出納兼行政崗位的工作職責(zé)（通用33篇）

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé)：

　　1.推廣新產(chǎn)品及開拓新市場。

　　2.主要是代表公司去開發(fā)客戶，包括產(chǎn)品的介紹推廣，報(bào)價(jià)，以及簽單等相關(guān)業(yè)務(wù)流程。

　　3、熟悉掌握公司市場銷售流程后可晉升到公司銷售主管負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理，發(fā)展前景非常廣闊。

　　4、接洽政府單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)工廠高管。

　　職位要求：

　　1、邊學(xué)銷售、邊學(xué)管理的一個(gè)實(shí)戰(zhàn)成長過程，最后成為一個(gè)部門負(fù)責(zé)人，幫助總公司負(fù)責(zé)一個(gè)新的市場

　　2、面對面和客戶洽談，介紹產(chǎn)品，報(bào)價(jià)，簽單

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票的保管、簽發(fā)支付工作，開具發(fā)票;

　　2、嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用，及時(shí)與銀行定期對賬，保管空白收據(jù)和空白支票;

　　3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作，并負(fù)責(zé)一部分的賬務(wù)處理工作;

　　4、根據(jù)需要編制資金報(bào)表，定期對賬;

　　5、及時(shí)編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時(shí)錄入賬務(wù)系統(tǒng);

　　6、應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的工作;

　　7、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格

　　1、有出納工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證;

　　2、熟悉網(wǎng)銀操作及用友軟件操作，熟悉銀行收、付業(yè)務(wù)操作流程;

　　3、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作，精通編制資金管理報(bào)表及各類文檔處理;

　　4、工作態(tài)度端正，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能堅(jiān)持工作原則，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有獨(dú)立工作能力。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司出納崗位的工作，包括資金收付，保管及相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作等;

　　2、負(fù)責(zé)開票、報(bào)稅，并與會計(jì)交接公司財(cái)務(wù)票據(jù);辦理其他有關(guān)簡單的財(cái)會事務(wù)，做好文書及日常事務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入;

　　4、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括公司活動的組織、工商執(zhí)照、資質(zhì)申報(bào)、文書處理、文書資料的管理;

　　5、核發(fā)員工工資和獎金;

　　6、其他協(xié)助工作。

　　任職資格

　　1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè);

　　2、熱愛財(cái)務(wù)工作，散善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析;

　　3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)，有良好的道德素養(yǎng);

　　4、有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇4

　　1.公司制度的傳達(dá)執(zhí)行，會議紀(jì)要整理，資料的歸類、建檔和保管工作;

　　2.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與匯總，相關(guān)報(bào)表的處理;

　　3.負(fù)責(zé)公司行政文書檔案的管理工作及各部門文書資料收集歸檔保存管理工作;

　　4.協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)行政工作，包括但不限于人員入離職、考勤管控，做好督促、執(zhí)行、檢視，起到承上啟下的作用。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇5

　　1、全面主持財(cái)務(wù)管理工作，對資金計(jì)劃、財(cái)務(wù)控制、會計(jì)核算、資金調(diào)配等方面進(jìn)行統(tǒng)一管理;

　　2、財(cái)務(wù)管理制度和業(yè)務(wù)流程的規(guī)范修訂，指導(dǎo)并監(jiān)督會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性;

　　3、負(fù)責(zé)公司及下屬3家公司的各類財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告等;組織并負(fù)責(zé)各類審計(jì)，包括稅務(wù)審計(jì)、年度審計(jì)。

　　4、 建立和完善公司全面預(yù)算編制流程和體系，組織全面預(yù)算編制和分析;

　　5、 負(fù)責(zé)組織企業(yè)的稅務(wù)籌劃、減免和申報(bào)工作，維護(hù)良好稅務(wù)關(guān)系;

　　6、會計(jì)人員管理、辦公室綜合行政工作配合與執(zhí)行;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)布置的企業(yè)任務(wù)。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

　　2、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序;

　　3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況;

　　4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會計(jì)報(bào)表等;

　　5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

　　6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇7

　　1、公司工商注冊、變更等事宜

　　2、行政類服務(wù)供應(yīng)商管理

　　3、工程類合同起草、簽署、付款

　　4、公司土建與裝修預(yù)算和執(zhí)行

　　5、行政類文書、通知、函件等起草和制定

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)安全管理，保障零事故;

　　2、負(fù)責(zé)行政制度建立及完善，實(shí)現(xiàn)行政管理規(guī)范化、制度化

　　3、負(fù)公司后勤保障，給大家創(chuàng)造一個(gè)安全、衛(wèi)生、舒適的工作及生活環(huán)境

　　4、行政費(fèi)用的審核、審批權(quán)限

　　5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部人員配合公司其他部門工作正常開展

　　6、負(fù)責(zé)公司治安事務(wù)處理及協(xié)調(diào)

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇9

　　1、總經(jīng)理日常私務(wù)行程與商務(wù)事務(wù)的安排提醒，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；

　　2、根據(jù)總經(jīng)理行程預(yù)訂機(jī)票住宿，安排接機(jī)與行程等事務(wù)；

　　3、陪同總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，陪同總經(jīng)理參加各種商務(wù)活動；

　　4、協(xié)助總經(jīng)理私人日常事務(wù)處理，包括用餐安排、日常請款、銀行對接、證件更新、私人宴請預(yù)約等

　　5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)

　　任職要求

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，文秘類專業(yè)，年齡在25—35歲，形象氣質(zhì)佳

　　2、性格開朗，有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀

　　4、較強(qiáng)的商務(wù)寫作能力，能夠熟練的運(yùn)用office，熟悉企業(yè)運(yùn)營管理

　　5、英文口語水平佳

　　6、會開車者優(yōu)先

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，直接處理尚未分清職能的公司事務(wù)；（工作日志）

　　2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，安排重大活動的組織和接待工作；（各類方案）

　　3、負(fù)責(zé)公司的行政管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；（工作計(jì)劃）

　　4、及時(shí)處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作；（考核、獎罰）

　　6、定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作；掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；（檢查單）

　　7、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的`處理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；（工作日記）

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題；

　　9、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　10、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇11

　　1、公司規(guī)章制度、崗位制度、考勤制度的制定、攥寫、修改、執(zhí)行。

　　2、國家的相關(guān)勞動法律法規(guī)要懂，有一定的了解。勞動法、合同法、社會福利等等

　　3、公司各崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

　　4、公司內(nèi)外部文件、資料、檔案的規(guī)范化、統(tǒng)一化。

　　5、公司人員招聘、錄用、簽定合同、辭退等。

　　6、公司辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

　　7、來訪客人接待、對外員工社會保險(xiǎn)、營業(yè)執(zhí)照年檢等行政事務(wù)辦理。

　　8、公司會議布署、記錄，人事檔案、資料管理等。

　　9、各部門的管理、監(jiān)督，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各項(xiàng)管理工作。

　　10、部門員工的溝通協(xié)調(diào)，員工與公司間的溝通協(xié)調(diào)。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，18—28周歲，語音富有感染力！

　　2、性格豁達(dá)開朗，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力！

　　3、工作認(rèn)真踏實(shí)勤奮，熱愛工作，服務(wù)意識強(qiáng)！

　　4、有相關(guān)工作一年以上的優(yōu)先考慮

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇12

　　1，負(fù)責(zé)通過電話外呼貸款逾期催收，主要針對延滯3-30天案件進(jìn)行電話賬單提醒，確保客戶滿意及達(dá)成回款目標(biāo);

　　2，按照電催流程和話術(shù)要求，實(shí)施催收談判策略以及制定還款方案。線上及時(shí)處理客戶抱怨情緒，提供高品質(zhì)服務(wù)，保證催收的一致性、合規(guī)性;

　　3，負(fù)責(zé)線上及時(shí)妥善處理客戶爭議，對于無法跟進(jìn)的案件，需及時(shí)上報(bào)，提升客戶滿意度;

　　4，廣發(fā)銀行總行樓室內(nèi)工作，無需外出;

　　5，征信記錄良好。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇13

　　1、辦公用品、員工福利的采購發(fā)放。

　　2、公司行政費(fèi)用繳納。

　　3、公司營業(yè)執(zhí)照資質(zhì)年檢、變更等事宜。

　　4、公司固定資產(chǎn)盤點(diǎn)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇14

　　1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理對外活動的相關(guān)日程安排、做好預(yù)約工作和提醒工作,安排約見客人的日常接待、會客及會談安排;

　　2、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司公關(guān)活動工作;

　　3、協(xié)助總經(jīng)理對公司各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行分析，重大會議的安排及會議資料準(zhǔn)備、談判紀(jì)要的整理與歸檔;

　　4、 收集整理總經(jīng)理所需的各類信息及資訊;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司制度進(jìn)行管理、督促，檢查落實(shí)各項(xiàng)政策貫徹執(zhí)行情況;

　　6、總經(jīng)理文書、信函、傳真和郵件的處理;

　　7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作和督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司行政后勤綜合服務(wù)工作，如資料快遞收發(fā)、辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)公司行政文檔的整理、記錄、歸檔;

　　3、協(xié)助并跟進(jìn)總經(jīng)理日常工作，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)同事之間的工作安排;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類資料的歸集、分類、表格制作、歸檔工作;

　　2、負(fù)責(zé)考勤錄入、人員入離職手續(xù)辦理;

　　3、負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備維護(hù)、固定資產(chǎn)登記匯總工作;

　　4、負(fù)責(zé)文具、辦公用品的采購工作;

　　5、完成上級交辦的其它臨時(shí)性事宜;

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇17

　　1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作：財(cái)務(wù)預(yù)算，管控預(yù)算執(zhí)行，財(cái)務(wù)分析，收入成本費(fèi)用管控、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與閉環(huán)，資金管控，稅務(wù)籌劃，政府補(bǔ)貼，支撐財(cái)經(jīng)各模塊有序運(yùn)作;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制訂和完善財(cái)務(wù)制度流程建設(shè)，制定風(fēng)控體系，財(cái)稅系統(tǒng)建設(shè)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化，監(jiān)督執(zhí)行，確保有序經(jīng)營;

　　3、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析、提出建議。組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃并定期向總經(jīng)理提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提供建設(shè)性建議及決策支持;

　　4、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部工作，員工績效考核，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)賦能、人才培養(yǎng);

　　6、參與銀行、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)政及相關(guān)部門等對外事項(xiàng);

　　7、參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇18

　　1、協(xié)助各部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程;

　　2、協(xié)助上級為其他部門提供及時(shí)有效的后勤保障工作;

　　3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作;

　　4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　5、建立各種物品、低值易耗品的登記臺賬，并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)物資的完整;

　　6、負(fù)責(zé)員工考勤工作以及工資表核算;

　　7、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作，并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

　　8、負(fù)責(zé)收集、整理和保存人事檔案;

　　9、兼管庫房，出入庫登記等

　　10、負(fù)責(zé)和總公司以及各分公司的銜接工作;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇19

　　-負(fù)責(zé)公司電話的接聽及來賓接待;

　　-負(fù)責(zé)辦公用品的采購和領(lǐng)用;

　　-負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理;

　　-完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇20

　　1、 負(fù)責(zé)公司的招聘工作，滿足公司用人需求及人才梯隊(duì)的建設(shè);

　　2、 負(fù)責(zé)公司行政、人事管理等工作;

　　3、 完善公司KPI考核機(jī)制

　　4、 完成公司文化建設(shè)工作

　　5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇21

　　1、 員工的招聘、面試; 員工的薪資、獎金的計(jì)算和發(fā)放。

　　2、 負(fù)責(zé)員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時(shí)制定并開展工作知識培訓(xùn)工作。

　　4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)，定期完成人力資源相關(guān)的報(bào)告與分析，及時(shí)反饋信息，提出合理化建議。

　　5、協(xié)助公司制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，每月培訓(xùn)報(bào)表總結(jié);

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇22

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大活動組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇23

　　1.全面主導(dǎo)接待工作;

　　2.負(fù)責(zé)行政用品的采購，控制采購成本;

　　3.負(fù)責(zé)公司行政規(guī)章制度的制定修改并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)公司各類行政合同資料的收集、整理、歸檔(學(xué)習(xí)資料、宣傳資料、參考資料、照片等);

　　5.負(fù)責(zé)會議室的預(yù)訂、安排，公司會議支持、會議資料制作、整理部分會議紀(jì)要;

　　6. 負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)活動的策劃組織，如年會，中秋、春節(jié)福利活動等;

　　7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇24

　　負(fù)責(zé)整個(gè)公司日常后勤工作，并確保效率和成果。

　　有關(guān)行政類供應(yīng)商和相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的資源搜尋、談判和控制;

　　持續(xù)推進(jìn)成本降低目標(biāo)，并使所有日常行政費(fèi)用更合理有效;

　　控制并確保公司的安全相關(guān)事宜;

　　辦公室日常維修及各部門行政支持;

　　與業(yè)主及物業(yè)公司保持良好的溝通與工作配合;

　　公司內(nèi)部清潔管理;

　　負(fù)責(zé)公司用車的使用規(guī)范和司機(jī)調(diào)配;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，水電安全及后勤保障管理

　　2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品的管理

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司行政類各項(xiàng)規(guī)章制度

　　4、負(fù)責(zé)物業(yè)外聯(lián)事務(wù)

　　5、負(fù)責(zé)人員外出及車輛管理

　　6、公司行政文件、資料的檔案管理工作

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)訪客、來賓的接待、引見，會務(wù)接待準(zhǔn)備;

　　2、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證辦公設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3、負(fù)責(zé)公司快件、電話、傳真、信函的收轉(zhuǎn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理;

　　5、協(xié)助公司內(nèi)部各項(xiàng)企業(yè)文化活動;

　　6、配合上級完成行政相關(guān)事務(wù)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的事物;

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇27

　　1)及時(shí)傳遞公司各類文件。

　　2)按公司要求，及時(shí)匯總、提供準(zhǔn)確的銷售數(shù)據(jù)。

　　3)保證轄區(qū)所屬辦事處各項(xiàng)銷售行政事務(wù)的正常運(yùn)作。

　　4)協(xié)助大區(qū)人事部完成辦事處/經(jīng)銷商人事工作(員工招聘、異動、晉升、培訓(xùn)、合同、檔案、員工關(guān)系、考勤等)。

　　5)依據(jù)公司市場、品牌策略，配合銷售制定相關(guān)品牌推廣計(jì)劃并推動落實(shí);

　　6)高效執(zhí)行公司下達(dá)的各類品牌及市場活動方案;

　　7)管控公司市場費(fèi)用，包括年度預(yù)算制定及使用審核;

　　8)負(fù)責(zé)公司零售終端的品牌顯現(xiàn)及售點(diǎn)包裝、終端品管理;

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇28

　　(1)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)日常管理制度執(zhí)行及員工考勤、績效考核。

　　(2)公司的后勤系列工作，如：辦公室用品采買及報(bào)銷、各項(xiàng)活動開展等。

　　(3)負(fù)責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用、上崗培訓(xùn)等。

　　(4)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇29

　　1、根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計(jì)劃，完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù);

　　2、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì);

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤事務(wù)、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;

　　4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇30

　　1、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施計(jì)劃與預(yù)算方案。

　　2、負(fù)責(zé)公司流程、制度建設(shè)，監(jiān)督、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

　　3、完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有序進(jìn)行和運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議。

　　5、負(fù)責(zé)日常外聯(lián)、來訪接待工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司行政公文、通知告示、張貼宣傳等統(tǒng)一信息管理。

　　7、開展固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門建立臺賬清單、日常維護(hù)。

　　8、負(fù)責(zé)辦公、生活、后勤物資的保管、領(lǐng)用、發(fā)放、登記、備案。

　　9、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、環(huán)境建設(shè)、消防管理工作。

　　10、組織專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)、辦公、宿舍、餐食、衛(wèi)生清潔、安保門禁管理。

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇31

　　1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理銷售部門

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等;

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇32

　　1、日常行政事務(wù)：公司福利、辦公用品、部門資產(chǎn)、報(bào)銷、發(fā)票、客戶權(quán)限管理、異常訂單處理等

　　2、會議管理：大學(xué)會議組織、會前準(zhǔn)備、會議紀(jì)要追蹤

　　3、合同管理：部門合同的簽訂與蓋章結(jié)案管理

　　4、認(rèn)證信息管理：立邦大學(xué)認(rèn)證信息審核整理、證書制作發(fā)放

　　5、立邦大學(xué)重要信息的收集與傳達(dá)，協(xié)助組織高效運(yùn)營

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)

出納兼行政崗位的工作職責(zé) 篇33

　　1、確定年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，績效考核等人力資源制度建設(shè)。

　　2、選擇并且維護(hù)招聘，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘、參加各種招聘會;

　　3、組織、安排，并且進(jìn)行人力資源初試;

　　4、對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;

　　5、辦理員工勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù);

　　6、考勤

　　7、處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。