重要接待活動;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政職責職權內容 篇9

　　1.根據業務目標，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業務提供專業性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協助解決日常問題;

　　4.致力于組織發展建設，提升業務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現區域人才可持續發展;

　　5.通過數據進行分析與洞察給到業務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業務部門共同推進執行;

行政職責職權內容 篇10

　　1. 負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作;

　　2. 負責起草各類通知、申請、會議紀要等文書工作;

　　3. 負責公司車輛的管理;

　　4. 負責公司辦公用品及其他相關設備的采購;

　　5. 負責公司行政基礎工作，為其他部門提供良好的工作支持;

　　6. 健全和完善公司各項規章制度，推動公司規范化管理;

　　7. 領導安排的其他階段性重點工作和臨時任務;

　　8. 公司行政主管崗位要求完成的其他相關工作。

行政職責職權內容 篇11

　　1、每月統計業務員新存與退房;

　　2、月初需交表格制作(保證金、業績表、考勤表);

　　3、業務員進款與開支單的錄入、審核;

　　4、業務部階段分數匯總;

　　5、業務員每個合同業績與虧損的計算;

　　6、業務員簽回的合同的初步審核與系統錄入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房結算的錄入;

　　9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業務員加急的事情跟進情況;

　　10、領導交待的其他工作。

行政職責職權內容 篇12

　　1.負責總部及工廠日常行政物資采購工作;

　　2.開發完善行政供應商資源庫，優化采購成本;

　　3.負責日常行政類費用付款及報銷;

　　4.協助行政經理組織開展供應商服務評價及管理工作;

　　5.負責辦公設施設備續簽;

　　6.活動策劃與執行。

行政職責職權內容 篇13

　　1、及時、準確接聽/轉接電話，記錄留言并及時轉相關人員;

　　2、組織、安排重要客人來訪的接待工作;

　　3、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;

　　4、負責公司各類會議的通知、籌備、布置簽到、會議記錄貫徹執行等工作;

　　5、協助上級完成公司行政事務工作及部門日常事務工作;

行政職責職權內容 篇14

　　1.負責員工招聘錄用工作，建立公司員工信息檔案;

　　2.負責制訂培訓計劃，組織崗前培訓和繼續培訓，并做好培訓檔案;

　　3.組織健康檢查，并建立健康檔案;

　　4.負責員工考勤，安排相關放假工作;

行政職責職權內容 篇15

　　1、負責基礎崗位招聘工作;

　　2、負責員工入、轉、調、離等人事手續辦理;

　　3、通過系統進行月度考勤統計、績效核算;

　　4、負責人力資源信息系統的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面;

　　5、做好人事保密和員工關系管理工作;

　　6、上級領導安排的其他工作。

行政職責職權內容 篇16

　　1、整理公司全年項目申報計劃，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備;

　　2、負責協調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環節工作，并負責申報項目的報送，直至項目完成;

　　3、收集項目申報、批復文件等相關數據，并進行文字匯總、編寫申報材料;

　　4、查找、搜集公司各類產品的項目申報信息及相關部門的溝通與協調;

　　5、緊跟國家發布的最新政策，搜集跟公司戰略發展相關的重要項目及政策信息;

　　6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環節風險控制，確保資金合理合規;

　　7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批注冊流程;

　　8、協助總經理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。

行政職責職權內容 篇17

　　1.負責公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作;

　　2.負責組織公司周會和每月公司活動 ;

　　3.負責客人來訪迎等日常接待工作;

　　4.負責公司辦公設施的維護管理;

　　5.負責日常辦公用品、禮品等相關物品采購、發放、登記管理;

　　6.完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

行政職責職權內容 篇18

　　1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉讓等(領取營業執照、刻章、換證)和各類證件等;

　　2、組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

　　3、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協調、協作;

　　5、部門協同工作，上級交辦的其他工作。

行政職責職權內容 篇19

　　1、根據公司發展戰略，全面負責公司人力行政后勤等相關工作;

　　2、組織制定人力資源中長期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施，合理調配公司的人力資源;

　　3、構建和完善適應公司發展需要的人力資源管理體系，完善公司人才選拔、員工培訓、個人績效等管理流程和政策機制;

　　4、負責公司相關行政管理制度的完善、監督與執行;

　　5、 負責組織、安排重要客人來訪的接待、商務洽談等工作，協調內外關系，樹立公司的良好形象;

　　6、其他領導交辦事項。

行政職責職權內容 篇20

　　1.日常接待、電話接聽、轉接及重要電話的記錄

　　2.負責快遞收發、文具采購、費用報銷、會議室管理、辦公室資產和設備管理等行政工作;

　　3.協助招投標部門對招標信息的收集，協助投標文件的制作及標書中涉及到的相關工作;

　　4.協助其他各項人事行政事務工作的執行;

　　5.完成上級交辦的其它事務性工作。

行政職責職權內容 篇21

　　1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草及歸檔公司相關文件;

　　5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6、管理公司重要資質證件;

　　7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

　　8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

　　9、協調公司內部行政人事等工作;

行政職責職權內容 篇22

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

　　2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開展公司每月員工活動等;

　　6、公司行政事務等工作;

　　7、完成領導交待的其它工作。

行政職責職權內容 篇23

　　1.協同各個需求部門關系，做好行政側支持和服務工作;

　　2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

　　3.負責深圳辦公場、固定資產、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

　　4.負責行政側重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

　　5.結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造;

　　6.負責公司環境維護和管理，提供舒適辦公場所。

行政職責職權內容 篇24

　　1.1負責組織分公司各級人員月度計劃管理;

　　1.2負責分公司各項政策考核數據的核算;

　　1.3負責業務經理網點異動、備案、流水核對等工作;

　　1.5 負責對上級業務單元、職能部門發布的各項政策、制度、通知、紀要、信息傳遞及存檔。

行政職責職權內容 篇25

　　1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息;

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負責聯系和接待候選人，協助總監做好面試記錄;

　　4、協助總監做好銀保老客戶的檔案整理及接待工作;

　　5、完成上級交待的其它事項等工作。

行政職責職權內容 篇26

　　1、負責公司行政管理方面的制度建設以及團隊管理;

　　2、負責公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環境管理;

　　3、負責公司固定資產、辦公設備、辦公用品的采購和管理;

　　4、負責公司車輛調度和管理;

　　5、客戶接待相關工作;

　　6、做好公司的其他行政后勤工作和領導交辦的相關工作。

行政職責職權內容 篇27

　　1、接待來訪人員;

　　2、負責部門各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取;

　　3、組織、安排應聘人員的面試;

　　4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;

　　5、組織、實施員工文化娛樂活動;

　　6、管理公司人事的檔案;

　　7、發布招聘信息、篩選應聘人員資料;

　　8、負責人事、倉庫管理等工作;

行政職責職權內容 篇28

　　1. 負責人事行政方面的日常管理工作;

　　2. 協助簽署各類合同，辦理入職手續，檔案管理;

　　3. 建立健全公司各項管理制度，負責組織起草和修改各項人事行政制度和流程;

　　4. 辦公室內物品清點、采買、費用報銷、等辦公室內行政工作的處理，為業務部門提供后勤支持;

　　5. 上級領導交辦的其他臨時性工作。