行政職責職權內容（精選34篇）

行政職責職權內容 篇1

　　1、負責公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境;

　　2、負責公司接待及會議安排;

　　3、負責食堂、保潔、車輛、宿舍等管理;

　　4、負責公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作;

　　5、負責易耗品采購及配發(fā)工作;

　　6、負責公司福利發(fā)放。

行政職責職權內容 篇2

　　1、負責員工咨詢服務及辦公環(huán)境管理;

　　2、負責合同、報銷送簽;

　　3、負責辦公用品派發(fā);

　　4、協(xié)助工作室處理各類行政事宜;

　　5、負責協(xié)助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、有部門統(tǒng)籌能力，完成主管安排的其他工作事項;

行政職責職權內容 篇3

　　1， 職場安保工作管理：職場安全保衛(wèi)工作，人員物資進出管理，消防設施使用巡檢，行政事物支持等;

　　2， 職場消防安全管理，定期進行消防安全檢查排除風險，維護消防器材及設備設施，做好消防培訓和消防演習，保證消防安全;

　　3， 職場機房、配線間、UPS間巡檢，機房精密空調&UPS設備維護;

　　4， 負責職場的安防監(jiān)控系統(tǒng)維護管理，包括協(xié)助錄像調取，故障維修處理;

　　5， 負責職場門禁閘機系統(tǒng)的維護管理，包括日常故障處理，系統(tǒng)功能調試等;

　　6， 負責職場信息發(fā)布系統(tǒng)及海報機的維護管理，包括日常電子海報投放，終端故障維護跟進，系統(tǒng)調試調整等;

　　7， 協(xié)助行政其他工作，具體工作內容以實際安排為準;

行政職責職權內容 篇4

　　1、負責人事課的日常工作安排及協(xié)調;

　　2、負責公司的人事招聘及初試，入職員工和更新員工的資料及通訊錄;

　　3、員工考勤統(tǒng)計及員工外出的管理;在職員工薪資的制作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;

　　4、熟悉文秘、辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件;

　　5、工作仔細認真、責任心強、為人正直，具備較好的書面和口頭表達能力;

　　6、負責總機的接聽、轉接工作。

行政職責職權內容 篇5

　　1、整理公司全年項目申報計劃，對申報項目進項可行性分析、推進意見及前期準備;

　　2、負責協(xié)調整合公司資源，參與公司項目的立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負責申報項目的報送，直至項目完成;

　　3、收集項目申報、批復文件等相關數(shù)據(jù)，并進行文字匯總、編寫申報材料;

　　4、查找、搜集公司各類產(chǎn)品的項目申報信息及相關部門的溝通與協(xié)調;

　　5、緊跟國家發(fā)布的最新政策，搜集跟公司戰(zhàn)略發(fā)展相關的重要項目及政策信息;

　　6、組織開展政府項目申報及全流程管理，做好各環(huán)節(jié)風險控制，確保資金合理合規(guī);

　　7、及時了解掌握政府各類扶持政策及審批注冊流程;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作、對外交流以及其他臨時性工作。

行政職責職權內容 篇6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司人力行政后勤等相關工作;

　　2、組織制定人力資源中長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，合理調配公司的人力資源;

　　3、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系，完善公司人才選拔、員工培訓、個人績效等管理流程和政策機制;

　　4、負責公司相關行政管理制度的完善、監(jiān)督與執(zhí)行;

　　5、 負責組織、安排重要客人來訪的接待、商務洽談等工作，協(xié)調內外關系，樹立公司的良好形象;

　　6、其他領導交辦事項。

行政職責職權內容 篇7

　　1、協(xié)調各部門之間的工作，保證工作有效進行;

　　2、有各部門之間的配合能力;

　　3、有組織、獨立帶領團隊和培育下屬的能力;

　　4、勇于創(chuàng)新，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進意見;

行政職責職權內容 篇8

　　1、負責公司行政管理方面的制度建設以及團隊管理;

　　2、負責公司總部辦公室及員工宿舍的安全、環(huán)境管理;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品的采購和管理;

　　4、負責公司車輛調度和管理;

　　5、客戶接待相關工作;

　　6、做好公司的其他行政后勤工作和領導交辦的相關工作。

行政職責職權內容 篇9

　　1.來訪接待

　　2. 總機話務

　　3.公司環(huán)境衛(wèi)生管理

　　4. 員工宿舍管理

　　5.車輛管理

　　6.郵件收發(fā)

　　7.名片管理

　　8.辦公用具管理

　　9. 員工調查

　　10.重要活動協(xié)助實施

　　11. 其他行政事務

行政職責職權內容 篇10

　　1. 對于人員招募、引進、考核、激勵等方面有操作經(jīng)驗。

　　2. 能夠依據(jù)公司戰(zhàn)略設定人力資源相關規(guī)劃。

　　3. 能做好人事相關職能的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘需求、安排面試人員、辦理員工入職辦理，安排培訓等等。

　　4. 有時還會客串擔當一下總裁秘書或辦公室主任的角色。

行政職責職權內容 篇11

　　1、負責公司的行政后勤工作;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理管理銷售部工作;

　　3、接聽MDT電話，給客戶提供及時和高質的服務，確保在任何時候都令客戶滿意;

　　4、接洽客戶的需求、以及領導交辦的其他工作;

　　5、對銷售人員日常考勤和行程進行管理;

　　6、根據(jù)銷售人員行程情況審核差旅費用;

　　7、核檢銷售人員工作周計劃月計劃的執(zhí)行;

行政職責職權內容 篇12

　　1、日常事務的管理者：協(xié)助主管合理安排日程，有效的信息管理;

　　2、有效工作關系的維護者：與主管建立信任關系，并維護內外部工作關系，配合團隊做好接待安排及支持;

　　3、擔任部門內各項行政人事工作接口人,包括行政、會議安排、資產(chǎn)、費用、公文、資料管理等;

　　4、負責組織活動和文化落地,活躍部門組織氛圍;

行政職責職權內容 篇13

　　面對區(qū)域市場，每日收集市場人員的報表并匯總負責給對口部門報送本區(qū)域各類銷售行政報表;

　　區(qū)域月度/季度/年度業(yè)績達成情況表和單品完成情況表的制作與分析;

　　協(xié)助業(yè)務主管辦理本區(qū)域業(yè)務的上、離、轉崗手續(xù)。

　　完成直接上級交辦的其它臨時性工作;

　　負責區(qū)域辦事處行政事務的處理。

行政職責職權內容 篇14

　　1、負責部門日常行政事務，包括辦理工商注冊、變更、注銷、轉讓等(領取營業(yè)執(zhí)照、刻章、換證)和各類證件等;

　　2、組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、員工活動安排等;

　　3、負責資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　4、提供跨部門支撐服務，負責內外部的溝通、協(xié)調、協(xié)作;

　　5、部門協(xié)同工作，上級交辦的其他工作。

行政職責職權內容 篇15

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　7、處理公司對外接待工作。

　　8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

　　10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　11、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政職責職權內容 篇16

　　1、負責起草公司各項行政管理規(guī)章制度，并在日常運營中收集反饋并提出優(yōu)化建議;

　　2、負責對行政資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

　　3、負責公司前臺、環(huán)境、安全、物資的日常管理工作;

　　4、負責公司員工宿舍、班車的管理工作;

　　5、協(xié)助領導做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務

行政職責職權內容 篇17

　　1、根據(jù)招聘需求，選擇招聘渠道，發(fā)布及更新招聘信息;

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負責聯(lián)系和接待候選人，協(xié)助總監(jiān)做好面試記錄;

　　4、協(xié)助總監(jiān)做好銀保老客戶的檔案整理及接待工作;

　　5、完成上級交待的其它事項等工作。

行政職責職權內容 篇18

　　1、負責公司行政類管理工作：保安、保潔、宿舍、餐廳、消防、車輛、綠化、勞動保護及環(huán)境建設等工作;

　　2、負責辦公物資(含固定資產(chǎn)、辦公設備、辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求;

　　3、負責公司車輛的管理：司機公出安排、用車審批管理;

　　4、負責公司接待及會務安排：內部會議、客戶到訪接待、政府相關單位到訪接待等工作;

　　5、負責組織公司團隊建設活動及企業(yè)文化建設;

　　6、負責行政類通告文件、制度的編輯與下達‘

　　7、上級領導安排的其它工作

行政職責職權內容 篇19

　　1、負責前臺電話接聽，快遞簽收等;

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約及初試;

　　3、負責公司物品的發(fā)放與采購和管理;

　　4、負責文件資料的整理和內勤工作;

　　6、員工入職.離職.轉正合同辦理，統(tǒng)計考勤;

　　6、其他臨時安排的工作。

行政職責職權內容 篇20

　　1.負責接待來賓，接聽或轉接電話;

　　2. 負責協(xié)助公司人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理工作;

　　3.負責公司員工的考勤管理;

　　4.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

　　5.組織各類員工活動及團隊建設的工作;

　　6.各類通知、會議紀要等公文寫作及發(fā)布;

　　7.負責辦公室的環(huán)境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

　　8.完成上級安排的其他工作任務;

行政職責職權內容 篇21

　　1、培訓組織與協(xié)調：負責培訓計劃的制作、發(fā)放培訓報名通知、學員報名資格的審核、參訓名單的確認、培訓數(shù)據(jù)的搜集、培訓報告的制作、培訓文件的歸檔等工作

　　2、 培訓系統(tǒng)的管理：負責培訓系統(tǒng)的維護與管理，包括培訓課程的發(fā)布、培訓數(shù)據(jù)的追蹤、學員賬號的日常管理等工作;

　　3、 培訓物料的管理：負責培訓物料與工具設備的管理，包括工具設備的保管、定期維護、日常出入庫的管理工作;

　　4、 支持培訓部門及領導交代的其他工作;

行政職責職權內容 篇22

　　1.負責處理部門內的日常事務;

　　2.制定公司各項行政規(guī)章制度，跟進各部門公文的編訂、下發(fā)和執(zhí)行;

　　3.負責輔助公司相關質量體系、科研工作申報的營運工作;

　　4.固定資產(chǎn)定期梳理及相關日常管理工作;

　　5.嚴格控制各項行政費用支出，做好成本的預算和管理;

行政職責職權內容 篇23

　　1、負責公司各項行政管理工作，包括：資產(chǎn)管理，證照、印章、文件合同使用管理，行政費用管理，其他日常行政事務等各項行政工作;

　　2、協(xié)助上級處理外部公共關系，對接各項外聯(lián)事宜，與各單位保持良好關系;

　　3、負責相關政府項目政策了解、項目申報等工作;

　　4、完成上級交辦的其他事項。

行政職責職權內容 篇24

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;

　　2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開展公司每月員工活動等;

　　6、公司行政事務等工作;

　　7、完成領導交待的其它工作。

行政職責職權內容 篇25

　　1、根據(jù)公司業(yè)務目標及規(guī)劃，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善，并進行業(yè)務督導與管理。

　　2、參與公司團隊文化建設，并協(xié)助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。

　　3、完成經(jīng)理交代的一些日常事務工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協(xié)調等等。

　　4、完成經(jīng)理安排的一些書面協(xié)助編寫工作，開會的會議記錄，并具有自行梳理匯編的能力

行政職責職權內容 篇26

　　1、根據(jù)公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據(jù)實際情況完成招聘任務。

　　2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，并做好培訓檔案管理工作。

　　3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結果。

　　4、負責員工入離職手續(xù)，處理員工關系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團下發(fā)的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責固定資產(chǎn)管理、車輛管理及其他行政后勤事務管理工作。

　　7、負責分院與上級管理部門的對接工作。

行政職責職權內容 篇27

　　1、負責公司各項行政管理事務(包括宿舍、食堂、保安、保潔、車輛、綠化環(huán)境衛(wèi)生等工作)，有較強的食堂管理和安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、負責辦公用品、勞保用品、員工福利的采購及發(fā)放管理;公司固定資產(chǎn)實物管理工作;

　　3、負責安全管理(按照安全標準化體系要求進行消防設備、特種設備的日常點檢、維保聯(lián)絡、年檢、外部檢查應對等待事務);

　　4、負責公司資質證件的辦理申請及年檢、變更等相關手續(xù)的辦理，檔案整理、建檔、保管工作。

　　5、協(xié)助完成領導安排的其他行政事務。

行政職責職權內容 篇28

　　1、通過招聘平臺招聘納新

　　2、組織、安排面試，并且進行初試

　　3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等工作的綜合管理;

　　4、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　6、負責社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關法律法規(guī);

　　7、負責考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，

　　8、員工評估工作、跟進，共識會議安排并做好記錄存檔，

　　9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準確上報相關資料，實習生的管理;

　　10、 負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　11、負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

　　12、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職責職權內容 篇29

　　1.協(xié)同各個需求部門關系，做好行政側支持和服務工作;

　　2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

　　3.負責深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

　　4.負責行政側重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

　　5.結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;

　　6.負責公司環(huán)境維護和管理，提供舒適辦公場所。

行政職責職權內容 篇30

　　1、負責網(wǎng)簽、合同的審核、備案工作;

　　2、負責現(xiàn)場銷售臺賬、銷售報表制作及現(xiàn)場回款數(shù)據(jù)、對賬數(shù)據(jù)、銷售傭金的統(tǒng)計與制作;

　　3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統(tǒng)計;

　　4、協(xié)助銷售負責人進行案場規(guī)范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執(zhí)行情況的監(jiān)督管理。

行政職責職權內容 篇31

　　1.根據(jù)業(yè)務目標，深入了解業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，協(xié)助業(yè)務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業(yè)務提供專業(yè)性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業(yè)務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協(xié)助解決日常問題;

　　4.致力于組織發(fā)展建設，提升業(yè)務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現(xiàn)區(qū)域人才可持續(xù)發(fā)展;

　　5.通過數(shù)據(jù)進行分析與洞察給到業(yè)務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業(yè)務部門共同推進執(zhí)行;

行政職責職權內容 篇32

　　1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

　　2、電話記錄、打印文件、復印資料;

　　3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;

　　4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關負責人，協(xié)助解決;

　　5、收發(fā)郵件、信件，及時轉交相關人員;

　　6、上情下達、下情上傳;

　　7、(包括：公司內部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內容、計算機信息、財務等)

　　8、處理各部門人員的報賬事宜，審核、匯總、傳遞工作;

　　9、協(xié)調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成;

　　10、完成上級管理層交付的臨時工作;

　　11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。

行政職責職權內容 篇33

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草及歸檔公司相關文件;

　　5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記;

　　6、管理公司重要資質證件;

　　7、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;

　　8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網(wǎng)絡;

　　9、協(xié)調公司內部行政人事等工作;

行政職責職權內容 篇34

　　工作內容;

　　1、熟悉掌握各項財務制度、會計制度和有關法規(guī);

　　2、熟練處理日常會計事項，包含費用報銷、費用審核、憑證制單、帳務核對、開票管理、資金管理、憑證及財務資料裝訂存檔保管、庫存管理、成本核算、報表編制等;

　　3、熟練處理其他會計事項，包含固定資產(chǎn)管理、預算控制、稅收管理及財務統(tǒng)計上報事項等;

　　4、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核對工作，確保賬實相符;

　　5、工作地點：奉賢。

　　任職要求：

　　1、工作認真仔細，責任心強;思維敏捷，為人誠實，勝任本職工作;

　　2、服從并認真完成領導交辦的工作任務;

　　3、能夠吃苦，有一定的承壓能力。