行政崗位職責內容（精選31篇）

行政崗位職責內容 篇1

　　1、負責公司的日常行政事項，跟進并督促各項規章制度的執行;

　　2、進行簡歷篩選及預約面試、接待等工作;

　　3、負責公司人員入職、離職、社會保險，考勤等，

　　4、協助行政人事經理構建公司企業文化建設;員工活動組織、策劃和安排;

　　5、完成經理布置的其他工作;

　　6、公司相關證件辦理、保管、使用登記等;

　　7、公司總部日常事項的管理;

　　8、公司人員薪酬管理、核算等。

行政崗位職責內容 篇2

　　1.負責公司日常行政事務管理，協助總經理處理日常工作;

　　2.負責組織公司周會和每月公司活動 ;

　　3.負責客人來訪迎等日常接待工作;

　　4.負責公司辦公設施的維護管理;

　　5.負責日常辦公用品、禮品等相關物品采購、發放、登記管理;

　　6.完成各部門及公司領導交辦的其他輔助工作。

行政崗位職責內容 篇3

　　1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

　　2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　4、日常辦公用品采購、發放、登記管理;考勤管理工作;

　　5、開展公司每月員工活動等;

　　6、公司行政事務等工作;

　　7、完成領導交待的其它工作。

行政崗位職責內容 篇4

　　1、制度體系建設：協助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

　　2、人事維護：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

　　3、流程跟進：推進人力資源管理各項實務的操作流程和規章制度的落地實施;

　　4、員工關系：及時收集了解政府用工政策法規，保持用工穩定，本崗位要求有一定親和力;

　　5、員工培訓：具有較強的學習產品知識的能力，通過學習能培訓產品知識新員工入職培訓及公司年度培訓計劃制定及執行;

　　6、考勤核算：負責月度考勤核算及社保辦理;

　　7、其他：完成公司指派的其它工作任務。

行政崗位職責內容 篇5

　　1.負責總部及工廠日常行政物資采購工作;

　　2.開發完善行政供應商資源庫，優化采購成本;

　　3.負責日常行政類費用付款及報銷;

　　4.協助行政經理組織開展供應商服務評價及管理工作;

　　5.負責辦公設施設備續簽;

　　6.活動策劃與執行。

行政崗位職責內容 篇6

　　1、負責網簽、合同的審核、備案工作;

　　2、負責現場銷售臺賬、銷售報表制作及現場回款數據、對賬數據、銷售傭金的統計與制作;

　　3、進行客戶檔案整理，客戶信息分析、統計;

　　4、協助銷售負責人進行案場規范化工作流程、案場管理制度的制定、以及執行情況的監督管理。

行政崗位職責內容 篇7

　　1.協同各個需求部門關系，做好行政側支持和服務工作;

　　2. 建立員工側行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

　　3.負責深圳辦公場、固定資產、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

　　4.負責行政側重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

　　5.結合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區零星工作改造;

　　6.負責公司環境維護和管理，提供舒適辦公場所。

行政崗位職責內容 篇8

　　1、宿舍及食堂的管理;

　　2、廠務各項工作的監督檢查;

　　3、5S制度的推行;

　　4、各項行政制度的推行及監督檢查;

　　5、對接各外部企事業單位的行政相關工作事宜;

行政崗位職責內容 篇9

　　1、負責行政物品采購、分發等工作。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　5、領導交代的其它事項。

行政崗位職責內容 篇10

　　1.協助領導完成公司的組織架構、崗位職責、員工培訓、績效考核、薪酬管理、企業文化建設等各模塊的工作;

　　2.建立和完善公司人力資源管理制度并監督實施、協助各部門進行人員編制的統籌規劃;

　　3.塑造、維護、發展和傳播企業文化，執行并完善;

　　4.負責公司員工管理中所產生的勞動糾紛問題及對重大勞資糾紛案件時提供支持;

　　5.負責招聘面試、勞動合同與檔案建立等具體專業工作;

　　6.負責公司員工活動的策劃和組織;

　　7.監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜;

　　8.其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。

行政崗位職責內容 篇11

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　7、協助總經理處理行政外部事務。

　　8、按照公司行政管理制度處理其他相關事務

　　9、兼顧公司內部臺賬記錄

行政崗位職責內容 篇12

　　1、公司客戶的接待、基本咨詢和引見，收發信件和報刊等工作;

　　2、負責公司日常行政工作，包括辦公用品的采購、管理及發放、辦公環境、辦公設備及固定資產管理等;

　　3、負責公司資料的管理及員工考勤;

　　5、負責收發公司郵件、網站維護更新、網絡宣傳推廣;

　　6、負責組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結評比和表彰活動;

　　7、負責課程期間各項物資采購準備及后期物資回收等工作、會議室及酒店住房的預訂工作;

　　8、其它突發事件處理和領導交辦的工作。

行政崗位職責內容 篇13

　　1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

　　2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議;

　　4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;

　　5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;

　　6、協調處理勞資雙方關系，盡可能避免或減少勞資關系糾紛，合理控制人員流動比率;

　　7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

　　8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

　　9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

行政崗位職責內容 篇14

　　1、起草和修改報告、文稿等;

　　2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;

　　3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;

　　4、保證所需物資的充足(如、紙、設備、耗材及報銷單據表格等)及費用結算。

行政崗位職責內容 篇15

　　1、制定和完善人事和行政相關的規章制度以及工作流程并主導落實;

　　2、人力資源工作的操盤(招聘、入職、離職、調崗、轉正、薪酬、社保、培訓、協調員工關系);

　　3、行政后勤工作的統籌(固定資產盤點、資產采購、食堂宿舍的管理、企業文化宣傳、差旅、車輛管理、辦公環境等日常行政事務的管理、運營與優化);

　　4、 負責各項目組的現場巡查、監督以及各項行政方針制度執行情況的落實;

　　5、 做好公司公文管理，包含公文制度修改、公文審批、公文發布、公文歸檔等工作;

　　6、 落實集團/公司內外宣傳管理，負責公司層面外聯、接待、會務組織;

行政崗位職責內容 篇16

　　負責辦理員工入職手續，人事檔案的管理、保管、員工關系處理、用工合同的簽訂;

　　2. 做好員工考勤統計工作，負責員工加班的審核和報批工作;

　　3. 負責員工薪資福利、保險申報、工時制申報、勞動年檢工作;

　　4. 配合公司做好員工思想工作，受理并及時解決員工關系、投訴和勞動爭議事宜;

　　5. 其他突發事件處理和領導交辦的臨時性工作。

行政崗位職責內容 篇17

　　1.招聘應聘工作，接待及面試;

　　2.員工辦理離/入職手續，員工勞動合同的簽訂，續簽與宿舍管理;

　　3.公司內部員工檔案的建立與管理以及其他行政資料管理;

　　4.負責處理員工考勤及工傷事宜;

　　5.負責專利付款及員工購買社保，公積金事宜;

　　6.負責公司企業文化，組織員工活動，及辦公用品采購與管理;

　　7.上級領導安排其他工作。

行政崗位職責內容 篇18

　　1、負責公司人員招聘、錄用，勞動合同簽訂變更等方面工作;

　　2、負責員工日常考勤和各項紀律制度監督落實;

　　3、負責薪酬、社保核算工作;

　　4、負責日常辦公物資采購、保管等工作;

　　5、配合領導完成其他相關人事行政事務。

行政崗位職責內容 篇19

　　1、協助總經理制定公司中長期的年度業務發展目標及計劃，以及各階段的業務目標分解工作實施與推進;

　　2、跟蹤公司各經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　3、全面負責公司日常管理、運營、生產、銷售等工作;

　　4、負責生產、運營、銷售的整體計劃，根據計劃目標編制月、季、年度生產計劃;

　　5、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準;嚴把產品質量關，確保訂單按時按質按量完成;負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單;

　　6、管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費;

　　7、貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;

　　8、做好公司組織架構搭建及優化，對組織的內部的人力資源進行合理規劃與調整，控制人力資源總量，優化人員結構，提高人均效能，降低人力資源成本，提高人員整體素質;

　　9、完成總經理交辦的其他事。

行政崗位職責內容 篇20

　　1、負責公司員工人事資料的錄入、檔案的管理,協助新員工的招聘工作;

　　2、結合公司業務發展情況及員工的培訓需求，搭建公司培訓體系，督促各部門培訓課件及培訓考題的撰寫;

　　3、負責公司各部門考勤的審核、簽卡、異常處理相關工作;

　　4、 主導公司及各部門員工培訓的落實情況，跟進培訓過程、結果及培訓考核評估;

　　5、對新員工的入職和離任人員的離職手續處理;

　　4、 部門輔助性工作等。

　　5、其他行政性工作

行政崗位職責內容 篇21

　　1、根據公司業務目標及規劃，建立規范、高效的運營管理體系并優化完善，并進行業務督導與管理。

　　2、參與公司團隊文化建設，并協助相關同事進行文化活動的相關具體落地措施。

　　3、完成經理交代的一些日常事務工作，如客戶接待前的清理安排跟進，商會領導到公司參觀前的相關接待工作準備及協調等等。

　　4、完成經理安排的一些書面協助編寫工作，開會的會議記錄，并具有自行梳理匯編的能力

行政崗位職責內容 篇22

　　1.根據業務目標，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展與人才發展需求，協助業務部門負責人做好人員招聘、人員管理、內部激勵、團隊文化等，給業務提供專業性建議方案并推動實施;

　　2.負責公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業務部門的落地與推動執行，并針對執行結果進行有效反饋和改進;

　　3.主動與業務部門負責人配合，提升店長層面的人力資源管理能力，積極協助解決日常問題;

　　4.致力于組織發展建設，提升業務團隊關鍵人才梯隊搭建，實現區域人才可持續發展;

　　5.通過數據進行分析與洞察給到業務部門人力資源需提升改進建議，制定解決方案，并與業務部門共同推進執行;

行政崗位職責內容 篇23

　　1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息;

　　2、完成簡歷的收集和初步篩選工作;

　　3、負責聯系和接待候選人，協助總監做好面試記錄;

　　4、協助總監做好銀保老客戶的檔案整理及接待工作;

　　5、完成上級交待的其它事項等工作。

行政崗位職責內容 篇24

　　1、負責員工咨詢服務及辦公環境管理;

　　2、負責合同、報銷送簽;

　　3、負責辦公用品派發;

　　4、協助工作室處理各類行政事宜;

　　5、負責協助部門文化建設、團建的組織與實施，例如組織生日會、觀影、下午茶、旅游等;

　　6、有部門統籌能力，完成主管安排的其他工作事項;

行政崗位職責內容 篇25

　　1、負責前臺電話接聽，快遞簽收等;

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約及初試;

　　3、負責公司物品的發放與采購和管理;

　　4、負責文件資料的整理和內勤工作;

　　6、員工入職.離職.轉正合同辦理，統計考勤;

　　6、其他臨時安排的工作。

行政崗位職責內容 篇26

　　1、根據公司人員編制及流失情況，制定年度和月度招聘計劃，并根據實際情況完成招聘任務。

　　2、做好新入職員工進行入職培訓及集團培訓任務，并做好培訓檔案管理工作。

　　3、推動績效考核管理，進行員工績效面談，并反饋考核結果。

　　4、負責員工入離職手續，處理員工關系，搞高雇主形象。

　　5、推行集團下發的各項通知、制度、流程及決議性文件，確保落實全員知曉并監督執行。

　　6、負責固定資產管理、車輛管理及其他行政后勤事務管理工作。

　　7、負責分院與上級管理部門的對接工作。

行政崗位職責內容 篇27

　　1、負責公司證書、資質管理、資質申報、延期、變更及繼續教育管理流程。

　　2、負責辦公用品管理等日常行政事務工作。

　　3、負責董事長商務接待時的后勤服務工作

　　4、配合其他部門工作，完成領導交辦的其他工作。

行政崗位職責內容 篇28

　　1、負責基礎崗位招聘工作;

　　2、負責員工入、轉、調、離等人事手續辦理;

　　3、通過系統進行月度考勤統計、績效核算;

　　4、負責人力資源信息系統的信息收集、更新維護，確保員工基本信息的準確、真實、全面;

　　5、做好人事保密和員工關系管理工作;

　　6、上級領導安排的其他工作。

行政崗位職責內容 篇29

　　1、根據公司各部門人力招聘需求，執行主管級以下基層崗位招聘流程(含面試)，維護招聘渠道;

　　2、負責辦理員工錄用、異動(含轉正或離職、調崗調薪等)、社保等手續并存檔

　　3、獨立完成每月人事及行政各類常規報表，如花名冊報表、考勤表、固定資產表、直營店工資表等等;

　　4、負責勞動合同、勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除;

　　5、登記、整理、保管各類人事行政檔案紙質及電子資料;

　　6、負責不定期組織員工活動及其它行政工作;

　　7、經理安排的其它事項。

行政崗位職責內容 篇30

　　1、負責各類文件撰寫、公文起草、會議記錄等工作;

　　2、協助進行相關會議的組織和會務統籌工作，以及會議決議的督辦事項;

　　3、協助做好公司宣傳、協助總經辦接待工作、公共關系的建立、維護及保持。

行政崗位職責內容 篇31

　　1、每月統計業務員新存與退房;

　　2、月初需交表格制作(保證金、業績表、考勤表);

　　3、業務員進款與開支單的錄入、審核;

　　4、業務部階段分數匯總;

　　5、業務員每個合同業績與虧損的計算;

　　6、業務員簽回的合同的初步審核與系統錄入;

　　7、代收代付的生成;

　　8、退房結算的錄入;

　　9、每天查看是否有支付租金申請類的需要審批，以及業務員加急的事情跟進情況;

　　10、領導交待的其他工作。